歐陽文圣
摘 要:在開展“雙一流”高等院校建設(shè)工作中,對人才培養(yǎng)目標(biāo)正確理解以及科學(xué)定位,決定其建設(shè)工作的質(zhì)量水平。在分析我國較多地區(qū)高等院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)時發(fā)現(xiàn),其目標(biāo)注重人才的社會性、創(chuàng)新性及綜合素質(zhì),但是也存在一定的目標(biāo)不明確、定位過于保守的現(xiàn)象。因此本文“雙一流”大學(xué)建設(shè)背景下的高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位展開分析,并提出相應(yīng)的建議以供同行參考。
關(guān)鍵詞:雙一流 人才培養(yǎng) 目標(biāo)定位
中圖分類號:G649 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2017)11(a)-0164-02
在教育領(lǐng)域推出建設(shè)“世界一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”的工作要求下,需要高等院校在改革建設(shè)工作中不斷將高等教育在基于國家層面的原則下,推動大學(xué)建設(shè)發(fā)展的頂尖設(shè)計。然而在中國大學(xué)的實踐治理工作中,人才培養(yǎng)并未與學(xué)科建設(shè)實現(xiàn)真正意義上的統(tǒng)一,人才培養(yǎng)重點工作的落實不到位,極大的影響了我國“雙一流”大學(xué)建設(shè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。因此展開對該戰(zhàn)略實施背景下的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析具有重大的意義。
1 人才培養(yǎng)目標(biāo)相關(guān)概念的界定
1.1 概念界定
教育領(lǐng)域中人才培養(yǎng)目標(biāo)主要是:由學(xué)校結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和對外界環(huán)境變化趨勢的了解,進而確定了學(xué)校自身能力水平與社會需求,在基于理想思考和分析下,執(zhí)行自身的使命,以學(xué)生成長為中心,所設(shè)計的具有合理性、理想化特點的未來圖景。人才培養(yǎng)目標(biāo)是教育活動的重要組成,其目標(biāo)帶有普遍共性和特殊的教育屬性,良好的目標(biāo)能夠為主體開展行動明確方向和建立檢驗標(biāo)準(zhǔn);而目標(biāo)的特殊性為在基于教育概念上的目標(biāo)分析,目標(biāo)具有教育性,重點強調(diào)以人為中心,并圍繞人的發(fā)展而服務(wù)?;谂囵B(yǎng)目標(biāo)內(nèi)容上分析,目標(biāo)培養(yǎng)的主體無法有明確的對象和標(biāo)準(zhǔn),這是由于人才的個體差異導(dǎo)致,人在成長中會受到多方面因素的影響,因此其人才培養(yǎng)目標(biāo)無法有規(guī)范性的標(biāo)準(zhǔn)要求,更注重人才發(fā)展方向的指引、學(xué)校人才培養(yǎng)使命的一種訴求。
1.2 作用概述
第一,為高等院校人才培養(yǎng)提供了工作方向,具有導(dǎo)向作用。該目標(biāo)的制定需要對人才價值設(shè)計及構(gòu)思進行分析、考量,是組成學(xué)校人才培養(yǎng)工作的目標(biāo)和方針,所開展的人才培養(yǎng)工作應(yīng)圍繞該目標(biāo)設(shè)計進行,并能夠在各項工作落實中逐步實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
第二,是高等院校人才教育培養(yǎng)工作水平的體現(xiàn),具有標(biāo)志作用。制定的目標(biāo)不僅要志存高遠,更需要接近實際,因此每個大學(xué)制定的人才培養(yǎng)目標(biāo)都是在結(jié)合自身學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀下制定,與學(xué)校的戰(zhàn)略性發(fā)展互相匹配。可以說,學(xué)校的發(fā)展水平直接決定了人才目標(biāo)的定位。
第三,對高等院校人才培養(yǎng)工作的士氣高低有影響,具有激勵作用。關(guān)于人才培養(yǎng)目標(biāo)大致輪廓都是用比較簡練的話語來體現(xiàn),但包含著目標(biāo)制定者對學(xué)校發(fā)展前景的美好構(gòu)想和期望,向人們傳達著積極向上的能量,促使人們不斷沿著其方向努力前進[1]。
2 “雙一流”大學(xué)建設(shè)中人才培養(yǎng)目標(biāo)定位存在的問題
2.1 缺乏明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
該問題主要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計的涵蓋性和矛盾性較強,在高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計中會盡可能涵蓋不同特征和類型的人才,如:中國農(nóng)業(yè)大學(xué)將人才培養(yǎng)目標(biāo)制定為厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)、寬口徑及強能力的應(yīng)用型、復(fù)合型、國際型及創(chuàng)新型的人才。目標(biāo)涵蓋較多時會在將焦點在一定程度上有模糊化影響,不利于師生精準(zhǔn)把握培養(yǎng)方向。同時,在一些一流大學(xué)本科院校中,其人才培養(yǎng)目標(biāo)也存在一定的矛盾性問題,如:蘭州大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)具有健全人格、優(yōu)良品德、專業(yè)扎實知識、富有創(chuàng)新精神、實踐能力、兼具國際視野及本土情懷的應(yīng)用型、學(xué)術(shù)型及復(fù)合型人才。目標(biāo)中不僅涉及學(xué)術(shù)型人才,也有應(yīng)用型人才,這兩種人才在課程體系、師資力量等方面的要求截然不同,進而導(dǎo)致目標(biāo)不具有切實可行性[2]。
