李炳蓮

摘 要：在當前社會快速發(fā)展的背景下，信息技術也得到明顯發(fā)展。而在當前企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工的思想會對其產(chǎn)生一定的影響。對此，作為企業(yè)管理者，必須要在對員工的思政工作開展上予以足夠的重視?；诖耍疚木蛯ΜF(xiàn)階段信息時代的發(fā)展下，如何有效的對企業(yè)員工開展思政工作進行探討和分析。以期能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展。

關鍵詞：信息時代；企業(yè)員工；思政工作；策略

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，使得越來越多的企業(yè)開始通過網(wǎng)絡技術來獲取相關的信息技術。在這種信息模式下，不僅在一定程度上提高員工的思想政治水平，還進一步的加快企業(yè)在相關政治知識上的傳播速度，進而為其在發(fā)展上起到重要的推動作用。由此可見，在信息時代的背景下，對員工開展思政工作，是具有重要意義的。

1 信息時代對企業(yè)員工思想政治教育工作所起到的作用

（一）有效提高企業(yè)員工對思政教育的興趣

在過去傳統(tǒng)思想政治教育工作上，其在人們的思維能力想象上造成一定的束縛。從而在很大程度上降低人們在工作中的自主創(chuàng)新能力[1]。對此，作為企業(yè)管理者，其必須要根據(jù)現(xiàn)代社會思想政治發(fā)展的需求，來采取針對性的措施進行解決。而在當前的企業(yè)發(fā)展中，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺來給員工進行思政工作，不僅能夠在有效的提升員工在工作中的綜合素質，還使得其能夠更好的學習關于思想政治教育所帶來的思想。企業(yè)管理者在對員進行思政教育時，還要結合當前企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，來進行有針對性的教育工作，從而能夠充分帶動員工在思想教育上的積極性和主動性。總之，通過對企業(yè)員工在思想上的教育，進一步的提高了自身判斷是非的能力和水平。

（二）提高企業(yè)員工在工作中的政治覺悟

之所以要對員工進行思政工作，主要是為了能夠更好的幫助其樹立正確的道德觀。在實際中，企業(yè)員工通過對相關信息事件的了解和認識，能夠極大的提升自身在工作過程中的思想覺悟，長期下去，促使員工在對待任何事情上都能夠保持積極向上的態(tài)度。此外，企業(yè)管理者通過讓員工在網(wǎng)絡媒體上對事物的關注，也能夠在提升其愛國情懷。

（三）信息化為思政教育工作提供較為廣闊的宣傳平臺

在現(xiàn)階段，信息化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，極大的擴展原先的信息傳播的渠道，從而在一定程度上加大信息傳播的力度[2]。對于發(fā)展中的企業(yè)來說，其通過信息化思政工作的開展，能夠及時的了解和掌握員工在工作中的思想動態(tài)，在此過程中，企業(yè)管理者能夠根據(jù)員工的實際情況采取針對性的教育方式來正確引導員工的思想觀念。通過這種方式，使得企業(yè)員工能夠在工作中樹立良好的作風和理念，進而規(guī)范工作行為。

2 信息時代下企業(yè)員工思政工作的具體策略

在當今社會主義市場的影響下，越來越多的企業(yè)員工在思想上明顯發(fā)生變化，因而作為企業(yè)管理者，則必須更注重對員工思想管理上的培養(yǎng)，以便能夠進一步提升員工的思想水平[3]。根據(jù)當前企業(yè)年輕員工思想政治水平的情況，企業(yè)管理者為了能夠更好的提高員工的綜合素質，其開始進行具有針對性的思政教育。關于怎樣對企業(yè)員工進行思想政治教育，企業(yè)管理者都是根據(jù)以下幾個方面來進行：

（一）不斷更新工作觀念

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想在對員工行為上能夠起到一定的先導作用。作為企業(yè)管理者，要想能夠進一步促進員工發(fā)展，其首先就要注重思政工作是否滿足員工在工作中的需求。進而能夠改變過去過于簡單的工作思路。在對員工開展思政工作中，不僅要能夠結合實際情況，適當?shù)募尤胄畔⒒瘯r代的相關因素，同時還要能夠在其中堅持以人為本的思想來進行。之所以這樣做，主要是為了能夠提高企業(yè)員工在工作中的 價值和工作能力[4]。在工作開展過程中，相關管理人員要能夠通過現(xiàn)代工作觀念來指導員工，只有這樣才能夠使得員工在工作中感受到關心和幫助，進而推動員工在思想方面上的健康發(fā)展。由此能夠得知，提高企業(yè)員工整體的思想道德，不斷培養(yǎng)其優(yōu)秀的人格品德，已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)招聘新職員必不可少的一項培訓環(huán)節(jié)。因而在對員工開展思政工作上，企業(yè)管理者必須要積極地構建思政系統(tǒng)，只有這樣才能夠更好的提升員工的綜合素養(yǎng)。

