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        做好企業(yè)思想政治工作要以人為本

        2017-10-19 03:19:34楊琳
        企業(yè)文化 2017年12期
        關(guān)鍵詞:以人為本思想政治工作企業(yè)

        楊琳

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,同行企業(yè)之間的競爭日益激烈,現(xiàn)階段是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展是人才之間的競爭,思想政治工作是企業(yè)不容忽視的重要內(nèi)容,并且要不斷加強(qiáng)以人為本的思想政治教育工作,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理銷售要堅(jiān)持以人為本的核心理念,企業(yè)思想政治工作是是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,以人為本成為企業(yè)思想政治工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。本文主要從思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和目前我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題出發(fā),探究以人為本的企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;以人為本;創(chuàng)新對(duì)策

        思想政治工作是對(duì)人們的認(rèn)知、情感、行為、道德、紀(jì)律等方面進(jìn)行教育,企業(yè)通過對(duì)員工的思想政治教育能夠提升員工的思維認(rèn)識(shí)、體現(xiàn)員工的重要性,調(diào)動(dòng)員工的思想積極性,并全心全意投入到日常工作中,因此,思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中有非常重要的意義。當(dāng)然,企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作教育重點(diǎn)是堅(jiān)持以人為本,首先要做到尊重人、關(guān)心人、理解人等等;其次是要將思想落實(shí)到員工的實(shí)際工作中,通過積極的思想政治工作圍繞員工帶來積極的影響,讓員工充分發(fā)揮積極性和潛力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

        一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

        思想政治工作在現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中不可或缺的一部分內(nèi)容,思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定的導(dǎo)向性和激勵(lì)性。思想政治工作在企業(yè)管理中是非常重要的內(nèi)容。 并且是企業(yè)文化管理中不容忽視的重要部分。對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的意義。

        企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要堅(jiān)持理解人、尊重人、關(guān)心人的原則,要在思想政治工作中不斷培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)工作的熱愛和責(zé)任心,培養(yǎng)員工的集體意識(shí)和團(tuán)結(jié)精神,提高員工的思想政治認(rèn)識(shí)、思想道德標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn),最大限度的調(diào)動(dòng)員工的思想積極性,和為企業(yè)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性;通過思想政治工作加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和認(rèn)可,讓員工在企業(yè)中感受到人文關(guān)懷,通過文化軟實(shí)力的影響提升員工的對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的認(rèn)識(shí)和為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化不斷努力的精神。

        通過思想政治工作的加強(qiáng)是對(duì)企業(yè)員工的責(zé)任心的培養(yǎng),員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任心是保證企業(yè)不斷向前發(fā)展的重要保障,企業(yè)內(nèi)部的員工是企業(yè)形成競爭的關(guān)鍵;通過思想政治工作加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),讓員工對(duì)企業(yè)有一定的責(zé)任心,并主動(dòng)的參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。

        二、現(xiàn)階段我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展變化和人們思想意識(shí)的不斷提升,我國企業(yè)在思想政治工作中取得了一定的成績。但是,現(xiàn)階段我國企業(yè)的思想政治工作存在很多傳統(tǒng)的思想觀念,不利于我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和競爭力的提升。

        (一)思想政治工作機(jī)構(gòu)不健全

        在如今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的思想政治工作沒有正確的認(rèn)識(shí)和重視,部門企業(yè)認(rèn)為思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不能帶來直接的效益,因此,對(duì)企業(yè)的行政管理部門職能不完善、人員設(shè)置不合理,對(duì)企業(yè)行政管理工作的思想政治工作尤其不受重視。

        (二)缺乏系統(tǒng)完整的思想政治工作體系

        現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)主要是依靠開員工會(huì)議對(duì)員工的思想政治工作進(jìn)行滲透,并且一直是理論性質(zhì)的,并沒有根據(jù)企業(yè)中的具體內(nèi)容對(duì)員工的思想政治工作進(jìn)行講授,導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)的思想政治工作完全忽略,員工在日常工作中感受不到企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的重視,并沒有對(duì)思想政治工作根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工的具體情況形成系統(tǒng)的工作體系,始終貫穿員工的工作中。

        (三)思想政治工作人員綜合素質(zhì)較低

        在多數(shù)情況下,企業(yè)的思想政治工作人員都是身兼數(shù)職的,無暇顧及到企業(yè)員工的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作人員缺乏必要的思想培訓(xùn),導(dǎo)致思想政治工作人員整體綜合素質(zhì)較低,不利于企業(yè)思想政治工作的展開。

        三、以人為本的企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

        (一)創(chuàng)新思維

        在企業(yè)的思想政治工作中堅(jiān)持以人為本是非常重要的核心關(guān)鍵,企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段的生產(chǎn)經(jīng)營需要了,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念,重視企業(yè)員工的自身內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行思維創(chuàng)新重點(diǎn)是讓員工樹立正確的思想觀念,要做到理解人、關(guān)心人等等,更要通過思維的創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)員工的積極性和內(nèi)在動(dòng)力,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        (二)創(chuàng)新制度

        目前,針對(duì)企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)思想政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),要讓企業(yè)管理者充分意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要意義,從企業(yè)管理者角度開始重視企業(yè)思想政治工作的管理,改變傳統(tǒng)的思想政治工作的方式,要進(jìn)行制度創(chuàng)新,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理的入職思想政治培訓(xùn),將企業(yè)的思想政治工作從最基本的工作做起;同時(shí)建立獎(jiǎng)懲制度,并且是公平、公開、公正的獎(jiǎng)懲性質(zhì),激發(fā)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的重視。

        (三)創(chuàng)新機(jī)制

        企業(yè)要加強(qiáng)員工的思想政治工作就徹底改變傳統(tǒng)的思想觀念,通過對(duì)思想政治工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新,要對(duì)企業(yè)的思想政治工作人員的綜合素質(zhì)不斷提升,要形成一定的榜樣作用,讓企業(yè)的其他員工在思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制中不斷形成積極向上的企業(yè)文化。

        (四)創(chuàng)新能力

        對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行能力創(chuàng)新,首先要樹立創(chuàng)新意識(shí),其次是不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;最后是不斷加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治創(chuàng)新能力的提升,形成一個(gè)良好的思想政治工作系統(tǒng)。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的競爭日益激烈,因此要加強(qiáng)企業(yè)以人為本的思想政治工作,通過思想政治工作的應(yīng)用不斷提升員工的思想政治認(rèn)識(shí)、思想政治道德和情感、思想政治行為,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張丹.關(guān)于做好企業(yè)思想政治工作要以人為本[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(36):68-69.

        [2]賈國江.企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本[J].求實(shí),2012(z2):160-161.

        [3]閆秀梅.關(guān)于做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(6):55-56.

        [4]孫平.以人為本做好基層企業(yè)思想政治工作員工和企業(yè)共成長——以上海紅雙喜游艇有限公司為例[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2013(24):99-101.

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