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        淺議企業(yè)內(nèi)部控制

        2018-01-02 18:35:12周妍
        中國經(jīng)貿(mào) 2018年24期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制問題對策

        周妍

        【摘 要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)的不斷壯大,內(nèi)部控制的重要性也越來越重要,提高風(fēng)險控制意識,有效加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督是目前企業(yè)管理的重點。企業(yè)要形成自身善于發(fā)現(xiàn)問題,同時解決問題保證未來的可持續(xù)發(fā)展。文章從內(nèi)部控制的意義、重要性入手、對遇到的問題進(jìn)行分析,并在此基礎(chǔ)上展開企業(yè)內(nèi)控管理的完善對策。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)內(nèi)部控制;問題;對策

        一、企業(yè)內(nèi)部控制概述

        1.內(nèi)部控制的含義和內(nèi)容

        內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心,是反映物質(zhì)的安全性、會計信息的及時性、經(jīng)營活動的合法性。是企業(yè)為了有效強(qiáng)化自身經(jīng)營水平、優(yōu)化資源的利用效率、提升管理水平而采取的一系列計劃、方法和組織。其實質(zhì)是指企業(yè)利用制定政策性方案,通過一系列措施保障其內(nèi)部資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定程度,以提高企業(yè)單位發(fā)展效率。

        企業(yè)管理層的內(nèi)部控制包含,在實際工作中對誠信和道德價值溝通和落實、對勝任能力的重視、治理層的參與程度、管理層的理念和經(jīng)營風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、職權(quán)與責(zé)任的分配、人力資源政策與實務(wù);在企業(yè)經(jīng)營中針對于重大非常規(guī)交易的控制、針對關(guān)聯(lián)方交易的控制、減弱偽造或不恰當(dāng)操作財務(wù)結(jié)果的動機(jī)和壓力的控制;日常內(nèi)控風(fēng)險中識別經(jīng)營風(fēng)險、估計其重要性、評估其發(fā)生的可能性、采取措施應(yīng)對和管理風(fēng)險及其結(jié)果;由數(shù)據(jù)形成報告內(nèi)部信息傳遞和財務(wù)報告流程的控制;管理層對控制有效性的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制評價;最終企業(yè)對集中化的處理和控制、監(jiān)控經(jīng)營成果的控制,以及重大經(jīng)營控制和風(fēng)險管理實務(wù)的政策把控。

        企業(yè)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制,市場經(jīng)濟(jì)下為了更有利的開展內(nèi)部控制,很多企業(yè)采取管理信息系統(tǒng)。建立完備的管理模式,在管理層對內(nèi)部風(fēng)險和監(jiān)督有效前提下,設(shè)計有效的崗位責(zé)任制,將其引入到企業(yè)管理信息系統(tǒng),使得企業(yè)全體成員按照明確的工作任務(wù)范圍,在完成個人本職同時全面合作,最終企業(yè)做好控制、監(jiān)督機(jī)制。

        2.企業(yè)內(nèi)部控制的重要性

        (1)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快的市場背景下,必須加強(qiáng)內(nèi)部控制,企業(yè)在制定內(nèi)部控制制度應(yīng)該貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程才能有競爭優(yōu)勢,最終增強(qiáng)核心競爭力。

        (2)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)以營利為目的,追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,是經(jīng)營的最終目標(biāo),通過加強(qiáng)內(nèi)部控制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,最大限度降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營運行質(zhì)量。

        (3)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著現(xiàn)在大企業(yè)、大集團(tuán)的戰(zhàn)略實施,企業(yè)內(nèi)部實施與外部環(huán)境發(fā)生巨大變化,管理層次不斷復(fù)雜,只靠原有的財務(wù)管理,企業(yè)內(nèi)控乏力,管理失控。內(nèi)部控制系統(tǒng)對人、財、物全面管理,覆蓋各項業(yè)務(wù)與部門。如資金鏈一旦出現(xiàn)問題,則企業(yè)就面臨風(fēng)險,要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)制定符合的內(nèi)部控制制度,要規(guī)范各項經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況、風(fēng)險水平相適應(yīng)。企業(yè)內(nèi)部控制源于風(fēng)險,風(fēng)險之于企業(yè),兩者相符相城。企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)搭建與權(quán)責(zé)分配、工作流程等方面形成相互牽制、相互監(jiān)督,同時滿足經(jīng)營效率。每個企業(yè)面臨眾多的風(fēng)險,在一項完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中需要兩個及以上部門人員相互配合完成,無論在橫向管理還是縱向管理都能相互制約,如銷售發(fā)貨有制單人員,有審核人員,再交到庫管,確認(rèn)無誤才可發(fā)貨。

