肖戀

[摘 要]隨著醫(yī)患沖突的頻繁發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系的日趨緊張，應(yīng)我國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)要求，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的重要性再次凸現(xiàn)出來。但是目前我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作還存在如缺乏相關(guān)法律法規(guī)保障、隸屬關(guān)系不明確、資質(zhì)認(rèn)定條件不嚴(yán)謹(jǐn)、缺乏專業(yè)人才、社會(huì)大眾認(rèn)識(shí)不夠等問題。對(duì)此，提出促進(jìn)我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展的措施。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，醫(yī)患沖突，醫(yī)患關(guān)系

[中圖分類號(hào)]R-012 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

1 醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展歷史

英國(guó)是世界上工業(yè)化最早的國(guó)家，也是受工業(yè)化影響最深最嚴(yán)重的國(guó)家。1880年左右世界上第一個(gè)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的雛形誕生在英國(guó)。隨后波特在馬薩諸塞州總醫(yī)院聘請(qǐng)了首位社會(huì)工作者，他稱社會(huì)工作者為臨床生的“專業(yè)伙伴”，這是美國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作制度正式誕生的標(biāo)志。如今在美國(guó)，幾乎所有的醫(yī)院都開設(shè)有社會(huì)工作部，社會(huì)工作部的設(shè)置與否已經(jīng)成為檢驗(yàn)美國(guó)醫(yī)院是否合格的一項(xiàng)重要指標(biāo)。美國(guó)的社工都是由政府和美國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)共同管理。所有社會(huì)工作者都必須達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才能夠進(jìn)入社工行業(yè)。日本的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者首先出現(xiàn)于20世紀(jì)20年代的私立醫(yī)院中，隨后在日本政府各項(xiàng)法律措施的保障下，開始在公立醫(yī)院盛行起來。日本的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者最初是把援助貧困者和結(jié)核病患者住院和醫(yī)療費(fèi)咨詢等工作作為主要任務(wù)，慢慢的才將服務(wù)內(nèi)容和范圍擴(kuò)大，逐漸為社會(huì)所認(rèn)可。臺(tái)灣地區(qū)是于20世紀(jì)60年代末開始在醫(yī)院建立社會(huì)工作部門。1990年明確規(guī)定社會(huì)工作部是醫(yī)院的必備條件，是獨(dú)立部門。臺(tái)灣地區(qū)的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作主要是由行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行主導(dǎo)管理，政府只是扮演幕后支持者的角色。香港地區(qū)的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作早在1939年就已經(jīng)開始存在，香港的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者大多數(shù)是由醫(yī)院管理局和衛(wèi)生福利處派駐，很少是醫(yī)院委派或者直接指定。這也是香港醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者與美國(guó)、臺(tái)灣不同的地方，即香港的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者是單純的為病人提供服務(wù)的第三方，并不隸屬于醫(yī)院，確保了醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的公平與公正。我國(guó)內(nèi)地于1921年由蒲愛德女士領(lǐng)導(dǎo)在北平協(xié)和醫(yī)院首次建立醫(yī)務(wù)社會(huì)服務(wù)部。隨后全國(guó)各地開始效仿。綜上所述，可見世界各國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，而我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展卻停滯不前。

2 我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作存在的問題

隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革和深化，當(dāng)前我國(guó)醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療事故頻發(fā)。2014年中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)告顯示，從2008年到2012年出現(xiàn)過醫(yī)患沖突現(xiàn)象的醫(yī)院從占全國(guó)醫(yī)院數(shù)目比例的47.7%上升至63.7%。2014年全國(guó)發(fā)生醫(yī)療糾紛共11.5萬起。在此背景下發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作就顯得相當(dāng)必要和緊迫。醫(yī)務(wù)社會(huì)工作是應(yīng)我國(guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的需要而產(chǎn)生的，是我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作順應(yīng)了歷史時(shí)代潮流和人民群眾的期望。遺憾的是，目前在我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作尚屬于邊緣新興學(xué)科，還處在起步試行階段，其認(rèn)可度和普及率較低，對(duì)其理論和實(shí)踐研究都較少，還存在著各種問題。從總體情況上看，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展緩慢，步履艱難。

