田艷萍

以實際行動爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員

田艷萍

以實際行動爭取入黨，主要應(yīng)解決好以下幾個方面的問題：一是端正入黨動機；二是按照黨員標準嚴格要求自己；三是了解黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，并認真履行這些手續(xù)。

實際行動 合格 共產(chǎn)黨員

一、端正入黨動機

（一）端正入黨動機是爭取入黨的首要問題

入黨動機就是一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的。在現(xiàn)實生活中，要求入黨的同志的入黨動機往往是不相同的。

（二）怎樣樹立正確的入黨動機

正確的入黨動機，指爭取入黨的內(nèi)在原因是忠誠地信仰共產(chǎn)主義，把建設(shè)中國特色社會主義并最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的奮斗目標，決心為共產(chǎn)主義事業(yè)奉獻終身，全心全意為人民服務(wù)，并隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。

正確的入黨動機并不是憑空產(chǎn)生的，也不是一朝一夕所能樹立的，而是需要經(jīng)過較長時間的努力逐漸形成的。

二、按照黨員標準嚴格要求自己

要求入黨的同志，從提出入黨申請那天起，就應(yīng)當努力實踐自己的入黨志愿，按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中以實際行動爭取入黨。

（一）正確認識和對待黨員標準

黨章第一、二、三、四條對黨員標準作出了明確的規(guī)定。申請入黨的同志爭取入黨，不僅需要全面了解和掌握黨章規(guī)定的黨員標準，而且應(yīng)該明確，黨員標準既不能降低，也不是高不可攀，只要自己認真對照黨員標準找出差距，并盡快縮小這些差距，就能達到合格黨員要求。

（二）要明確共產(chǎn)黨員的標準不能降低

從黨的自身看，黨所處歷史方位和執(zhí)政條件、黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重大變化。截止2013年底，中國共產(chǎn)黨已擁有黨員8512.73萬名，其中，具有大專以上學歷的黨員3408.1萬名，占黨員總數(shù)的40%；35歲以下的黨員2180.1萬名，占黨員總數(shù)的25.6%，年輕黨員給黨和人民事業(yè)注入新的生機活力，同時也存在黨性修養(yǎng)不足、政治敏感性和政治鑒別力不強、拒腐防變意識薄弱等問題。

尤其要看到，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。

長期執(zhí)政考驗，核心就是能否長期執(zhí)政下去的問題。長期執(zhí)政都面臨哪些考驗?zāi)兀?945年7月，黃炎培等5名國民參議員應(yīng)邀訪問延安。向毛澤東同志提出了長期執(zhí)政面臨周期律支配的危險。他說：“大凡一個國家在建國開始，大家都艱苦地創(chuàng)事業(yè)，沒有一人做事不用心，沒有一人不賣力，后來環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，大家的思想也就漸漸松懈下來了，到風氣養(yǎng)成已無法補救。毛澤東聽完后，肅然回答道：“任之先生，我們已經(jīng)找到了新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。只有讓人民起來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。”可是從現(xiàn)狀來看，“讓人民起來監(jiān)督政府，人人起來負責”的局面還遠未形成。

改革開放考驗，核心就是能否順利推進改革的問題。講到改革，關(guān)系到我們中國每個人的切身利益，大家都非常關(guān)心，最近，人民網(wǎng)做了個“改革心聲”的大型調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明人們對新一輪改革最為關(guān)切的是：收入分配改革，行政體制改革，民生保障改革。而所有這一系列改革又都離不開一個中心議題，就是權(quán)與利的關(guān)系如何調(diào)整?？梢?，我們今天要改革的問題一點不比以前的問題少，上世紀80年代的改革重點是解決公與私的問題，90年代改革的重點是解決“社”與“資”的問題，鄧小平在南巡談話中指出：“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別。計劃和市場都是經(jīng)濟手段?！睆膭偛诺恼{(diào)查結(jié)果我們可以看出來，由于涉及權(quán)力調(diào)整和利益分配，因此，后面的改革也將更加富有挑戰(zhàn)性。這是新一輪改革的重點也是難點，難在哪里？難在既得利益的阻擾。著名經(jīng)濟學家吳敬璉曾經(jīng)表示：“現(xiàn)在改革涉及特殊既得利益群體，就是用權(quán)力發(fā)家致富的人，總體來講，他會有一種傾向，他會不愿意改革?！编囆∑酵驹?jīng)提出，要讓一部分人先富起來，再帶動另一部分人共同富裕。我們現(xiàn)在一部分已經(jīng)先富起來了，但還沒有實現(xiàn)共同富裕。怎樣才能實現(xiàn)共同富裕呢？就是首先要實現(xiàn)機會平等、司法公正、社會正義。這些都需要相關(guān)的改革政策和法制保障?，F(xiàn)在一些黨內(nèi)既得利益集團和權(quán)力部門，是在竭力阻擾這些改革的政策和法律法規(guī)的制定、出臺、落實的?，F(xiàn)在成了一小部分人先富裕起來了，但他們還要阻擾更多的人也富裕起來，他們通過手里的權(quán)力和公共資源，剝奪了更多人的發(fā)展空間。我們講中國夢，首先就是要全國老百姓都活得有尊嚴，但現(xiàn)在兩極分化越來越嚴重，底層無權(quán)無勢的人怎能活得有尊嚴？這樣下去，社會會變質(zhì)，也就一定會出大問題、大亂子。這些到時候是不以某些人的意志為轉(zhuǎn)移的。習總書記指出，“要以更大的勇氣和決心，沖破既得利益的藩籬”,李克強總理也強調(diào)“動利益比觸動靈魂都難”。所以，國家行政學院汪玉凱教授也認為：“新一輪改革的成敗很大程度上取決于我們能不能戰(zhàn)勝既得利益?！彼圆豢鋸埖刂v，站在新的起點之上的新一輪改革實際上就是和來自既得利益之間博弈的過程。

