陸洋

摘 要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升，現(xiàn)今我國各行業(yè)的發(fā)展也有了很大的變化，而在其發(fā)展的過程中不僅需要面對國內(nèi)激烈的市場競爭，還需要對國際經(jīng)濟狀況進行關(guān)注。而要保障企業(yè)在愈加激烈的市場環(huán)境中的穩(wěn)定發(fā)展，就必須加強企業(yè)的黨建政工工作，其可以有效提高企業(yè)員工參與工作的積極性，還可以保證企業(yè)管理中黨組織的重要地位，保障企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。基于此，本文在分析黨建政工工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，總結(jié)了提高黨建政工工作實效性的對策，以期為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作；現(xiàn)狀；實效性；措施

在我國科學技術(shù)水平不斷提升的背景下，現(xiàn)今我國企業(yè)在發(fā)展的過程中為了應(yīng)對新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，逐漸開始運用先進的科學技術(shù)以及管理方法來提高企業(yè)的工作效率。在此背景下，企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作的重要性也逐漸突顯出來，其不僅可以保證企業(yè)在政治、制度、思想以及作風方面的工作滿足國家建設(shè)的要求，還可以有效提高企業(yè)的核心凝聚力與競爭力，從而確保企業(yè)在黨建政工理念的引導下實現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。而現(xiàn)階段，由于一系列因素的影響，導致企業(yè)現(xiàn)階段的黨建政工工作的水平較低，阻礙了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)該予以重視，并采取合理的措施來提高黨建政工的實效性，推動企業(yè)整體發(fā)展目標的實現(xiàn)。

一、黨建政工工作的現(xiàn)狀

1、黨建政工工作意識不強

在新時期背景下，企業(yè)要應(yīng)對現(xiàn)今復雜的經(jīng)濟形態(tài)，就必須樹立科學的黨建政工工作意識，從而確保黨建政工工作的正常開展。但現(xiàn)階段，由于企業(yè)過度重視經(jīng)濟利益的獲得，而在實際的運營對黨建政工工作的認識不足，沒有樹立科學的黨建政工工作意識，在企業(yè)實際的運營過程企業(yè)領(lǐng)導人員忽視了企業(yè)黨建政工工作，沒有樹立正確的黨建政工工作原則，這使得企業(yè)黨建工作人員缺乏黨建政工工作理念，在實際的的工作過程中其工作行為存在很大的偏差，沒有對黨建政工的工作進行相應(yīng)的落實，這使得企業(yè)的黨建工作工作的效率降低，也直接導致企業(yè)思想層面的引導作用弱化。最終導致相應(yīng)的企業(yè)以及事業(yè)單位在后續(xù)的發(fā)展的過程中很容易由于黨建工作的不完善而造成思想誤區(qū)的出現(xiàn)，這對企業(yè)后續(xù)的發(fā)展有著很大的影響，不利于企業(yè)相關(guān)工作的開展，進而還會對企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)造成阻礙，這對企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展有著很大的消極作用。

2、黨建政工工作方式不合理

在現(xiàn)今，由于外部環(huán)境的變化以及企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素的影響，使得市場經(jīng)濟環(huán)境也出現(xiàn)了很大變化。而黨和國家為了應(yīng)對社會經(jīng)濟形勢的不斷變化，對黨建政工工作的要求也在不斷提升，這就需要企業(yè)根據(jù)自身實際的發(fā)展情況采取有效的措施來提高黨建政工工作的實效性。企業(yè)除了要加強黨建政工工作意識，還需要在此基礎(chǔ)上針對新的黨建政工工作要求努力學習，對企業(yè)的實際運營情況進行分析，并對其黨建政工工作的現(xiàn)實狀況進行掌握，改變傳統(tǒng)的黨建政工工作方式，不斷進行改革與創(chuàng)新，以此才能夠指導企業(yè)的正常健康發(fā)展。但就企業(yè)目前的發(fā)展狀況來說，很多企業(yè)由于資金、技術(shù)等一系列因素的制約，在實際的黨建政工工作中仍舊是采取以往的黨建政工工作理念，而且所采取的黨建工作方式也較為落后，這種不合理的黨建工作方式不利于企業(yè)的管理，還會降低員工的工作熱情，不利于企業(yè)的長遠運營。

