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        基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的通信專業(yè)課程體系構(gòu)建

        2017-11-27 11:53:35湯虹
        課程教育研究 2017年41期
        關(guān)鍵詞:通信工程校企合作課程體系

        【摘要】為了創(chuàng)新地方性本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,提高專業(yè)建設(shè)水平,提升應(yīng)用研究和服務(wù)能力,廈門華廈學(xué)院通信工程專業(yè)加入首批教育部——中興通訊ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地。通過充分利用校企合作中的企業(yè)方中興通訊的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,邀請高校和行業(yè)專家舉辦人才培養(yǎng)方案論證會議研究,結(jié)合學(xué)校由高職新晉應(yīng)用型本科的實際發(fā)展情況,探討構(gòu)建符合通信產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的課程體系。自2015年升本以來,廈門華廈學(xué)院通信工程專業(yè)激發(fā)轉(zhuǎn)型內(nèi)生動力活力,抓住移動通信、移動互聯(lián)等新技術(shù)發(fā)展機(jī)遇,以融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為主要任務(wù),實踐產(chǎn)學(xué)合作育人機(jī)制下應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程體系,定位培養(yǎng)一線高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。

        【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型人才 通信工程 校企合作 課程體系

        【中圖分類號】TP393-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)41-0250-02

        引言

        課程體系是指高等學(xué)校根據(jù)本校制定的人才培養(yǎng)目標(biāo)而設(shè)計和構(gòu)建的由既各自獨立又相互關(guān)聯(lián)的一組或幾組課程所構(gòu)成的有機(jī)整體,是保證大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要環(huán)節(jié),是教育理念付諸實踐和人才培養(yǎng)目標(biāo)得以實現(xiàn)的橋梁。所以,課程體系是人才培養(yǎng)內(nèi)涵建設(shè)的核心,是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。為了創(chuàng)新地方性本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出有“技術(shù)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”的應(yīng)用性本科學(xué)生,要求我們逐步把傳授型課程體系改造成創(chuàng)造型課程體系。實施這個過程,需要做好三方面工作,一是與通信行業(yè)的資深企業(yè)深度合作,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈進(jìn)行培養(yǎng)計劃分析,把握通信工程具有多學(xué)科交叉融合、專業(yè)課程所涉及的知識面廣、工程性很強(qiáng)、技術(shù)發(fā)展更新快等特點,設(shè)置若干課程組,構(gòu)建新的課程體系。二是根據(jù)新的課程整合要求,組織教師重新分工開課,引導(dǎo)教師按照校企合作教學(xué)方案,制定教學(xué)計劃。三是從通信工程專業(yè)構(gòu)建的思路和能力目標(biāo)入手,根據(jù)生產(chǎn)、服務(wù)的真實技術(shù)和流程搭建實驗實訓(xùn)實習(xí)支撐平臺。

        一、在人才需求調(diào)研基礎(chǔ)上了解產(chǎn)業(yè)對課程體系的構(gòu)建要求

        廈門華廈學(xué)院屬于新建本科院校,從升本之初就提出了轉(zhuǎn)型問題,區(qū)別于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型大學(xué)向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型,華廈學(xué)院的轉(zhuǎn)型指的是從高職向本科轉(zhuǎn)型,屬于辦學(xué)層次的提升,轉(zhuǎn)型的目的是彌補(bǔ)職業(yè)教育高層次人才的不足。在升本期間,學(xué)院組織專業(yè)相關(guān)教師,在廈門、福州、泉州、深圳等地的多家企業(yè)進(jìn)行通信行業(yè)人才需求調(diào)研。調(diào)研反饋的情況是:電信、移動、聯(lián)通等基礎(chǔ)運(yùn)營商和通信設(shè)備制造商等企業(yè)的研發(fā)和管理崗位需要的是高學(xué)歷高技術(shù)技術(shù)人才,招聘人才時顯然不會重點面向新建本科院校。而眾多通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信產(chǎn)品售后服務(wù)和通信工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等企業(yè)的一線崗位并不需要過高的學(xué)歷,所需人才以理論知識夠用為原則,不需要深厚的學(xué)術(shù)造詣,但要求具有較強(qiáng)的工程實踐應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì),這部分企業(yè)數(shù)量多,對應(yīng)用型本科人才的需求量大,學(xué)院培養(yǎng)的技術(shù)人才應(yīng)該對接輸送到這一類的企業(yè),服務(wù)于生產(chǎn)。

