高艷榮+張征+和娜

摘要：企業(yè)工會思想政治工作要處處從群眾利益出發(fā)，時時把群眾放在主人翁地位，多深入群眾中去了解情況，征求意見，把解決職工的思想問題和實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，多關(guān)心職工的衣、食、住、行，多幫助職工辦實事，送溫暖。全面深化改革的藍圖已經(jīng)展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向，要緊密結(jié)合新時期企業(yè)思想政治工作的新特點，根據(jù)其內(nèi)容新、領(lǐng)域?qū)?、要求高、難度大的新情況，貼近職工實際生活，創(chuàng)新工作方法，扎扎實實開展工作，力求使企業(yè)工會思想政治工作取得實實在在的成效。本文分析了企業(yè)工會思想政治工作中的問題與對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；以人為本

當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)為了在激烈的市場競爭過程中贏得一席立足之地，獲得持久發(fā)展的資格，就必須于企業(yè)內(nèi)部展開相關(guān)的思想政治管理工作。該項工作的有效開展，不僅為企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的促進作用，還在一定程度上讓企業(yè)內(nèi)部員工單位個體的思想認知狀況得到升華，并提升員工自身的人生觀、世界觀以及價值觀，從而為企業(yè)接下來的發(fā)展起到正面性積極影響。由此可知，針對企業(yè)工會思想政治工作面臨的問題及對策展開分析研究相當(dāng)有必要。

一、當(dāng)前企業(yè)工會思想政治工作中的問題

影響當(dāng)前企業(yè)工會思想政治工作開展的一個重要原因便是企業(yè)員工對思想政治工作認識不足，面對激烈的國際國內(nèi)競爭，為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)不得不對企業(yè)經(jīng)營活動做出調(diào)整，相關(guān)思想政治工作人員不足，員工工作能力和綜合素質(zhì)與實際企業(yè)發(fā)展的需要不相適應(yīng)，嚴重的影響了企業(yè)內(nèi)部機制的完善，無法建立適應(yīng)時代發(fā)展的政治經(jīng)濟體制，導(dǎo)致企業(yè)員工思想觀念滯后，不利于工作活動的開展。企業(yè)內(nèi)部政治體制不健全，思想政治工作的執(zhí)行力度不夠，直接影響了企業(yè)工會思想政治工作的開展。企業(yè)工會思想政治工作內(nèi)容陳舊，沒有進行及時的更新，無法適應(yīng)時代發(fā)展的需要，無法滿足企業(yè)員工的實際需求，思想政治的工作形式較為單一，仍采取傳統(tǒng)的說教形式，不利于思想政治工作的開展。

二、企業(yè)工會思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）開展工會思想政治工作要以提高職工的綜合素質(zhì)為目標

如果思想政治工作開展沒有明確的目標，那么必然無法獲得預(yù)期的效果。工會的思想政治工作，其主要的目的就是提高職工的綜合素養(yǎng)，從而提升職工的奉獻精神、服務(wù)精神，并豐富職工的精神世界。為了提高工會思想政治工作的效果，思想政治工作的開展一定要以提升職工的綜合素養(yǎng)為目標。這就要求工會在思想政治工作方式、內(nèi)容的選擇時要有針對性，并做好思想政治工作開展頻率的安排。只有這樣才能設(shè)計出符合職工需求的、符合工作要求的活動內(nèi)容和活動方式。只有這樣才能激發(fā)職工對思想政治工作的重視度，并提升職工的參與興趣。從而為職工的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)，為企業(yè)的運營和發(fā)展作出貢獻。

（二）工會思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新

工會要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，工會干部要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，要不斷加強職工思想政治工作，努力提高職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)時代進步和社會發(fā)展要求，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，切實把各族職工和廣大工會干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標和各項任務(wù)上來。而這些目標的實現(xiàn)要通過創(chuàng)新來實現(xiàn)。

（三）信息化管理平臺來強化思想政治教育

企業(yè)工會的思想政治工作應(yīng)詳而有實，要有特定的創(chuàng)新載體作為操作平臺。第一，要搞好一個新的直觀的教育平臺。包括使用黨務(wù)板報、宣傳欄、墻體廣告和其他形式，宣傳思想政治導(dǎo)向，促進黨政建設(shè)，接受全體員工的監(jiān)督。第二，要打造好企業(yè)文化的創(chuàng)新平臺。企業(yè)文化建設(shè)平臺提供了新的載體，促進了思想政治工作，也保證了企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。很多企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、倫理道德、價值取向，是疊加在思想政治工作的內(nèi)容，進一步利用好內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚企業(yè)文化。第三，要完善網(wǎng)絡(luò)媒體形式的載體。網(wǎng)絡(luò)以其效率高、方便、廣泛的優(yōu)勢已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作應(yīng)盡快適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需要，借助網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢，進一步擴大思想政治工作和滲透的覆蓋面。

（四）堅持“以人為本”的核心思想

工會是依托黨組織而存在的服務(wù)單位，其必須在工作中發(fā)揮好服務(wù)職能。只有這樣，才能有助于工會公信力的樹立，提高其思想政治工作開展質(zhì)量。這就要求工會能夠堅持以人為本的核心思想，真正做到關(guān)心職工和體貼職工，把工會的工作做到廣大職工群眾的“心坎里”。在開展思想政治工作時也要堅持以人為本的核心思想，避免相關(guān)教育活動過于形式化、枯燥化。真正從職工的興趣和需求入手，與職工的生活實踐緊密聯(lián)系，從而發(fā)揮思想政治工作的效果，樹立工會的良好形象。企業(yè)工會的思想政治工作必須尊重每一個個體，關(guān)注每一個員工的切身利益，照顧到每一個員工的實際需求，增加他們的工資和福利，以及休息休假的時間，并切實保障他們享有的合法權(quán)益。

（五）以多種活動為載體，發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢

在企業(yè)，各種職工活動室、圖書館、閱覽室、職工之家、職工活動陣地延伸到各個項目。這些活動場地不只是休閑，也是一個工人教育、學(xué)習(xí)的地方，更是工會用來開展思想政治工作的一個陣地。工會可以利用這些資源來進行思想政治教育，開展職工培訓(xùn)，宣傳先進，表彰先進，開展全民閱讀活動。不斷開展“開創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型人才”活動，激勵員工終身學(xué)習(xí)，這是工會結(jié)合思想政治工作，提高員工整體素質(zhì)的有效途徑。

三、結(jié)語

總而言之，堅持人民的主體地位，堅持以人為本，緊隨時代發(fā)展的需要，與時俱進，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思政工作方式，樹立正確的工作方向，為企業(yè)工會的思想政治工作注入新鮮血液，促進企業(yè)工會思想政治工作的順利開展，以便其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻：

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（作者單位：南陽飛龍電力集團有限公司）