2.1 缺乏相關(guān)法律法規(guī)保障

醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的推進(jìn)需要相關(guān)法律法規(guī)的支持和維護(hù)。發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，完善的法律法規(guī)保護(hù)是醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展的重要保障。日本1947年頒布《保健所法》規(guī)定保健所內(nèi)應(yīng)設(shè)置專任醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者。香港和臺(tái)灣地區(qū)社會(huì)工作建設(shè)了較為完善的法律法規(guī)和專業(yè)執(zhí)照制度。但目前我國(guó)大陸地區(qū)雖然有社會(huì)工作方面的，卻沒有專門針對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作法律、法規(guī)和制度條例。缺乏對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的工作職責(zé)、職能、基本要求、崗位設(shè)置和法律地位身份等方面的明確規(guī)定，缺乏明確法律法規(guī)的支持和保護(hù)，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者無法獲取合理合法的身份地位，定位不清，開展工作孤立無援，缺乏對(duì)其合法權(quán)益的保障，其合法權(quán)益缺失，無法獲取和其他工作人員一樣的工作待遇和社會(huì)保障。

2.2 隸屬關(guān)系不明確

國(guó)外大多數(shù)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作隸屬于醫(yī)院社會(huì)工作服務(wù)部，在香港醫(yī)務(wù)社會(huì)工作并不隸屬于醫(yī)院，而是作為第三方存在。而我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作是隸屬于醫(yī)院還是作為第三方隸屬于其他部門尚無明確規(guī)定。如果隸屬于醫(yī)院，可以方便醫(yī)院管理，便于密切與醫(yī)院各個(gè)部門的合作和聯(lián)系，有利于醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的開展，但是隸屬于醫(yī)院會(huì)使醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的身份受到患者的質(zhì)疑，不容易取得患者信任，同時(shí)也會(huì)不利于醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者在工作中做到公平和公正，不偏袒院方，對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的順利開展造成不利影響。如果作為第三方，這種方式較前一種方式更容易取得患者信任，但是又很難取得院方的配合。因?yàn)獒t(yī)務(wù)社會(huì)工作者的目的是幫助和服務(wù)病人，所以在工作中相對(duì)會(huì)比較容易站在中立的立場(chǎng)，做到公平公正。但是如果涉及醫(yī)院的利益，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者作為第三方要獲取醫(yī)院的合作就不那么容易，同時(shí)作為第三方與醫(yī)院各個(gè)部門的聯(lián)系也會(huì)被削弱，工作中雙方的協(xié)調(diào)與合作會(huì)相當(dāng)困難，最后也會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的開展產(chǎn)生不利影響。

2.3 資質(zhì)認(rèn)定條件不夠嚴(yán)謹(jǐn)

國(guó)外都設(shè)有專門的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作資質(zhì)認(rèn)定條件。美國(guó)對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作資質(zhì)認(rèn)定有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，主要包括兩個(gè)程序：首先是社會(huì)工作最低的入職門檻，是由州政府設(shè)立的職業(yè)資格考試；其次成為專業(yè)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者及確定等級(jí)的資格認(rèn)證，是由美國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)所主導(dǎo)資格認(rèn)證，這種資格認(rèn)證行為屬于自愿。臺(tái)灣和香港地區(qū)的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作也都必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核和審查，才能通過資質(zhì)認(rèn)定。目前我國(guó)大陸雖然推行有《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行條例》、全國(guó)性的社會(huì)工作職業(yè)資格和職業(yè)水準(zhǔn)考試，但都只是針對(duì)一般社會(huì)工作成員，而醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者，不同于一般社會(huì)工作者，作為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者，除了要具備專業(yè)社會(huì)工作背景，必需要同時(shí)兼具有醫(yī)學(xué)背景。而現(xiàn)行的各種條例和資格認(rèn)定方法均無法對(duì)目前我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者起到專業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定和考核。在這種情況下，很難建立和發(fā)展專業(yè)的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者。

2.4 專業(yè)人才隊(duì)伍的缺乏

專業(yè)隊(duì)伍是醫(yī)務(wù)社會(huì)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展的有力保障。而國(guó)內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)社工大部分是從以前的醫(yī)、技、護(hù)人員轉(zhuǎn)崗而來，且大多數(shù)是從護(hù)理人員轉(zhuǎn)過來，沒有社會(huì)工作專業(yè)背景，其轉(zhuǎn)崗后的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)又無法跟上，專業(yè)的在職社會(huì)工作培訓(xùn)嚴(yán)重缺乏，其工作的專業(yè)性未得到保證，最終會(huì)對(duì)隊(duì)伍專業(yè)性、穩(wěn)定性產(chǎn)生影響；并且一般高校未設(shè)立專門的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)，培養(yǎng)的社會(huì)工作專業(yè)人才無法保證同時(shí)具備醫(yī)學(xué)知識(shí)和社會(huì)工作專業(yè)技能；而醫(yī)學(xué)院校也并未專門開設(shè)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，醫(yī)學(xué)生缺乏對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作重要意義的了解，這勢(shì)必會(huì)影響其工作的專業(yè)素養(yǎng)。并且許多部門和機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)專業(yè)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作人才工作未給予足夠重視，認(rèn)為這種行為不能帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，反倒會(huì)消耗經(jīng)費(fèi)，這種行為極大地制約了醫(yī)務(wù)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的壯大，阻礙了醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展。

