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        論如何加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育工作

        2017-12-28 06:08:23王珂
        卷宗 2017年34期
        關(guān)鍵詞:思想政治教育策略

        王珂

        摘 要:自改革開放以來,我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越快,和諧的企業(yè)文化建設(shè)成為來了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是國(guó)企黨組織的重要工作之一,是國(guó)企改革和發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。要做好國(guó)企的思想政治工作,特別是困難國(guó)企的思想政治工作,就必須從方法、形式、內(nèi)容、策略等方面堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),富于開拓創(chuàng)新,緊密聯(lián)系實(shí)際,不斷推進(jìn)國(guó)企思想政治工作有效有序地開展,為國(guó)企的深化改革、快速發(fā)展和奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提供思想與行為的保證?;诖?,本文主要闡述了加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的重要性及意義、加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的策略,希望能為今后我國(guó)國(guó)企單位的整體發(fā)展帶來一定的幫助。

        關(guān)鍵詞:國(guó)企職工;思想政治教育;策略

        1 加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的重要性及意義

        1.1 加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的重要性

        我國(guó)是一個(gè)有兩千多年封建專制傳統(tǒng)的國(guó)家,有著深厚的政治文化積淀,歷史上形成的“官本位”思想、等級(jí)觀念等文化糟粕在部分國(guó)企職工之中沉滓泛起。在現(xiàn)實(shí)中這些觀念不斷侵蝕國(guó)企職工的思想和靈魂,造成部分國(guó)企官僚作風(fēng)嚴(yán)重,公仆意識(shí)淡薄。同時(shí),由于改革開放的逐步深入以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,各種西方思潮和價(jià)值觀念涌入國(guó)門。在全球化的背景之下,各種拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等西方思潮不僅影響普通群眾,而且還侵入到國(guó)企職工隊(duì)伍,滋生腐敗和不正之風(fēng),產(chǎn)生了消極的影響。

        1.2 加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的意義

        1.2.1有利于提高國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)

        國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)往往事關(guān)大局,甚至關(guān)乎國(guó)家前途和民族命運(yùn)。加強(qiáng)國(guó)企職工的思想政治素質(zhì),培養(yǎng)一支具有公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的國(guó)企職工隊(duì)伍,無疑會(huì)極大促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和人民的幸福。

        1.2.2有利于增強(qiáng)黨的凝聚力和向心力

        要保證社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展,就必須增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力,這就需要打造一支高素質(zhì)的國(guó)企職工隊(duì)伍。因?yàn)槿嗣袢罕娕袛帱h的先進(jìn)性與否,不僅看黨的理論方針,更看代表其形象的國(guó)企職工隊(duì)伍是否切實(shí)維護(hù)最廣大人民群眾的利益。我國(guó)的國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著的成就,國(guó)企職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提高,一大批優(yōu)秀的國(guó)企職工涌現(xiàn)出來。但同時(shí)也應(yīng)看到,還有相當(dāng)一部分國(guó)企職工沒能經(jīng)受住改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn),被資產(chǎn)階級(jí)思想腐蝕的相當(dāng)嚴(yán)重。要打造一支高素質(zhì)的國(guó)企職工隊(duì)伍,必須加強(qiáng)思想政治教育工作。

        2 加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育的策略

        2.1 要突出國(guó)企職工思想政治教育的重點(diǎn)

        堅(jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、和諧的干群關(guān)系,是國(guó)企職工履行職責(zé)應(yīng)有的基本素質(zhì),也是保證各項(xiàng)任務(wù)順利進(jìn)行。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想基石。因此,加強(qiáng)理想信念教育、責(zé)任意識(shí)教育和干群關(guān)系教育應(yīng)成為國(guó)企職工思想政治教育的重點(diǎn)。

