徐國(guó)棟

摘 要 現(xiàn)階段，不斷加劇的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，讓企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。政工部門在企業(yè)思想政治工作的開展過(guò)程中占據(jù)著極其重要的地位。加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)，對(duì)企業(yè)整體思想政治工作建設(shè)十分有利。本文中，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述了政治工作的重要性，并探討了加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的方法，以期為廣大同仁提供參考。

關(guān)鍵詞 政工隊(duì)伍 思想政治工作 方法

古往今來(lái)，在各行各業(yè)中思想政治工作都占據(jù)十分重要的地位，借助企業(yè)內(nèi)部的各種方式讓全體員工樹立相應(yīng)的企業(yè)理念，從而更好地約束員工的行為。特別是在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，將思想政治工作做好有利于企業(yè)自身的管理和發(fā)展。黨的十八大也明確指出要加強(qiáng)基層的基礎(chǔ)建設(shè)，自然也包括思想政治工作。作為企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)部門，政工部門既可以幫助員工排憂解難，同時(shí)還能找到思想政治工作的切入口，在完善技術(shù)設(shè)備理念的時(shí)候，還應(yīng)從干部到普通員工，逐步開展思想政治工作，緊跟時(shí)代的腳步，為企業(yè)上下樹立榜樣，這對(duì)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)的發(fā)展十分有利。

一、政治工作的重要性

對(duì)思想政治而言，人是思想政治工作的主要針對(duì)對(duì)象。因?yàn)楣ぷ魅藛T是一個(gè)企業(yè)或組織運(yùn)作必不可少的一部分，只有讓工作人員樹立正確的思想政治觀念，才可以使企業(yè)得到更好的發(fā)展，企業(yè)或組織如果想實(shí)現(xiàn)制定的政治思想目標(biāo)，就應(yīng)對(duì)員工樹立正確的思想政治觀念引起重視。只有這樣企業(yè)才能順利地開展其他的工作，同時(shí)這也是有效結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的基礎(chǔ)條件。不管是在古代還是現(xiàn)代，思想政治工作都被各界高度重視，企業(yè)中所包含的思想政治即指企業(yè)的管理層正確引導(dǎo)和處理部分政工人員在思想上存在的矛盾和分歧。同時(shí)，企業(yè)中的每個(gè)員工都有不同的工作，因此會(huì)產(chǎn)生不同的思想政治矛盾和分歧。面對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)制定合理的方案對(duì)企業(yè)中政工人員在思想上存在的分歧予以解決，要將充滿正能量的思想政治觀念及時(shí)傳達(dá)給政工人員，從而對(duì)政工人員予以幫助，使其樹立正確的思想政治觀念。

二、現(xiàn)階段企業(yè)政工隊(duì)伍的狀況

（一）缺乏完善的制度

現(xiàn)階段，企業(yè)的發(fā)展速度極快，但尚未頒布相應(yīng)的指引性制度，企業(yè)中政工人員的實(shí)際人數(shù)、政工結(jié)構(gòu)的設(shè)立以及政治思想工作中的資金投入都尚未形成完善的體系；不斷發(fā)展的企業(yè)，促使企業(yè)各部門不能保持統(tǒng)一的想法，比較缺乏團(tuán)結(jié)意識(shí)。由于企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的政治體系較為缺乏，從而很難深入執(zhí)行政治思想工作。

（二）思想工作者地位不高

快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促使企業(yè)更加重視如何實(shí)現(xiàn)利益最大化，企業(yè)更加注重的是每一項(xiàng)工作可以使企業(yè)獲得多少經(jīng)濟(jì)效益。[1]企業(yè)業(yè)務(wù)和思想工作者沒(méi)有太多的交集，其作用更多地體現(xiàn)在服務(wù)性方面，從而出現(xiàn)企業(yè)較為忽視思想工作人員，相關(guān)工作者地位不高的現(xiàn)象，這對(duì)思想政治工作的深入開展十分不利。

（三）政工干部隊(duì)伍人才不多

通常而言，政工工作人員的待遇都不高，需要和每一個(gè)部門的人員交往，具有較大的難度系數(shù)。很大一部分年輕人對(duì)于從事政工工作的積極性不高，導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員的年齡偏大。再加上慣性思維的影響，其工作方式具有單一性，工作內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)創(chuàng)新，從而使整個(gè)企業(yè)的政治思想工作的宣傳教育受到了影響。

三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作的方法

（一）嚴(yán)格把好人員考核關(guān)

要想將政工隊(duì)伍思想政治工作做好，首先應(yīng)對(duì)人員聘請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格把控，這是政工思想政治工作得以完成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，應(yīng)選擇具有較高文化程度，個(gè)人修養(yǎng)較好，對(duì)思想工作有著濃厚的興趣和熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)責(zé)任感的人。同時(shí)，還應(yīng)和企業(yè)的剛性需求相結(jié)合，使政工工作人員的素質(zhì)能夠和企業(yè)的形象背景相符。其次，現(xiàn)階段已是網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，政工人員應(yīng)具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，可以獨(dú)立使用計(jì)算機(jī)完成工作。最后，政工人員必須具備較強(qiáng)的手寫能力。政工人員應(yīng)具備較好的文采，并掌握正確的溝通方式，這樣可以使工作效率有效提升，加深人們對(duì)自己的印象。

