劉淑環(huán)

【摘 要】近年來，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企事業(yè)單位也得到了進(jìn)一步的改革和創(chuàng)新，生產(chǎn)和發(fā)展事業(yè)如火如荼。大量的財(cái)務(wù)內(nèi)容和審核計(jì)劃，給事業(yè)單位審計(jì)人員的工作帶來了挑戰(zhàn)。作為事業(yè)單位審計(jì)人員，最重要的就是要堅(jiān)守自身的職業(yè)道德，在審計(jì)的過程中，嚴(yán)格按照審計(jì)流程，科學(xué)的開展審計(jì)活動(dòng)。本文筆者就當(dāng)前事業(yè)單位審計(jì)活動(dòng)的發(fā)展，結(jié)合自身的一些工作思考和經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾斡行У奶岣吆蛷?qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德。

【關(guān)鍵詞】審計(jì)人員；職業(yè)道德；提高；強(qiáng)化；流程

一、引言

審計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)職業(yè)道德的組成部分，在實(shí)際生活中發(fā)揮著約束審計(jì)人員個(gè)人行為、調(diào)整審計(jì)人員在工作中形成的社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和良好秩序等其他審計(jì)規(guī)章制度無法替代的作用?！吨腥A人民共和國(guó)審計(jì)法》規(guī)定：審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。這既是對(duì)審計(jì)人員在審計(jì)工作中的要求，也是對(duì)審計(jì)人員職業(yè)道德的要求。

二、審計(jì)人員職業(yè)道德的特點(diǎn)及特殊性

1.獨(dú)立性

獨(dú)立性是事業(yè)單位審計(jì)過程中的重要原則和特點(diǎn)，可以稱的上是審計(jì)職業(yè)道德的核心價(jià)值和靈魂。一般來說，審計(jì)人員在開展審計(jì)活動(dòng)時(shí)，需要以相關(guān)法律作為依據(jù)，比如《審計(jì)法》。此外，審計(jì)行為的計(jì)劃和方案等，都需要以相關(guān)的法律規(guī)范為基礎(chǔ)，從開始著手審計(jì)到最后審核報(bào)告、做出評(píng)論的所有環(huán)節(jié)，審計(jì)活動(dòng)必須得到充分的獨(dú)立，不能以個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

2.客觀性

在審計(jì)活動(dòng)中，客觀性的審核行為時(shí)組成事業(yè)單位審計(jì)人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。相關(guān)審計(jì)人員在開展審計(jì)行為中，對(duì)于相關(guān)被審計(jì)對(duì)象需要以客觀的思維去衡量，不能摻雜個(gè)人的情感因素，不能以審計(jì)人員自身的主觀意識(shí)為依據(jù)，切實(shí)的避免在審計(jì)活動(dòng)中引入主觀的因素，力求實(shí)事求是，以法律規(guī)范為基礎(chǔ)、以客觀事實(shí)依據(jù)，科學(xué)的開展審計(jì)活動(dòng)。

3.公正性

公正性是審計(jì)職業(yè)道德的基本標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行審計(jì)工作中，要求每一名審計(jì)人員具備正直和誠(chéng)實(shí)的職業(yè)道德和品質(zhì)。所謂正直就是在進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的過程中，不能出于某一方的利益或者其他考量，而對(duì)另外一方進(jìn)行故意的審計(jì)違規(guī)操作。公正性的審計(jì)行為和意識(shí)是實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能的重要條件，也是事業(yè)單位審計(jì)工作健康、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

4.保密性

審計(jì)保密是審計(jì)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)內(nèi)容。審計(jì)內(nèi)容的保密性，是指在審計(jì)活動(dòng)中，相關(guān)參與審計(jì)的人員應(yīng)該對(duì)審核對(duì)象的所有內(nèi)容保持高度的保密，如果造成不合規(guī)或者不恰當(dāng)?shù)呐稌?huì)導(dǎo)致相關(guān)單位的重大損失。所以，除非是經(jīng)過被審計(jì)對(duì)象的許可，或者法律規(guī)范中允許審計(jì)人員公開的內(nèi)容以外，審計(jì)人員不得將審計(jì)內(nèi)容透露給第三方。

5.特殊性

（1）審計(jì)人員要清正廉潔、剛正不阿；政府審計(jì)代表國(guó)家對(duì)國(guó)有資金的使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（2）謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、深入實(shí)際、調(diào)查研究、依靠群眾，與群眾搞好關(guān)系。政府審計(jì)機(jī)構(gòu)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，長(zhǎng)期工作形成的居高態(tài)勢(shì)，必須通過謙虛謹(jǐn)慎、平易近人的工作作風(fēng)來改變。

三、提高和強(qiáng)化審計(jì)人員職業(yè)道德的思考

1.加強(qiáng)思想道德教育，充分發(fā)揮審計(jì)人員自身的主觀能動(dòng)性

思想是行為的源泉，想要提高和強(qiáng)化每一個(gè)審計(jì)人員的職業(yè)道德，最重要的是要從每一個(gè)審核人員自身的思想道德教育開始。思想道德的教育，是提高和轉(zhuǎn)變審計(jì)人員工作作風(fēng)的重要過程。通過進(jìn)行有效的思想政治教育活動(dòng)，可以幫助每一個(gè)審計(jì)人員形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立崇高的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)和情操。職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，說到底也是屬于思想認(rèn)識(shí)的范疇，所以提高審計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)對(duì)于提高其職業(yè)道德具有重要的作用和意義。

2.強(qiáng)化內(nèi)部管理，重視約束機(jī)制的構(gòu)建

審計(jì)主管部門還應(yīng)該重視內(nèi)部管理的強(qiáng)化過程，在審計(jì)部門內(nèi)容建立起良好的約束和管理機(jī)制，通過內(nèi)外部的約束管理機(jī)制，引導(dǎo)審計(jì)人員塑造良好的審計(jì)職業(yè)道德。內(nèi)部的審計(jì)約束包含教育培訓(xùn)、制度學(xué)習(xí)、制度落實(shí)、考核制度等；外部的約束管理機(jī)制一般包含相關(guān)單位的監(jiān)督等。通過內(nèi)外部的約束管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。

3.重視審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展

21世紀(jì)科技的時(shí)代，而科技的核心就是人才。對(duì)于事業(yè)單位審計(jì)部門來說，審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展至關(guān)重要。相關(guān)審計(jì)主管部門，應(yīng)該重視優(yōu)秀、專業(yè)設(shè)計(jì)人員的招聘和引入，通過與各大老牌審計(jì)院校合作，在學(xué)校中進(jìn)行德智體美等綜合素質(zhì)的考核和面試，擇優(yōu)選擇綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的審計(jì)人才，為當(dāng)前審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展源源不斷的輸送人才。定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)審計(jì)人員樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和價(jià)值觀念，在教育過程中，要堅(jiān)持以人為本的思想，既要教育人、引導(dǎo)人，又要尊重人、關(guān)心人。

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