2.5 社會(huì)各界對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不足

社會(huì)各界缺乏對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)。首先，普通民眾對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的性質(zhì)、職責(zé)、職能等缺少正確認(rèn)識(shí)。很大一部分普通民眾對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作知之甚少，認(rèn)為可有可無，甚至誤認(rèn)為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者是醫(yī)院指派過來的，是醫(yī)院利益的維護(hù)者。其次，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作認(rèn)識(shí)不清，甚至認(rèn)為其并沒有存在的意義，對(duì)其價(jià)值缺少認(rèn)同。簡(jiǎn)單的認(rèn)為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者就是義工、志愿者，忽視醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的專業(yè)性要求，錯(cuò)誤的認(rèn)為隨隨便便一個(gè)醫(yī)、技、護(hù)人員就可以替代醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者開展工作。并且盲目地認(rèn)為開展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作帶來不了經(jīng)濟(jì)效益，反而會(huì)增加財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，加上缺乏剛性政策和社會(huì)福利政策對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的支持，更加阻礙了醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展。

3 結(jié)論

我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的產(chǎn)生和發(fā)展是為了適應(yīng)國(guó)際醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展趨勢(shì)，是為了滿足我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需要，是為了迎合人民群眾對(duì)新的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求以及對(duì)和諧醫(yī)患關(guān)系的渴望。因此為了順應(yīng)時(shí)代要求和滿足人民群眾的期望，肩負(fù)促進(jìn)社會(huì)公平和正義使命的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者必須將促進(jìn)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)換（將生物模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯?心理-社會(huì)模式），提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善健康狀況，開展醫(yī)療救助和衛(wèi)生改革，減少與降低健康與衛(wèi)生不公平現(xiàn)象，緩和醫(yī)患矛盾，改善醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)互助-合作的和諧完美醫(yī)患關(guān)系的建立等作為其開展工作的基本方向和目標(biāo)，作為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者工作宗旨的題中應(yīng)有之意，這也是醫(yī)務(wù)社會(huì)工作今后要取得長(zhǎng)足發(fā)展的重要突破點(diǎn)。發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作順應(yīng)了時(shí)代要求和人民群眾期望，因此，為了今后有效開展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，本文提出如下建議。

3.1 完善相關(guān)法律法規(guī)制度

制定相應(yīng)的法律法規(guī)為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作穩(wěn)定高速發(fā)展提供法律保障。一方面政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)，將醫(yī)務(wù)社會(huì)工作納入醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中，明確其在醫(yī)療衛(wèi)生體系中的身份地位，確定醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的崗位設(shè)置、職責(zé)、職能、任務(wù)等方面內(nèi)容，賦予醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者合法的地位和身份，維護(hù)其合法權(quán)利，保障其基本工資待遇和社會(huì)福利。另一方面政府應(yīng)出臺(tái)法規(guī)明確規(guī)定醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的工作機(jī)制和資格認(rèn)定及考核條例，不僅可以避免醫(yī)務(wù)社會(huì)工作被其他部門排除在外獨(dú)自為陣的現(xiàn)象，同時(shí)還可以確保其晉升與發(fā)展空間，從而為促進(jìn)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作建設(shè)和長(zhǎng)足發(fā)展贏得堅(jiān)實(shí)后盾。

3.2 建立健全社會(huì)服務(wù)和社會(huì)保障體系

完善社會(huì)服務(wù)和社會(huì)保障體系為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的保障。發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們沒有完善的社會(huì)保障制度就不可能有社會(huì)工作。而目前我國(guó)社會(huì)保障制度還存在很大缺陷。因此有必要轉(zhuǎn)變政府過去作為社會(huì)福利的唯一提供者身份，進(jìn)行社會(huì)保障供給側(cè)改革，改為由政府、社會(huì)和企業(yè)共同承擔(dān)。政府作為社會(huì)福利供給最中心、最重要的力量，首先要承擔(dān)起提供醫(yī)療救助這種特殊公共產(chǎn)品供給的責(zé)任，發(fā)揮帶頭作用，將困難群眾醫(yī)療救助納入專項(xiàng)社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)；其次政府要有效整合各方資源，共同努力，促進(jìn)醫(yī)療救助事業(yè)的發(fā)展；再次政府要出臺(tái)專項(xiàng)政策支持和資金補(bǔ)貼，鼓勵(lì)民間機(jī)構(gòu)設(shè)立專門基金積極參與醫(yī)療救助事業(yè)。同時(shí)對(duì)于積極參與醫(yī)療救助的公民或者法人要給予價(jià)值認(rèn)可和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3 打造專業(yè)的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作隊(duì)伍

