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        新型師承模式下結(jié)合中醫(yī)類專業(yè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試分析評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量

        2017-11-20 11:54:44肖智勇易志龍張訓(xùn)浩
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年22期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)師資格通過率助理

        肖智勇,王 丹,易志龍,張訓(xùn)浩

        (重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,重慶 404120)

        新型師承模式下結(jié)合中醫(yī)類專業(yè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試分析評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量

        肖智勇,王 丹,易志龍,張訓(xùn)浩*

        (重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,重慶 404120)

        目的 基于執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,分析評(píng)價(jià)我校中醫(yī)類專業(yè)在新型師承模式下的人才培養(yǎng)質(zhì)量。方法 選取2011級(jí)中醫(yī)類專業(yè)學(xué)生254名為實(shí)驗(yàn)組,按照新型師承人才培養(yǎng)方案實(shí)施培養(yǎng);選取2010級(jí)中醫(yī)類專業(yè)學(xué)生256名為對(duì)照組,采用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,比較兩組的人才培養(yǎng)質(zhì)量。結(jié)果 兩組中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)成績(jī)均高于對(duì)照組(P<0.01)。實(shí)驗(yàn)組方劑學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)、衛(wèi)生法規(guī)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)知識(shí)平均掌握率高于對(duì)照組(P<0.05或P<0.01);實(shí)驗(yàn)組中藥學(xué)、傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、針灸學(xué)知識(shí)平均掌握率低于對(duì)照組(P<0.01);中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)知識(shí)平均掌握率兩組比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。實(shí)驗(yàn)組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率高于當(dāng)年全國通過率(P<0.05);對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率與全國相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率與對(duì)照組比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。結(jié)論 新型師承模式下的人才培養(yǎng)質(zhì)量提升明顯,為新形勢(shì)下專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革提供借鑒和指導(dǎo)。

        執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試;新型師承模式;中醫(yī)類專業(yè)

        2011年至今,是重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校市級(jí)示范院校建設(shè)和后示范建設(shè)時(shí)期,中醫(yī)學(xué)專業(yè)群(含針灸推拿、中醫(yī)骨傷等)被確定為重點(diǎn)專業(yè)。在多年建設(shè)中,依托重慶三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會(huì),對(duì)重點(diǎn)專業(yè)的教育教學(xué)進(jìn)行了全方位的改革實(shí)踐,初步形成了“新型師承,分段共育”的中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式和“新型師承,防治兼?zhèn)?,三能遞進(jìn)”的針灸推拿專業(yè)人才培養(yǎng)模式,教育教學(xué)質(zhì)量有了新的提升。雖然我校市級(jí)示范院校建設(shè)項(xiàng)目順利通過了驗(yàn)收,但項(xiàng)目的一些成效存在一定的滯后性,在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)尚未顯現(xiàn)[1]。例如,按新模式實(shí)施的人才培養(yǎng),執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試成績(jī)和通過率等要在學(xué)生畢業(yè)一年參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試后才能進(jìn)行收集。本文僅結(jié)合中醫(yī)類專業(yè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試對(duì)中醫(yī)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行分析研究,現(xiàn)介紹如下。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 對(duì)象

        選取我校2011級(jí)中醫(yī)類專業(yè)學(xué)生254名為實(shí)驗(yàn)組,選取2010級(jí)中醫(yī)類專業(yè)學(xué)生256名為對(duì)照組。實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的一般情況比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),有可比性,見表 1。

        表1 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的一般情況比較(±s)

        表1 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的一般情況比較(±s)

        組別性別(人)例數(shù)男女高考成績(jī)(分)對(duì)照組實(shí)驗(yàn)組χ2/t P 256 254 122 116 134 138--年齡(歲)18.62±3.46 18.85±3.83 0.714 0.476 0.202 0.653 418.61±54.40 410.92±49.28 1.589 0.113

        1.2 研究方法

        1.2.1 對(duì)照組 沿用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,在采用校院合作機(jī)制時(shí),醫(yī)院在一定程度上參與了人才培養(yǎng),但課程設(shè)置及課程內(nèi)容與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位的能力要求對(duì)接不緊密,專業(yè)帶頭人行業(yè)影響力、專任教師臨床實(shí)踐能力、兼職教師教學(xué)能力不能很好地滿足學(xué)生對(duì)知識(shí)、技能的需求,理論和實(shí)踐教學(xué)缺乏有機(jī)結(jié)合等。

