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        淺析房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)與方法

        2017-11-23 17:42:11陳立新
        祖國(guó) 2017年19期
        關(guān)鍵詞:黨建工作

        陳立新

        摘要:在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,房地產(chǎn)企業(yè)作為其中的一個(gè)重要組成部分,關(guān)乎著企業(yè)的健康發(fā)展,更關(guān)乎著國(guó)計(jì)和民生,因而普遍受到了人們的關(guān)注。鑒于此,本文將房地產(chǎn)企業(yè)與黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合,在分析現(xiàn)階段我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作不足的基礎(chǔ)上,提出新形勢(shì)下黨建工作的重點(diǎn)和方法,以期為房地產(chǎn)企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè) 黨建工作 重點(diǎn)和方法

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和深入,房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和加強(qiáng),不僅能夠保障房地產(chǎn)企業(yè)有效協(xié)調(diào)房地產(chǎn)企業(yè)管理者和普通員工的關(guān)系,而且還可以科學(xué)地處理房地產(chǎn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和短期利益的關(guān)系,更重要的是可以最大程度上發(fā)揮房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)作用,進(jìn)而促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此,結(jié)合我公司——紫元嘉興公司的實(shí)際情況,本文主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述。

        一、現(xiàn)階段我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作存在的不足

        (一)房地產(chǎn)企業(yè)中黨建工作缺乏先進(jìn)政策的指導(dǎo)

        在現(xiàn)階段,我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作存在諸多問(wèn)題和不足,最重要的一點(diǎn)就是房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作缺乏先進(jìn)政策的有效指導(dǎo)。政策的指導(dǎo)對(duì)于黨建工作能否在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)揮作用具有關(guān)鍵性的影響。然而,目前我國(guó)有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的相關(guān)政策還是比較少的,這也就直接兒導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作在解決相關(guān)問(wèn)題時(shí)缺乏政策上的依據(jù)。例如,如何有效地發(fā)揮黨員在房地產(chǎn)企業(yè)中的先鋒模范作用,如何處理房地產(chǎn)企業(yè)管理者和普通員工的關(guān)系等都沒(méi)有一定的規(guī)范可以讓人很好的遵循。

        (二)房地產(chǎn)企業(yè)工作人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不強(qiáng)

        目前,我國(guó)大部分房地產(chǎn)企業(yè)的管理者對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)都存在一定程度上的認(rèn)識(shí)不足。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)當(dāng)面:一方面房地產(chǎn)企業(yè)工作人員,尤其是管理者,無(wú)不認(rèn)為黨建工作是為房地產(chǎn)企業(yè)服務(wù)的,所以,只要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)好,獲得最大利益,就不需要將房地產(chǎn)黨建工作作為工作的重點(diǎn);另一方面,房地產(chǎn)企業(yè)管理者認(rèn)為在房地產(chǎn)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作會(huì)影響自己在企業(yè)中的地位,進(jìn)而影響房地產(chǎn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),因而導(dǎo)致部分黨員的黨建觀念意識(shí)不強(qiáng)。

        (三)房地產(chǎn)企業(yè)中黨組織的地位作用發(fā)揮有限

        在房地產(chǎn)企業(yè)中,能否正確定位并處理好黨建工作、黨組織、房地產(chǎn)企業(yè)三者之間的關(guān)系,對(duì)于能否最大限度的發(fā)揮黨建工作的效用具有決定性的影響。然而,在現(xiàn)階段,造成我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中黨組織的地位作用受限主要是有以下兩個(gè)原因:第一,房地產(chǎn)企業(yè)管理者對(duì)黨組織的定位不明確,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)其所能發(fā)揮的作用也認(rèn)識(shí)不足;第二,房地產(chǎn)企業(yè)黨組織自身的能力十分薄弱,因此,目前黨組織難以發(fā)揮其最大優(yōu)勢(shì)。

        二、新形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和方法

        (一)增強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的政策學(xué)習(xí)

