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        淺議適應(yīng)社會發(fā)展需要培養(yǎng)電焊工高技能人才

        2017-10-30 10:08:26徐偉
        職業(yè)·中旬 2017年9期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)

        徐偉

        摘 要:適應(yīng)社會發(fā)展,探索一條符合技能型人才培養(yǎng)目標、具有時代特色的電焊工高技能人才培養(yǎng)途徑,是擺在職業(yè)院校焊鉗專業(yè)職教工作者面前的首要任務(wù)。本文就如何培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的電焊工高級技能人才進行分析闡述。

        關(guān)鍵詞:培養(yǎng) 電焊工 高技能人才

        隨著企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,機械制造業(yè)突飛猛進的發(fā)展,對焊鉗專業(yè)所需的高技能人才越來越迫切,如何培養(yǎng)出高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型、創(chuàng)新型焊鉗技能人才,成為職業(yè)院校的重要課題。作為一名技校電焊工專業(yè)教師,筆者認為職業(yè)院校以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向,走工學結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)路子是加快高技能人才隊伍建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)急需人才、解決生產(chǎn)實際問題的必由之路。

        一、加強師資隊伍建設(shè),提高教師整體素質(zhì),是培養(yǎng)高技能電焊工的重要前提

        教師素質(zhì)的高低是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的前提。從對山東企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn),企業(yè)要求勞動者的行為方式更加規(guī)范,關(guān)鍵能力和技術(shù)革新的能力越來越強。教師應(yīng)認真學習現(xiàn)代教育教學理論知識,掌握新工藝、新技術(shù),轉(zhuǎn)變自身的觀念,培養(yǎng)教師積極學習教育、教學理論的習慣。通過學習,結(jié)合自己的教學實踐定期進行教法研討交流,把握再深造、學習提高的機會。作為職業(yè)院校,應(yīng)定期分批進行師資培訓,組織教師參觀、學習、聽課,同時到企業(yè)實踐,與先進院校建立聯(lián)誼關(guān)系,定期進行交流。使職業(yè)院校的師資達到大本以上學歷,滿足“雙師型”“雙高型”的標準要求。

        二、探索高技能人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)人才培訓目標是培養(yǎng)高技能電焊工人才的可行途徑

        教師在電焊工教學的實踐中,要正確估量和分析學生的實際水平和承受能力,了解學生存在的差異,制定選擇恰當?shù)慕虒W目標及相應(yīng)的教學措施,以實現(xiàn)高技能人才培訓的目標。

        1.高技能電焊工的培訓目標

        在電焊工技術(shù)方面,要達到扎實的專業(yè)文化理論知識和較高的操作技能的智能型、復(fù)合型人才;在思想素質(zhì)方面,要具有強烈的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識;在職業(yè)信息方面,要具有較強的發(fā)展后勁和創(chuàng)新意識,能及時追蹤時代發(fā)展趨勢,捕捉行業(yè)前沿信息。

        2.高技能電焊工的教學模式

        在高級技能電焊工的訓練中,采取“五化式”教學模式。

        一是課程內(nèi)容綜合化。把課程進行系統(tǒng)有機整合,改原學科的課程理論型為綜合課程型,突出實踐性、技能性強的教學內(nèi)容;強調(diào)實踐性教學環(huán)節(jié),把教學目的放在提高學生實踐能力和職業(yè)技能上。

        二是教學內(nèi)容課題化。以實用型的綜合課題為主線,注重高新技術(shù)與創(chuàng)新能力的訓練,根據(jù)電焊工高技能人才培養(yǎng)目標,設(shè)置教學模塊,著重培養(yǎng)學生認識問題和解決問題的能力。

        三是教學形式一體化。按照企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)要求,把所教理論知識與技術(shù)操作聯(lián)系起來,由一名“雙師型”教師進行“一體化”教學,把理論知識的學習和實習實訓有機結(jié)合,讓學生到企業(yè)頂崗實習,使學生所學知識和技能與企業(yè)零距離接軌。

        四是實訓基地模塊化。學校建有電焊工實訓中心,配備CO2氣體保護焊機、氬弧焊機、鉗工實訓工作臺等設(shè)施設(shè)備,分教學講解區(qū)和加工操作區(qū)。學生在講解區(qū)進行理論知識的學習,在加工區(qū)由生產(chǎn)實習教師指導進行實際操作。可以把學到的理論直接到加工操作區(qū)去實習,收到理論聯(lián)系實際的效果。

        五是技能訓練服務(wù)化。結(jié)合教學模塊,按能力遞進層次順序進行分層教學。一個班的學生水平參差不齊,要采取靈活多變的教學模式,合理實施分層教學,使每一位學生都有所提高。尤其是在實踐實習中要突出能力訓練,讓學生在操作前分析了解如何選擇,在操作中明確注意事宜,操作后及時總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題就地解決,以提高學生操作的實效性。

