王靜

摘 要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)主要的經(jīng)濟(jì)組成形式之一，承擔(dān)著引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職責(zé)?；诖耍疚囊怨睬鄨F(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育的意義作為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)論述可行的培育方式，包括黨團(tuán)組織建設(shè)、培訓(xùn)等，并給出各方式的具體內(nèi)容，旨在通過分析完善理論內(nèi)容，使后續(xù)工作得到更多參考，做好有的放矢。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；國(guó)有企業(yè)；社會(huì)責(zé)任感；組織建設(shè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終保持高速度，經(jīng)濟(jì)形式大為豐富，民企、外企、混合制企業(yè)層出不窮，為求合理引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，國(guó)企的作用進(jìn)一步得到重視。共青團(tuán)是國(guó)企內(nèi)部的重要組織之一，其與國(guó)有企業(yè)黨組織共同指導(dǎo)著國(guó)企的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育具有非常重要的作用，分析共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育的意義以及具體方式有一定的必要。

一、共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育的意義

（一）更好發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的導(dǎo)向性作用

做好共青團(tuán)工作，有助于保持企業(yè)發(fā)展方向的正確性，而正確的發(fā)展方向是國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感履行的基礎(chǔ)。我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然速度較快，但存在一定的環(huán)境破壞問題，通過強(qiáng)化共青團(tuán)工作，有助于全面強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)工作人員、管理層的環(huán)保意識(shí)，引導(dǎo)國(guó)企的發(fā)展方向，避免大范圍的污染等問題，保持國(guó)企在各方向的導(dǎo)向性作用。

（二）使共青團(tuán)建設(shè)進(jìn)一步完善

共青團(tuán)是我國(guó)青年群體中的精華部分，承擔(dān)著國(guó)家建設(shè)、發(fā)展的重要職責(zé)，共青團(tuán)的建設(shè)一刻也不能懈怠，無論在校園里還是企業(yè)中。強(qiáng)化共青團(tuán)工作，一方面是為了引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)、發(fā)展，另一方面也是對(duì)共青團(tuán)本身建設(shè)的重視。應(yīng)在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)成員的理論教育、增加實(shí)踐教育，使其深入了解社會(huì)建設(shè)的需要、深刻理解國(guó)家發(fā)展的要求，更好的履行自身職責(zé)，發(fā)揮積極作用。

（三）推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型和良性發(fā)展

我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷多年粗放型發(fā)展后，積累了足夠的社會(huì)財(cái)富和原始資本，目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于粗放向集約轉(zhuǎn)變的重要階段，要求加強(qiáng)共青團(tuán)工作、更合理的輔助引導(dǎo)國(guó)企的發(fā)展，保持其導(dǎo)向性作用，全面作用于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域并影響思想領(lǐng)域，推進(jìn)社會(huì)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)型后的良性發(fā)展。

二、共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育的可行方式

（一）完善國(guó)企黨建、團(tuán)建工作

為求強(qiáng)化共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的培育，可行的基本方式是完善企業(yè)黨建和團(tuán)建工作，再利用黨團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，更好的引導(dǎo)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，使其社會(huì)責(zé)任感得到不斷強(qiáng)化。后續(xù)工作中，要求各地國(guó)有企業(yè)對(duì)內(nèi)部黨員、團(tuán)員數(shù)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以其他國(guó)有企業(yè)的完善黨團(tuán)組織為參照，吸取經(jīng)驗(yàn)、建立完善的內(nèi)部黨團(tuán)組織，并明確黨團(tuán)組織的工作職責(zé)，以企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨團(tuán)組織工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督，確保黨團(tuán)組織順利建立、各項(xiàng)工作得到有效執(zhí)行。此外，還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)企黨團(tuán)組織的影響范圍，在嚴(yán)把入黨、入團(tuán)門檻的情況下，吸引更多的進(jìn)步員工加入黨團(tuán)組織，增加組織的影響面，更好的進(jìn)行實(shí)際工作，培育國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

（二）培育國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感理念

國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感以引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，此外還包括創(chuàng)造利潤(rùn)、增加就業(yè)崗位、形成支柱產(chǎn)業(yè)等方面。在后續(xù)工作中，應(yīng)嚴(yán)格保持國(guó)企引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本作用，并適當(dāng)重視其他工作。以增加就業(yè)崗位為例，國(guó)有企業(yè)應(yīng)擬定計(jì)劃，以增加社會(huì)責(zé)任感為發(fā)展的主要內(nèi)容之一，設(shè)法在不影響市場(chǎng)平衡的情況下擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。如某國(guó)企為裝備制造企業(yè)，可以引進(jìn)更多先進(jìn)技術(shù)，增設(shè)生產(chǎn)線，招聘更多人員充實(shí)其中，增加社會(huì)就業(yè)崗位[1]。

（三）做好黨團(tuán)成員培訓(xùn)工作

調(diào)查表明，目前國(guó)有企業(yè)中的部分黨員、團(tuán)員存在理論水平不強(qiáng)、對(duì)黨團(tuán)組織工作理解不深刻、執(zhí)行能力差等問題，后續(xù)工作中，為求強(qiáng)化黨團(tuán)工作能力，提升國(guó)企的社會(huì)責(zé)任感，應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化黨員、團(tuán)員的培訓(xùn)?？尚蟹绞綖槎ㄆ凇⒓信嘤?xùn)，以每周為周期，選取黨性堅(jiān)強(qiáng)的老黨員、黨組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等，將企業(yè)所有黨團(tuán)成員進(jìn)行集中，宣傳國(guó)家建設(shè)、黨組織建設(shè)、團(tuán)組織建設(shè)以及工作的內(nèi)容，并定期進(jìn)行考核，要求人員理解并掌握各項(xiàng)理論，作為后續(xù)工作的基礎(chǔ)[2]。

（四）增加共青團(tuán)成員實(shí)踐內(nèi)容

與理論培訓(xùn)相對(duì)，共青團(tuán)成員的實(shí)踐能力也要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)于所有完成理論培訓(xùn)的成員，應(yīng)要求其將理論內(nèi)容融入實(shí)際工作中，如團(tuán)組織宣傳工作，為求擴(kuò)大團(tuán)組織影響力，要求所有共青團(tuán)成員進(jìn)行廣泛的宣傳、培育更多的積極分子，形成良好的企業(yè)文化，從而推動(dòng)國(guó)企社會(huì)責(zé)任感的培育。黨、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人需對(duì)共青團(tuán)成員的行為進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)定量化標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施，使實(shí)踐效果得到保證。

通過分析共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的培育，了解了相關(guān)基本內(nèi)容。共青團(tuán)工作與國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感培育的意義重大，能夠更好發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的導(dǎo)向性作用、使共青團(tuán)建設(shè)進(jìn)一步完善、推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型和良性發(fā)展?？尚械呐嘤绞絼t包括完善國(guó)有企業(yè)黨建團(tuán)建工作、培育國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感理念、做好共青團(tuán)成員培訓(xùn)工作等。將上述理論應(yīng)用于實(shí)際工作中，有利于相關(guān)工作的進(jìn)一步開展，提升共青團(tuán)和國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

參考文獻(xiàn)：

[1]寧龍.國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)研究[J].中國(guó)青年研究，2016（11）：51-55.

[2]胡柳.對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的思路探析——以越秀集團(tuán)團(tuán)委苦練內(nèi)功推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為例[J].東方企業(yè)文化，2014（12）：114+119.endprint