茍洪濤
【摘 要】2015年3月,中央印發(fā)《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》,標志著時隔12年中國新一輪電改的開始。本輪電改其中一項重要的改革就是電力市場化,發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電量和電價由“計劃電”向“市場電”邁進,市場競爭日益激烈。在全國經(jīng)濟增速放緩,電力供應相對過剩,對于造價逐漸提高、棄水逐年增加的水力發(fā)電企業(yè)來說,無疑帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn)。水電企業(yè)如何經(jīng)受住電改的沖擊,在市場競爭中提升自身競爭力,提高自身的經(jīng)濟效益,從而立于不敗之地,是目前水電企業(yè)面臨和急需解決的主要問題。本文將就水電企業(yè)面臨的形勢及如何提升自身經(jīng)濟效益應進行論述。
【關鍵詞】電改;水電;提升
一、水電企業(yè)面臨的形勢
截至2016年底,全國全口徑發(fā)電裝機容量達到16.43億千瓦。其中,火電裝機容量10.5億千瓦,占全部裝機容量的63.6%;水電裝機容量3.32億千瓦,占全部裝機容量的20.2%;核電裝機容量0.34億千瓦;風電裝機容量1.5億千瓦;太陽能發(fā)電裝機容量0.77億千瓦。由此可見,水電在清潔能源裝機中占比達56%,在國家著力發(fā)展清潔能源的大背景下,水電在國民經(jīng)濟中的作用舉足輕重。
但是,由于“十二五”期間水電項目集中投產(chǎn)、用電供需逐年下降、外送通道建設不足及電力市場化等因素影響,水電企業(yè)面臨的形勢異常嚴峻,主要體現(xiàn)以下方面:
1.電量供需矛盾突出,棄水愈加嚴重
受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,近年來,社會用電量增速放緩,電量供需總體寬松,部分地區(qū)相對過剩。尤其作為以水電為主的西南地區(qū),電力供大于求矛盾日益突出,水電企業(yè)棄水逐年增加,從2012年開始,水電棄水問題逐漸凸顯,以水電大省四川為例,2012-2015年水電棄水電量分別為76、26、97、102、142億千瓦時,其中:2015年棄水電量約占水電發(fā)電總量的3.96%;2016年棄水電量約占水電發(fā)電總量的5%。2017年預計棄水規(guī)模還將進一步增大。
2.水電建設成本逐年攀高
受建設征地成本、移民安置補償標準、環(huán)保水保要求的提高,以及新開發(fā)水電站地處更加偏遠,開發(fā)建設條件較差等因素的影響,新投水電站投資成本大幅增加,“十二五”以來新投產(chǎn)水電站平均造價達到1.12萬元/千瓦,比“十二五”以前投產(chǎn)的水電站平均造價水平增長31%,在當前的設備利用小時和電價執(zhí)行水平下,普遍出現(xiàn)投產(chǎn)即虧損的局面。
3.新一輪電力體制改革導致水電企業(yè)量價齊跌
國家開展的新一輪電改基本保持了積極有序、穩(wěn)妥推進的態(tài)勢,但由于直購電改革試點早、品種多、規(guī)模大、發(fā)電企業(yè)參與的市場化電量實際讓利幅度較大。目前執(zhí)行的市場電量有大用戶直購電、水火替代、自備電廠停發(fā)替代、精準扶持、富余電量、外送電量及留存電量等多個品種。以四川為例,2016年四川省調水電企業(yè)市場電量占比達到47%,平均電價執(zhí)行水平0.236元/千瓦時,批復電價執(zhí)行率76%,水電企業(yè)讓利45.5億元,同比多讓利17.7億元。2017年市場電量規(guī)模進一步擴大,若按2016年平均讓利水平測算,預計四川省調水電企業(yè)2017年還將新增讓利近10億元。
二、水電企業(yè)提升經(jīng)濟效益的措施
1.提升經(jīng)濟效益要與提升資產(chǎn)質量緊密結合
(1)通過投資調控,提高基建建造質量
水電基建工程建設要以 “工期短、造價低、質量優(yōu)、效益好”為目標。一是加強工期管理,細抓施工進度,確保工期不拖,按時完成項目投產(chǎn)目標;二是嚴格投資計劃剛性管理,堅決杜絕各種形式的超計劃及計劃外投資。從工程招投標、合同簽訂、設計變更、工程結算、驗收、竣工決算等環(huán)節(jié)加強基建項目建造成本的監(jiān)督、檢查及控制,確保工程造價達到最低;三是加強質量管理,確保項目投產(chǎn)的工程質量與主要技術經(jīng)濟指標達到設計值和先進值;四是加強基建財務管理,做好項目經(jīng)濟評價、財務后評價工作,確保項目產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益,減輕投產(chǎn)后的經(jīng)營壓力。
(2)保障設備健康水平,優(yōu)化運行,提高經(jīng)營資產(chǎn)質量
一是強化設備隱患排查治理,定期開展設備狀態(tài)趨勢分析,強化設備缺陷閉環(huán)管理;開展設備劣化分析,逐步實現(xiàn)狀態(tài)檢修;合理安排檢修、技改時間,發(fā)揮機組效益最大化;強化修前策劃、過程管控,確保大修和技術改造質量,縮短檢修工期;全面強化設備及檢維修管理,提升設備長周期可靠性水平。
