摘 要：十九大報(bào)告后，我國國有企業(yè)的黨建工作開展的熱火朝天，一片繁榮的景象，國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)也取得了不錯(cuò)的成績。在今后國有企業(yè)經(jīng)營管理中，基層黨建工作仍將會是國有企業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，在此過程中，我們要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一階段的黨建工作，避免攀比，唱高調(diào)，秉承著務(wù)實(shí)+創(chuàng)新的工作準(zhǔn)則，全面提升國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)效。

關(guān)鍵詞：務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 國企黨建

國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐和基石保障，在促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)增長方面發(fā)揮著不可替代的作用，同時(shí)也是我黨執(zhí)政興國的強(qiáng)勁后盾。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善基層黨組織建設(shè)一直以來都是我國國有企業(yè)經(jīng)營管理工作中一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容之一。在十九大會議報(bào)告中，習(xí)近平總書記更是對國有企業(yè)黨建工作提出了更加全面而明確的要求---全面從嚴(yán)治黨。當(dāng)然在開展國有企業(yè)黨建工作過程中必然會遇到各種各樣現(xiàn)實(shí)性的問題，這就需要我們明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作流程和思路，推動國企黨建工作上升到一個(gè)新高度。

一、新時(shí)代夯實(shí)國有企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略意義

在新時(shí)代夯實(shí)國有企業(yè)黨建工作具有十分重要的戰(zhàn)略意義，首先提高國有企業(yè)黨建工作水平有利于深入貫徹并落實(shí)十九大報(bào)告中關(guān)于全面治黨的會議精神，大大提升國有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、感召力。其次在世界經(jīng)濟(jì)格局風(fēng)云變幻的今天，國有企業(yè)黨建工作的順利開展，可以為增強(qiáng)企業(yè)競爭力提供強(qiáng)大的政治保障，持續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的支撐作用。最后，在多元化的思想認(rèn)知的影響和沖擊下，提高國有企業(yè)黨建工作的務(wù)實(shí)性，有助于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，黨群、干群紐帶，促進(jìn)和諧社會主義的構(gòu)建。

二、當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作開展中的限制瓶頸

1、國企改革管理進(jìn)程中重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象較為普遍

在世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，市場競爭愈發(fā)激烈，國企改革也邁進(jìn)了一個(gè)全新的階段，企業(yè)改制，市場拓展，生產(chǎn)營銷變革等都成了國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重頭戲，然而卻忽視了基層黨建工作，長此以往，國有企業(yè)黨建局面愈加僵持，黨建效力逐漸弱化。

另外，在已經(jīng)開展黨建工作的國有企業(yè)中，很多還局限在表面的思想報(bào)告認(rèn)知方面，基層黨建與職工實(shí)際生活、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營之間沒有形成有效的互補(bǔ)，促進(jìn)，監(jiān)督的關(guān)系。

2、國企基層黨建工作開展過程中方式較為簡單，程式化，成效甚微

在大多數(shù)國有企業(yè)中，黨建工作的開展模式仍然是以傳統(tǒng)的活動形式為主，開例會、聽報(bào)告、做總結(jié)、談感受等，強(qiáng)調(diào)的是對黨員及職工的政治教育，思想灌輸大于意識引導(dǎo)，總結(jié)批評多于反省幫助，黨員和職工的積極性受到極大的影響，思想政治教育成效不佳。正是在這種簡單、程式化的黨建工作模式影響下，黨建工作的開展口令大于務(wù)實(shí)，面對日益復(fù)雜的黨群、干群關(guān)系，黨支部更是無法發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性的職能作用。

3、黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊

目前大部分國有企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人是由部門管理者兼任，而不是由專業(yè)性更強(qiáng)的思想政治人員擔(dān)任，由于部門領(lǐng)導(dǎo)的事情繁多，因此沒有過多的精力參與到黨建工作中來，在遇到突發(fā)的黨務(wù)問題時(shí)往往是力不從心。

此外，國有企業(yè)基層黨組織中的黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平也是參差不齊，個(gè)別黨員干部黨性意識薄弱，沒有發(fā)揮出黨員應(yīng)有的模范榜樣效應(yīng)。

