鄭璐瑤

摘 要：隨著改革開放的逐步落實，中央提出進一步深化國有企業(yè)改革的新要求。在新形勢下，國有企業(yè)想要做強做大，黨建工作作為企業(yè)獨有的政治資源，始終成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。明確黨中央的最高指示，以黨的建設(shè)指導國企改革發(fā)展的深化，加強并創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心政治作用。同時，在企業(yè)黨建思想政治工作方面，要用于接受新的矛盾和挑戰(zhàn)，真正落實企業(yè)和員工的合理需求，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展理念，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，推動企業(yè)的科學發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國企；改革

持續(xù)推進國有企業(yè)黨建工作，有利于保證國企改革發(fā)展的政治方向。國有企業(yè)中黨組織的政治核心作用，是企業(yè)所有制的性質(zhì)所決定的。我國以公有制經(jīng)濟為主體，國有經(jīng)濟、國有企業(yè)的方向性成為了社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)特有的社會職能和服務(wù)特性一定程度上影響社會的發(fā)展方向。因此，在國企進行常規(guī)現(xiàn)代化改革的同時，更要體現(xiàn)社會主義基本經(jīng)濟制度的要求，在追求經(jīng)濟效益的同時擔負著發(fā)展社會生產(chǎn)力、全面建設(shè)小康社會的使命。

一、黨建工作在國企內(nèi)的重要性

在企業(yè)日常工作中，適時進行黨的思想政治工作，在社會范圍內(nèi)進行更加深刻的政治工作，貫徹落實黨的方針政策。要明確思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作是服務(wù)和保證的關(guān)系，即當?shù)乃枷胝喂ぷ鳛槠髽I(yè)日常活動進行服務(wù)，保證經(jīng)濟工作的正常進行以及社會主義性質(zhì)和方向。

在國企多層次開展黨建工作的過程中，各級黨組織在思想和行動上要與中央保持一致，保證并監(jiān)督當合國家重大方針在國企中的落實情況，貫徹國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，提高企業(yè)保值和增值能力，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)力發(fā)展的同時兼顧全面建設(shè)小康的企業(yè)目標，從而提升黨的執(zhí)政能力，增強黨的執(zhí)政地位。

二、如何做好國企內(nèi)的黨建工作

在黨建工作中，要發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，在組織和紀律角度督促黨員，監(jiān)督國企運營。針對不同企業(yè)不同黨員的情況，探索黨建有效管理方法，建立有效的黨員評議機制、嚴格的組織自我純潔機制以及不合格黨員的退出機制，切實解決黨建問題上的黨員管理問題。

同時，重點關(guān)注黨員領(lǐng)導干部的政治紀律、組織紀律、工作紀律等情況，加強對黨員干部的監(jiān)督，教育并引導干部服從來自社會的監(jiān)督。對于國企內(nèi)部的重點環(huán)節(jié)，強調(diào)科學配置和高效運行，建立結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密的權(quán)力運行機制。

此外，在國企廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，黨組織擔負重要的監(jiān)督作用，在機制上要積極落實勤政廉潔、愛崗敬業(yè)的黨風建設(shè)，規(guī)范重大決策問題，健全生產(chǎn)經(jīng)營以及財務(wù)管理制度。在職工代表大會制度下，進行民主監(jiān)督和評議，加強黨和群眾的共同監(jiān)督管理，對企業(yè)日常運營、領(lǐng)導干部和相關(guān)負責人的監(jiān)督管理提供有效的推動作用。

三、黨建工作促進人才培養(yǎng)和文化宣貫

在現(xiàn)如今企業(yè)制度下，國有企業(yè)組建領(lǐng)導班子的過程中更加需要黨的組建和引導，通過業(yè)績評估、行為作風考察，使國有企業(yè)的運行更加完善。日常工作中，通過對干部的思想政治教育，加強領(lǐng)導班子學習能力和理論儲備，樹立價值觀和業(yè)績觀，不斷提高理論和實際之間的聯(lián)系，把黨的政策貫徹落實到常規(guī)經(jīng)營活動中去，增強組織的工作實效。在現(xiàn)代化法人治理結(jié)構(gòu)下，國有企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索適應(yīng)新時代的方式方法，逐步加強對經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及復(fù)合型人才的培養(yǎng)，把他們培養(yǎng)成擁護黨的路線方針下的中堅力量，成為國有企業(yè)最先進生產(chǎn)力的代表。充分進行市場調(diào)研，制定人才選聘標準，建立人才市場選聘機制，營造良好的人才培養(yǎng)氛圍，努力推進國有企業(yè)人才制度改革，促進企業(yè)人才健康成長，為將來企業(yè)的良好發(fā)展提供保障。