2.2 同質(zhì)化現(xiàn)象較為普遍
現(xiàn)階段,國內(nèi)較多的一流大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)中同質(zhì)化現(xiàn)象較為普遍,缺乏學(xué)校自身發(fā)展的個性特點和精神,無法從培養(yǎng)目標(biāo)中判斷是哪一所大學(xué)的設(shè)計理念。不僅是國內(nèi)一流大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)存在較大類似性,區(qū)域性的高等院校也存在互相借鑒的現(xiàn)象。較之國外一流大學(xué)各具特色的培養(yǎng)目標(biāo),我國一流大學(xué)缺乏自身辦學(xué)理念在人才培養(yǎng)中的滲透,無法避免一致性和同質(zhì)化特點。
2.3 人才培養(yǎng)目標(biāo)定位缺乏創(chuàng)新性
在“雙一流”大學(xué)建設(shè)戰(zhàn)略中,985高校以及211高校是建設(shè)工作的主力軍,以上一流院校中均具備高質(zhì)量的教育資源及生源,因此其擔(dān)任的一流人才培養(yǎng)任務(wù)十分重大。而一流人才具有的精英性質(zhì),在社會發(fā)展乃至世界發(fā)展中的影響力較大。但是我國一流大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位中,在較大的程度上為高等院校培養(yǎng)人才的基本要求,不能夠突顯精英培養(yǎng)的特性,視角過于集中本土上,帶有一定的局限性[3]。
3 高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的改革方向
3.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念
高等院校的教育發(fā)展帶有顯著的階段性特點,各階段中的教育理念存在較大的差異化特征,在我國高等教育發(fā)展初級階段時,由于入學(xué)率較低的影響,絕大數(shù)人在大學(xué)畢業(yè)后很少再次回到學(xué)校進行深造,繼而形成了高等教育“一次性成才”的教育理念。然后現(xiàn)階段社會高校入學(xué)率的提升,其終身教育理念在社會中廣泛流傳。因此,需要高等院校充分認識到,現(xiàn)階段為高等教育普及化階段,社會中有更多的學(xué)生可以進入學(xué)校多次接受高等教育,一流院校也應(yīng)逐漸迎合人才發(fā)展的需求及流向,適當(dāng)?shù)膶⒕o張的教育程度逐漸放緩,避免教育激進化現(xiàn)象的程度加重[4]。
3.2 注重辦學(xué)理念的個性化
國家發(fā)展戰(zhàn)略中將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展積極納入,世界任何國家都在不斷尋找科技突破口,以此占據(jù)發(fā)展的有利地位,而人才作為戰(zhàn)略實現(xiàn)的入手點,從根本上分析,也是對人才創(chuàng)新能力的競爭。因此需要高等院校加強對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),敢于突破保守性的辦學(xué)理念限制,在學(xué)校教育實踐工作中大膽嘗試,確定更為精準(zhǔn)的目標(biāo)定位,結(jié)合辦學(xué)理念特色,借助語言表述的力量,制定帶有自身特色和人才培養(yǎng)基本要求的精準(zhǔn)目標(biāo)定位,進而在教學(xué)實踐中通過潛移默化的作用影響學(xué)生,使其真正滲透到一流大學(xué)辦學(xué)的各工作環(huán)節(jié)中。
3.3 樹立以人為本的人才培養(yǎng)觀念
人才培養(yǎng)目標(biāo)顧名思義為主體為人的培養(yǎng),現(xiàn)有的精英人才培養(yǎng)中還是以扎實的理論基礎(chǔ)、較強的能力、帶有一定的創(chuàng)新和服務(wù)精神為主,從本質(zhì)上分析該目標(biāo)下的人才培養(yǎng)是以知識為中心展開,歸根結(jié)底是功利主義思想的衍化,通過用知識武裝人才,進而在社會中發(fā)揮自我價值。所以在“雙一流”大學(xué)戰(zhàn)略下,應(yīng)將知識為中心的人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸镜娜瞬排囵B(yǎng),淡化知識及能力要求,盡可能的回歸到學(xué)生發(fā)展本身,不僅讓學(xué)生獲取知識,更能幫助學(xué)生實現(xiàn)自我的全面發(fā)展和思想解放[5]。
4 結(jié)語
總而言之,實施“雙一流”大學(xué)建設(shè)戰(zhàn)略具有至關(guān)重要的現(xiàn)實意義,有利于充分提升我國高等教育質(zhì)量水平,在實現(xiàn)真正意義上的人才培養(yǎng)目標(biāo)時,對我國國家的核心競爭力有關(guān)鍵的作用,能夠為國家、社會、經(jīng)濟等各方面的發(fā)展奠定扎實的人才基礎(chǔ)。高等院校作為一流大學(xué)的基本構(gòu)成,其人才培養(yǎng)目標(biāo)定位工作具有較高的價值。因此需要高等院校將人才培養(yǎng)目標(biāo)放置在工作首位,對其人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵建立全面的認識,進而制定科學(xué)的精準(zhǔn)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。
參考文獻
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