甄甲琦

摘要：我國改革開放得以深化，市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也逐漸調(diào)整。為此，給企業(yè)的管理工作帶來較大挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)管理機制與思想觀念的變化，為了更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，使其符合現(xiàn)代社會需求，需要在內(nèi)部進行深化改革。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政治思想；管理；重要性

政治思想能夠解決和處理一些實際問題，人們以正確的思想在社會發(fā)展中有效執(zhí)行，盡管遇到各種政治現(xiàn)象、政治關(guān)系，也能將其真實反應出來。所以，對于一個企業(yè)來說，貫徹政治思想具有重要作用，不僅能促進企業(yè)管理體系的形成，還能促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)文化的提升。

一、 政治思想在企業(yè)管理工作中的體現(xiàn)

在我國經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展中，每年都會嚴抓政治思想教育工作。但受一些客觀條件的制約和影響，政治思想工作還無法充分落實，特別是在企業(yè)中，還存在一些問題。

其一，市場經(jīng)濟組織形式。隨著經(jīng)濟水平的不斷提升，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也得以調(diào)整。企業(yè)在發(fā)展過程中，利用傳統(tǒng)的管理方式是無法滿足其發(fā)展的需要的，所以，促進企業(yè)管理方式的創(chuàng)新性，更新企業(yè)員工的思想面貌成為必然趨勢。但一些企業(yè)員工受利益因素的影響，在工作中給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失，影響了社會的正常發(fā)展。為了改變這種方式，就要促進企業(yè)管理制度的完善性，為企業(yè)員工實施培訓、教育工作。在教育工作中，實現(xiàn)針對性教育， 不僅減少了企業(yè)運行中存在的風險問題，還維護了企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展[1]。

其二，員工的價值取向。隨著整個社會經(jīng)濟水平的逐漸提升，人們的生活水平也在提高，同時，人們的思想觀念也在發(fā)生變化。特別是企業(yè)員工，思想呈現(xiàn)多元化形態(tài)變化，其價值觀、人生觀、世界觀也在變化。在這種發(fā)展形式下，如果不對其進行積極正確引導，將其控制在合理范圍內(nèi)，將會影響企業(yè)的規(guī)范運行，給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失。在企業(yè)員工政治思想教育工作中，需要根據(jù)社會變革程度，有針對性地實施教育工作，這樣不僅能促進企業(yè)的健康發(fā)展，還能保障社會經(jīng)濟水平的提升。

其三，復雜的工作環(huán)境。現(xiàn)代社會在不斷變化，企業(yè)員工的配置關(guān)系呈現(xiàn)多元化趨勢。企業(yè)員工在教育水平、綜合素質(zhì)上存在的不同，導致他們的思想觀念、業(yè)務(wù)能力、文化程度也不同。所以，面對這種復雜性特征，不僅導致員工之間出現(xiàn)不同的認知程度， 還會影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，企業(yè)需要為其建立針對性實施措施，保證員工都能在自己的范圍內(nèi)接受教育[2]。

二、 政治思想在企業(yè)管理工作中的內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)在逐漸發(fā)展過程中，已經(jīng)將政治思想工作納入到企業(yè)戰(zhàn)略實施工作中去，認識到該工作實施的重要性。不僅促進了我黨政策與政治路線的先進性，還提高了企業(yè)的發(fā)展地位，保證企業(yè)內(nèi)部文化執(zhí)行的同時，為企業(yè)獲得更高效益。企業(yè)的政治思想工作內(nèi)容主要包括馬克思基本理論、黨的政策方針、世界觀、價值觀、人生觀等，能夠促進企業(yè)理論與實踐能力的形成，促進政治思想工作的有利發(fā)展[3]。