（二）營造企業(yè)良好的文化氛圍

在當前信息發(fā)展的背景下，作為發(fā)展中的企業(yè)，要想能夠更好的立足于激烈的市場環(huán)境中，其就需要注重對員工在工作中營造良好的思想政治教育環(huán)境。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展趨勢下，其對精神文明建設越發(fā)重視。因而企業(yè)管理者要能夠在這方面予以足夠的重視[5]。在實際中，因網(wǎng)絡是當前企業(yè)員工獲取信息的重要途徑，對此，相關管理者就需要采取一定的措施來對網(wǎng)絡環(huán)境進行深層次的優(yōu)化。通過這種方式，能夠讓員工在網(wǎng)絡資源中獲得較好的思政資源。進而提升自身素質。

（三）積極轉變思政教育方式

根據(jù)實踐調查能夠發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)員工在社發(fā)展的影響下，其在心理自主性上得帶明顯的加強。對于這種現(xiàn)象，給企業(yè)在思政工作的開展上帶來一定的挑戰(zhàn)。為了能夠解決該問題，作為企業(yè)管理者，則必須要改變過去傳統(tǒng)的思政工作模式，采用現(xiàn)代多樣化的形式來進行。只有這樣才能夠更好的將思政教育滲透到員工生活中，進而提升員工在工作中的思想道德水平。另外，企業(yè)在選擇教育方式上，需要結合員工的各個方面的特點，即性格、年齡以及家庭背景等。根據(jù)這些情況來為員工采取針對性的教育方式[6]。進而能夠極大的增強員工的思想水平。對于如何進行思政教育，相關管理者，可通過組織不同類型的活動，如，文藝活動等，來讓員工參與其中。這樣做，主要是為了更好的培養(yǎng)員工的愛崗精神。除此之外，還能夠適當?shù)呐e辦相關的職工藝術節(jié)和職工運動會。在此過程中，既能夠在一定程度上激發(fā)員工在工作中的積極性和主動性，還進一步提升自己的職業(yè)道德素質和綜合素養(yǎng)，從而為企業(yè)發(fā)展不斷努力。

（四）注重對信息技術的合理利用

眾所周知，任何事物都具有兩面性，因而在企業(yè)思政工作中，加入相關的信息技術，也是會受到不利因素的影響。對于企業(yè)員工來說，如果自身的思想和心理缺少一定的成熟性，因而在面臨大量的信息時，會很容易受到不良信息的侵蝕。長期下去，則在員工工作上帶來嚴重的影響。進而影響企業(yè)發(fā)展。對于這些問題，作為企業(yè)管理者，則在開展思政工作上，需要加強對網(wǎng)絡信息的教育工作。對于如何進行，其能夠通過企業(yè)內部所具有的網(wǎng)絡平臺，來為員工設立針對性的思政工作欄目。在該欄目中，主要是將關于黨中央最新的指導思想等對員工進行傳播。在這種方式的使用下，不僅為開展思政工作創(chuàng)造良好的教育氛圍，同時還使得企業(yè)員工能夠進一步的認識和了解企業(yè)在發(fā)展中所具有的先進思想。

3 結語

綜合上述，在現(xiàn)代信息化時代發(fā)展的背景下，作為企業(yè)管理者，要想能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展，其就要能夠注重對員工的思政工作。對于如何在當前環(huán)境下，管理者可按照上述方式進行，即不斷更新工作觀念、營造企業(yè)良好的文化氛圍、積極轉變思政教育方式以及注重對信息技術的合理利用等。通過這幾種方式在思政工作中的應用，不僅在一定程度上推動企業(yè)在市場環(huán)境中進一步發(fā)展，還極大的提高企業(yè)在思政工作開展上的有效性，進而促使企業(yè)員工全面發(fā)展。

參考文獻

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