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        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職院校推進黨建工作創(chuàng)新研究

        2017-11-11 08:40:30崔偉玲
        商情 2017年37期
        關(guān)鍵詞:黨建實踐高職院校

        崔偉玲

        【摘要】“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給高職院校的黨建工作帶來新機遇的同時,也帶來了新挑戰(zhàn),互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展對高職院校師生的價值觀念、組織行為等方面都產(chǎn)生了較大影響。如何運用“互聯(lián)網(wǎng)+”改進高職院校的黨建工作機制,已成為各個高職院校黨建工作者亟待解決的問題。

        【關(guān)鍵詞】高職院校 互聯(lián)網(wǎng)+ 黨建 實踐

        2015年十二屆全國人大三次會議上,李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,自此一種新的管理模式迅速影響著各行各業(yè)。在這一背景下,如何運用“互聯(lián)網(wǎng)+”改進高職院校的黨建工作機制,已成為各個高職院校黨建工作者亟待解決的問題。

        一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為高職院校黨建工作帶來新機遇

        (一)有利于為黨建工作提供先進的技術(shù)支持

        互聯(lián)網(wǎng)強大的信息傳播功能,能夠為黨建工作提供更加先進的技術(shù)支持,使黨建工作的環(huán)境更加開放,內(nèi)容更加豐富,方式更加多種多樣,促進黨建工作實現(xiàn)快速溝通和傳播。

        (二)有利于拓寬黨建工作的宣傳渠道

        黨建工作不能故步自封,必須不斷開拓、創(chuàng)新和進取?;ヂ?lián)網(wǎng)拓寬了黨建工作宣傳的新渠道,擴大了黨建工作的影響力。黨建工作不能墨守成規(guī),應(yīng)該開拓進取,勇于創(chuàng)新。通過互聯(lián)網(wǎng)人們可以通過在線交流、網(wǎng)上留言、微博、微信、QQ等方式來溝通和交流,不僅拉近了與黨建工作者的距離,還可以通過多種渠道獲得更多的意見和建議?;ヂ?lián)網(wǎng)的時效性是其他渠道不能比擬的。

        (三)有利于增強黨建工作的吸引力

        通過互聯(lián)網(wǎng),黨建工作者可以規(guī)范、引導他人言論,提高黨建工作的以說服力及針對性。同時,通過互聯(lián)網(wǎng)上的視頻、文字、音像等,人們可以選擇喜歡的方式來獲得所需要的內(nèi)容和資源,極大地豐富了黨建工作的宣傳形式,可以說,互聯(lián)網(wǎng)使黨建工作更具有吸引力和影響力。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為高職院校黨建工作帶來新挑戰(zhàn)

        互聯(lián)網(wǎng)的特點是匿名性、自發(fā)性、虛擬性和開放性,這就造成網(wǎng)上的信息良莠不齊、真?zhèn)坞y辨,然而師生個體在網(wǎng)上自主選擇性較大,必然會使他們在網(wǎng)上的行為失去控制,這些新情況會給高職院校黨建工作帶來沖擊和影響。

        (一)挑戰(zhàn)黨的意識形態(tài)話語權(quán)

        互聯(lián)網(wǎng)已演化為意識形態(tài)滲透的重要工具。網(wǎng)上部分非主流意識形態(tài)正挑戰(zhàn)著主流意識形態(tài),其目的是要解構(gòu)主流意識形態(tài)話語的正能量。例如:中國道路、中國革命史、國家政策,領(lǐng)袖毛澤東、中國特色與“普世價值”等問題的爭論一直備受爭議。謠傳“董存瑞炸碉堡是憑空捏造”、“雷鋒典型系虛構(gòu)”、“劉胡蘭是小三”等各種抹黑英雄的現(xiàn)象比比皆是,充分反映了互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)話語權(quán)斗爭的勢態(tài)嚴峻。事實證明,某種程度上滋長了西方國家利用互聯(lián)網(wǎng)對我國意識形態(tài)的沖擊與滲透,其根本目的是想借助政治觀念、意識形態(tài)的滲透實現(xiàn)其“西化”與“分化”中國的目的。這些都使黨的意識形態(tài)主導權(quán)甚至執(zhí)政地位面臨挑戰(zhàn)。

        (二)沖擊高職院校師生的“三觀”

        目前,互聯(lián)網(wǎng)上的思想文化的多元化,充斥著各種各樣的不同言論,馬克思主義和非馬克思主義的思想并存,使得高職院校的師生極易受到錯誤人生觀和價值觀的引導,從而造成他們思想上感到茫然、道德觀念方面善惡混淆、價值取向上無所適從、政治立場產(chǎn)生動搖等負面影響。高職院校部分師生的人生觀和道德觀功利化傾向嚴重,這些都對高職院校黨建工作產(chǎn)生了負面的影響。