        2.2 加強(qiáng)國(guó)企職工思想政治教育制度化

        建設(shè)制度化建設(shè)中最重要的是要完善國(guó)企職工法制建設(shè)。我國(guó)相繼出臺(tái)了一系列的關(guān)于國(guó)家國(guó)企職工的法律法規(guī),這對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的國(guó)企職工隊(duì)伍起到了極大的促進(jìn)作用。但總的來說,我國(guó)當(dāng)前的法律還不夠系統(tǒng)完善,這主要是指立法質(zhì)量不高,缺乏整體性、權(quán)威性和可操作性。因此,對(duì)于國(guó)企職工思想政治教育,我國(guó)應(yīng)該加快立法步伐,完善國(guó)企職工法律體系,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)企職工的法制教育,使其知法、懂法,不斷提高對(duì)國(guó)家國(guó)企職工的管理水平。在完善法制建設(shè)的同時(shí),我國(guó)還應(yīng)該逐步深化干部人事制度改革。健全國(guó)企職工選拔任用機(jī)制,提高選人用人的民主化程度;改革國(guó)企職工考核激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力;改革國(guó)企職工管理監(jiān)督機(jī)制,匡正選人用人的風(fēng)氣。才能全面從根本上提高國(guó)企職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

        2.3 堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法,著力提高思想政治教育工作質(zhì)量

        思想政治教育要與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作思路和方式方法,用發(fā)展的眼光看待職工思想中價(jià)值取向多元化、精神需求多樣化的特點(diǎn),摒棄那種大而化之的簡(jiǎn)單說教方式,注重做好不同群體一人一事的思想工作,努力使思想政治工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、富有創(chuàng)造性。要主動(dòng)作為、因勢(shì)利導(dǎo),高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿論引導(dǎo)作用,加強(qiáng)新聞傳播知識(shí)的學(xué)習(xí),更好地利用各類媒體加強(qiáng)正面宣傳,引導(dǎo)職工思想,創(chuàng)造有利于促進(jìn)國(guó)企運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。一是變管理型為開發(fā)型。借鑒國(guó)企文化,思想政治教育工作要變管理型為開發(fā)型,積極挖掘職工思想中的積極因素,激發(fā)先進(jìn)思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn),塑造職工主人翁精神,實(shí)現(xiàn)個(gè)人生活理想、工作理想和國(guó)企共同理想及發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,需要一種嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂見的方式,把國(guó)企的方針、政策貫徹到職工思想當(dāng)中去,增強(qiáng)職工自我約束、自我發(fā)展的能力。

        2.4 開展國(guó)企文化活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)企職工思想政治教育培訓(xùn)

        加強(qiáng)國(guó)企職工的思想教育培訓(xùn),是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此國(guó)企要推選思想政治教育工作管理者,全面了解思想政治管理內(nèi)容,合理做好國(guó)企不同職工工作空余時(shí)間的教育工作計(jì)劃,針對(duì)不同員工開展有針對(duì)性的教育活動(dòng),引導(dǎo)職工樹立誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是的崇高思想道德觀念,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,豐富員工的精神世界,增強(qiáng)員工的精神力量,促進(jìn)員工的全面發(fā)展,培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的工作精神和堅(jiān)持愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信的思想行為準(zhǔn)則,此外,還要在員工的心理素質(zhì)方面加強(qiáng)培訓(xùn),開展心理健康教育工作,提高員工社交能力,幫助員工塑造良好的心理品格,保障職工以飽滿的熱情面對(duì)工作和生活,增強(qiáng)員工歸屬感,為國(guó)企創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍,從而從整體上提高國(guó)企的文化競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,國(guó)企職工思想政治教育要大膽借鑒國(guó)外思想政治工作的有效、有益的做法。目前面臨著的新形勢(shì)無疑給的思想國(guó)企政治工作提出了新的課題,這就要求國(guó)企的思想政治工作者在思想政治工作中積極采取行之有效的策略,,從而更好地為國(guó)企的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要加強(qiáng)有利于良好國(guó)企風(fēng)氣形成的各種規(guī)章制度的制定,把先進(jìn)思想和道德原則融于科學(xué)有效的國(guó)企管理之中,為創(chuàng)一流的國(guó)企提供強(qiáng)有力的政治思想保證。

        參考文獻(xiàn)

        [1]馮琪.探討國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(04)

        [2]張海宇.國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(18)

        [3]宋傳校.新時(shí)期國(guó)企職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].管理觀察,2017(16)endprint

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