        隨著企業(yè)不斷發(fā)展,提高自我管控的能力勢在必行,充分發(fā)揮各部門及員工的積極性,降低運營成本。要求做好事前,事中,事后的全面核算,提出有效措施,及時落實,才能在繁雜的經(jīng)濟(jì)市場中處于不敗,就是加強(qiáng)企業(yè)自身的“免疫力”—內(nèi)控制度。

        二、 企業(yè)內(nèi)控管理存在的問題

        1.缺乏內(nèi)部控制意識、風(fēng)險意識

        工作人員缺乏內(nèi)部控制意識,自然也不會主動支持單位內(nèi)部控制活動的開展,企業(yè)在經(jīng)營中的風(fēng)險評估、衡量標(biāo)準(zhǔn)的缺失,造成企業(yè)無法正確衡量在運營過程中的風(fēng)險、壓力更無法測量企業(yè)控制風(fēng)險的能力。以目前民營企業(yè)為例,有的投資者本身是醫(yī)藥相關(guān)行業(yè),但想成為多元化、集團(tuán)化企業(yè),不斷擴(kuò)大投資領(lǐng)域,形成幾大產(chǎn)業(yè)同時發(fā)展的局面,當(dāng)主營業(yè)務(wù)出現(xiàn)資金問題,銀行提現(xiàn)要求償還貸款,此時企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生財務(wù)危機(jī),由此便可以看出,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理不健全,甚至沒有一點風(fēng)險意識,同時這也是進(jìn)行盲目投資于決策上面的失誤。

        2.企業(yè)內(nèi)部控制制度和體系不完善

        內(nèi)部控制在實施過程中,需要健全的企業(yè)制度且參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來才能實現(xiàn)。為此,要保證企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行的有效性,企業(yè)內(nèi)部控制要接受監(jiān)督。如公司管理層的權(quán)利太過集中,內(nèi)部控制實施過程就越是困難越是會受到權(quán)利結(jié)構(gòu)的沖擊力;有些企業(yè)不重視職務(wù)分離,為了減少人員成本;有些企業(yè)缺乏透明的采購過程,采購環(huán)節(jié)合同、發(fā)票、付款三者不能統(tǒng)一;銷售回扣等暗箱操作行為。還有的企業(yè)攤銷成本不按照合理的會計原則處理的情況時有出現(xiàn),如在生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)合理或非合理損耗不能及時進(jìn)入錄入系統(tǒng)導(dǎo)致存貨核銷不能分?jǐn)倢?yīng)成本使制造費用混亂。會計對專業(yè)知識的短缺,對收入、成本配比原則的意識淡薄經(jīng)驗欠缺,影響產(chǎn)品成本核算錯誤,導(dǎo)致成本、費用劃分標(biāo)準(zhǔn)不夠明確,企業(yè)帶來生產(chǎn)經(jīng)營決策的信息失真,生產(chǎn)實際情況得不到更好地改善更沒有良好的合理化改進(jìn)建議。

        3.信息交流與溝通較為缺乏

        部門間,領(lǐng)導(dǎo)與員工之間缺乏交流,從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部有些人為了個人利益損害企業(yè)整體利益。當(dāng)出現(xiàn)問題涉及多部門、多人員則會出現(xiàn)相互推諉的情況。從企業(yè)前景與市場開拓及發(fā)展戰(zhàn)略一定離不開信息分析,為了提升信息的可靠性、透明度及融合度,首先保證信息采集的質(zhì)量。信息收集取決于企業(yè)在信息技術(shù)的早期研究開發(fā)階段、實施階段、運行過程、維護(hù)成果及加強(qiáng)管理等方面,重在保護(hù)企業(yè)的信息資源,有利于提高企業(yè)信息系統(tǒng)對經(jīng)營過程的支持,增強(qiáng)企業(yè)信息系統(tǒng)的有效運行。有些企業(yè)盡管搭建了一整套的內(nèi)部信息管理體系,但企業(yè)內(nèi)的各工作流程并沒有完整的銜接起來。在重大事項會議中,工作停留于表面,很難做到充分溝通與協(xié)作。如企業(yè)的研發(fā)部門要根據(jù)客戶的需求對產(chǎn)品不斷調(diào)整,而客戶需求又是由銷售部門的人員代為傳達(dá),這就需要溝通;當(dāng)研發(fā)人員按照需求調(diào)整后還有由采購及財務(wù)對材料和成本核算,以達(dá)到成本有效控制。

