楊瑞連

當(dāng)前形勢下企業(yè)黨建工作面臨許多新的矛盾和問題。要解決這些矛盾，就要求企業(yè)黨的建設(shè)不斷適應(yīng)新的形勢，在適應(yīng)中改善，必須首先抓住主要矛盾，以解決主要矛盾帶動解決其他矛盾。筆者認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)黨建工作應(yīng)著重處理好以下五個關(guān)系：

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系

第一、黨建工作對于生產(chǎn)經(jīng)營是服從和服務(wù)的關(guān)系。黨建工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來進(jìn)行，要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。第二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是互相依存的關(guān)系。只有堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；只有搞好黨的建設(shè)，才能從根本上保證生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)的實現(xiàn)，二者的目的都是為了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。因而相互間具有本質(zhì)上的必然聯(lián)系。第三、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相互促進(jìn)的關(guān)系。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互作用，這就要求我們在加強企業(yè)黨建工作中樹立“結(jié)合”觀念，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點。只有這樣才能扎扎實實地推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

公仆與主人的關(guān)系

第一、要擺正公仆與主人的關(guān)系，牢固樹立全心全意依靠工人階級的思想，尊重和維護(hù)職工群眾的主體地位，把為職工群眾謀利益作為一切活動的出發(fā)點和歸宿。第二、黨組織要始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，致力于不斷擴大生產(chǎn)經(jīng)營。最大限度地滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。第三、黨組織要積極支持配合行政方面，切實保障職工群眾的民主權(quán)利。在確定企業(yè)大政方針時充分征求群眾意見，在健全企業(yè)管理機制中，注意發(fā)揮民主管理的作用。第四、黨組織要依靠廣大職工群眾建立健全廉潔自律的監(jiān)督機制，要求每個黨員規(guī)范和約束自己的行為，塑造良好的人格形象。

黨性原則與市場經(jīng)濟原則的關(guān)系

第一、在實行等價交換原則的同時，要堅持遵守黨的政治生活準(zhǔn)則。黨員干部在為企業(yè)從事市場經(jīng)濟活動中可遵循等價交換原則，按價值規(guī)律辦事。但在黨內(nèi)生活和從事各種政務(wù)、公務(wù)與社會活動時必須嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的政策和生活準(zhǔn)則辦事。第二、在承認(rèn)物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上，承認(rèn)集體之間、個體之間物質(zhì)利益的差別。共產(chǎn)黨員通過誠實勞動，合法經(jīng)營獲得正當(dāng)?shù)膫€人物質(zhì)利益，應(yīng)當(dāng)?shù)玫綕M足并受到保護(hù)，這是符合黨性原則的，但是，共產(chǎn)黨員還應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)利益方面發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，在利益分配面前，應(yīng)當(dāng)首先考慮國家和集體利益，先公后私，先人后己，樂于奉獻(xiàn)。第三、在執(zhí)行現(xiàn)行政策的同時，要堅持執(zhí)行黨員標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員必須堅持工人階級先鋒戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)，用黨性原則規(guī)范自己的行動。

企業(yè)黨組織與行政的關(guān)系

黨組織在企業(yè)處于政治核心地位，廠長（經(jīng)理）在企業(yè)處于中心地位。在相互關(guān)系中應(yīng)共同堅持以下三個原則：第一、要堅持黨性原則。從事業(yè)大局出發(fā)，多一些黨心，少一些私心，做到做事業(yè)，不爭地位高低；講宗旨，無論權(quán)力大小；干工作不分份內(nèi)份外；比貢獻(xiàn)，不計個人得失。從而在思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，共同把企業(yè)的事情辦好。第二、要堅持民主決策?！镀髽I(yè)法》賦予廠長（經(jīng)理）的各項職能必須不折不扣地執(zhí)行，黨組織要支持廠長（經(jīng)理）履行法定的職權(quán)，注意樹立廠長（經(jīng)理）的權(quán)威。但同時對企業(yè)重大問題，要實行黨政集體研究決策，不搞單方面說了算。第三、要堅持互信互合。在思想上互相依賴，工作上互相信任，原則上互相信守，經(jīng)常換位思考問題，互相承認(rèn)和尊重對方的工作價值。在處理分合關(guān)系上，要以互合為大前提，做到職責(zé)上分，思想上和；工作上分，目標(biāo)上合；微觀上分，客觀上合；崗位上分，力量上合。

黨管干部原則與管人管事相結(jié)合的關(guān)系

在企業(yè)干部管理工作中，既要堅持黨管干部的原則，又要實行管人與管事相結(jié)合，二者應(yīng)當(dāng)有機結(jié)合而不應(yīng)當(dāng)互相排斥。在企業(yè)里面，要堅持黨管干部的原則，就必須堅持黨組織對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨組織對本企業(yè)干部工作總體規(guī)劃、規(guī)章制度、管理辦法及措施的制定，對本企業(yè)干部（包括直接管理與協(xié)助管理的干部）的教育管理，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和獎懲的建議，對企業(yè)中層干部集體決策的主持和對企業(yè)后備干部的選拔管理、對本企業(yè)整個干部管理工作的檢查監(jiān)督和對干部工作中各種錯誤傾向、不正之風(fēng)的最終否定權(quán)。企業(yè)黨組織要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起總攬干部管理工作的責(zé)任，確定黨在干部工作上的管理權(quán)威，確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在廉潔奉公、有開拓進(jìn)取意識的人手里，避免用人上的決策失誤。與此同時，黨組織要尊重和支持廠長（經(jīng)理）及行政管理領(lǐng)導(dǎo)在評價、任免、獎懲干部時，依法行使提名、建議、參與決策和行政任免的職責(zé)。在干部決策上，要堅持走群眾路線，堅持按民主集中制的原則實行黨政集體研究決定，堅持按管理權(quán)限和規(guī)定程序辦事，從而把黨管干部原則與管人管事相結(jié)合統(tǒng)一起來，使干部工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心服務(wù)。

（作者單位：大慶鉆探工程公司運輸一公司）

（責(zé)任編輯：崔 曉）endprint