        (三)影響高職院校師生的組織行為

        互聯(lián)網(wǎng)把世界聯(lián)成一個縱橫交錯的整體,它為人們構(gòu)筑了“虛擬”的交往方式,使人們超越了時間和空間的約束,可以隨心所欲、隨時隨地發(fā)表自己的意見。而在現(xiàn)實生活中,人們的言論和行為要受到來自他人和法律的約束。兩方面的對比,容易給網(wǎng)民造成一種網(wǎng)絡(luò)虛擬社會更“美好”的錯覺。所以,互聯(lián)網(wǎng)在客觀上淡化了個體與組織的聯(lián)系,弱化了組織和集體的觀念。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職院校推進黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

        (一)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,創(chuàng)新黨建工作理念

        高職院校要把互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)成為黨建工作的新陣地。高職院校要順應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展趨勢,把黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合起來,牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)時代高職院校黨建工作的主動權(quán),建立以黨建網(wǎng)絡(luò)為主陣地的黨建工作新平臺。

        (二)建立統(tǒng)一和高效的網(wǎng)絡(luò)黨建工作機制

        當前,必須整合現(xiàn)有的力量,建立由黨委組織部門牽頭、相關(guān)部門齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)黨建工作機制。學校黨委的職能部門、各級黨組織負責人和專職黨務(wù)工作者是主體:校、院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員是技術(shù)支撐;全體教職工黨員和學生黨員是重要的力量。

        (三)構(gòu)建全方位、多層次的黨員教育網(wǎng)絡(luò)平臺

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳統(tǒng)的依靠單一網(wǎng)頁文字來宣傳黨建工作的模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢。應(yīng)及時更新黨建工作傳播途徑,拓展網(wǎng)絡(luò)黨課教育模式,提高黨員教育的影響力和吸引力。同時,擴大教育的覆蓋面,把教育空間延伸至學生生活領(lǐng)域(如宿舍、閱覽室、活動室),突破教育時空的限制。利用網(wǎng)絡(luò)論壇、QQ群、微博等渠道,及時了解入黨積極分子和黨員的思想動態(tài),把握思想傾向,以更有針對性地進行引導和幫助。

        (四)建立和完善創(chuàng)新型的黨員管理網(wǎng)絡(luò)平臺

        通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立黨員管理網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)黨員發(fā)展、黨員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、黨員流動以及黨費收繳等基礎(chǔ)工作的動態(tài)化、智能化管理,用大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)對黨員情況和黨的基層組織建設(shè)進行全面分析、宏觀把握,實現(xiàn)黨員管理的智慧化。

        四、推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”深度融合的實踐探索,以平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為例

        實踐證明,平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院基于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建開放、交互的網(wǎng)絡(luò)黨建新載體取得了較好的成效。

        (一)“多渠道”開展大學生的思想政治教育工作,創(chuàng)新、完善大學生思想政治教育效能模式。著力構(gòu)建“課堂+基地+論壇+活動+網(wǎng)絡(luò)”五環(huán)相銜接、相連環(huán)、相疊加的大學生思想政治教育效能模式。

        (二)加強思政部網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。通過網(wǎng)站“紅色在線”、“法律講壇”、“心靈驛站”和“課程博客教學交流平臺”,堅持正確輿論導向。建立師生聯(lián)系的QQ群、微博、微信、飛信等渠道平臺,與學生直接交流,關(guān)注學生成長。

        (三)黨員教育管理服務(wù)“零距離”。通過電腦、手機、微信多渠道支撐,使黨總支和黨員能及時進行雙向的信息查詢、事務(wù)辦理、處理反饋等工作,為黨員提供在線學習空間,實現(xiàn)黨員教育服務(wù)管理“無縫”對接,真正打造“指尖上的黨建陣地”。

        (四)細化管理流程,讓基層黨建工作有筆“明細賬

        將“三會一課”、理論中心組學習、“黨員活動日”等黨內(nèi)組織生活及發(fā)展黨員、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常性工作通過黨員教育管理服務(wù)平臺進行統(tǒng)一管理。通過引導基層熟悉、規(guī)范標準流程傳導工作任務(wù),讓每一名黨務(wù)人員、每一名黨員都成為黨建工作的“明白人”,有效加強了黨員隊伍的精準管理,讓“數(shù)據(jù)多跑路”、“黨員少走路”,極大的提高了管理質(zhì)量和工作效率。

        五、結(jié)語

        本文針對互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給高職院校黨建工作帶來的挑戰(zhàn)和機遇,高職院校黨建工作如何創(chuàng)新進行了分析和討論,探討了構(gòu)建全方位、多層次的黨員教育網(wǎng)絡(luò)平臺為新時期網(wǎng)絡(luò)背景下如何加強和改進高職院校黨建工作提供了有價值的參考。endprint

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