魯建

摘 要：隨著當前社會經(jīng)濟的不斷進步，企業(yè)內部的黨群工作作為推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎，在促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時還使工作人員的積極性得到較大的提升，所以對其進行研究有重要的意義。本文分析了黨群工作對企業(yè)發(fā)展的作用和發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用的途徑，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；黨群工作；作用

黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

提高了員工的思想道德素質

企業(yè)做好黨群工作是實現(xiàn)領導和員工之間有效溝通的橋梁，在企業(yè)內部廣泛存在著黨群群體，從領導到普通員工都廣泛分布著黨員，黨群工作的開展可以使其自身號召力和影響力得到充分發(fā)揮，使員工的思想道德素質和企業(yè)的文化建設得到較大程度的提升和推進。另外企業(yè)還可以通過開展黨群工作，使各方面工作得到較快的提升，進而增強企業(yè)發(fā)展中員工的信心，進一步提高企業(yè)的核心競爭力凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展更加健康穩(wěn)定。

使企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境得到優(yōu)化

企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展離不開健康的運營環(huán)境，要想使企業(yè)運營環(huán)境更加穩(wěn)定，應該建立在溝通和理解的基礎之上，而企業(yè)中廣泛分布的黨員是貫徹執(zhí)行黨群工作的堅實基礎，不僅可以及時傳達企業(yè)的政策和思想，還可以及時向領導反饋員工的思想狀況，并通過溝通企業(yè)問題來搭建橋梁，使企業(yè)和員工溝通等的問題得到有效解決，以及運用可以使員工積極配合的人性化管理，推動企業(yè)得到快速發(fā)展。另外企業(yè)還可以在黨群工作的開展過程中為有困難的員工提供幫助，進而使企業(yè)的管理進一步得到優(yōu)化，對企業(yè)的發(fā)展有重要的意義。

在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮黨群工作作用的途徑

提高員工對黨群工作的認識

在企業(yè)黨群建設中應該充分地認識到黨群工作的指導作用，引導企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，還應該對企業(yè)發(fā)展的改革路線引起充分重視，使企業(yè)內部的黨群工作為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。近些年處于重要的生存和發(fā)展時期的企業(yè)所產生的問題和矛盾層出不窮，所以企業(yè)更應該開展有效的黨群工作，提升全體職工的工作效率，并固化員工的政治理念，使其樹立起牢固的思想根基，以此有效地調動企業(yè)的核心競爭力和員工的積極性，使企業(yè)的黨群工作得到穩(wěn)步發(fā)展。

在企業(yè)建設中有效地結合黨群工作

隨著時代的變化，在企業(yè)的發(fā)展中黨群工作發(fā)揮著越來越重要的作用，并且可以使企業(yè)的核心競爭力得到一定程度的提升。企業(yè)想要使黨群工作的作用得到充分發(fā)揮，就應該加強黨群和企業(yè)重點業(yè)務的聯(lián)系，促進企業(yè)健康地發(fā)展。另外企業(yè)還應在發(fā)展中以經(jīng)營為主要方向，并把黨群工作合理地融入其中，通過企業(yè)科學有效的管理，使黨群工作的價值得到真正地實現(xiàn)。

在團隊協(xié)作中體現(xiàn)以人為本精神

科學的發(fā)展觀指引我們在企業(yè)的發(fā)展中應該堅持以人為本的原則，企業(yè)內開展黨群工作應該和通過和員工談心，并合理地收集生產、經(jīng)營等信息，充分地展開工作，合理地釋放黨群工作的時效性。把人作為重要的發(fā)展載體，最大限度地發(fā)揮團隊的力量，促使企業(yè)在發(fā)展中穩(wěn)步向前。另外企業(yè)應該在開展黨群工作的過程中站在施工生產、技術攻關和協(xié)作的角度，對經(jīng)濟和勞動關系的發(fā)展重點進行調節(jié)，同時在此過程中制定競賽的目標和方案，積極有效地開展相關活動并通過兌現(xiàn)各種獎勵，進而充分地激發(fā)員工的勞動積極性和熱情，形成以人為本情境下的團結合作氛圍，為企業(yè)的生產經(jīng)營進一步發(fā)揮保障作用，使企業(yè)的發(fā)展和員工的熱情有效地融為一體，在員工不斷取得進步的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

以先進典范的樹立推動企業(yè)文化建設

企業(yè)的黨群作用想要在管理的過程中得到充分發(fā)揮，就應該在黨群工作逐漸推進的過程中對先進人物的培養(yǎng)引起重視，并引領其凸顯帶頭人的價值，推動企業(yè)順利的開展黨群工作。黨群工作的特征是有較好的信息和資源，因此在企業(yè)的發(fā)展中應該充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，由黨員干部帶頭，重視先進典型的帶動力和影響力，及時肯定企業(yè)中涌現(xiàn)的先進人物和集體，并表彰和宣傳其先進事跡。

在宣傳的過程中應該注意，宣傳先進人物和集體的時候不應該和實際脫離，使員工在工作的過程充分發(fā)揮先進榜樣的作用，激發(fā)起工作的進取心和主動性，使其真正在企業(yè)內部形成一種積極向上的氛圍，逐漸在企業(yè)文化建設中滲透和落實黨群工作，促進企業(yè)健康地發(fā)展。

以身作則促進企業(yè)的發(fā)展

第一，企業(yè)應該努力端正工作作風，使員工心中黨組織的威信不斷增強。企業(yè)應該在立足于員工的滿意程度的基礎上開展有效的黨群工作，根據(jù)職工的利益，以為職工服務、企業(yè)發(fā)展為宗旨，使其真正成為為員工和企業(yè)服務的機構，通過嚴肅細致的工作，使黨群工作得到靈活有效的開展。

第二，加強專業(yè)學習和培訓，使黨群工作的效率得到不斷提升，并根據(jù)黨群工作的特征，開展針對性的崗位學習和業(yè)務培訓，使企業(yè)員工的綜合素質整體得到提升。企業(yè)員工心中提升了對黨群工作的威信，并通過對典型模范的合理利用，使其充分地發(fā)揮出聯(lián)鎖效應，使企業(yè)凝聚力得到增加的同時，成為企業(yè)發(fā)展過程中的較強的動力支撐。

（作者單位：山東華新房地產開發(fā)有限公司）

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