第一，不是“等事做”，而是“找事做”。一個是等，一個是找，兩者完全是不同的概念。等是被動的，不安排我的就不做。而找是主動的，一個主動找事做得人，會把個人的價值最大化，創(chuàng)造好幾個人、甚至更多人才能創(chuàng)造的業(yè)績。獲得“中國青年五四獎?wù)隆钡霓r(nóng)民工張樹源，他的成功就來自于他的找事做。1995年的時候，他只是珠海格力電器公司的一名搬運工。從成為工人的第一天開始，對于這份工作，他就和許多人不一樣，他不僅僅把這份工作當成一個來之不易的飯碗，更把它當成一個實現(xiàn)自我價值的舞臺。在做好本職工作的同時，他還經(jīng)常去了解看看單位需要做什么，主動找事做，因此獲得了一個又一個機會。一次，他發(fā)現(xiàn)廠里安裝儀器設(shè)備缺少人手，于是主動要求去做這份工作。結(jié)果，因為手腳利索、他給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象。很快被挑選當了一名為空調(diào)質(zhì)量把好第一道關(guān)口的機修工。這份工作有一定的技術(shù)要求，這對沒有什么文化的他是一個重大的挑戰(zhàn)。于是他主動學習有關(guān)知識和技能。除了公司提供的各種培訓一個不落地參加之外，他還到處去參加各種培訓班，先后拿下了初級、中級技工證，最后拿到了高級技師證，成了部門的技術(shù)骨干。一個農(nóng)民工，能做到這點已經(jīng)不容易了。但他還是不滿足，他偶然發(fā)現(xiàn)：公司生產(chǎn)的空調(diào)中，有氟利昂泄露的問題，他認為這樣白白排放太浪費了，于是利用了兩年左右的時間，廢寢忘食地進行研究，之后發(fā)明了一個在業(yè)內(nèi)廣受稱贊的產(chǎn)品，氟利昂回收機。這種回收機操作方便，制作成本低，價格僅為二十多萬的進口設(shè)備的1%。由于他的突出貢獻，該產(chǎn)品以他的名字命名。他自行研發(fā)制作的實驗、檢驗儀器、設(shè)備四十余臺，大部分成為分廠實驗、檢驗不可缺少的主要設(shè)備。可以說，張樹源創(chuàng)造超凡成果和業(yè)績的過程，就是他不斷找事做的過程。

一個人出色，必然有他的道理，等事做還是找事做，兩種不同的工作態(tài)度，兩種完全不一樣的結(jié)局。工作打折扣，其實就是發(fā)展打折扣，人生打折扣。毫無疑問，主動找事做得人，不僅是職場里最受歡迎的人，也是最有發(fā)展的人。那么在工作中，我們怎么去主動找事做呢？最簡單的方法，起碼可以從四個凡是下手：（1）凡是可以與單位的戰(zhàn)略和需求掛鉤的地方，主動找事做；（2）凡是可以能夠進一步改善工作效率的地方，主動找事做；（3）凡是可以能夠進一步提升自己能力的地方，主動找事做；（4）凡是能體現(xiàn)團隊合作的地方，主動找事做。

第二，從“見苦躲”到“找罪受”。雜交水稻之父袁隆平是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，曾先后獲得國家特等發(fā)明獎等幾十項國內(nèi)外的獎項和榮譽，并曾獲得500萬元的國家最高科技大獎，他之所以能取得這么輝煌的成就，正是因為他幾十年來致力研究雜交水稻，刻苦專研，從沒有見苦躲而是自己給自己找罪受?！扒皫啄昝绹瞬祭试凇袊{論’里說,中國龐大的人口將侵占大量的人類資源。他沒看到科技的潛力,沒看到我們中國人的潛力。中國人能養(yǎng)活自己。”

第三，“從被動等結(jié)果”到“主動想辦法”。很多人在工作中都有這樣的習慣：既然別人這么說、這么承諾的，那我就等著結(jié)果好了。但等結(jié)果往往就會沒結(jié)果。所以，很多時候，千萬不要被動地等結(jié)果，想當然地認為別人說的就一定會做到，而是要主動想辦法幫別人下決定。

[1]鄭文瑜．對第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體豐富和發(fā)展鄧小平理論的幾點認識[J]．阿壩師范學院學報,2003(3):15～18．

[2]袁銀枝．淺談制度主客體分析[J]．阿壩師范高等?？茖W校學報,2003(03)．

[3]李海紅．論新形勢下腐敗現(xiàn)象及其防治對策[J]．阿壩師范學院學報,2005,22(1):42～44．

（作者單位：湖南省吉首市房地產(chǎn)管理局）

田艷萍（1972-），女，土家族，湖南吉首人，吉首市房產(chǎn)局工會主席，研究方向：物業(yè)管理信訪。