三、務(wù)實(shí)+創(chuàng)新，全面開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面

1、充分認(rèn)識到企業(yè)基層黨建的重要性，完善基層黨組織的工作制度

國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中不可忽視的重要組成部分，做好國有企業(yè)的黨建工作是符合黨中央十九大會議的精神要求，同時(shí)又是新時(shí)代社會主義改革發(fā)展的必然趨勢，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此我們首先要做的就是認(rèn)識到基層黨建工作在國有企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性，把黨建工作納入到國有企業(yè)的戰(zhàn)略管理規(guī)劃中來，深入學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨建的指導(dǎo)精神，全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，為國有企業(yè)參與國際市場競爭保駕護(hù)航。

其次要完善基層黨組織的工作制度，這是務(wù)實(shí)黨建工作的第一步。合理完善的黨組織制度既要保證分工明確，又要有彼此之間的監(jiān)督、制約，這樣才能形成黨組織的最大合力，發(fā)揮出實(shí)效。在黨組織的工作制度中要形成一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作流程，確保黨建工作的順利開展。另外國有企業(yè)黨組織工作制度還要與企業(yè)管理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一銜接起來。

2、優(yōu)化基層黨建工作新模式，打開黨群工作新局面

要想使國有企業(yè)黨建工作能夠順利高效開展，必須不斷優(yōu)化基層黨建工作新模式，改進(jìn)工作方法，打開黨群工作新局面。

一借助信息互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化基層黨建工作新模式。國有企業(yè)黨建工作的開展不應(yīng)局限于傳統(tǒng)的開會、報(bào)告、總結(jié)等形式，而是要借助互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺傳播速度快、海量信息、多樣化傳播渠道的優(yōu)勢，做好黨員及職工的思想教育引導(dǎo)工作。

二是改進(jìn)工作方法，搭建和諧黨群、干群關(guān)系。國有企業(yè)在開展黨內(nèi)政治生活、黨員教育、黨組織常規(guī)活動等方面都要有所創(chuàng)新，要將黨建工作與職工實(shí)際生活、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營等緊密聯(lián)系起來。

3、加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，建設(shè)一支現(xiàn)代化高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

建設(shè)一支高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨組織，最重要的就是加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，一方面把“兩學(xué)一做”作為企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)的教育內(nèi)容之一，大大提高黨員干部的黨性覺悟和為人民服務(wù)的責(zé)任感。另外，還要積極引導(dǎo)黨務(wù)工作者利用業(yè)余時(shí)間豐富自己的政治理論體系，逐漸樹立起敏銳的政治思維，這樣才能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。

二建設(shè)一支現(xiàn)代化高素質(zhì)的黨員人才隊(duì)伍，需要夯實(shí)國有企業(yè)黨建考核評價(jià)機(jī)制。國有企業(yè)黨建工作的考核評價(jià)不能是形而上的表面功夫，而是需要采取工作匯報(bào)、數(shù)據(jù)收集、業(yè)績審查、資料反饋等方式，力使考核評價(jià)結(jié)果更加公平、合理。國有企業(yè)黨建工作的考核結(jié)果還要與黨員干部的聘任、升職、個(gè)人收入相掛鉤，對于工作成績優(yōu)異的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對于考核屢次不合格的干部要給予批評、懲罰。

四、結(jié)語

習(xí)近平總書記在十九大會議中明確指出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，黨的建設(shè)與黨的生命延續(xù)息息相關(guān)，也直接影響著我國國有企業(yè)強(qiáng)勁生產(chǎn)力和長期繁榮發(fā)展。國有企業(yè)不僅是一個(gè)企業(yè)組織，更是代表著國家的政治組織，國有企業(yè)的黨組織同樣肩負(fù)著執(zhí)政興國的重任，更是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要引擎，所以我們要更加堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)和勇于創(chuàng)新的精神，全面開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：虞蓓蓓（1981年-），女，江西豐城人，深圳市賽格集團(tuán)有限公司，黨務(wù)干事，大學(xué)本科學(xué)歷，研究方向：國有企業(yè)黨務(wù)工作。