杜永政

摘 要：要增加新形勢下企業(yè)思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，踐行社會主義核心價值觀，樹立前瞻思維和戰(zhàn)略眼光，虛功實(shí)做，將廣大職工獨(dú)立易變差異的思想統(tǒng)一起來形成共識，推動省屬企業(yè)改革順利進(jìn)行，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。

關(guān)鍵詞：職工思想政治工作；現(xiàn)狀；問題；對策

作為省屬國有物流企業(yè)思想政治工作人員，應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)開展工作，緊跟時代步伐和形勢任務(wù)要求，創(chuàng)新活動載體和途徑，有效化解新矛盾、新問題，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，凝聚職工思想和合力，使思想政治工作保持生機(jī)和活力，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的積極正能量，順利推進(jìn)省屬國企改革。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀和職工思想動態(tài)

甘肅省物產(chǎn)集團(tuán)公司是2001年由甘肅省人民政府批準(zhǔn)改制組建的甘肅省一家國有大型物資流通企業(yè)，是國家4A級綜合服務(wù)型物流企業(yè)和3A級信用物流企業(yè)。現(xiàn)有在崗職工1783人。目前集團(tuán)公司系統(tǒng)思想政治工作正常穩(wěn)定開展，職工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足。集團(tuán)公司黨委不斷加強(qiáng)職工理想信念教育和思想道德建設(shè)，加強(qiáng)形勢與任務(wù)教育，開展行之有效的主題實(shí)踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等工作實(shí)踐，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和轉(zhuǎn)型升級凝聚力量，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證，思想政治工作取得了新成效、得到了新發(fā)展。

隨著國家出城入園政策實(shí)施，集團(tuán)公司下屬三戶企業(yè)各種矛盾集中突現(xiàn)，職工的獨(dú)立意識也在不斷增強(qiáng)，思想領(lǐng)域表現(xiàn)出區(qū)別于傳統(tǒng)思想的新觀念。通過了解和掌握不同層面職工思想動態(tài)和認(rèn)知情況，歸納起來，主要表現(xiàn)在：

（一）價值觀念多元化

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)成分的多元化，催生了利益主體的多元化和社會生活的多樣化，導(dǎo)致了價值觀念的多元化。隨著改革的不斷深入，這種獨(dú)立易變差異的思想和觀念更加明顯。因此價值觀認(rèn)同成為職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。省物產(chǎn)集團(tuán)公司職工價值觀念和整個社會人員價值觀念是同步發(fā)展，并且具有多元化的共性特征。

（二）歸屬感不斷增強(qiáng)

集團(tuán)公司下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)、發(fā)展規(guī)模不盡相同。今年上半年來受宏觀環(huán)境和市場行情低迷影響，以及企業(yè)出城入園制約，部分企業(yè)發(fā)生了虧損。通過和職工交流，大家普遍關(guān)心企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展，對目前現(xiàn)狀和形勢表示擔(dān)憂，認(rèn)為企業(yè)和個人是命運(yùn)共同體關(guān)系，大河沒水小河干。對企興我榮、企衰我恥等企業(yè)精神領(lǐng)會和認(rèn)識是到位的。近些年新入職的年青職工懷揣夢想，通過努力工作獲得肯定和認(rèn)可，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和愿望是強(qiáng)烈的。

（三）注重自身利益訴求

由于集團(tuán)公司所屬企業(yè)發(fā)展不平衡，職工收入和待遇也不盡相同。部分職工將工資收入縱橫向?qū)Ρ?，?shí)際收入與期望值存在落差，出現(xiàn)心理失衡情況。一些職工受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，還表現(xiàn)出情緒不穩(wěn)定、工作不安心等情況。特別是納入出城入園的企業(yè)職工，思想波動較大，對下步何去何從存在顧慮和擔(dān)心，等待和觀望思想存在。引導(dǎo)職工正確處理好個人和企業(yè)的關(guān)系、眼前和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正當(dāng)表達(dá)個人利益訴求是思想政治工作肩負(fù)的新任務(wù)。

（四）新媒體教育成趨勢

適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的變化，互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)等新興媒體對年輕員工思想帶來了巨大影響，召開會議、下發(fā)文件、觀看電教片等方式的作用無形中在逐漸降低，不少職工讀書、看報、學(xué)習(xí)文件的時間其實(shí)非常有限，運(yùn)用微博、微信、QQ群等新的教育引導(dǎo)平臺在不斷增加，注重運(yùn)用現(xiàn)代大眾傳媒開展思想政治工作，拓展渠道，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)工作活力，及時準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)管理思路和要求、掌握員工思想動態(tài)、弘揚(yáng)正能量，抵制非主流思想對員工的消極影響和意識滲透，是企業(yè)政工人員要認(rèn)真思考和面對的問題。