        三、 內(nèi)部控制實施的措施及對策

        1.重視內(nèi)部控制,提高風(fēng)險意識

        企業(yè)在經(jīng)營中、投資中、籌資過程中是不能避免和風(fēng)險打交道,風(fēng)險與利益的并存的,為了防止風(fēng)險給企業(yè)利益帶來威脅,需要對經(jīng)營中的風(fēng)險隱患做出必要的調(diào)查研究。加強(qiáng)風(fēng)險意識還是要從企業(yè)管理人員開始,企業(yè)內(nèi)部管理,管理者起到了尤為重要的作用,要加強(qiáng)每個管理者的風(fēng)險防范意識。在每個年度都要進(jìn)行風(fēng)險管理報告,如在所有權(quán)益報告、人力資源情況、經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動、財務(wù)報告。

        隨著企業(yè)風(fēng)險不斷提高,企業(yè)內(nèi)部控制也要進(jìn)行全面的風(fēng)險評估。目標(biāo)、戰(zhàn)略、經(jīng)營風(fēng)險與內(nèi)控之間相互聯(lián)系。如,企業(yè)進(jìn)入國際市場時,企業(yè)因地制宜選擇適當(dāng)戰(zhàn)略在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行投資。從企業(yè)戰(zhàn)略本身看,可以實現(xiàn),但投資后可能會帶來很多經(jīng)營風(fēng)險,例如,企業(yè)如何與當(dāng)?shù)乇煌顿Y方在經(jīng)營活動、企業(yè)文化理念等方面融合;是否要在投資過程中獲得控制權(quán)或共同控制權(quán),國際市場情況是否穩(wěn)定,對于投資后的公司稅收及外匯管理方面的政策是否穩(wěn)定有無外匯風(fēng)險,投資收益是否能及時取得等。經(jīng)營風(fēng)險及時反應(yīng)到投資人的報告中。風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險管理、風(fēng)險控制是“SWOT”目前對于內(nèi)控最實用的一種方法,此方法幫助企業(yè)分析自身優(yōu)勢、劣勢,還分析企業(yè)面臨的機(jī)遇與潛在風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在全面分析經(jīng)營環(huán)境之后,了解自身優(yōu)勢與劣勢,認(rèn)識到潛在的機(jī)遇與風(fēng)險,制定合理的可以抵制的企業(yè)風(fēng)險評估體系。重視經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題,修正目前的風(fēng)險應(yīng)對,提高防范風(fēng)險的能力。

        2.完善內(nèi)控制度與體系建設(shè)

        內(nèi)部控制離不開內(nèi)部審計,同時也是內(nèi)控的重要環(huán)節(jié),企業(yè)賴以生存的前提是健全的內(nèi)審,內(nèi)控的基本要素也就是監(jiān)督,在企業(yè)管理中內(nèi)控的運行與發(fā)展起到重要作用。有效的內(nèi)部控制監(jiān)督體系,可以防止企業(yè)內(nèi)部財政腐敗,舞弊。從內(nèi)部控制的角度看,企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營是否成功與內(nèi)部控制監(jiān)督的力度相關(guān)、企業(yè)內(nèi)部審計制度的不健全對其發(fā)展有著密切的關(guān)系。如何監(jiān)督體系出現(xiàn)問題,企業(yè)可以及時整改調(diào)整以彌補(bǔ)過失。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范內(nèi)部審計過程,明確執(zhí)行范圍,定期進(jìn)行審計活動,將內(nèi)部審計與內(nèi)部控制很好的配合。

        內(nèi)部控制對企業(yè)來說是關(guān)鍵環(huán)節(jié),當(dāng)內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取積極的態(tài)度,理論結(jié)合實際,及時糾正。

