王偉華

摘 要：隨著我國醫(yī)療體系改革的持續(xù)推進，原有的醫(yī)院黨建工作存在諸多問題，已不能適應(yīng)新醫(yī)改發(fā)展的需求。各大醫(yī)院為了提高在市場激烈競爭中的核心競爭力，必須提高自身服務(wù)能力和醫(yī)療水平，營造良好的市場口碑和聲譽，這就需要醫(yī)院黨建組織承擔更多的責任和義務(wù)，不斷優(yōu)化醫(yī)院黨務(wù)工作，注重醫(yī)院黨風廉政建設(shè)，將國家新的醫(yī)療政策貫穿于醫(yī)務(wù)工作中，堅持全心全意為人民服務(wù)的理念，為廣大人民群眾的健康保駕護航，促進醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；醫(yī)院；黨建工作；路徑

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，人們的生活水平和質(zhì)量也日益提高，身心健康的觀念越來越得到人們的重視，從而對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)工作能力也提出了更高的要求。新形勢下，為了讓醫(yī)院為廣大人民群眾提供更好的服務(wù)，就必須加強醫(yī)院的黨建工作，開展黨建工作可以從醫(yī)院管理模式、醫(yī)院黨風廉政建設(shè)、醫(yī)院工作組織方法以及醫(yī)務(wù)人員思想道德觀念等方面，全方位提高醫(yī)院的服務(wù)能力，從而使醫(yī)院實現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展，為我國醫(yī)療事業(yè)的不斷創(chuàng)新改革與發(fā)展繁榮起到巨大的推動作用。文章在簡述當前醫(yī)院黨建工作中存在的問題的基礎(chǔ)上，提出了加強醫(yī)院黨建工作的有效對策和實施路徑，以望對醫(yī)護工作人員提供參考。

新形勢下醫(yī)院黨建工作存在的問題

當前，隨著我國醫(yī)療改革的持續(xù)推進，人民生活質(zhì)量的不斷提升，現(xiàn)有的醫(yī)院黨建工作比較陳舊、落后，已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下醫(yī)院的發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

醫(yī)院黨建工作管理制度落后

黨是先進生產(chǎn)力、先進文化發(fā)展以及人民群眾利益的代表，醫(yī)院黨建制度的落后，特別是黨員考核方式、黨員管理制度、工作制度的落后，不能隨著時代的發(fā)展和醫(yī)院的特點進行及時的創(chuàng)新與改革，會直接導致醫(yī)院黨支部先進性的缺乏，從而影響醫(yī)院黨建工作的有效開展，影響醫(yī)院的醫(yī)療工作，更不能很好地與中央精神和黨的精神相適應(yīng)[1]。

醫(yī)院黨建工作的意識薄弱

當前，醫(yī)院的黨建工作不能得到有力的發(fā)展，主要是不能正確地認識醫(yī)院黨建工作的重要性。部分醫(yī)院的黨建工作與醫(yī)院中心業(yè)務(wù)工作相分離，往往將醫(yī)院業(yè)務(wù)的開展與增長放在第一位，片面追求醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高，而忽視了黨建工作的重要性。同時，醫(yī)院的黨建工作沒有采取合理的管理方法，以硬性的規(guī)定推進黨建工作的發(fā)展，沒有建立常態(tài)化的黨建工作機制，從而導致黨建工作缺乏管理和監(jiān)督，從而不能很好地落實國家的相關(guān)政策[2]。

醫(yī)院黨建工作人員嚴重不足且素質(zhì)較低

醫(yī)院的黨員工作人員是貫徹落實黨建工作的主要載體，在開展黨建工作中，工作人員素質(zhì)的高低也決定了黨建工作的質(zhì)量。首先，現(xiàn)階段由于受到人員編制的限制，醫(yī)院的大部分人力側(cè)重于分配到臨床一線，黨建工作人員多為兼職，黨建工作隊伍的不完善導致醫(yī)院黨建工作很難高效開展。其次，受傳統(tǒng)教育理念的影響，醫(yī)院工作人員只重視醫(yī)學知識的學習和提升，忽略了黨政政治理論知識的學習，并且由于西方思想觀念的沖擊，部分工作人員價值觀念扭曲，產(chǎn)生了抵觸黨建工作的情緒，這些都嚴重阻礙了醫(yī)院黨建工作的發(fā)展。

新形勢下加強醫(yī)院黨建工作的路徑與策略

新形勢下，黨建工作作為醫(yī)院思想政治工作的核心，具有政治領(lǐng)導的作用。加強醫(yī)院黨建工作，是符合新醫(yī)改發(fā)展的需求，是符合社會發(fā)展的需求。因此，醫(yī)院要加強對黨建工作的重視力度，采取科學、有效的對策促進醫(yī)院黨建工作的順利開展。