二、現(xiàn)階段職工思想政治工作中存在的問題

思想政治工作非常必要，但也不是放之四海而皆準(zhǔn)的靈丹妙藥。一把鑰匙開一把鎖。在貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念的背景下，找準(zhǔn)思想政治工作存在的問題，深刻剖析根源，才能有的放矢，對癥下藥。實(shí)事求是來講，思想政治工作開展很好和開展很差的都是國有企業(yè)，通過省物產(chǎn)集團(tuán)公司的情況分析了解和掌握，可以從某個視角捕捉省屬企業(yè)思想政治工作帶有共性的薄弱環(huán)節(jié)、以及存在不足和需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方。歸納起來，主要表現(xiàn)在：

（一）方法陳舊形式單一

一是手段單調(diào)，效果不佳，使思想政治工作缺乏說服力和感召力；二是工作方式過于簡單和僵化。當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作主要是由黨群工團(tuán)部門來開展，多是由上至下的布置，工作方法也主要是以灌輸學(xué)習(xí)為主，隨著時代變遷，體制轉(zhuǎn)變，以及媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作方法漸漸失效，己經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時會讓人產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，這些都不利于思想政治工作的開展；三是部分政工干部存在畏難情緒，主動作為不夠，存在和尚撞鐘思想，以致思想政治工作疲軟無力，甚至被邊緣化。

（二）內(nèi)容簡單形式機(jī)械

一是普遍存在抓思想政治工作緊貼工作實(shí)際和企業(yè)特點(diǎn)不夠，對職工的思想脈搏把握不準(zhǔn)，針對性和有效性不強(qiáng)。二是存在形式主義，往往就是下發(fā)文件通知多，督促落實(shí)相對少。三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，也是單一的我教你學(xué)、我問你答，方式不夠靈活多樣。四是在思想教育上，采取填鴨式灌輸，不能很好地寓教育于娛樂之中、融娛樂于受教育之內(nèi)。

（三）隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才，專職人員少，兼職或者半路出家從事工作者居多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能學(xué)習(xí)比較少。政治理論素質(zhì)、群眾觀念意識、服務(wù)職工意識、工作作風(fēng)建設(shè)還存在一定差距，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)國企思想政治工作，為國企改革凝聚跨越發(fā)展新動力

省屬國有企業(yè)改革是下一步的工作重點(diǎn)，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，省屬物流企業(yè)思想政治工作無疑就要圍繞著改革這條主線有所作為，精準(zhǔn)發(fā)力，為順利推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)造

條件。

（一）在企業(yè)中大力宣貫社會主義核心價值觀和中國夢教育培訓(xùn)

始終把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，深入開展中國夢教育，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)社會主義核心價值觀和共產(chǎn)主義道德、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德教育，引導(dǎo)職工在工作和生活中帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，明禮誠信。

（二）需要樹立和堅(jiān)持法治思維與法治方式

運(yùn)用法治思維與法治方式深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，是法治中國建設(shè)的重要組成部分，也是依法治國方略在國有企業(yè)領(lǐng)域的落實(shí)與延伸，更是落實(shí)四個全面戰(zhàn)略布局中全面深化改革的重要組成部分。為了保證并順利推進(jìn)國企改革，思想政治工作中必須樹立和堅(jiān)持法治思維和法治方式，依法依紀(jì)規(guī)范操作。

（三）圍繞國企改革中心工作和任務(wù)，提高思想政治工作的效力

企業(yè)思想政治工作必須要有鮮明的針對性，通過針對性來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效突破。一要融入中心，服務(wù)大局，把思想政治工作貫徹于新一輪國資國企改革的全過程，提高思想政治工作服務(wù)大局的能力和水平。二要聯(lián)系企業(yè)持續(xù)推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)，及時掌握職工新的思想動態(tài)，化解矛盾和存在的問題，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

（四）改進(jìn)思想政治工作的開展方法

要推陳出新，改變過去簡單說教的灌輸式教育，多策劃、創(chuàng)意一些職工喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。二要嘗試運(yùn)用省上思想政治工作方面新的研究成果。對一些企業(yè)特別是大型骨干企業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)、成功案例借鑒吸收，提高思想政治工作水平。三要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。四要針對職工心理動態(tài)和情緒變化，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。如傳授心理健康知識，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全人格，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

（五）堅(jiān)持整體推進(jìn)，促使思想政治工作逐步系統(tǒng)化

一要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠集團(tuán)各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力。二要建立健全思想政治工作體系，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成組織健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、思路明確、作風(fēng)扎實(shí)的思想政治工作體系。合理設(shè)置政工組織，做到哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部。三要更新教育內(nèi)容，改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)說服力和感染力。四要完善載體和建設(shè)陣地，要下大力抓好基層建設(shè)。

（六）把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

大力建設(shè)企業(yè)文化是改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑。建設(shè)企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。兩者有機(jī)結(jié)合起來，可以更好發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)活力。

綜上所述，適應(yīng)形勢任務(wù)和環(huán)境的變化，及時掌握職工群眾思想動態(tài)，創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)職工理想信念，抓好職工從業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神教育。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是省物產(chǎn)集團(tuán)公司政工干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視企業(yè)職工思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)職工思想政治工作，以改革的精神推動企業(yè)思想政治工作。不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動性、針對性、時效性，從而使思想政治工作真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證。