        房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作需要先進(jìn)政策的有效指導(dǎo),唯有如此,才能使得黨建工作有法可依,有章可循。因此,應(yīng)從以下三方面著手,以紫元嘉興公司的黨建工作為例,第一,集團(tuán)公司黨委和紫元公司黨委在深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上,從本公司實(shí)際出發(fā),建立了黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),即以“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”為思路,以嘉興、海鹽兩地4個(gè)項(xiàng)目為建設(shè)中心,以服從并服務(wù)紫元發(fā)展為終極目的。第二,完善黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)制度。如定期開(kāi)展“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)制度。又如實(shí)施計(jì)劃節(jié)點(diǎn)倒逼機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任聯(lián)掛措施,以引導(dǎo)黨員和部門經(jīng)理充分發(fā)揮先鋒模范作用。第三、管理者堅(jiān)持并落實(shí)政策學(xué)習(xí);如公司領(lǐng)導(dǎo)利用工作例會(huì)、專題會(huì)議、個(gè)別交流等形式帶頭學(xué)習(xí)等。

        (二)更新房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作人員的觀念

        在房地產(chǎn)公司,房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作能否真正做到位與工作人員的思想觀念有很大程度上的關(guān)系。因此,為促進(jìn)我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展,以紫元嘉興公司的黨建工作為例,最重要也是最關(guān)鍵的就是要“聚人心”,即把黨支部作為黨員員工的依靠,把關(guān)心員工、做員工的貼心人作為支部的重要職責(zé),通過(guò)各類集體活動(dòng),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和生活工作情況,增強(qiáng)員工“紫元大家庭”的觀念。如圍繞重大節(jié)日及紀(jì)念日組織教育活動(dòng),定期更新黨務(wù)公開(kāi)欄及黨員天地學(xué)習(xí)欄內(nèi)容等等。在此基礎(chǔ)上,增強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),并正確定位黨建工作。

        (三)發(fā)揮房地產(chǎn)企業(yè)黨組織的多樣化功能

        房地產(chǎn)行業(yè)的迅速壯大,離不開(kāi)黨建工作的順利開(kāi)展,更離不開(kāi)管理者對(duì)黨組織的正確定位。因此,為最大限度地發(fā)揮黨組織的功能,以紫元嘉興公司的黨建工作為例,應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面著手:第一,創(chuàng)新黨組織的工作方法。如在OA系統(tǒng)建立黨務(wù)文字資料及視頻學(xué)習(xí)資料,以為順利開(kāi)展黨建工作搭建平臺(tái)。第二,重點(diǎn)改善基層工作,確保黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系。例如,通過(guò)開(kāi)展“營(yíng)銷知識(shí)講座”、“業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽”、“崗位標(biāo)兵評(píng)選”等各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)激勵(lì)嘉興項(xiàng)目女職工的工作熱情,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好活動(dòng)氛圍,進(jìn)而為紫元嘉興公司全年工作指標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,房地產(chǎn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及短期效益的實(shí)現(xiàn),無(wú)不依靠房地產(chǎn)企業(yè)的每一位員工。因此,對(duì)每一位員工進(jìn)行黨的教育都是必要的,尤其是房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。基于此,房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作也應(yīng)注重對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)管理者及其員工的培養(yǎng),增強(qiáng)其房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的政策學(xué)習(xí),不斷更新黨建工作人員的觀念,并科學(xué)合理定位房地產(chǎn)企業(yè)黨組織。唯有如此,才能提高房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的整體水平,才能促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的飛速發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]呂昕潔.國(guó)有企業(yè)房地產(chǎn)公司的黨建政工工作方法分析[J].人才資源開(kāi)發(fā),2016,(14).

        [2]鄭瑜.黨建工作為企業(yè)注入新活力[J].思想政治工作研究,2017,(01).

        [3]吳平漢.新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題及解決途徑[J].改革與開(kāi)放,2015,(14).endprint

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