完善醫(yī)院黨建工作制度，規(guī)范醫(yī)院黨建工作

根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展實際建立健全相關(guān)的黨建工作制度，是醫(yī)院黨建工作順利開展的制度保障。制定科學的黨建工作制度，不僅能夠促進醫(yī)院黨建工作的規(guī)范化，而且能夠促使工作人員樹立良好的工作作風，提升醫(yī)院的醫(yī)療、服務(wù)水平。首先，要制定完善的考核制度，將工作任務(wù)與黨建工作考核相結(jié)合。醫(yī)院要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況及醫(yī)院黨務(wù)情況，將兩者相互結(jié)合，實現(xiàn)一體化管理，促進醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、黨風建設(shè)、思想建設(shè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。其次，制定有利于醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的管理制度，促進黨建工作的順利實施?？梢灾贫ㄏ鄳?yīng)的獎勵制度，將醫(yī)護人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)反饋、服務(wù)口碑等作為重要的參考標準，定期評選出模范代表給予公示并表揚，充分發(fā)揮醫(yī)護人員及黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性，激勵廣大黨員參與到黨組織生活，從而推進醫(yī)院黨建工作的順利實施[3]。

加強對黨建工作的重視力度，深化醫(yī)院黨建工作

醫(yī)院要加強對黨建工作的重視，認識到這是一項重要的黨務(wù)工作，也是醫(yī)院整體工作的一個重要組成部分，充分發(fā)揮領(lǐng)導的核心模范作用，將黨建工作貫徹到各項管理之中。首先，醫(yī)院的領(lǐng)導要加強自身的管理意識，建立健全黨組織班子，正確認識到黨建工作的重要性，重視黨建工作的實施質(zhì)量，從上而下逐層實施，使醫(yī)院全體醫(yī)護人員都能對黨建工作形成正確的認識，共同完成黨建工作，共同提升醫(yī)療服務(wù)水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用與模范先鋒作用，確保黨建工作取得成效[4]。其次，醫(yī)院黨委要積極主動開展黨建工作，將思想政治工作與醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作有效結(jié)合，不斷創(chuàng)新和豐富黨建工作形式和內(nèi)容，圍繞醫(yī)療工作加強黨建工作力度，實現(xiàn)二者的和諧統(tǒng)一發(fā)展，更好地服務(wù)人民群眾。最后，黨務(wù)干部和領(lǐng)導要深入醫(yī)護人員基層工作中，了解他們的需求、關(guān)心他們的生活，激發(fā)廣大工作人員的工作激情，全心全意地為人民服務(wù)，促進醫(yī)院黨建工作的順利開展。

加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，提高黨建工作的質(zhì)量

黨務(wù)工作隊伍的質(zhì)量決定著黨建工作的質(zhì)量，他們不僅是醫(yī)院的工作人員，更是醫(yī)院黨建工作的引導者。培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍是扎實推進黨建工作的關(guān)鍵。首先，要加強醫(yī)院黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，從各科室選擇經(jīng)驗豐富、工作能力強、責任心強、積極性高的工作人員組成醫(yī)院的黨建隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性，使其投身于醫(yī)院的黨建工作，為廣大醫(yī)護工作人員營造一個良好的黨建工作氛圍。其次，醫(yī)院要定期地對黨務(wù)工作人員加強培訓，鼓勵他們不斷學習先進知識，通過宣傳先進人物的感人事跡和高尚品德等主題教育活動，不斷激勵他們樹立良好的思想道德觀念，從而樹立正確的工作理念，提高醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。最后，要在實踐中鍛煉黨建工作人員，在實踐中提高他們的組織領(lǐng)導與協(xié)調(diào)能力，提高開展黨建工作的實際水平，更好地落實醫(yī)院黨建工作的文化建設(shè)，為醫(yī)院的黨建工作培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的工作隊伍[5]。

結(jié)語

綜上所述，新形勢下加強醫(yī)院黨建工作建設(shè)，是符合我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方向的需求，是提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平的要求，是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的要求。但現(xiàn)階段，我國部分醫(yī)院開展黨建工作還面臨著各種挑戰(zhàn)和困難，我們要正視這些問題，敢于突破、敢于創(chuàng)新并采取有效的對策，切實推進醫(yī)院黨建工作的順利發(fā)展，充分發(fā)揮黨建工作在醫(yī)院的重要引導作用，從而帶動我國醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

（作者單位：湖南省瀏陽市人民醫(yī)院）

【參考文獻】

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