我國在發(fā)展市場經(jīng)濟體制的同時，也需要嚴抓政治思想教育工作。為了促進兩者的結(jié)合發(fā)展，保證我黨的科學性和先進性，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展提供依據(jù)，需要根據(jù)經(jīng)濟形式、民主法制等教育內(nèi)容信息，引導企業(yè)員工利用法律法規(guī)來維護自身的合法權(quán)益，更新自身觀念，促進執(zhí)行工作的合法性。將政治思想工作納入到企業(yè)管理工作中具有十分重要的作用，能夠促進經(jīng)濟組織的形成。企業(yè)的經(jīng)濟組織主要是企業(yè)的精神、職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)范標準等相關(guān)的教育內(nèi)容。在該發(fā)展趨勢下，能夠滿足企業(yè)的經(jīng)營、管理需求，保證員工在工作中遵紀守法，按照嚴格標準有效實施，從而形成正確的道德觀念。

三、 政治思想在企業(yè)管理工作中的保障

基于以上對政治思想的分析和討論，為了使其應用到企業(yè)管理工作中，保證工作的優(yōu)化實施。在具體實施過程中，不僅要為其構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，促進制度的完善性，還需要保障企業(yè)工作人員的精神需求[4]。

（一）和諧氛圍的營造

政治思想工作在企業(yè)的實施為其營造民主、和諧的氛圍。在當前發(fā)展中，人們的思想觀念都將經(jīng)濟與社會作為主要保障，需要企業(yè)能夠為其提供兩個方面的改善措施。社會保障主要是企業(yè)中“五險一金”的體現(xiàn)，所以，為了促進全方位保障體系的完善性，在全方位執(zhí)行工作下，就要為期提供民主、和諧的實施環(huán)境，保障工作人員在該環(huán)境下，能夠充分發(fā)揮主觀能動性自身價值，避免企業(yè)中一些不利因素的產(chǎn)生[5]。

（二）保障制度的完善

在企業(yè)政治思想工作中，促進保障制度的完善性。如果企業(yè)執(zhí)行的保障體系更完善，員工在工作期間，就會覺得有保障，并能激發(fā)自身工作積極性，提升工作效率。因此，在該趨勢下，需要企業(yè)建立完善的保障制度，將其制定為一個科學、合理的執(zhí)行標準。比如：完善企業(yè)的醫(yī)療保險，公積金等相關(guān)制度，在根本上為員工辦事實、辦好事，并在日常工作中關(guān)注員工。比如：海底撈火鍋為員工提供了住宿，使員工能夠享受到良好的居住環(huán)境，保證服務(wù)工作的完善實施。

（三）精神生活的豐富

政治思想工作在企業(yè)中的實施還能為其提供豐富的精神生活。其中，可以為員工提供圖書閱覽室、運功場所等，使員工在日常生活中也能豐富自己的生活，減輕生活上遇到的壓力，保證員工在工作中能夠奮發(fā)有為的精神狀度投入到實際工作中去，愛崗敬業(yè)、敢于擔當、樂于奉獻，從而提升其工作效率。還需要讓員工養(yǎng)成健康意識，為其提供豐富的體育設(shè)備，引導他們積極參與到活動中去，這樣不僅為其建立了社會活動，培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識，還能將企業(yè)員工積極性有效激發(fā)。

總結(jié)：

政治思想作為企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的內(nèi)容，在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中，能夠為精神、物質(zhì)需求獲得有利手段。所以，企業(yè)需要對其辯證認識，將政治思想工作積極推進，在為企業(yè)發(fā)展提供有效保障的同時，還需要將工作人員的職能充分發(fā)揮，這樣才能實現(xiàn)共有的發(fā)展目標。

參考文獻：

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[2] 羅艷.如何讓政治思想工作在企業(yè)管理中發(fā)揮橋頭堡作用[J].東方企業(yè)文化，2013（22）：28-28，29.

[3] 劉瑩.試析企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性[J].建筑·建材·裝飾，2014（23）：196-196，193.

[4] 于海濤.完善企業(yè)黨群工作的重要性及策略分析[J].低碳地產(chǎn)，2016，2（18）：476.

[5] 王鵬.淺談企業(yè)政治思想工作的重要性[J].東方企業(yè)文化，2014（12）：79-79.endprint