        因此,學(xué)院考慮和廈門其他本科院校的通信專業(yè)專注于培養(yǎng)通信領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等方面的人才相比較,我們必須進(jìn)行錯層差異化培養(yǎng),從通信產(chǎn)業(yè)鏈中甄選出貼近人才市場需求的相關(guān)企業(yè)和崗位,從職業(yè)崗位技術(shù)需要出發(fā),倒推確定專業(yè)的核心技術(shù)能力需要,繼而確定專業(yè)需要的理論知識和實踐能力要求。對應(yīng)崗位所需要的知識、能力、素質(zhì)等要求,構(gòu)建通信工程專業(yè)課程體系(知識、能力、素質(zhì)與課程相對應(yīng),如圖1所示)。

        在構(gòu)建課程體系的過程中,盡量簡化不必要的基礎(chǔ)課時,增大專業(yè)課程比例;在課程的理論教學(xué)和實踐教學(xué)中強(qiáng)化實踐教學(xué),以實踐為主設(shè)置課程分配比例。并且在具體的教學(xué)實施過程中,專業(yè)課程和實踐課程主要由校企合作雙元育人中的企業(yè)方承擔(dān),發(fā)揮企業(yè)在專業(yè)技術(shù)應(yīng)用中的優(yōu)勢,切實保障教學(xué)質(zhì)量。

        二、構(gòu)建基于能力導(dǎo)向的通信專業(yè)模塊化課程體系

        學(xué)院定位通信工程專業(yè)培養(yǎng)的應(yīng)用型技術(shù)人才所從業(yè)的職業(yè)崗位為ICT產(chǎn)業(yè)鏈6大細(xì)分行業(yè):1.運(yùn)營商市縣級維護(hù)中心的客服及投訴處理、營業(yè)廳代表、測試分析、射頻優(yōu)化、基站傳輸?shù)仍O(shè)備維護(hù)類崗位;2.通信主設(shè)備提供商的手機(jī)功能測試、單板及整機(jī)測試崗位;3.通信信息網(wǎng)絡(luò)集成商的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化系列崗位、通信網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)系列崗位、通信設(shè)備安裝調(diào)試系列崗位、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計系列崗位;4.通信主設(shè)備周邊產(chǎn)品提供商的售后系列崗位、銷售崗位、售前技術(shù)支持崗位;5.IT系統(tǒng)集成商的金融、能源、交通等領(lǐng)域系統(tǒng)集成崗位;6.增值業(yè)務(wù)提供商的市場運(yùn)營、產(chǎn)品策劃等崗位。對工作崗位所需求的職業(yè)核心能力進(jìn)行分析,構(gòu)建出“崗位—能力—課程”相對應(yīng)的能力矩陣(見表1)。

        從表1中可以看出,在培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的“能力+層次+模塊”的課程體系中,學(xué)校承擔(dān)的課程以基礎(chǔ)課程和理論課程為主,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)能力。企業(yè)承擔(dān)的課程以專業(yè)課程和實踐課程為主,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)技術(shù)能力、工程實踐能力和開拓創(chuàng)新能力。校企優(yōu)勢互補(bǔ)的混編師資教學(xué)團(tuán)隊保障了課程體系的具體實施能有效落地。經(jīng)過四年系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)生能更快更好地獨立工作,適應(yīng)社會,提高自身的競爭與合作能力。

        結(jié)語

        廈門華廈學(xué)院通信工程專業(yè)通過與通信行業(yè)中的佼佼者——中興通訊的優(yōu)質(zhì)校企合作,構(gòu)建契合通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的課程體系,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平,得到了廈門相關(guān)企業(yè)的高度認(rèn)可。合作企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)過程,目前已有5位企業(yè)教師派駐學(xué)校對專業(yè)課程和集中性實踐課程進(jìn)行教學(xué),創(chuàng)新校企協(xié)同育人機(jī)制,強(qiáng)化工學(xué)結(jié)合。廈門華絡(luò)通信設(shè)計有限公司、廈門縱橫集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司等通信類企業(yè)紛紛到學(xué)院預(yù)定畢業(yè)生的現(xiàn)象,證明了基于深度產(chǎn)教融合的應(yīng)用型本科育人模式的實踐做法取得了一定的成效,其課程體系對人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)起到了關(guān)鍵的橋梁作用。加強(qiáng)應(yīng)用型課程體系建設(shè)是落實地方性本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體抓手,也是實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。

        參考文獻(xiàn):

        [1]林健. 面向“卓越工程師”培養(yǎng)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革[J]. 高等工程教育研究,2011(5):1—9.

        [2]李文國. 本科工程類專業(yè)“2.5+0.5+1”校企合作人才培養(yǎng)模式的探索與實踐——以長春光華學(xué)院工程類專業(yè)為例[J]. 現(xiàn)代教育科學(xué),2017(5):94—100.

        作者簡介:

        湯虹(1975—),女,湖南漢壽人,副教授、高級工程師,研究方向:通信工程設(shè)計。endprint

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