借鑒國(guó)外醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批本土化的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者隊(duì)伍，為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展注入新鮮血液。相對(duì)于其他領(lǐng)域而言，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作不僅要求工作者掌握基本的社會(huì)工作知識(shí)，還要其必須具備基礎(chǔ)的醫(yī)療常識(shí)，目前這種人才的缺乏是醫(yī)院開展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的主要障礙。因此應(yīng)著重培養(yǎng)具有醫(yī)學(xué)與社會(huì)工作學(xué)雙重專業(yè)背景的人才。首先，在高效開設(shè)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)，要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的專業(yè)教育，為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展打好理論基礎(chǔ)。同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格實(shí)務(wù)能力拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)實(shí)踐能力。其次，對(duì)由醫(yī)、技、護(hù)轉(zhuǎn)崗而來的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者，要加強(qiáng)后續(xù)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)和鍛煉其專業(yè)自律性和專業(yè)素養(yǎng)，確保其專業(yè)服務(wù)質(zhì)量，并明確其崗位設(shè)置和職責(zé)職能，確定其工作方向和性質(zhì)，提高其獨(dú)立運(yùn)作能力，為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.4 加大宣傳和支持力度，擴(kuò)大其影響力

加大政府對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的支持和推動(dòng)力度，為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾力量。醫(yī)務(wù)社會(huì)工作長(zhǎng)期的曲折發(fā)展，公眾對(duì)它基本認(rèn)知的缺乏，加上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域和衛(wèi)生保健體系的專業(yè)性和相對(duì)封閉性，導(dǎo)致其在工作中不僅要遭受醫(yī)技人員歧視，而且還要受到病患的排斥和不信任，從而導(dǎo)致其處于被邊緣化的尷尬狀態(tài)。因此要轉(zhuǎn)變這種形式，政府應(yīng)從思想上著手提高對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的認(rèn)同感，首先政府要轉(zhuǎn)變以往對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作漠視的態(tài)度和行事作風(fēng)，將醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)宗旨和指導(dǎo)思想與維護(hù)社會(huì)和諧，促進(jìn)社會(huì)公平、公正和正義相結(jié)合，把醫(yī)務(wù)社會(huì)工作作為構(gòu)建小康社會(huì)和和諧社會(huì)的重要手段。其次，政府要充分利用各種傳播媒介，向人民群眾廣泛宣傳醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，使廣大群眾了解其性質(zhì)、功能、服務(wù)對(duì)象，并結(jié)合實(shí)際發(fā)生的成功案例進(jìn)行宣傳，使人民群眾切實(shí)感受到醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的存在，更好了解、相信、支持醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，從而提高對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的認(rèn)可和接收，為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和氛圍。

3.5 豐富醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的內(nèi)涵與形式

我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展是一個(gè)不斷成熟和完善的過程，要確保其取得長(zhǎng)效發(fā)展必須要明確醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的首要價(jià)值是為處于困境中的病患提供社會(huì)資源，這也是其工作的應(yīng)有之意。因此要因地制宜，根據(jù)自身情況，取得適時(shí)發(fā)展，不能急于求成，也不能求大求全。在服務(wù)內(nèi)容上要遵循先簡(jiǎn)后豐、先易后難，因地制宜地開展個(gè)性化服務(wù)。在服務(wù)模式上，要避免醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)過于公益性，完全免費(fèi)實(shí)施，過度依靠醫(yī)院出資的形式，這只會(huì)打消醫(yī)院發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的積極性，或者過度依賴政府出資，加重政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作，必須要一改常態(tài)，擴(kuò)大民間基礎(chǔ)，適當(dāng)利用民間機(jī)構(gòu)在發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作方面的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)過度依賴政府或醫(yī)院發(fā)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的形式，從而增強(qiáng)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)模式在民間的影響力，擴(kuò)大其發(fā)揮空間，抓住為最廣大人群服務(wù)的機(jī)會(huì)。

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