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        多管齊下努力提升青年職工幸福感

        2018-01-02 22:30:01王前進
        企業(yè)文明 2017年12期
        關(guān)鍵詞:教育

        王前進

        油田青年作為鐵人精神的傳承者、大慶紅旗的接班人,他們幸福感的持續(xù)提升,對建設(shè)美麗和諧大慶、促進油田可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)繁榮富強大慶夢,具有十分明確而重要的意義。筆者結(jié)合近兩年大慶油田團委開展的青年幸福感問卷調(diào)查和面對面座談,談?wù)勅绾味喙荦R下提升油田青年職工幸福感的問題。

        加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育幫助青年樹立幸福價值觀

        大慶精神、鐵人精神及會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)是油田的寶貴財富,更是油田員工幸福的源泉,油田青年從財富中汲取得越多、發(fā)展得越多,獲得的幸福感受就越多。

        一要引導(dǎo)青年合理對比。幸福感作為心理感受更多來自比較,合理的對比會激發(fā)青年進取心、提升幸福感受,相反,不合理對比極易減低青年的幸福感。團組織要把功夫下在“比什么、如何比、怎樣比”上,重點引導(dǎo)青年搞好“三比”:一比油田今夕變化,體會到油田改革發(fā)展帶給員工生活和工作環(huán)境的巨大改善;二比個人發(fā)展進步,對比自己在校學(xué)習(xí)、工作之初、工作幾年后的狀態(tài)和感受,對比自己不斷增長的年收入、技能本領(lǐng)等,進而體會到自己的發(fā)展源自持之以恒的付出和堅持不懈的努力。

        二要引導(dǎo)青年積極奉獻。“贈人玫瑰,手有余香”,奉獻最能創(chuàng)造出幸福感受,幫助別人時獲得的不僅是認(rèn)可,更是一種給予的幸福。團組織要堅持開展紅色志愿行動,幫助老弱病殘、鰥寡孤獨等弱勢群體,讓青年在參與中體現(xiàn)自身的價值,感受在幫助他人、奉獻愛心時給自己帶來的巨大幸福感。

        三要強化傳統(tǒng)精神教育。團組織要積極探索傳統(tǒng)精神教育的新方式,采用音樂故事會、微話題等喜聞樂見的方式,借助小故事講述大道理,讓青年樂于接受、易于理解,自覺做大慶精神、鐵人精神的傳播者和發(fā)揚者。組織青年提煉油田惠民利民“二十條”、算一筆“幸福賬”,并以短信、快板書等方式在青年中間廣泛傳播,讓青年切實感受到“大慶油田好”。

        加強感恩教育做好心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷

        感恩是幸福感的真諦,感恩不僅會使人獲得物質(zhì)上的幸福,更使人獲得精神上的幸福,青年人只有心懷感恩,才能用心去發(fā)現(xiàn)生活中的美好,進而獲得心靈上的滿足,獲得最大的幸福感受。

        一要加強分類引導(dǎo)青年。各級團干部要與青年面對面交流、心貼心溝通,繼承油田“工作看干勁,走路看精神,吃飯看飯量,睡覺看翻身”,即思想工作“四看”的優(yōu)良傳統(tǒng),做好一人一事的思想工作。加強團干部心理培訓(xùn),鼓勵他們考取心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師等,在發(fā)現(xiàn)個別青年情緒問題時,有能力進行及時有效的心理調(diào)試和疏導(dǎo)。

        二要強化愛崗敬業(yè)教育。崗位是青年成才的最好平臺,油田有成百上千個崗位,崗位雖有不同,但無論哪個崗位干好了,都能夠得到組織的認(rèn)可,實現(xiàn)自身的價值。團組織可以通過舉辦“我愛我的崗位”演講、“我的崗位我來講”征文、“崗位安全”大討論等靈活多樣的形式,教育青年愛崗如家,敬業(yè)奉獻。利用網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒介,積極宣傳愛崗敬業(yè)青年典型,進行新時期崗位主人翁教育,強化青年崗位責(zé)任心,達到“我的崗位我負(fù)責(zé)”“我的工作請放心”。

        豐富團的活動載體滿足青年文化生活需要

        團組織的優(yōu)勢在于具有各類豐富多彩的載體活動,活動既是團組織吸引和凝聚青年、提高青年幸福感受的一個平臺,更是青年展示自我、獲得友誼、增長才能、磨礪品質(zhì)的一個平臺,青年通過參與各類活動,切身感受活動帶給自己的快樂,幸福感受也會得到提高。

        一是廣搭青年展示舞臺。青年渴望展示,期待組織發(fā)現(xiàn),團組織要加強同生產(chǎn)、科技、安全等部門的聯(lián)合,廣泛借助青年突擊隊、“五小”攻關(guān)、安全“金點子”、安全知識競賽等形式多樣的展示平臺,充分發(fā)揮青年思維活躍、善于探索創(chuàng)新的長處,展示青年過硬崗位技能。要堅持開展文藝活動、體育賽事,強健青年體魄,宣泄工作壓力,培養(yǎng)團隊意識,激發(fā)進取活力,為組織發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才提供依據(jù)。要敢于讓青年參與企業(yè)管理,大膽地使用提拔優(yōu)秀青年人才,讓更多的青年能夠充分發(fā)揮他們的聰明才智。

        二是培養(yǎng)青年廣泛興趣。青年討厭千篇一律,喜歡嘗試新鮮事物,期望生活有新嘗試、新變化。各級團組織要以開展繪畫、演講、攝影等特長培訓(xùn)為抓手,對青年的愛好興趣進行培養(yǎng)提高,變青年的興趣愛好為特長、專長,促進青年的全面發(fā)展。引導(dǎo)青年多讀書、讀好書,發(fā)揮圖書室、讀書角的作用,讓青年體味閱讀帶來的幸福感受。要加強對愛好戶外、文藝、影視等青年自組織的引導(dǎo),培養(yǎng)青年高尚的生活情趣。

        三是助推青年家庭和諧。在堅持開展常規(guī)性青年交友聯(lián)誼的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新形式載體,嘗試年輕人之間比較流行的八分鐘約會、紅娘熱線等方式,吸收單身青年參與共青團活動的組織、策劃等環(huán)節(jié),實現(xiàn)單身青年男女之間最輕松自然的交流和溝通,并通過集體婚禮等形式推進聯(lián)誼活動長效且深入,讓青年敞開心扉去參與、展示并有所收獲,真正讓廣大青年無后顧之憂。此外,要聯(lián)合培訓(xùn)部門廣泛開設(shè)夫妻相處藝術(shù)、家庭維系管理、子女成長教育等方面的培訓(xùn)課程,教會青年妥善處理夫妻關(guān)系,維護家庭和諧美滿。

        習(xí)近平總書記在“五四”座談會上強調(diào):“中國夢是歷史的、現(xiàn)實的,也是未來的;是國家的、民族的,也是每一個中國人的;是我們的,更是青年一代的?!鼻嗄昱d則國興,青年強則國強,提高每一名油田青年的幸福感受,讓青年充分感受到優(yōu)良傳統(tǒng)的恒久魅力,分享油田改革發(fā)展帶來的富足,共享原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)奮斗實踐中的出彩機會,才能最大程度激發(fā)青年的工作動力和干勁,為實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展貢獻青春、智慧和活力。

        (作者單位:大慶油田第七采油廠團委)

        (責(zé)任編輯:崔 曉)endprint

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