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        科技創(chuàng)業(yè)在小微型企業(yè)發(fā)展的瓶頸和策略研究

        2017-12-29 15:53:19王海芳
        關(guān)鍵詞:瓶頸策略

        王海芳

        [摘要]隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的深入開展,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟,黨和國(guó)家立足于社會(huì)發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際需求,不斷引導(dǎo)與鼓勵(lì)小微型企業(yè)的發(fā)展,將其作為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的重要內(nèi)容,借助于其在科技創(chuàng)新、融資以及管理方面的優(yōu)勢(shì),提升我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的活力與整體競(jìng)爭(zhēng)能力。本文旨在從科技創(chuàng)業(yè)的角度發(fā)出,在相關(guān)理論的指導(dǎo)下,全面分析小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所遇到的各種瓶頸與阻礙,全面探究現(xiàn)階段小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)中的策略與方法,以期為科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整創(chuàng)造條件。

        [關(guān)鍵詞]小微型企業(yè);科技創(chuàng)業(yè);瓶頸;策略

        小微型企業(yè)的概念由我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授率先提出,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、管理方式、企業(yè)人員數(shù)量等不同的標(biāo)準(zhǔn),可以將小微型企業(yè)細(xì)化為小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)等多種類型。小微型企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中扮演著關(guān)鍵性的角色,能夠有效提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。但是由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路的影響,使得小微型企業(yè)在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)得不到應(yīng)有的重視,其發(fā)展空間有限,難以全面發(fā)揮其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的作用。作為小微型企業(yè)的重要分支,科技型小微企業(yè)以科技創(chuàng)新與發(fā)展作為主要資本,以科技創(chuàng)業(yè)為突破口,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)品體系的優(yōu)化,進(jìn)而大大提升了自身的綜合實(shí)力,本文將立足于現(xiàn)階段小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所遇到的各類問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因與危害進(jìn)行全面分析,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)發(fā)展策略的規(guī)劃與設(shè)計(jì),以期滿足小微型企業(yè)對(duì)于科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的客觀要求。

        一、小微型企業(yè)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系分析

        (一)小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系缺失

        科技創(chuàng)新作為一種全新的推動(dòng)力,能夠?qū)⑿∥⑿推髽I(yè)內(nèi)部各種科技要素有機(jī)地結(jié)合起來(lái),形成科技優(yōu)勢(shì),滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)科技的客觀要求。同時(shí)科技創(chuàng)新也在一定程度上反映了區(qū)域科技優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新能力,成為現(xiàn)階段衡量小微型企業(yè)科技創(chuàng)新效率的重要參考指標(biāo)。小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系以科技創(chuàng)新能力作為自身主要的評(píng)價(jià)對(duì)象,通過(guò)對(duì)其科技吸收能力與改進(jìn)創(chuàng)新能力全面的評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)對(duì)區(qū)域內(nèi)部科技創(chuàng)新能力的全面了解與科學(xué)分析。將其作為創(chuàng)新因素納入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程之中,在推動(dòng)小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有序進(jìn)行,進(jìn)而在一定程度上阻礙了小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行。

        (二)小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建與完善

        為了推動(dòng)小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行,充分發(fā)揮其創(chuàng)新能力,針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)存在的小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系缺失的實(shí)際情況,需要從評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建方面出發(fā),推動(dòng)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制的完善,以調(diào)動(dòng)小微型企業(yè)內(nèi)部各類創(chuàng)新要素、增強(qiáng)其在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,對(duì)于新的科學(xué)理論與新的技術(shù)的吸收能力。為此一方面對(duì)小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法不斷進(jìn)行優(yōu)化。另一方面對(duì)于小微型企業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)研究進(jìn)行綜述分析與研究,能夠進(jìn)一步明晰小微型企業(yè)科技創(chuàng)新能力在地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的核心作用。

        二、小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中人力資源使用情況分析

        (一)科技創(chuàng)業(yè)中小微型企業(yè)人力資源的特點(diǎn)

        1.小微型企業(yè)人力資源具有高素質(zhì)的特點(diǎn),在科技創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,小微型企業(yè)對(duì)于工作人員的素質(zhì)有著較為嚴(yán)格的要求,參與科技創(chuàng)業(yè)的相關(guān)人員學(xué)歷通常情況下具有較高的學(xué)歷,有著較為扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,能夠利用自身的優(yōu)勢(shì),開展各類技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),保證小微企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的科學(xué)高效進(jìn)行。

        2.小微型企業(yè)人力資源具有年輕化的特點(diǎn),科技創(chuàng)業(yè)由于自身的獨(dú)特性,對(duì)于科技的更新速度與先進(jìn)性有著較為苛刻的要求,這就使得小微型企業(yè)在進(jìn)行人力資源引進(jìn)與管理的過(guò)程中,不斷進(jìn)行年輕高素質(zhì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。