        1.2.2 實(shí)驗(yàn)組 采用中醫(yī)學(xué)專業(yè)群的新型師承模式實(shí)施培養(yǎng):(1)中醫(yī)學(xué)專業(yè)(含中醫(yī)骨傷)實(shí)施“新型師承,分段共育”的人才培養(yǎng)模式[2],即借鑒中醫(yī)傳統(tǒng)“師帶徒”模式,建立由學(xué)校“雙師型”教師和基層骨干醫(yī)師共同組成的教學(xué)團(tuán)隊(duì),按照基礎(chǔ)理論與診斷技能—臨床理論與實(shí)踐能力—臨床綜合診療能力3個(gè)階段實(shí)施培養(yǎng);針灸推拿專業(yè)實(shí)施“新型師承,防治兼?zhèn)?,三能遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,即借鑒中醫(yī)傳統(tǒng)“師帶徒”模式,突出針灸推拿技能治療基層常見病、多發(fā)病和開展中醫(yī)保健的特色,針對(duì)針灸、推拿、中藥3種防治技能和操作單項(xiàng)技能、同類技能組合應(yīng)用、多類技能綜合應(yīng)用3種遞進(jìn)式技能進(jìn)行培養(yǎng)。(2)對(duì)接基層崗位能力要求,即針對(duì)中醫(yī)診療能力、西醫(yī)基本診療能力、初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)能力和中醫(yī)人文素質(zhì)實(shí)施課程體系建設(shè)和課程教學(xué)改革。(3)按照“兩類三級(jí)”,即專任教師和兼職教師兩個(gè)類別,專業(yè)帶頭人、骨干教師和青年教師3個(gè)級(jí)別建設(shè)團(tuán)隊(duì),推行教師教學(xué)和臨床“雙肩挑”制度。(4)優(yōu)化調(diào)整實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,建設(shè)有濃郁中醫(yī)文化特色,具備教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定、文化交流等功能于一體的中醫(yī)實(shí)訓(xùn)基地和由三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)院組成的實(shí)習(xí)基地。

        1.3 數(shù)據(jù)來源及分析方法

        數(shù)據(jù)來源于國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心出具的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師醫(yī)學(xué)綜合筆試成績(jī)分析報(bào)告。將兩組學(xué)生當(dāng)年的全國中醫(yī)類執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)三部分成績(jī)及14門學(xué)科知識(shí)平均掌握率、醫(yī)師資格考試通過率進(jìn)行比較分析。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

        2 結(jié)果

        2.1 兩組中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)成績(jī)比較

        兩組中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)成績(jī)均高于對(duì)照組(P<0.01),見表 2。

        表2 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試三部分知識(shí)成績(jī)比較(±s,分)

        表2 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試三部分知識(shí)成績(jī)比較(±s,分)

        注:對(duì)照組中只有209人參加了考試,實(shí)驗(yàn)組中只有253人參加了考試

        組別對(duì)照組實(shí)驗(yàn)組臨床知識(shí)68.35±12.15 72.68±13.33 3.648<0.01人數(shù)209 253 t P--中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)66.89±13.78 67.63±15.01 0.552>0.05現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)30.76±6.35 35.51±7.43 7.408<0.01

        2.2 兩組14門學(xué)科知識(shí)平均掌握率比較

        實(shí)驗(yàn)組方劑學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)、衛(wèi)生法規(guī)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)知識(shí)平均掌握率高于對(duì)照組(P<0.05 或 P<0.01);實(shí)驗(yàn)組中藥學(xué)、傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、針灸學(xué)知識(shí)平均掌握率低于對(duì)照組(P<0.01);中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)知識(shí)平均掌握率兩組比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),見表 3。

        表3 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試14門學(xué)科知識(shí)平均掌握率比較(%)

        2.3 兩組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率比較

        實(shí)驗(yàn)組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率高于當(dāng)年全國通過率(P<0.05);對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率與全國相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);實(shí)驗(yàn)組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率與對(duì)照組比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),見表 4。

        表4 實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率比較(%)

        3 討論

        3.1 針對(duì)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試成績(jī)的分析

        3.1.1 醫(yī)學(xué)綜合筆試內(nèi)容及學(xué)科 中醫(yī)類執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中醫(yī)學(xué)綜合筆試的內(nèi)容由中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)三部分組成,其中,中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)所含學(xué)科為中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué);現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)所含學(xué)科為診斷學(xué)基礎(chǔ)、傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī);臨床知識(shí)所含學(xué)科為中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、針灸學(xué)。

        3.1.2 醫(yī)學(xué)綜合筆試成績(jī)及14門學(xué)科知識(shí)平均掌握率分析調(diào)查顯示,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)及公共知識(shí)、臨床知識(shí)的成績(jī)實(shí)驗(yàn)組高于對(duì)照組(P<0.01),說明新的人才培養(yǎng)模式取得了明顯成效;而中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)兩組比較,無顯著性差異(P>0.05)。實(shí)驗(yàn)組知識(shí)掌握率明顯高于對(duì)照組的學(xué)科主要在臨床知識(shí)部分,知識(shí)掌握率低于對(duì)照組的學(xué)科是中藥學(xué)、傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、針灸學(xué)。因此,針對(duì)知識(shí)掌握率低于對(duì)照組的5門學(xué)科,需要專業(yè)教師認(rèn)真分析、查找原因,加強(qiáng)建設(shè)。從執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率看,采用新的人才培養(yǎng)模式取得了一定成效,但專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)還需進(jìn)一步深化。

