胡樂(lè)

【摘要】隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位職工因改革帶來(lái)的思想波動(dòng)呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，事業(yè)單位黨委（黨組織）應(yīng)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，科學(xué)協(xié)調(diào)處理單位、職工的各項(xiàng)利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)單位改革平衡有序開(kāi)展。本文作者根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從創(chuàng)新思想政治工作理念、注重人文關(guān)懷、解決實(shí)際問(wèn)題等角度就如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平提出了解決問(wèn)題的辦法。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 ?思政工作 ?人文關(guān)懷 ?解決問(wèn)題

【中圖分類號(hào)】G41 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2018）40-0073-02

現(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展正大步向前推進(jìn)，思想政治工作的開(kāi)展面臨著多樣的問(wèn)題。其中，較為嚴(yán)峻的有兩個(gè)：一個(gè)是一些事業(yè)單位片面的將思想政治工作作為重中之重，卻忽略了其它相關(guān)工作的開(kāi)展，并沒(méi)有對(duì)事業(yè)單位作為公益性的服務(wù)組織的特點(diǎn)予以應(yīng)有的重視;另一個(gè)是有些事業(yè)單位忽視了思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作并不是非開(kāi)展不可，只是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”，對(duì)單位的精神文明建設(shè)和發(fā)展也沒(méi)有予以充分的重視，職工一般情況下只是片面的追求經(jīng)濟(jì)利益或政治前途。不管哪種情況，對(duì)事業(yè)單位發(fā)展來(lái)說(shuō)，都是起到一定程度阻礙作用的。所以，提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平變得必不可少，也迫在眉睫。如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平，筆者根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就如何提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平談幾點(diǎn)粗淺的意見(jiàn)。

一、創(chuàng)新工作理念是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“指南針”

首先，思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”。“人”是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是提升職工的工作積極性和主動(dòng)創(chuàng)造性的關(guān)鍵因素。事業(yè)單位要得到長(zhǎng)足的發(fā)展，在改革中煥發(fā)生機(jī)和活力，必須堅(jiān)持“以職工為本”，在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中堅(jiān)持為職工營(yíng)造出寬松、民主、和諧的工作氛圍，把“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，將職工的主觀能動(dòng)性充分地激發(fā)出來(lái)。

其次，思想政治工作必須重視職工的個(gè)人訴求。以前，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的方式一般情況是大會(huì)喊、小會(huì)講，以集中開(kāi)展的方式進(jìn)行，但每個(gè)職工都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，存在一定程度的差異性。這種一刀切，“填鴨式”的開(kāi)展方式并不能夠滿足所有人的發(fā)展要求。因此，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中是不能夠只使用一個(gè)模式的，是需要依據(jù)具體的時(shí)間、地點(diǎn)的變化而不斷的進(jìn)行調(diào)整的，需要對(duì)各個(gè)個(gè)體發(fā)展之間的差異性予以充分的重視，以便于能夠?qū)ΠY下藥，盡可能讓每一個(gè)職工都能真正在思想政治教育中受益。

最后，思想政治工作必須要有針對(duì)性。以往，事業(yè)單位思想政治工作推進(jìn)的過(guò)程中，設(shè)定出來(lái)的思想政治工作目標(biāo)都非常宏大的，不具有實(shí)際的針對(duì)性。為了能夠使得思想政治工作的科學(xué)化水平得到一定程度的提升，就需要依據(jù)不同類型的工作目標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)定出來(lái)處于不同層面之中的工作目標(biāo)。因此，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中，必須設(shè)定清晰、明確、有體系的工作目標(biāo)，能夠在各個(gè)職工發(fā)展的過(guò)程中起到引導(dǎo)性作用，能夠使得事業(yè)單位工作的時(shí)效性得到一定程度的提升。

二、注重人文關(guān)懷是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“催化劑”

首先，要營(yíng)造一個(gè)人文環(huán)境。在思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中需要一種平等、公平以及和諧的環(huán)境，為思想政治工作的順利開(kāi)展構(gòu)建出來(lái)友愛(ài)的環(huán)境，在事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中起到引導(dǎo)性作用。

其次，要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的文化。在事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程之中，職工的思想道德與道德品質(zhì)是需要重點(diǎn)關(guān)注的，要引導(dǎo)職工在實(shí)踐的過(guò)程中構(gòu)建出正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)職工富有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感，以便提升職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感，在精神的層面上形成共識(shí)，使得職工的道德建設(shè)和職業(yè)素養(yǎng)得到一定程度的提升。

最后，要給予充分的情感關(guān)懷。思想政治工作其實(shí)就是情感層面上的溝通和交流，所以在思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中，其實(shí)是需要從事思想政治相關(guān)工作的人員將感情融入到工作當(dāng)中的。事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程之中，是需要將溫暖的一面呈現(xiàn)在職工的眼前的，使得思想政治工作呈現(xiàn)出來(lái)人文關(guān)懷和溫情管理的局面，從而能夠使得事業(yè)單位的各個(gè)職工之間的關(guān)系變得更加的融洽，而事業(yè)單位尊重職工的情感需求和心理需求，更能使得事業(yè)單位的凝聚力和向心力得到一定程度的提升。

三、解決實(shí)際問(wèn)題是提升事業(yè)單位思想政治工作水平的“壓艙石”

思想政治工作的工作目標(biāo)就是為了能夠使得職工思想層面上的問(wèn)題得以解決，但在實(shí)際的工作中隱藏在思想背后的實(shí)際問(wèn)題更需要高度重視。因此，現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作中，不應(yīng)只有傳統(tǒng)的口頭說(shuō)教方式，更需要結(jié)合實(shí)際，在思想層面上和實(shí)際問(wèn)題上都得到解決。尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，各種思潮的不斷涌入，事業(yè)單位職工受到各類思想的沖擊和影響，為各業(yè)事業(yè)單位思想政治工作者了帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。此外，隨著各個(gè)事業(yè)單位改革的深化程度不斷的提升，職工之間呈現(xiàn)出來(lái)的利益關(guān)系逐漸的變得較為復(fù)雜。因此，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，除了需要使得員工思想層面上的問(wèn)題得以解決之外，還需要根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際，解決職工思想、工作、生活中出現(xiàn)的因思想引發(fā)的各類問(wèn)題。

“思想是行動(dòng)的向?qū)А?，事業(yè)單位要想在改革中立于不敗之地，在抓好業(yè)務(wù)中心工作的同時(shí)，把思想政治工作同部署、同落實(shí)、同考核是具有極大的推動(dòng)作用的。因此，處于改革中的事業(yè)單位，要不斷的加強(qiáng)思想政治工作，不斷的思考、探索思想政治工作，并在實(shí)踐的過(guò)程中深化認(rèn)識(shí)思想政治工作，不斷提升思想政治工作科學(xué)化水平，使得事業(yè)單位能夠走上穩(wěn)定的發(fā)展道路。