(山西財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院 山西 太原 030006)

中國(guó)地區(qū)工資水平差異的影響因素分析
——基于1978-2013年省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

蔚仁佳

(山西財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院山西太原030006)

本文運(yùn)用1978-2013年中國(guó)各省、直轄市、自治區(qū)的面板數(shù)據(jù)，建立面板協(xié)整與誤差修正模板，考察了中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)影響地區(qū)工資水平以及地區(qū)工資非均衡的各種經(jīng)濟(jì)因素，對(duì)我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育水平、金融發(fā)現(xiàn)、社會(huì)消費(fèi)支出狀況與工資水平差異之間的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系和短期波動(dòng)影響作出實(shí)證分析。

地區(qū)工資水平差異；面板單位根；面板協(xié)整

一、引言

目前，國(guó)內(nèi)關(guān)于工資水平差異的研究主要有以下幾個(gè)方面：第一就是地區(qū)差異導(dǎo)致的工資水平差異。從中國(guó)工資改革發(fā)展的里程來(lái)看，“一刀切”的工資體制是沒(méi)有活力的，很難激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，這由文革時(shí)期到改革開(kāi)放前的工資體制得到證實(shí)。改革后不斷調(diào)整的工資體制，使得地區(qū)間的工資差距不斷拉大之勢(shì)，比如經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)的職工人均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)。

二、研究綜述

研究發(fā)現(xiàn)，較東部而言，東西部地區(qū)省際經(jīng)濟(jì)發(fā)展平衡，省間工資差異幅度較小，對(duì)全國(guó)總體工資差異的影響相對(duì)來(lái)說(shuō)較小(王小勇,2006)。另有學(xué)者認(rèn)為，雖然各地區(qū)工資在1978-1991年間表現(xiàn)為顯著收斂，但在1992-2002年間呈現(xiàn)顯著發(fā)散。即使控制了物質(zhì)資本投資和人力資本投資的影響，結(jié)果也并不改變。

三、模型設(shè)定、研究方法與變量說(shuō)明

(一)地區(qū)平均工資不等的模型的設(shè)定

通過(guò)既有研究的借鑒，我們發(fā)現(xiàn)影響地區(qū)工資水平的因素有以下幾個(gè)方面：1.本文通過(guò)控制人均實(shí)際GDP來(lái)考察地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的影響。2.本文中通過(guò)使用各省高等學(xué)校在校學(xué)生人數(shù)來(lái)衡量本地教育水平發(fā)展?fàn)顩r。3.本文通過(guò)金融相關(guān)率，即各地區(qū)金融機(jī)構(gòu)存貸款余額占GDP比重來(lái)衡量地區(qū)金融發(fā)展?fàn)顩r。4.本文通過(guò)運(yùn)用社會(huì)消費(fèi)品零售總額來(lái)衡量地區(qū)消費(fèi)情況對(duì)工資水平的影響。5.在考察各省份工資增長(zhǎng)影響因素時(shí)不可避免的要考慮政府政策的影響。

(二)數(shù)據(jù)來(lái)源

考慮到數(shù)據(jù)的獲得性和口徑一致，本文采用中國(guó)大陸27個(gè)省份1978-2013的省級(jí)面板數(shù)據(jù)，而且由于在同一地區(qū)各省之間的經(jīng)貿(mào)關(guān)系十分緊密，所以將中國(guó)分為東部、中部和西部三個(gè)地方。其中重慶于1997年設(shè)立為直轄市，江蘇等均數(shù)據(jù)缺乏較多，因此樣本數(shù)據(jù)包括27個(gè)省市的面板數(shù)據(jù)。本文的數(shù)據(jù)全部來(lái)自歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》。

(三)實(shí)證結(jié)果及說(shuō)明

1、面板單位根檢驗(yàn)及結(jié)果

在面板數(shù)據(jù)時(shí)間序列中可能也會(huì)存在非平穩(wěn)時(shí)間序列對(duì)另一平穩(wěn)時(shí)間序列回歸時(shí)可能出現(xiàn)的偽回歸問(wèn)題，所以首先要對(duì)面板數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗(yàn)。本文同時(shí)采用LLC、IPS、ADF-Fisher、PP-Fisher方法分別對(duì)各半對(duì)數(shù)面板數(shù)據(jù)變量序列和一階差分序列進(jìn)行面板單位根檢驗(yàn)。表1給出了面板數(shù)據(jù)單位根檢驗(yàn)的方法和結(jié)果。