        3.小微型企業(yè)人力資源具有較強(qiáng)的流動(dòng)性,現(xiàn)階段隨著我國(guó)科技企業(yè)數(shù)量與規(guī)模的數(shù)量不斷增加,使得人才需求與供應(yīng)之間的矛盾日益突出,科技企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,為了滿足自身對(duì)于高素質(zhì)人才的需求,提供了日益豐厚的物質(zhì)條件,這就大大增加了人力資源的流動(dòng)性。

        (二)科技創(chuàng)業(yè)中小微型企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀

        1.小微型企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制缺乏。大多數(shù)小微型企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,對(duì)于收入分配機(jī)制的重要性缺乏有效認(rèn)知,在機(jī)制構(gòu)建方面仍舊延續(xù)傳統(tǒng)的分配方式,導(dǎo)致企業(yè)自身獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的缺乏。

        2.人力資源培養(yǎng)體系缺失。部分小微型企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)的工作中,缺乏人才培養(yǎng)體系規(guī)劃與設(shè)置,由于人才流動(dòng)性較強(qiáng),使得大多數(shù)小微型企業(yè)將更多精力放在人力資源的挖掘與引進(jìn)方面,進(jìn)行崗前培訓(xùn)后,幾乎不再進(jìn)行規(guī)模性的人才培養(yǎng)工作,不希望投入過(guò)多的資源進(jìn)行人力資源的深耕與人才的培養(yǎng),這種認(rèn)知上的錯(cuò)誤,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)機(jī)制的缺失。

        3.人力資源獲取存在阻礙。小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程,為了提升自身創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量與水平,增強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新,對(duì)于高素質(zhì)的科技人才有著較為旺盛的,但是從實(shí)際情況上來(lái)看,由于小微型企業(yè)在,企業(yè)規(guī)模管理水平等方面的缺陷,使得其在高素質(zhì)的人力資源引進(jìn)過(guò)程中存在著較多的阻礙,無(wú)法吸引到更多優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才參與到企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

        (三)小微型企業(yè)人力資源管理體系與運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建

        為了破除小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,人力資源開發(fā)與管理方面存在的瓶頸與阻礙,需要小微型企業(yè)管理人員,立足于現(xiàn)階段小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,人力資源激勵(lì)機(jī)制、人才培養(yǎng)體系以及人力資源獲取等方面存在的問(wèn)題與缺陷,采取行之有效的應(yīng)對(duì)策略策,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起科學(xué)高效的人力資源管理體系與運(yùn)行機(jī)制,以期徹底消除小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的人力資源瓶頸,推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行,滿足企業(yè)健康、快速發(fā)展對(duì)人力資源的使用需求。

        三、小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的融資瓶頸分析

        小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,需要大量的資金支持,但是在現(xiàn)有的金融體制與市場(chǎng)環(huán)境下,規(guī)模較小、發(fā)展時(shí)間較短的小微型企業(yè),很難獲得足夠的資金支持用于科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng),資金量的短缺以及資金鏈的薄弱在很大程度上阻礙了小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行。自2008年美國(guó)金融危機(jī)以來(lái),為了保證國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的整體穩(wěn)定,我國(guó)采取適度寬松的貨幣政策,加大金融產(chǎn)業(yè)的管護(hù)力度,在這一背景下各大銀行普遍縮小商業(yè)信貸的規(guī)模,縮小信貸投放范圍,將信貸資金向大型企業(yè)進(jìn)行傾斜。加之我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)起步較晚,各項(xiàng)機(jī)制在構(gòu)建方面存在一定的問(wèn)題,使得金融產(chǎn)業(yè)對(duì)于小微型企業(yè)的服務(wù)能力較弱。這就在一定程度上,增加了小微型企業(yè)融資的困難程度,其在科技創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,很難在短時(shí)間內(nèi),從銀行與金融機(jī)構(gòu)中獲得足量的資金支持。為了應(yīng)對(duì)這一情況,破除小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所遭受的融資瓶頸,增強(qiáng)小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的融資能力,需要黨和國(guó)家根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)金融政策進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,適度增加信貸規(guī)模,進(jìn)而為小微型企業(yè)的科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提供足量的資金支持。對(duì)融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控,減少外部資金輸入過(guò)程中對(duì)于小微型企業(yè)整體結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制的沖擊,提升科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的穩(wěn)定性。

        結(jié)語(yǔ)

        為了推動(dòng)科技創(chuàng)業(yè)在小微型企業(yè)中的順利開展,全面提升小微型企業(yè)的生產(chǎn)能力與市場(chǎng)表現(xiàn),完善我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局,文章立足于現(xiàn)階段小微型企業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所面臨的諸多問(wèn)題以及發(fā)展瓶頸,在此基礎(chǔ)上,采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案,對(duì)其遭遇的瓶頸進(jìn)行破除,以期為后續(xù)小微型企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,將大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處。endprint

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