羅向東

【摘 要】自從黨的十九大召開以來，為了面對新形勢之下的企業(yè)黨建工作重要內容，需要針對性的進行重新部署?；鶎与娏ζ髽I(yè)在黨建工作方面還需在許多不足之處。本文在充分對國有企業(yè)的魂和根角度入手，針對相關問題，從三個方面提出了基層電力企業(yè)黨建工作著力點。

【關鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；著力點

在十九大報告當中指出，我國社會的主要矛盾逐漸變成了人們日益增長的生活需求和不平衡的社會發(fā)展間的矛盾，我國社會主義建設已經(jīng)進入到了新的時期[1]。目前，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，怎么強化黨的建設，需要對化解社會矛盾進行積極應對做出更好的示范作用。國有電力企業(yè)在國有企業(yè)當中占有重要地位，因此需要牢牢對國有電力企業(yè)魂和根進行充分把握，找準基礎電力企業(yè)黨建工作著力點有著非常重要的意義。

一、基層電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.基層電力企業(yè)的黨建工作活力比較少

隨著市場經(jīng)濟體制不斷改革，讓企業(yè)面對著越來越大的壓力。一些黨員當中的理想信念出現(xiàn)的改變，并且許多基層組織比較軟弱[2]。最近幾年時間里，國有企業(yè)添加了許多新的動力和活力。在我國基層電力企業(yè)當中，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及影響力得到了大大提高，然而一些企業(yè)基層黨組織還存在一些邊緣化、淡化以及弱化等方面的問題，其嚴重影響了黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。

2.當組織自身的建設機制還需要不斷完善

一些企業(yè)的基層黨組織在對基層組織制度進行執(zhí)行的時候，在制度上往往存在“落地難”的問題。在管理企業(yè)的時候，對業(yè)務指標太過突出，往往忽視了黨建工作方面的評價，進而出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題。黨組織活動形式比較單一，并且內容較為簡單，往往存在監(jiān)督機制不夠完善，一些部署沒有檢查，進而出現(xiàn)了許多“以文件落實文件，以會議落實會議”的事情。企業(yè)基層黨組織履職方式以及職責范圍都對企業(yè)黨組織特有的作用產(chǎn)生一定的影響，同時也較小了企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力[3]。

3.企業(yè)文化和黨建目標不到位

企業(yè)文化是企業(yè)員工能動力以及歸屬感的重要載體。在我國的基層電力企業(yè)黨建工作方面，企業(yè)往往忽視了企業(yè)文化。黨組織的宣傳思想引領和價值體系以及企業(yè)實際管理存在問題，缺少和企業(yè)文化的密切融合，進而促使了企業(yè)自身和內部黨組織之間出現(xiàn)工作兩張皮，缺少合力。

二.基層電力企業(yè)黨建工作著力點分析

1.基層電力企業(yè)黨建在增強“四個意識”上著力

新時代，我國基層電力企業(yè)的黨建工作應該在增強思想意識上著力，特別是牢固樹立政治意識、大局意識，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，切實更新基層企業(yè)黨建工作的價值理念和工作方式，開拓黨建工作的新格局。首先，堅持黨對國有企業(yè)的領導的重大政治原則，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的方向。其次，要堅持加強國有企業(yè)基層黨組織不放松，按要求配齊配強專職黨務干部，并切實增強兼職干部的黨建工作意識。最后，要改善黨員的管理機制，鞏固全心全意為人民服務的思想，注重思想建黨，把對黨員隊伍的教育和管理與黨員的權力有效結合，增強黨員政治定力、紀律定力，引導廣大黨員牢固樹立經(jīng)濟建設和政治建設同等重要的思想，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色的發(fā)展理念和堅持完善我國社會主義基本經(jīng)濟制度和分配制度，給社會主義現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻。

2.新時代基層電力企業(yè)黨建在推動單位發(fā)展上著力

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。首先，基層企業(yè)黨建功能要與企業(yè)目標使命相協(xié)調。企業(yè)基層黨組織要圍繞提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，理直氣壯抓黨建，堅定不移促發(fā)展，與企業(yè)經(jīng)營管理隊伍一道抓重點、補短板、強弱項，促進新舊動能加快接續(xù)轉換，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務與黨建工作協(xié)同發(fā)展。其次，企業(yè)黨建必須以黨章為根本遵循，按照黨的十九大的要求把黨的政治建設擺在首位，并注重思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，牢牢掌握企業(yè)意識形態(tài)工作領導權，嚴肅黨內政治生活，弘揚健康的黨內政治文化。再次，要創(chuàng)建企業(yè)黨建工作品牌，找準企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用的落腳點，堅持企業(yè)文化與黨建文化相結合，社會主義核心價值觀和企業(yè)價值觀相融合，把教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾有機結合，同步推進；鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風”問題，防止反彈回潮。

3.新時代基層電力企業(yè)黨建在貫徹黨建制度規(guī)范上著力

推進黨的建設是我黨保持生機和活力的重要保障，也是黨的十九大再次著力強調的新的偉大工程。沒有規(guī)矩不成方圓，有了制度還必須執(zhí)行好、落實好。在企業(yè)里，貫徹黨的政治領導、思想領導、組織領導，歸結起來就是把方向、管大局、保落實。當前，我國電力企業(yè)的基層組織中的決策科學化和民主化仍有許多提升空間，決策權的行使也需要切實有效的監(jiān)督與制約，企業(yè)基層黨組織的監(jiān)督保證和政治核心作用大有可為。首先，企業(yè)基層黨組織要按照《黨章》要求抓好黨員日常教育管理，特別要從“三會一課”等基層制度落實抓起，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要讓支部成為黨員學習教育的學校、團結凝聚企業(yè)職工的核心和攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。其次，要按照全面從嚴治黨要求，構建企業(yè)黨建標準和工作質量管理體系，包括健全基本組織、建強基本隊伍以及健全聯(lián)系服務群眾工作體系、基層和諧穩(wěn)定工作體系等。最后，要嚴格執(zhí)行黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制等強化黨建工作執(zhí)行力，及時對不適應新時期的基層黨建工作制度進行修訂和調整，確保黨建工作制度的執(zhí)行和落實不打折扣、不做選擇，真正讓基層組織制度真正落地生根，切實發(fā)揮好固根守魂作用。

三、結論

企業(yè)黨建工作是我們黨的建設新的偉大工程中的重要課題之一，我國電力行業(yè)改革已進入深水區(qū)，推進電力企業(yè)的基層黨建工作意義重大。而且，在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位中，堅持問題導向，深刻分析我國基層電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，消除一切影響黨的先進性和純潔性的消極因素，在革新工作方法、完善體制機制等方面提出相應的對策建議，進而促進我國基層電力企業(yè)黨建工作的新發(fā)展。

【參考文獻】

[1]新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法研究[J].杜昌禮.現(xiàn)代國企研究.2018（12）。

[2]分析電力企業(yè)黨建工作與行政工作的內在聯(lián)系[J].謝振西.東方企業(yè)文化.2017（S1）。

[3]加強和改進國有電力企業(yè)黨建工作研討[J].王傳波.黑龍江科學.2017（23）。