辛宇鶴　陳淑麗　王雪梅　丁義娟

摘要：文章對法學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索，為我校法學(xué)綜合試點改革提供理論借鑒。將應(yīng)用型人才作為法學(xué)教育培養(yǎng)目標(biāo)使法學(xué)畢業(yè)生可既具有扎實的理論知識，又具有較強的解決實際問題的能力，以能夠?qū)⒗碚撝R直接應(yīng)用于實踐，因此應(yīng)用型人才的培養(yǎng)是適應(yīng)激烈的市場競爭中對人才的需求性選擇。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型人才 培養(yǎng)目標(biāo) 實踐教學(xué)

我校法學(xué)本科專業(yè)設(shè)置于2004年，十年來在院領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的努力下有了長足的發(fā)展。最突出的發(fā)展是在實踐教學(xué)方面：一是實踐教學(xué)內(nèi)容日益豐富，特別是今年我院法律診所通過評估，正式成立；二是實踐教學(xué)初具體系，培養(yǎng)方案中有實踐教學(xué)模塊，案例教學(xué)和法律診所已經(jīng)列入正式課堂教學(xué)中。三是，實踐教學(xué)的管理日益規(guī)范，每個學(xué)期都有具體的內(nèi)容安排，學(xué)期末需要上交各種文檔。同時在教師隊伍方面，教師的學(xué)歷和職稱都有所提高，教學(xué)梯隊分布日益合理。本文結(jié)合我校法學(xué)專業(yè)綜合試點改革，對應(yīng)用型人才培養(yǎng)提出如下建議。

一、更新教育理念，明確培養(yǎng)目標(biāo)

現(xiàn)代教育不再是簡單知識的傳遞，而是使當(dāng)代學(xué)生獲得發(fā)展的能力。在教育組織形式上，現(xiàn)代教育應(yīng)該突出問題取向的方式，讓學(xué)生提高面對現(xiàn)代問題的解決能力。因此應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)涵蓋三個方面：

第一，認識目標(biāo)：應(yīng)用型法律人才應(yīng)當(dāng)既具備扎實的專業(yè)知識和理論體系，對法律知識有全面準(zhǔn)確的認識；第二，能力目標(biāo)：應(yīng)用型人才應(yīng)當(dāng)具有良好的實踐能力，一定程度的國際交流能力和競爭力；第三，精神目標(biāo)：應(yīng)用型人才在意識形態(tài)上具有良好的司法倫理道德和一定的前瞻性。

二、豐富法學(xué)課堂教學(xué)內(nèi)容

應(yīng)用型人才的知識背景是多元化的，因此課程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)改變單純的以法學(xué)基礎(chǔ)理論課和專業(yè)基礎(chǔ)課為主的格局，課程設(shè)置上注意以下幾點：第一，課程的前沿性?，F(xiàn)在新興領(lǐng)域不斷出現(xiàn)，如知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)談判、國際貿(mào)易等，解決這些領(lǐng)域的法律事務(wù)需要前沿的法學(xué)知識，因此我們的應(yīng)當(dāng)開設(shè)一些專題講座，課程內(nèi)容體現(xiàn)最前沿的內(nèi)容。第二，課程的實務(wù)性。應(yīng)當(dāng)開設(shè)一些實踐性、技術(shù)性強的課程，根據(jù)專業(yè)的實際情況，建議增設(shè)模擬審判的課程。因為在當(dāng)前課程實習(xí)、模擬法庭、法律診所等實踐活動中都有模擬審判的過程，造成重復(fù)教學(xué)。因此建議增設(shè)模擬審判的課程，統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范教學(xué)過程，提高資源利用率。第三，課程的綜合性。應(yīng)用型人才是復(fù)合型人才，“厚基礎(chǔ)、寬口徑”，具有綜合的知識背景。所以課程開設(shè)也要多元化，如開設(shè)法律英語、企業(yè)管理、行政管理、國際貿(mào)易、國際關(guān)系等課程，對培養(yǎng)一批具有國際視野、通曉國際規(guī)則，能夠參與國際法律事務(wù)和維護國家利益的涉外法律人才很有幫助。

三、轉(zhuǎn)變理論課程授課模式

建立以學(xué)生為主體，與實踐教學(xué)相結(jié)合的理論教學(xué)模式第一，專題討論。教師應(yīng)當(dāng)在教材的基礎(chǔ)上適當(dāng)延伸，結(jié)合學(xué)術(shù)前沿設(shè)定專題，要求學(xué)生課下搜集文獻，課上討論，由教師作總結(jié)，最后由學(xué)生提交總結(jié)報告和論文。第二，提高案例教學(xué)的仿真性。應(yīng)用法學(xué)教學(xué)中的案例教學(xué)強調(diào)案例的真實性和全面性。盡量不對案件進行加工，展現(xiàn)給學(xué)生“原生態(tài)”的案例于鍛煉學(xué)生找法、釋法、區(qū)分生活事實和法律事實的實務(wù)能力。第三，鼓勵學(xué)生課下閱讀

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)不僅僅在實際技能方面，創(chuàng)新型人才是一種綜合性人才，成為綜合性人才的基礎(chǔ)是博覽群書，不要僅限于法學(xué)著作。“他山之石，可以攻玉”，在文化多元化、經(jīng)濟全球化的今天，讀書更要中西交融、文理貫通。

四、完善實踐教學(xué)

第一，加強實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié)的銜接

根據(jù)不同階段學(xué)生的特征設(shè)置相應(yīng)的實踐教學(xué)活動，如大一新生可以以認識實習(xí)的形式安排庭審觀摩，初步比較直觀的了解司法過程；大二進行案例分析文書寫作和辯論技巧的訓(xùn)練；大三、大四可以進行模擬法庭和法律診所的訓(xùn)練?？傊纬上到y(tǒng)的循序漸進的訓(xùn)練過程。

第二，細化實踐教學(xué)內(nèi)容

制定各種實踐的詳細指導(dǎo)書，包括實踐的時間、地點、對象、目標(biāo)、形式與內(nèi)容、考核方式。在條件成熟時，可以考慮編寫實踐教學(xué)的教材。

第三，建立一支穩(wěn)定的富有經(jīng)驗的教師隊伍

實踐教學(xué)對教師素質(zhì)提出了更高的要求，可以實行“走出去，請進來”的方式，一方面有計劃地選派法學(xué)教師到法院、檢察院、司法局等部門兼職。如果以后有條件可以將實踐教學(xué)進行的比較優(yōu)秀的教師選派到法學(xué)教育比較成熟和先進的國家和地區(qū)去學(xué)習(xí)。另一方面聘請校外的實務(wù)工作者來我校講學(xué)。

第四，改革評價模式

目前對于實踐教學(xué)地評價存在著“重量不重質(zhì)”的問題，長此以往將會出現(xiàn)單純?yōu)橥瓿晒ぷ髁慷鴮嵺`教學(xué)流于形式。因此對于學(xué)生和教師都要建立常態(tài)化的考核機制。評選優(yōu)秀實踐指導(dǎo)教師，將實踐教學(xué)的成績和評職掛鉤，激發(fā)教師從事實踐教學(xué)的積極性。endprint