        企業(yè)管理中貨幣資金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)也稱之為速動資產(chǎn),因此貨幣資金的管理和控制尤為重要,建立良性的貨幣資金內(nèi)部控制,保證及時收取正確記錄;全部貨幣資金支出要經(jīng)過審核批準(zhǔn)。貨幣資金內(nèi)部控制應(yīng)備幾點:一是貨幣資金管理與會計記賬分離;二是貨幣資金收支要有合理、合法的原始憑據(jù)與內(nèi)部憑據(jù);三是全部收支及時準(zhǔn)確入賬,嚴(yán)禁坐支,且嚴(yán)格履行審批、復(fù)核制度;四是控制現(xiàn)金坐支;五是日清月結(jié),編制銀行余額調(diào)節(jié)表,達(dá)到賬實相符;六是對貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部審計。

        正常的企業(yè)經(jīng)營活動還包含:銷售與收款、采購與付款、生產(chǎn)與存貨、都需要加強(qiáng)內(nèi)部管理做好監(jiān)督。

        銷售與收款管理:一是銷售與收款交易相關(guān)崗位及人員的設(shè)置不可存在職務(wù)混崗的現(xiàn)象;二是銷售與收款交易授權(quán)批準(zhǔn)制度是否健全,有無越權(quán);三是銷售管理對于信用政策、銷售政策的執(zhí)行;四是收款管理,是否及時入賬,形成應(yīng)收賬款催收是否有效;五是銷售退回,手續(xù)齊全,退回貨物及時入庫。

        采購與付款管理:一是崗位職責(zé)分離;二是恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)審批。

        生產(chǎn)與存貨管理:一是計劃和安排生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動,有經(jīng)審批的月度生產(chǎn)計劃書,由生產(chǎn)計劃簽發(fā)預(yù)先編號的生產(chǎn)通知單;二是領(lǐng)料應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),領(lǐng)料單一式三份,分別作為生產(chǎn)部、倉儲、財務(wù);領(lǐng)料后按數(shù)量、規(guī)格輸入系統(tǒng),經(jīng)倉儲主管復(fù)核確認(rèn)后,系統(tǒng)更新材料明細(xì);三是生產(chǎn)環(huán)節(jié)要記錄原材料領(lǐng)料、生產(chǎn)工時、月末核對原料與成品、最后歸集生產(chǎn)成本;四是成品入庫,需要質(zhì)檢驗收,然后更新明細(xì)妥善保存存貨;五是發(fā)出產(chǎn)品涉及銷售環(huán)節(jié),及后續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)成本;六是存貨盤點,倉庫保管員盤點,財務(wù)監(jiān)督,結(jié)果與賬面核對,如有差異,調(diào)查分析原因。

        3.加強(qiáng)內(nèi)部信息交流

        公司要建立信息溝通與協(xié)調(diào),信息溝通是有效實施內(nèi)部控制的重要載體,貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營活動中,因此,在做好基本信息渠道同時,也要搭建信息共享平臺。一是合理規(guī)劃;二是明確目標(biāo);三是系統(tǒng)維護(hù)與更新。

        財務(wù)信息溝通,在企業(yè)內(nèi)部控制中財務(wù)作為企業(yè)信息的核心,提高財務(wù)人員的溝通能力?;ヂ?lián)時代企業(yè)可以充分利用信息技術(shù)——信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺,加快公司內(nèi)部信息流通的速度,使得企業(yè)數(shù)據(jù)信息化,讓內(nèi)部溝通無障礙,快速有效信息溝通;企業(yè)內(nèi)部各部門之間應(yīng)定期交流會議溝通一段時間的問題,有效解決,提高工作成果的價值,反復(fù)討論,最終提出改善的措施。

        在信息飛速發(fā)展的當(dāng)今社會企業(yè)想更快發(fā)展,或取更多的利益,就要有可控的內(nèi)部管理,而內(nèi)部管理的關(guān)鍵,是企業(yè)對自我的評價與認(rèn)識,了解自身優(yōu)勢與風(fēng)險,避免風(fēng)險上升,用很好的溝通交流,相互的監(jiān)督體制治理企業(yè)并加強(qiáng)競爭力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李寶盛.談企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及措施[J].財會學(xué)習(xí),2018(3):183-184.

        [2]饒曉霞.試論企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問題及對策[J].財會學(xué)習(xí),2018(8): 191-192.

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