3、黨建政工團隊能力不足

在現(xiàn)階段，企業(yè)為了實現(xiàn)自身的快速發(fā)展，逐漸開始重視黨建政工工作，并在企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的政工團隊來落實黨建政工工作，其作為黨建政工工作的主要負責人員，在實際的黨建工作中發(fā)揮著重要作用。但在很多企業(yè)的黨建政工工作開展過程中，由于企業(yè)對黨建政工工作的忽視，對其黨建工作團隊的培養(yǎng)工作也沒有落實，這使得黨建政工團隊的綜合能力下降，在實際的工作過程中缺乏經(jīng)驗，不能對出現(xiàn)的黨建政工問題進行有效的解決，進而致使黨建政工工作只能流于形式，從而降低了黨建政工工作效率，使得企業(yè)黨建政工工作陷入困境。

二、提高黨建政工工作實效性的對策

1、增強黨建政工工作理念

在現(xiàn)今的社會發(fā)展形勢下，針對事業(yè)單位以及企業(yè)黨建政工工作方面所面對的問題，企業(yè)領(lǐng)導人員要積極改變以往的政治思想觀念，通過資金支持等多種方式來支持黨建政工工作，并加大黨建政工人員的引進，在企業(yè)內(nèi)部組織員工全面認識黨建政工工作，并在內(nèi)部建設(shè)具備高素質(zhì)的黨建政工團隊。而相應(yīng)的黨建政工負責人員必須加強對黨建政工工作的重視，以其正確的思想指導來規(guī)范員工的行為，通過黨建政工工作來對企業(yè)各方面的活動進行監(jiān)督，確保企業(yè)高效執(zhí)行黨和國家所提出的新任務(wù)與新要求，明確黨的核心領(lǐng)導地位，以此來保證企業(yè)的正確的發(fā)展道路。除此之外，企業(yè)還要開展黨建政工工作的同時注重根據(jù)具體情況創(chuàng)新黨建政工工作理念，不斷學習新的理論與思想，把握主流方向，在正確思想的引導下實現(xiàn)相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

2、創(chuàng)新黨建工作方式

不論在什么企業(yè)的發(fā)展過程中，都需要以健全的制度來保障其穩(wěn)定的運行，在黨建政工工作中也不例外，要提高黨建政工工作的有效性，企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身的人員思想情況以及企業(yè)實際的運行情況來健全相應(yīng)的制度，其可以有效指導相關(guān)工作人員的工作，規(guī)范員工的行為方式，從而確保員工的工作滿足實際的要求。此外，企業(yè)還要在健全黨建工作制度的同時創(chuàng)新黨建工作方式，在開展黨建政工工作的過程中加大信息化技術(shù)的運用，利用現(xiàn)代化工作軟件、網(wǎng)絡(luò)平臺等來進一步提高黨建政工工作效率，對不符合現(xiàn)今發(fā)展的黨建工作方式進行摒棄，增強各個企業(yè)之間的交流與學習，在此基礎(chǔ)上選擇適合企業(yè)發(fā)展的黨建工作方式，以此來保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、強化黨建政工團隊建設(shè)

在企業(yè)黨建政工工作過程中，黨建政工團隊作為企業(yè)在發(fā)展過程中的一個重要部分，其對企業(yè)黨建政工工作實效性的提高有著重要影響。因此，企業(yè)必須提高對黨建政工工作的認識，在企業(yè)內(nèi)部建立一支具有高素質(zhì)的政工團隊。政工團隊不僅要及時了解與掌握實際的經(jīng)濟發(fā)展形勢，還要在分析的基礎(chǔ)上有效結(jié)合各個政工人員的能力，確保各個黨建政工人員價值的體現(xiàn)。而企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人也必須針對現(xiàn)階段企業(yè)在黨建政工團隊方面所出現(xiàn)的問題采取一定措施來改善，例如召開研討會、強化培訓工作等，以此來加強黨的政治思想教育，強化黨建政工團隊建設(shè)，以此來為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨建政工工作的引導作用，促進企業(yè)各項工作的有效落實，確保企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的共同獲得，使企業(yè)可以在現(xiàn)今的市場競爭中獲得立足之地。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著時代與科技的快速發(fā)展，經(jīng)濟體制改革推動著企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新。對此，相關(guān)企業(yè)必須對其加強重視，充分認識到黨建政工工作在企業(yè)生存與發(fā)展中的重要性，在增強黨建工作意識的基礎(chǔ)上對黨建工作現(xiàn)狀進行分析，并在日常工作中積極采取有針對性、實效性的措施與辦法，對黨政工作路徑進行貫徹落實，發(fā)揮出黨建政工工作的教育和引導功能，增強企業(yè)的競爭力，以此來推動企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。

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