除了人才培養(yǎng)，企業(yè)文化也是黨建工作的重要成果體現(xiàn)。通過黨建工作深化企業(yè)管理，建設(shè)特有的企業(yè)文化，讓企業(yè)中各層級的員工和財物資源形成有機的整體，在培養(yǎng)全體員工共同價值取向的基礎(chǔ)上形成特有的企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)多層次建設(shè)和黨建工作可以互相協(xié)同、借鑒、補充和融合，全面強調(diào)精神和物質(zhì)的多層次通，發(fā)揮黨組織的管理監(jiān)督作用，配合員工的主觀能動性，在黨建工作的幫助下形成企業(yè)新的價值體系，體現(xiàn)國企的社會功效性。人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)殊途同歸，在加強思想政治教育工作的基礎(chǔ)上，提高國企員工的愛崗敬業(yè)精神，隨著時代精神的變化，形成廣泛的社會影響力，這也是穩(wěn)定企業(yè)和國家的重要舉措。因此，在進行日常經(jīng)濟工作的同時，結(jié)合思想文化工作的優(yōu)越性，讓企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。企業(yè)黨組織作為黨的傳播部門，需時刻關(guān)注企業(yè)文化的宣傳，宣貫黨的精神，增強品牌的聯(lián)動，開展企業(yè)特色活動，增強員工歸屬感，擴大社會影響力，讓國企在改革中穩(wěn)步前進，走出中國特色社會主義文化發(fā)展道路。

四、加強企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

在中央持續(xù)改革發(fā)展中，經(jīng)濟形勢愈發(fā)嚴峻，在新時代企業(yè)也面對更多挑戰(zhàn)。如果一味注重經(jīng)濟效益的提高，在黨建工作中不講求方法，采取片面而生硬的工作方式，容易造成企業(yè)內(nèi)部矛盾以及員工感情的降溫。因此，新時期的企業(yè)黨組織應(yīng)該堅持以人為本的原則，加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，做好員工思想工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供精神動力和思想保證。

黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)以員工思想為中心，與企業(yè)實際生產(chǎn)相結(jié)合，通過黨建思想工作的宣傳動員，解除疑惑，化解矛盾，達到思想的統(tǒng)一。黨建工作作為國企運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)發(fā)展的各個層面貢獻力量，而員工價值觀也能在黨建思想中得到深刻地體現(xiàn)。在新形勢下，國企面臨深化改革，在面對生產(chǎn)經(jīng)營上的困境時，黨建工作可以有效解決疑難問題，通過黨建思想工作聯(lián)系企業(yè)文化，從以理服人進一步過渡到以情感人，講道理、辦實事，從思想工作出發(fā)達到企業(yè)工作狀態(tài)的最佳效果。

在加強和創(chuàng)新黨建工作時，在以人為本的基礎(chǔ)上，因地制宜開展各類思想政治主題教育活動，是增強國企改革快速發(fā)展的內(nèi)在動力。根據(jù)不同企業(yè)的特點和不同員工的文化需求，堅持創(chuàng)新活動載體，以豐富的活動培養(yǎng)團隊意識、學習意識、競爭意識，加強品牌管理和企業(yè)協(xié)作，使思想工作能真正加強凝聚力的作用。進一步鞏固黨的領(lǐng)導地位，作為企業(yè)核心，履行規(guī)定的義務(wù)和責任是企業(yè)長久發(fā)展的必要條件。因此，將黨組織的思想工作落到實處，改善企業(yè)陳舊的經(jīng)濟模式，提高整體對政治思想工作的認識，積極參加黨組織領(lǐng)導下的各類拓展活動，真正主動靠近企業(yè)改革目標。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，工作思想要不斷滲透到企業(yè)改革的方方面面，實現(xiàn)與時俱進的同步發(fā)展，靈活創(chuàng)新應(yīng)對管理問題，構(gòu)建安全穩(wěn)定的新型國有企業(yè)。

五、切實解決黨建問題，優(yōu)化黨建工作部署

實踐是檢驗真理的唯一標準。黨建工作可以通過宣傳廣闊受眾，因此需要關(guān)注工作的有效性，要讓黨建工作經(jīng)得起考驗。要提高黨建工作的效率和效果，就要重新確立黨建工作在企業(yè)中的價值，明確黨務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合的重要性，在日常工作中能夠活學活用，將黨的思想逐漸滲透到業(yè)務(wù)工作中去。

在日常生活中，應(yīng)當將黨組織的原則融入進去，樹立正確的就業(yè)觀和價值觀，端正個人行為準則。近年來，不論是企業(yè)還是個人，由于激烈的市場競爭，有很多為了更多利益而偷工減料，“問題門”頻頻發(fā)生。只有提高黨性，將黨組織的思想精神融入到行為準則中，才能做到自我凈化、自我完善、自我提高，真正為企業(yè)日常運作和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

作為國企，黨建工作的重要性不言而喻，而如何做好政治思想教育和黨組織建設(shè)，以適應(yīng)這個時代企業(yè)的發(fā)展，是目前黨建工作需要重新考慮的問題。在不斷加強黨建工作的同時，多樣化構(gòu)建黨建活動，從公司內(nèi)部的黨員干部的表率作用開始，廣泛宣貫黨建思想文化，真正意義上讓黨建工作規(guī)范企業(yè)日常運營，為社會和國家的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。endprint