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        淺談分組學(xué)習(xí)下的班級管理

        2014-04-29 01:21:15任淑艷宋貴陽
        新課程學(xué)習(xí)·上 2014年4期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化組合小組長分組

        任淑艷 宋貴陽

        隨著新課改的實施,改變舊的教育教學(xué)模式勢在必行。這兩年我們學(xué)校推行“四步教學(xué)法”,隨之而產(chǎn)生的就是小組合作學(xué)習(xí)。把“小組合作學(xué)習(xí)”與班級管理緊密結(jié)合起來,可以形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),可以有效地促進小組的合作學(xué)習(xí)。

        一、科學(xué)分組,優(yōu)化組合

        通過實踐—反思—再實踐,我們發(fā)現(xiàn),要順利地開展研究討論,增強學(xué)習(xí)小組成員間的合作意識,小組成員的優(yōu)化組合是十分重要的。我們按每一次的考試成績把學(xué)生分成四輪,比如班級32人,一輪就是8人。這個不是固定不變的,有可能這次是第四輪,下次就是第三輪,甚至第二輪了,這對學(xué)生也是一個激勵,尤其是初中生已經(jīng)有了明確的學(xué)習(xí)目標了?!耙霂椭鷦e人,首先強大自己”,小組長一定要有較強的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣。所以我們把第一輪的同學(xué)定為組長,讓他們自己選擇剩下的組員。小組人數(shù)不宜過多,4~6人有利于發(fā)展。如果是4人要求組長選人的時候要考慮性別,組織能力,還要考慮小組成員是否能合作愉快。在組長選人時教師要把好關(guān),給予一些建議,以便小組的組合更優(yōu)化。

        二、下放權(quán)利,分組管理

        小組確立后,開會明確小組長的職責和工作的方法,當然在日常工作中教師要進行觀察和指導(dǎo),以便他們更快地成長起來。并在班會上鄭重下放權(quán)力,樹立組長威信。小組合作,就是要人人有事干。所以在大組長的帶領(lǐng)下,另設(shè)衛(wèi)生組長、紀律組長、作業(yè)組長等。根據(jù)每個人的不同的優(yōu)勢,各司其職而又互相制約。為了避免優(yōu)秀學(xué)生在小組中始終處于主宰地位,學(xué)困生則處于從屬或忽略地位的現(xiàn)象,在合作學(xué)習(xí)時,除了平時的一幫一以外,第三輪和第四輪的同學(xué)回答問題和探討情況加分是要高于一二輪同學(xué)的。為了增強小組的凝聚力,很多活動以小組為單位進行。比如學(xué)校的小報展覽,每個小組成員共同出一份,并按得獎情況給予不同的加分,全班幾個小組,個個都爭先恐后,珍惜榮譽,為小組榮譽而奮斗,同時小組的向心力也就增強了。

        三、加強調(diào)控,及時評價

        在合作過程中,教師要善于啟發(fā)、巧妙引導(dǎo)。要深入小組,參與其中,掌握情況及時調(diào)控,保證小組合作學(xué)習(xí)有序、有效地展開。如果發(fā)現(xiàn)小組長不能勝任,要及時做出調(diào)整;如果哪個組方向不明確,管理混亂,教師要給予指導(dǎo);如果發(fā)現(xiàn)哪個同學(xué)在組里不合群,教師也要及時解決問題。

        為了激勵學(xué)生,我們每天一總結(jié)(這個工作由值日班長進行),每周一小評,每月一大評,評出優(yōu)勝小組和個人。通過評價機制,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了互幫互助的思想覺悟,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        (作者單位 吉林省敦化市秋梨溝鎮(zhèn)學(xué)校)

        編輯 趙飛飛

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