        3.2 針對(duì)行業(yè)準(zhǔn)入與教學(xué)改革的討論

        3.2.1 深化課程改革,對(duì)接執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試 專業(yè)建設(shè)的核心是課程建設(shè),完善課程建設(shè)是有效達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)[3]。緊貼城鄉(xiāng)基層中醫(yī)工作崗位必備的醫(yī)療服務(wù)能力要求,融入中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),完善課程體系建設(shè);圍繞執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試命題特點(diǎn)和考試特點(diǎn),調(diào)整課程教學(xué)大綱與考試大綱;課程考試應(yīng)參照?qǐng)?zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試要求實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化命題,使學(xué)生早期接觸、早期熟悉執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試的形式及知識(shí)要點(diǎn),從而推進(jìn)課程教學(xué)與執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試的對(duì)接[4]。

        3.2.2 注重實(shí)踐技能培養(yǎng),創(chuàng)新實(shí)踐技能訓(xùn)練與考核模式 中醫(yī)類專業(yè)的診治技能可由單項(xiàng)技能、同類技能、綜合技能3種遞進(jìn)式技能有機(jī)匯集而成,進(jìn)行從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的三級(jí)階梯式訓(xùn)練和考核是熟練掌握診治技能的有效方法?!夺t(yī)師資格考試暫行辦法》規(guī)定,“實(shí)踐技能考試合格者方能參加醫(yī)學(xué)綜合筆試”,因此,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試在執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中至關(guān)重要[5]。深化“三級(jí)訓(xùn)練,三級(jí)考核”[6],建立模擬的“三站式”執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格實(shí)踐技能考站,以此來實(shí)施訓(xùn)練和考核,對(duì)學(xué)生熟悉行業(yè)準(zhǔn)入基本要求、提升執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試通過率均有較強(qiáng)的實(shí)效性[7]。

        4 建議

        近年來,國家和?。ㄊ校﹥杉?jí)財(cái)政對(duì)高等職業(yè)院校的投入愈來愈大[8],各級(jí)各類項(xiàng)目愈來愈多,其重點(diǎn)和目的是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。但投入方和院校自身往往只注重項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)和驗(yàn)收,一旦項(xiàng)目通過驗(yàn)收,投入方和院校就疏于對(duì)建設(shè)成效的后評(píng)價(jià)。這樣不利于教育教學(xué)改革的持續(xù)深化,不利于人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升。從某種意義上講,建設(shè)成效后評(píng)價(jià)比項(xiàng)目驗(yàn)收更有價(jià)值。所以,建議建立建設(shè)成效后評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)、管理、效益、影響等內(nèi)容實(shí)施后評(píng)價(jià),從后評(píng)價(jià)結(jié)論中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出不足,進(jìn)而促進(jìn)院校在辦學(xué)理念、辦學(xué)水平、發(fā)展能力、綜合實(shí)力等方面持續(xù)提升[9]。

        [1]藍(lán)潔.國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)構(gòu)想[J].南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,16(1):54-57.

        [2]駱繼軍,李勇華,許代福.高職高專中醫(yī)學(xué)專業(yè)新型師承人才培養(yǎng)模式探索[J].重慶醫(yī)學(xué),2014,43(29):3975-3977.

        [3]李萍.學(xué)科專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵探究[J].教育與職業(yè),2011(33):115-116.

        [4]陳俊虎,王燕燕,吳進(jìn)軍,等.廣東醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生2004年—2009年臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試結(jié)果分析 [J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2012,32(4):608-612.

        [5]郭永松,孫鵬.對(duì)國家醫(yī)師資格考試情況的抽樣調(diào)查與分析[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2010(2):1-5.

        [6]蘇緒林,譚工,王家陟,等.高職高專針灸推拿實(shí)踐教學(xué)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].中醫(yī)教育,2010,29(4):70-72.

        [7]童秋玲,王漢旻,邵蓓,等“.雙中心”教學(xué)模式在神經(jīng)病學(xué)見習(xí)帶教中的應(yīng)用研究[J].中華全科醫(yī)學(xué),2014,12(2):293-294.

        [8]楊家珍,沈華.我國高等職業(yè)院校財(cái)政投入的差異分析[J].職業(yè)教育研究,2013(9):9-11.

        [9]蔡曉旭.基于CORPS模式因子分析的國家示范性高職院???jī)效評(píng)價(jià)研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012,33(7):53-57.

        G40-03

        A

        1671-1246(2017)22-0029-03

        (*

        張訓(xùn)浩)

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