        3.高技能電焊工的培訓應(yīng)強化素質(zhì)教育

        有的人認為掌握了電焊工專業(yè)知識,有了一技之長就可安置就業(yè)。實際上有了謀生的本領(lǐng)和能力,也不能忽視適應(yīng)經(jīng)濟社會所需要的應(yīng)變能力、社交能力、心理承受能力的培養(yǎng)。高技能人才的培養(yǎng)應(yīng)把創(chuàng)業(yè)教育融入技術(shù)教育的教學體系中,提高學生的生存能力、創(chuàng)業(yè)能力,才能在未來的社會實踐中實現(xiàn)自身價值,在改革中前進,在前進中改革,以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟對人才的需求。

        三、創(chuàng)新校企合作形式,走工學結(jié)合路子,是培養(yǎng)高技能電焊工的有力保障

        學校應(yīng)堅持培訓為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為勞動者就業(yè)服務(wù)的辦學宗旨,把學生的發(fā)展放在首位,突出技能特色,為高技能電焊工人才培養(yǎng)的順利實施,提供有力保障。

        1.校企雙贏的認識

        校企合作教學是實現(xiàn)電焊工高技能人才培養(yǎng)模式的有效手段,是利“企”利“?!钡碾p贏有效模式,也是職業(yè)教育改革發(fā)展的必然趨勢、客觀要求。從學校角度來說,校企合作有利于專業(yè)配置和課程教材的調(diào)整;校外實習基地的建立不僅解決了學校設(shè)備不足的難題,又引進了企業(yè)的先進技術(shù)和技術(shù)專家,對提高教學質(zhì)量大有裨益。學校的教師可以在企業(yè)中繼續(xù)深造,學到新工藝、新方法,提高自身的能力;學校的學生通過實踐使所學的理論知識得以鞏固,并能進一步拓寬學生的就業(yè)渠道。從企業(yè)角度來說,加強校企合作有利于企業(yè)的發(fā)展,學校不僅為企業(yè)培養(yǎng)了高技能的電焊工技術(shù)工人,而且對企業(yè)的焊接技術(shù)工人得到知識更新,并幫助企業(yè)進行技術(shù)攻關(guān)。企業(yè)把學生實習作為企業(yè)培養(yǎng)人才、選拔人才的重要途徑。

        2.校企合作、工學結(jié)合的實施

        在校企合作中,學校邀請企業(yè)委派有理論知識、有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員到學校進行教學,講授最新、最實際的工藝和技術(shù),充分利用企業(yè)的先進生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)條件,使學生在校學習期間就能真正接觸到生產(chǎn)實際,提高其實際操作能力和解決問題的能力。為大力推行校企合作這一教學模式,培養(yǎng)高素質(zhì)的電焊工,可強化四條措施。

        首先是圍繞市場確定企業(yè),校企共建基地。學校在考察的基礎(chǔ)上,選擇經(jīng)濟效益和發(fā)展前景好、生產(chǎn)裝備先進、具有較強技術(shù)實力的企業(yè)作為合作對象。由學校在企業(yè)建立培訓基地,校企雙方根據(jù)培養(yǎng)目標和企業(yè)生產(chǎn)實際,有針對性的培養(yǎng)高素質(zhì)的電焊工。

        其次是依據(jù)企業(yè)實際確定教學方案。校企雙方本著“厚專業(yè)、重實用、強技能、高素質(zhì)”的原則,研究制訂教學計劃,確定教學內(nèi)容,突出技能訓練,注重能力培養(yǎng),培養(yǎng)高素質(zhì)電焊工技術(shù)人才。

        再次是互動協(xié)作,構(gòu)建多元化師資隊伍。充分依托合作企業(yè)的人才和設(shè)備優(yōu)勢,開展校企之間在教師培訓和教師聘用領(lǐng)域的合作。學校聘企業(yè)技術(shù)人員作為學校兼職教師,參與課題開發(fā)、教學設(shè)計,同時選派教師參與企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)推廣、人員培訓,建立一支高技能人才培訓要求、多元化的師資隊伍。通過校企合作、工學結(jié)合改變傳統(tǒng)的課程體系,以就業(yè)為導向的電焊工技術(shù)人才的培養(yǎng)真正適應(yīng)市場需求。

        最后是深化合作內(nèi)涵,增強培養(yǎng)操作技能和綜合能力。高技能電焊工人才的關(guān)鍵是“能力”,而能力培養(yǎng)的關(guān)鍵是“實踐”。因此,應(yīng)深化校企合作、工學結(jié)合的內(nèi)涵,把招生與招工、培訓與安置結(jié)合起來,充分利用職業(yè)技能競賽平臺,發(fā)揮顧問委員會、技能節(jié)的作用,讓校企多方位合作,來推動電焊工高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。

        總之,工學結(jié)合體現(xiàn)了電焊工高素質(zhì)人才培養(yǎng)模式,符合職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律。但在職教改革的大潮中,推進校企合作還有一定難度,尚需努力實踐、不斷探索、創(chuàng)新。

        (作者單位:高密市高級技工學校)endprint

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