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        回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 這些規(guī)定要知道

        2017-11-13 00:13:08顏梅生
        農(nóng)家參謀 2017年10期
        關鍵詞:計件邱某姜某

        顏梅生

        回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 這些規(guī)定要知道

        顏梅生

        面對國家的各項利好政策,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐漸成為潮流,然而,由于對勞動用工法律法規(guī)、企業(yè)管理知之甚少等原因,很多返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者不時會遭遇一些令人頭痛的糾紛。

        超時用工,計件也應支付加班工資

        案例:2015年7月10日,郭筱芳等三名同村大學生選擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),成立了一家工廠,招聘了李春蘭等6名員工。雖然合同約定大家實行計件工資,但因貨物供不應求,工廠在大家完成計件任務后,也不時要求延長工作時間。年底,李春蘭等人向郭筱芳索要加班工資,合法嗎?

        點評:《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:

        (一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作日時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

        正因為李春蘭等在完成計件任務之后,仍被工廠要求延時工作,決定了工廠也應支付加班工資。

        支付工資,缺乏證據(jù)應擔不利后果

        案例:2015年12月底,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的周婷娜突然接到已被其解聘員工李某的起訴狀,說是要求其支付所拖欠的半年工資?!霸趺磿沁@樣?我不是每月5日前都已如數(shù)付清給你上月工資嗎?”法庭上,周婷娜滿腹疑問?!澳阏f付了應該靠證據(jù)說話,有什么證據(jù)?”李某反問?!拔叶际钱斆娼o你的,還需要證據(jù)嗎?”周婷娜忍不住提高了聲音。法院最終判決支持了李某的訴訟請求,周婷娜覺得十分委屈。

        點評:法院的判決并無不當?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定:“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果?!薄霸趧趧訝幾h糾紛案件中,因用人單位做出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。”《工資支付暫行規(guī)定》第六條指出:“用人單位應將工資支付給勞動者本人……用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查?!闭驗橹苕媚冗`反工資支付流程,導致負有舉證責任卻不能提供相關證據(jù),也就只能承擔不利后果。

        解聘員工隨心所欲應支付賠償金

        案例:回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的艾芩萍等三名同鄉(xiāng)共同創(chuàng)業(yè),聘請邱某為員工。2016年1月9日,邱某遲到10余分鐘,經(jīng)身為法定代表人的艾芩萍批評后,不僅拒不認錯,還與艾芩萍大吵了一通,艾芩萍一氣之下讓邱某“立馬滾蛋”。邱某被辭退后,隨即以對方違法解除勞動合同為由申請仲裁,要求獲得賠償金。艾芩萍對仲裁不服,提起訴訟后,法院卻支持了邱某的請求。

        點評:公司的確應當向邱某支付違法解除勞動合同的賠償金?!秳趧雍贤ā穼τ萌藛挝粏畏浇獬齽趧雍贤臋?quán)利做出了明確規(guī)定,即一般需要舉證證明勞動者“試用期間不符合錄用條件”“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”“嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害”,或者存在其他合法事由。公司基于邱某遲到10余分鐘、拒不認錯且與領導爭吵而讓其“立馬滾蛋”顯然不在其列,即構(gòu)成違法解除勞動合同。該法第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!奔辞衲秤袡?quán)根據(jù)自己在公司的工作年限,要求公司按每滿一年支付一個月工資的標準承擔雙倍賠償金,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半年計算。

        參謀問答

        借條不規(guī)范,惹出麻煩怎么辦

        問:村民姜某曾向鄰居李某借款1萬元。一年后還款時,李某說借條丟失了,便寫給姜某一張收條。沒想兩個月后,同村村民許某找到姜某,要求姜某歸還借款1萬元,提交的證據(jù)是一張姜某親筆書寫并簽名的借條:“借人民幣10000元(壹萬元),一年內(nèi)還清。借款人:姜某。2016年3月30日?!苯痴f自己絕對沒有借過許某的1萬元錢,并提出這張借條肯定是李某丟失的那張。而許某則稱,若姜某不還錢,他將到法院起訴。請問,若真的走法律程序,許某會勝訴嗎?

        答:“借條”或“借據(jù)”是一個被簡化了的合同書,它記載的是出借人和借款人之間存在債權(quán)債務關系,目的是“立字為憑,有據(jù)為證”。因此,借條上必不可少的要素應當有:出借人、借款人、借款數(shù)額和還款時間等,如果借條上沒有寫明出借人,司法實踐中一般認為借條的持有人即是出借人。像姜某的情況,他丟失了借條,撿拾到借條的許某借此向姜某主張歸還借款,姜某又難以舉證證明自己并沒有借款,如果走法律程序的話,許某必然勝訴。其實,避免這種情況的辦法很簡單,只要當初在借條上寫明出借人的姓名就可以了。

        拆舊房建新房是否違規(guī)

        問:河南省某村村民王叔近年來靠打工掙了不少錢,為了改善居住環(huán)境,他扒掉了自己家原來的3間瓦房,打算新蓋一座小樓。然而,當他買好沙石磚瓦等材料動工建房時,卻收到了鎮(zhèn)里土地部門的通知,告知其須經(jīng)審批許可后才能建房。王叔認為這是自家的老宅基地,扒舊房建新房理所當然,便對通知要求置之不理,執(zhí)意建房。幾番警告無果,土地管理部門便申請法院對王叔新建房屋強制拆除。王叔不服,四處叫屈。請問,在原有宅基地上建新房一定需要審批嗎?

        答:《河南省村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》第十四條第二款明確規(guī)定:“村民建住宅,應當向村民委員會提出建房申請。對符合用地條件,使用原有宅基地、村內(nèi)空閑地和其他土地的,經(jīng)村民委員會征求村民意見并討論同意后,由鄉(xiāng)級人民政府根據(jù)村鎮(zhèn)規(guī)劃審查批準。鄉(xiāng)級人民政府應自接到申請之日起30日內(nèi)做出是否批準的決定。需要使用耕地的,按有關的法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理。”因此,村民王某未經(jīng)法定程序就擅自建房的行為違反了上述規(guī)定。

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