二是深入優(yōu)化設備運行工作,抓好節(jié)能降耗各關鍵環(huán)節(jié)措施。通過優(yōu)化電量結構、運行負荷率、機組及系統(tǒng)運行方式、設備巡檢、運行操作、水庫水位調度等舉措,切實提高經(jīng)濟效益。
三是強化水能資源利用,加強水電運營管理。水電企業(yè)要把水能資源充分利用作為企業(yè)核心管理職能,全面加強水電運營管理,從水情預測預報、水庫水位控制、電網(wǎng)防汛協(xié)調、洪水過程管理、水能利用效率,到市場營銷,形成全面的調度指揮系統(tǒng),提高水能資源的利用效率。
2提升效益要與經(jīng)營質量緊密結合
(1)加強市場營銷,爭取各種有效電量
在電量逐步市場化的形勢下,發(fā)電企業(yè)要牢固樹立“電量為王,效益導向”的營銷理念,加強營銷隊伍建設,緊跟電力市場步伐,積極研究有關政策、主動出擊、創(chuàng)新方法,加強與政府及電網(wǎng)公司有關部門的溝通協(xié)調,加大營銷力度,通過積極爭取電量計劃、電量替代、電量轉移及高價電量等手段,實現(xiàn)經(jīng)營效益的最大化。
(2)強化全面預算管理,完善經(jīng)營業(yè)績考核
一是積極推進全面預算管理,推行“零基預算、定額預算、標準成本預算”,增強預算的準確性與可比性。執(zhí)行預算必須服企業(yè)整體預算,任何預算指標的調整與安排必須緊扣企業(yè)整體經(jīng)營目標。
二是加強成本費用預算執(zhí)行監(jiān)控和分析。在預算執(zhí)行過程中,加強預算分析、對標分析、歷史分析等多維度分析,對預算的執(zhí)行過程加強監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正偏差。通過預算管理手段,降低經(jīng)營成本,確保各項成本費用開支在合理范圍。
三是強化業(yè)績考核的效益導向作用,制定企業(yè)評價規(guī)則和考核體系,更好的發(fā)揮業(yè)績考核的效益導向作用,調動企業(yè)的積極性。
(3)加強價格政策研究,向電價執(zhí)行要效益
一是密切跟蹤電價執(zhí)行情況,確保國家批復電價執(zhí)行到位。抓好基數(shù)電量標桿上網(wǎng)電價的執(zhí)行以及市場交易合同價格的執(zhí)行,加強信用建設和管理,全過程防范雙方違約風險。密切跟蹤電價執(zhí)行情況,除大用戶、市場競價等國家開展的電力交易價格外,不能通過其他形式變相降價,確保國家批復的電價執(zhí)行到位。
二是積極研究大用戶直供、市場競價規(guī)則,發(fā)有效益的電。參與市場化銷售的企業(yè)要建立報價模型,組織專人負責市場信息的傳遞、反饋及分析,測算發(fā)電單位成本及競價邊際效益情況,制定競價規(guī)則和策略,合理確定市場報價,杜絕制止不顧經(jīng)濟效益情況隨便報價,防止片面追求量而越發(fā)越虧的現(xiàn)象。
3.提質增效工作要與發(fā)展質量緊密結合
水電企業(yè)的發(fā)展要落實“價值思維,效益導向”理念,切實提高投資項目的決策水平,做好項目規(guī)劃,落實具體項目,深化優(yōu)化設計,積極投資效益好、有利于轉方式調結構的優(yōu)質項目,堅決控制不符合規(guī)劃、效益差的劣質投資。要強化發(fā)展項目的前期、工程建設等過程控制,避免規(guī)劃失控、投資失控形成低效無效資產(chǎn)。
4.提質增效工作要與員工崗位工作質量緊密結合
目前,我國經(jīng)濟發(fā)展已進入新常態(tài),水電企業(yè)職工一定要增強看齊意識,登高望遠,棋高一著,要深入研究,率先學習、認識、適應和引領新常態(tài),從新常態(tài)中搶抓新的發(fā)展機遇,積極應對新的挑戰(zhàn)和發(fā)展中遇到的困難,引領企業(yè)新常態(tài)下健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)各崗位員工要加強學習、解放思想、大膽創(chuàng)新、進一步增強自身素質,根據(jù)新形勢新要求,創(chuàng)新工作思路,變換工作方式,抓重點,補短板,讓效率有提高,工作有突破,認真做好每項工作,提高每個崗位的工作質量,使企業(yè)的效益提升真正落到實處,為提升企業(yè)競爭力做貢獻。
三、結束語
總之,電力行業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎和支柱產(chǎn)業(yè)。水電作為清潔能源,受到國家政策的優(yōu)先支持,未來發(fā)展前景良好。盡管目前遇到電力體制改革的沖擊,但既是挑戰(zhàn)也是機遇,水電企業(yè)可以通過提升資產(chǎn)質量、經(jīng)營質量、發(fā)展質量及員工素質等措施,強化自身,提高自身的經(jīng)濟效益,提高在市場中的競爭力。
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