（二）做好思想培訓(xùn)工作

要想加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)，首先應(yīng)使政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)得到全面提升，加大崗位培訓(xùn)力度，防止相應(yīng)人員不履行崗位職能的情況。其次，應(yīng)重視在實(shí)踐中推進(jìn)政工隊(duì)伍的思想政治工作，讓政工人員有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)際演練，使他們可以在不同的環(huán)境中，面對(duì)不同的任務(wù)以及突發(fā)情況，都能保持較高的工作熱情和積極的工作態(tài)度，敢于承擔(dān)責(zé)任。在實(shí)際工作中，應(yīng)針對(duì)各政工人員制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同政工人員的實(shí)際情況適當(dāng)?shù)卦黾訅毫Γ顾麄兡軌蚧瘔毫閯?dòng)力，端正工作態(tài)度，完成每一項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)踐中要重視加強(qiáng)思想素質(zhì)培訓(xùn)，不僅要注重政工業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，更要注重實(shí)踐鍛煉的培訓(xùn)，進(jìn)而真正加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)。定期組織政工開展思想政治教育的專題講座，讓政工人員在專業(yè)人士的講解中有效解決思想矛盾和疑惑。同時(shí)，加強(qiáng)政工和專業(yè)人員的溝通和交流，通過(guò)交流使其受到啟發(fā)，有效加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)。

（三）完善獎(jiǎng)懲制度

完善獎(jiǎng)懲制度有利于促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍的進(jìn)步，它不僅可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)，使優(yōu)秀人員的工作熱情得到激發(fā)和提高，同時(shí)還會(huì)對(duì)那些違反企業(yè)規(guī)定或無(wú)作為的人員進(jìn)行懲罰。這樣既可以激發(fā)他們的進(jìn)取心，還能有效減少裙帶關(guān)系、徇私枉法等不良現(xiàn)象?，F(xiàn)階段，獎(jiǎng)懲制度仍有很多漏洞，從而削弱了其約束力。要想建立完善的制度，就必須吸收和借鑒現(xiàn)代先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、理念，不能以是否為領(lǐng)導(dǎo)親屬、職務(wù)和資歷等當(dāng)作參考依據(jù)，要真正做到公開、公平、公正。對(duì)于工作能力較強(qiáng)、成績(jī)出色、口碑較好的政工人員，可以對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳?、加薪，而?duì)于違反企業(yè)規(guī)定的人員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行懲罰，一視同仁，不管親屬關(guān)系有多強(qiáng)大都應(yīng)嚴(yán)格按照制度辦事，使其權(quán)威性得到維護(hù)。完善企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度，可以加快企業(yè)的思想政治工作建設(shè)進(jìn)程。

（四）實(shí)施人性化的管理方法

加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想工作的建設(shè)，需要在管理政工隊(duì)伍的時(shí)候堅(jiān)持“以人為本”的原則，應(yīng)意識(shí)到政工隊(duì)伍的重要性，提高政工隊(duì)伍的地位。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)和政工隊(duì)伍的溝通交流，及時(shí)、充分地了解他們的實(shí)際需要、感受和想法。同時(shí)，應(yīng)時(shí)刻明確思想政治工作中要對(duì)人文關(guān)懷引起重視。因此，領(lǐng)導(dǎo)和政工人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)換思想觀念，在辦事的過(guò)程中始終堅(jiān)持以最新的思想政治理念為指導(dǎo)，構(gòu)建滿足政工工作要求的環(huán)境，由以往的教育和塑造政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)變成尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解政工人員，讓政工人員可以感受到內(nèi)心的滿足以及精神上的安慰。只有這樣才可以防止在思想政治工作中出現(xiàn)單一化、庸俗化的趨勢(shì)，才能使政工工作和社會(huì)需求相符。新形勢(shì)下，思想政治工作必須做到發(fā)自內(nèi)心地、真心實(shí)意地關(guān)心政工人員。因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過(guò)實(shí)際行動(dòng)讓政工人員感受到這種關(guān)懷，避免關(guān)懷流于形式。這樣才能使領(lǐng)導(dǎo)和政工人員實(shí)現(xiàn)有效的思想溝通，從而進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)。

綜上所述，作為企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行人員和指導(dǎo)人員，政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低和企業(yè)全體員工的思想政治水平的高低有著極為密切的聯(lián)系。因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治教育工作有著極為重要的意義。企業(yè)可以定期開展相應(yīng)的思想政治培訓(xùn)，進(jìn)而提高政工人員的整體素養(yǎng)，快速高效地完成企業(yè)政治工作任務(wù)。

（作者單位為山東昌邑石化有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 薛中華.淺談如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014 （16）：59.endprint