表1 對(duì)模型(1)的各變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)

注：(1)括號(hào)內(nèi)報(bào)告了估計(jì)量的p值；(2)*、**、***分別代表10%、5%和1%的顯著性水平；(3)檢驗(yàn)形式(c,t)中c和t分別表示模型中是否含有常數(shù)項(xiàng)和時(shí)間趨勢(shì)。

2、面板協(xié)整檢驗(yàn)及結(jié)果

通過(guò)以上面板單位根檢驗(yàn)可知，各面板數(shù)據(jù)皆為非平穩(wěn)，存在一階單整。在線(xiàn)性組合可能存在協(xié)整關(guān)系，可進(jìn)一步以回歸殘差為基礎(chǔ)的面板協(xié)整檢驗(yàn)方法進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。面板數(shù)據(jù)協(xié)整檢驗(yàn)可以將來(lái)自時(shí)間序列和來(lái)自橫截面的信息綜合起來(lái)，有效克服小樣本以及時(shí)間序列協(xié)整檢驗(yàn)的缺陷，從而得到穩(wěn)健可靠的結(jié)論，首先進(jìn)行回歸分析，然后在對(duì)回歸分析產(chǎn)生的殘差進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，如果殘差序列沒(méi)有單位根，說(shuō)明協(xié)整關(guān)系成立。相應(yīng)估計(jì)結(jié)果如表2所示。

表2 模型(1)的估計(jì)結(jié)果

模型(1)的結(jié)果中，調(diào)整后的,R2=0.986,表明模型具有較強(qiáng)的解釋能力；F統(tǒng)計(jì)量在5%水平上顯著，說(shuō)明模型整體是顯著的；并且殘差的水平值都是平穩(wěn)的，表明回歸是有效的，不存在偽回歸。并且通Redundant Fixed effects檢驗(yàn)和Hasuman檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，選擇個(gè)體固定效應(yīng)模型較優(yōu)。因?yàn)?Resundant Fixed effects檢驗(yàn)的F統(tǒng)計(jì)量為400.52，Chi統(tǒng)計(jì)量為2292.79，Hasuman檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量為2153.12，并且都在1%顯著的水平上拒絕原假設(shè)。

四、實(shí)證結(jié)論及相關(guān)政策建議

1、人均GDP是衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)，由模型中人均實(shí)際GDP的估計(jì)系數(shù)僅為0.103可知，在初始經(jīng)濟(jì)實(shí)力相差較大，即我國(guó)各省之間的生產(chǎn)總值有較大差異的背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平發(fā)展的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在縮小，這是促進(jìn)地區(qū)工資水平均衡發(fā)展的一個(gè)積極信號(hào)。2、地區(qū)教育發(fā)展水平對(duì)各地區(qū)工資水平差異有顯著的影響，人均GDP越高的地方，居民工資水平也越高，教育投資的能力也越強(qiáng)。人力資本作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動(dòng)力的作用日趨明顯。3、社會(huì)消費(fèi)品零售總額增量對(duì)工資水平增長(zhǎng)有較大影響，社會(huì)消費(fèi)品零售總額的上升意味著消費(fèi)需求增加。

本研究的啟示是，要縮小地區(qū)工資水平差異，促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整：1、在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距相對(duì)較大的現(xiàn)實(shí)背景下，除了地方政府要加大投入力度，中央政府也要加大對(duì)落后地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付能力，同時(shí)通過(guò)完善社會(huì)保障制度以及工資增長(zhǎng)體制機(jī)制來(lái)平衡地區(qū)工資水平差異。2、由于我國(guó)國(guó)情的特殊性，目前在國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入者收入，不屬于工資集體協(xié)商范圍。

[1]王小勇.市場(chǎng)潛力、外部性與中國(guó)地區(qū)工資差異[J].南方經(jīng)濟(jì),2006(8).

[2]鐘笑寒.改革時(shí)期中國(guó)各地區(qū)工資演變[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2005(3).

蔚仁佳(1992.08-)，女，漢，山西省孝義市，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院，學(xué)生，碩士研究生，研究方向宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)。