高海麗+王杰+賈勇+郝雁翎

摘要：黨的十八大以來，習近平總書記就全面從嚴治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進黨的建設(shè)這一偉大工程指明了新方向。在國有企業(yè)中，黨組織是職工隊伍中最具凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，與企業(yè)和國家的命運緊緊相連，承擔著國企的重大政治責任。因此，在新常態(tài)、新形勢下，黨組織更要準確理解全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，圍繞全面落實從嚴治黨的新要求，提升黨員教育管理的效率、效果，從而牢牢牽住落實黨建責任的“牛鼻子”。

關(guān)鍵詞：全面從嚴治黨；黨建責任；落實

一、把強化責任意識作為“出發(fā)點”

“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。貫徹落實習近平總書記這一重要講話精神，就要以強化責任意識為“出發(fā)點”。

在重點工作、任務(wù)的落實中，各級黨組織更要抓緊抓好。在黨員發(fā)展上，要堅持把政治標準放在首位，對不具備共產(chǎn)主義理想信念的，不吸收入黨；對精神“缺鈣”的，不予提拔重用；對進入黨組織后理想信念動搖的，既要教育更要處置，保持黨的純潔性和先進性。要堅持用制度管權(quán)、管人、管事，規(guī)范用權(quán)行為，防止制度的“破窗效應(yīng)”，強化制度執(zhí)行力和約束力。在從嚴管理干部上，要牢固樹立“抓小、抓細、抓經(jīng)常、抓落實”的理念，在干部日常的監(jiān)督、管理、教育上下功夫。在改進作風上，要心系一線、心系基層，把解決實際問題作為檢驗工作的成效，形成作風建設(shè)的新常態(tài)，推動干部作風轉(zhuǎn)變。

二、把黨建工作考核作為“著力點”

基層黨組織、支部是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，更是加強黨建工作責任落實的關(guān)鍵所在，因而黨建工作不僅要務(wù)虛，還要務(wù)實，確保工作推進、落實到位。

（一）健全考核機制

結(jié)合本單位實際，在征求基層意見建議的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善考核辦法、考核內(nèi)容、考核方式，做到各專業(yè)路齊抓共管、考核人員相對固定，確?？己寺氊熋鞔_、分工具體、公平公正。同時，結(jié)合實際運行過程中，反映出來的不足，針對性改進，不斷完善、量化考核管理機制。

（二）嚴格考核程序

采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪座談和進行黨員群眾滿意度測評等方式進行，尤其要注重考核干部群眾對基層黨建工作的公認度和滿意度。考核結(jié)束后，考核組對被考核單位黨建工作情況進行匯總、分析、評分，通報存在問題，提出整改意見建議，接受黨員、干部、職工的共同監(jiān)督，從而保證考核結(jié)果的真實性。

（三）及時總結(jié)經(jīng)驗

系統(tǒng)梳理回顧整個考核過程，在考核組織、流程環(huán)節(jié)、評判打分上認真反思，不斷優(yōu)化考核進程；將考核過程中的亮點，以經(jīng)驗交流的方式進行分享；把基層黨支部反映的新情況、新問題，整理匯總，及時反饋相關(guān)部門，同時也為黨建量化考核工作的進一步完善提供依據(jù)。

基層黨建工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”，能夠客觀地反映黨建工作階段性目標的實現(xiàn)程度。而通過完善黨建工作考核機制，有利于探索新形勢下落實黨建工作責任制的規(guī)律和方法，有利于層層了解情況，層層落實責任，有利于調(diào)動黨政工團齊抓共管黨建思想政治工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而鞏固黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。

三、把細化工作實施作為“落腳點”

對于黨組織而言，要找準方向，鍥而不舍地把新形勢下的基層黨建工作抓出新效果，從而科學高效地發(fā)揮黨建工作的杠桿作用，更好地凝聚人心、激發(fā)干勁、燃燒熱情，推動穩(wěn)健發(fā)展。

一是要做好“大局”文章。一方面，牢固樹立圍繞中心抓黨建的觀念，增強班子和黨員干部的大局觀念，清醒地認識本單位本部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素等，形成切合實際的發(fā)展思路和措施。另一方面，充分體現(xiàn)圍繞中心抓黨建的觀念，落實各項工作部署和要求。

二是要做靚“發(fā)展”文章。注重考評體系的不斷完善，切實發(fā)揮“指揮棒”作用，使干部心里服氣、干事有力，進一步激發(fā)干部進取意識，促進集中精力抓中心工作。注重創(chuàng)新載體，開展黨員示范崗、責任區(qū)等載體活動，搭好聯(lián)系黨員群眾的“新橋梁”。注重營造氛圍，開展好形勢任務(wù)教育、牢固樹立戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心與決心，建好“助推器”。

三是要做實“暖心”文章。設(shè)立黨建“三聯(lián)”示范點，把基層黨組織服務(wù)群眾納入黨建工作目標考核內(nèi)容，作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績的重要依據(jù)。健全服務(wù)群眾的制度、渠道，及時研究解決職工群眾遇到的困難和問題。傾聽一線職工群眾的心聲，大力推行廠務(wù)公開，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是要做足“品牌”文章。實施“一支部一品牌”工程，通過黨建品牌建設(shè)，找準理論與實踐的結(jié)合點，加大探索的力度，有助于從基層黨建的一個個具體環(huán)節(jié)、具體方面率先取得創(chuàng)新突破。同時，通過引導基層黨支部立足既有工作基礎(chǔ)，集聚優(yōu)勢資源，挖掘潛力，集中攻關(guān)，有利于較快地形成特色亮點，取得典型經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，推廣各基層黨組織品牌建設(shè)中形成的典型經(jīng)驗，就能形成優(yōu)質(zhì)黨建資源的輻射和放大效應(yīng)。

五是做濃“文化”文章。要強化陣地建設(shè)中的文化元素，突破“千篇一律、千人一面”的現(xiàn)象，緊密結(jié)合本單位本部門人員構(gòu)成、學歷層次、工作特點，充分體現(xiàn)出地域文化的獨特性，如：開設(shè)黨建文化長廊、“指尖”黨課等，發(fā)揮好示范帶動作用。要加大黨建工作宣傳力度，充分挖掘宣傳教育載體，堅持宜時宜地、宜物宜景，將黨建知識與自身工作實際為一體，著力營造濃厚的黨建文化環(huán)境。同時，加大黨建目視化推進力度，使其在潛移默化中發(fā)揮作用。要打造黨建文化陣地，通過黨員活動室、黨員先鋒工程、新媒體等平臺，使黨建文化陣地建設(shè)在各個領(lǐng)域同步推進。

黨建工作責任的落實始終離不開黨員干部責任意識的強化，要堅持牽住責任的“牛鼻子”，執(zhí)起責任的“牛鞭子”，在實際工作中，使黨建工作落到實處，為穩(wěn)健發(fā)展助力，為和諧企業(yè)鼓勁。

（作者單位：渤海鉆探第二固井公司）