丁秀娟+赫蘭峰+趙永行

摘 要：遼寧蒲石河抽水蓄能有限公司（以下簡稱“蒲石河公司”）大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極培育和踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，通過各項(xiàng)措施，全力推進(jìn)“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。先后榮獲全國模范職工之家、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國文明單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

關(guān)鍵詞：蒲石河公司；價(jià)值引領(lǐng)；文化基因

蒲石河公司所管理的蒲石河電站是東北第一座大型抽水蓄能電站，坐落在鴨綠江一級(jí)支流蒲石河上，距丹東60公里。主體工程2006年開工建設(shè)，2012年投產(chǎn)運(yùn)行，總裝機(jī)容量120萬千瓦，在東北電網(wǎng)中擔(dān)負(fù)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻和事故備用等任務(wù)，成為東北電網(wǎng)可靠的“蓄電池”、“穩(wěn)壓器”、“調(diào)節(jié)器”。蒲石河公司作為責(zé)任央企，認(rèn)真推進(jìn)國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地，持之以恒突出價(jià)值引領(lǐng)，馳而不息厚植文化基因，凝聚全員智慧，匯聚全員力量，共同推進(jìn)“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。

1 突出價(jià)值引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

（一）以卓越文化固本培元

全方位加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，持續(xù)建設(shè)蒲蓄文化園區(qū)，推進(jìn)國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化落地。在綜合樓設(shè)置榮譽(yù)室，在廠房交通洞設(shè)置工程建設(shè)微縮宣傳廊，在辦公樓墻面、宿舍樓樓道展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀、國網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化，繪制“美麗電站、幸福新源”宣傳壁畫，在辦公區(qū)入口、辦公樓大廳設(shè)置展示先進(jìn)典型宣傳展板，以卓越的文化帶動(dòng)職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以榜樣的力量激勵(lì)職工見賢思齊、比學(xué)趕超。在每個(gè)職工宿舍門口懸掛本人工作照、生活照，引導(dǎo)職工健康生活、快樂工作，營造家的氛圍，增強(qiáng)職工歸屬感。

（二）以優(yōu)秀理念凝聚人心

認(rèn)真踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，針對(duì)職工隊(duì)伍年輕化，來自五湖四海，經(jīng)歷、習(xí)慣、觀念、能力各異的特點(diǎn)，著力倡導(dǎo)“陽光、大氣、友善、包容”的理念，引導(dǎo)職工以陽光的心態(tài)去生活，以大氣的胸懷去處事，以友善的情懷去待人，以包容的智慧去交流，在工作上互相幫助、生活上互相關(guān)心、感情上互相溝通。干部職工高度認(rèn)同，理念深入人心，共同營造干群關(guān)系清清爽爽，企業(yè)環(huán)境風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（三）以優(yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)發(fā)展

大力弘揚(yáng)“努力超越 追求卓越”的企業(yè)精神，對(duì)照系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)桿單位，找差距、補(bǔ)短板，結(jié)合公司實(shí)際，全面培樹“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、到位”的工作作風(fēng)，公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種會(huì)議和場合反復(fù)講，部門負(fù)責(zé)人和班組長結(jié)合正反典型事例深入淺出剖析講，引導(dǎo)職工從細(xì)微處著手，從一點(diǎn)一滴做起，立標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重結(jié)果，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

在卓越文化、優(yōu)秀理念、優(yōu)良作風(fēng)的的持續(xù)熏陶下，職工呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的精神面貌，能力素質(zhì)逐步提高，“想干事、想干好”的意愿強(qiáng)烈，良好的職業(yè)行為習(xí)慣、思維習(xí)慣正逐步形成，企業(yè)整體工作質(zhì)效明顯提升。

2 厚植文化基因，抓長學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)陣地，打造優(yōu)秀職工書屋

工會(huì)高度重視，黨政大力支持，協(xié)力建設(shè)職工書屋，收納各類書籍?dāng)?shù)千本，配置閱覽室，全面向職工開放，鼓勵(lì)職工多借書、勤讀書，拓寬思路，陶冶情操，增強(qiáng)底蘊(yùn)。不斷推廣職工書屋信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，提高職工書屋的使用率。公司職工書屋先后被評(píng)為國家電網(wǎng)公司和全國優(yōu)秀職工書屋。

（二）凝聚全員智慧，提煉職工文化成果

固化“書香國網(wǎng) 智慧人生”讀書活動(dòng)形式，引導(dǎo)職工自主閱讀有益之書，推進(jìn)全員讀書活動(dòng)常態(tài)化。開展“書香蒲蓄 文化家園”企業(yè)文化征文活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，廣大職工積極參與，共同關(guān)注“身邊事、蒲蓄情”，匯編成《蒲石河畔的感悟》系列書籍；開辟企業(yè)文化專題網(wǎng)站，展示優(yōu)秀作品，分類評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，營造企業(yè)和諧向上的濃厚書香氛圍，建設(shè)蒲石河人共同的精神家園。

3 強(qiáng)化載體作用，提升職工幸福指數(shù)

（一）搭建平臺(tái)，建立興趣小組動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

針對(duì)員工的不同特點(diǎn)和興趣愛好，組建了籃球、攝影等八個(gè)興趣小組，制定活動(dòng)章程，編制活動(dòng)計(jì)劃，提供經(jīng)費(fèi)支持，利用繁忙工作的間隙，組織開展活動(dòng)，培養(yǎng)職工高雅情趣，豐富精神生活，激發(fā)工作熱情。通過挖掘各類文化體育人才，形成職工群眾文體“生態(tài)圈”。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持與職工一起運(yùn)動(dòng)健身，感受生活，享受快樂。

（二）豐富形式，打造公司全民健身品牌

“交換空間”異彩紛呈。結(jié)合當(dāng)下的熱點(diǎn)和職工關(guān)注的焦點(diǎn)，定期開展“交換空間”活動(dòng)，青年員工客串主講家鄉(xiāng)的風(fēng)俗民情、分享裝修等生活竅門兒、制作PPT、繪制流程圖等工作技巧，涌現(xiàn)出“舌尖上的丹東”、蒲石河版“非誠勿擾”、“裝修秘笈”等經(jīng)典版塊，形成青年職工喜聞樂道的交流天地。“拓展訓(xùn)練”熔煉團(tuán)隊(duì)精神。利用團(tuán)隊(duì)力量披荊斬棘，增強(qiáng)克服困難和畏懼的信心與勇氣，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，促進(jìn)交流，激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)蛻變?！坝侣?lián)歡”底蘊(yùn)十足。每年舉辦迎新春聯(lián)歡會(huì)，組織職工自編自導(dǎo)自演，通過歌舞、相聲、小品、三句半等形式，配以沙畫、微視頻等，生動(dòng)回顧一年工作生活的苦和甜、付出與成長，抒發(fā)蒲石河人敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動(dòng)投身蓄能事業(yè)的家國情懷。堅(jiān)持開展健步走活動(dòng)，強(qiáng)身健體的同時(shí)，增進(jìn)友誼，促進(jìn)和諧。通過開展豐富的文化體育活動(dòng)，有效緩解了職工工作壓力，身體素質(zhì)持續(xù)提升，幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)。

4 結(jié)束語

蒲石河公司工會(huì)組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持維護(hù)職工利益，堅(jiān)持以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)員工、凝心聚力，認(rèn)真分析發(fā)展形勢，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，不斷豐富文化載體，提升員工生活品質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)“美麗電站、幸福蒲蓄”建設(shè)，為企業(yè)安全健康和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。endprint