周敏

摘要：企業(yè)中的基層黨組織作為我黨基層黨組織的重要組成部分，也理應(yīng)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不斷推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織工作，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本文通過講述加強企業(yè)基層黨建的重要意義和目標方向，并嘗試提出了創(chuàng)新基層企業(yè)黨建的路徑與方法。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；基層黨建工作；企業(yè)持續(xù)發(fā)展

黨的十八大指出，“各級黨組織要強化黨的科學(xué)化建設(shè)水平，就必須創(chuàng)新圖強，不斷完善基層黨組織建設(shè)，持續(xù)夯實黨的執(zhí)政組織基礎(chǔ)”。企業(yè)中的基層黨組織作為我黨基層黨組織的重要組成部分，也理應(yīng)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織工作，同時將基層黨建工作帶到企業(yè)生產(chǎn)工作一線中去，帶到企業(yè)日常管理中去，帶到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)注的焦點中去，打造企業(yè)新亮點，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不斷提供新動力、新能量。

一、做好基層黨建工作具有重要意義

習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨組織建設(shè)的系列重要講話精神，是指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)的重要綱領(lǐng)性文件。在我黨組織體系構(gòu)成中，基層黨組織具有重要作用，是上情下達的重要節(jié)點，黨的重要政策、工作安排，都需要通過基層組織向廣大黨員進行宣傳，組織推進落實，唯有依靠基層黨組織充分發(fā)揮作用，黨的各項路線方針政策才有可能真正落在實處，收到踏踏實實的好效果。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建的目標方向

學(xué)習(xí)好、貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建重要講話精神，做好新時期企業(yè)基層黨建工作，要求我們不僅要繼承企業(yè)基層黨建過去的有效經(jīng)驗，還要在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作，取得新的成績。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建重點要把握三個方面：一是要堅持服務(wù)大局。服務(wù)大局就是堅持服務(wù)好企業(yè)發(fā)展大局，要充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，用共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)帶動引領(lǐng)廣大企業(yè)職工，助推企業(yè)發(fā)展。二是要注重創(chuàng)新機制。不斷創(chuàng)新基層黨建工作機制，要在新形勢新起點下，推進全面從嚴治黨，創(chuàng)新黨的機制建設(shè)，讓其和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展相吻合，創(chuàng)制出一系列的符合時代特點和要求的規(guī)定制度。三是要不斷夯實基層。企業(yè)的發(fā)展思路需要貫徹落實，不僅需要全體職工共同努力，也需要企業(yè)的各級黨組織發(fā)揮積極作用，需要黨組織來凝聚人心，強化功能建設(shè)，服務(wù)職工群眾，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

三、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的路徑與方法

在新形勢、新要求下，企業(yè)中的基層黨組織，要創(chuàng)新工作思路和方法，要重點從以下幾個方面把握：

（一）注重工作內(nèi)容的創(chuàng)新

首先要將企業(yè)基層黨建工作深入到企業(yè)生產(chǎn)管理一線中去，要注重發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理中存在的問題，并充分利用黨員隊伍中的重點“人才”和“技術(shù)骨干”優(yōu)勢，積極解決發(fā)現(xiàn)的問題。同時，在日常工作中，重點培養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀的技術(shù)人員和骨干人才，將他們吸納到黨員隊伍中來并培養(yǎng)成黨支部中的骨干。其次，要積極參與到企業(yè)的特色活動中去，在新形勢下不斷發(fā)揮作用，提升企業(yè)整體水平。再次，要注重為企業(yè)中的優(yōu)秀黨員搭建施展才華的平臺，讓他們充分展示自己的優(yōu)勢和長處，不斷幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高管理效率，從而保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。最后，要將企業(yè)基層黨建工作延伸到企業(yè)職工關(guān)注，聚焦的問題中去，幫助企業(yè)建立和諧美好的人文環(huán)境，加強企業(yè)與員工之間交流，緩沖企業(yè)和員工之間的矛盾。

（二）注重工作機制的創(chuàng)新

首先是要創(chuàng)新企業(yè)責(zé)任基層黨組織的管理制度。要明確好、規(guī)范好黨支部主要負責(zé)同志和其他領(lǐng)導(dǎo)同志的責(zé)任分工，主要負責(zé)同志要親自抓黨建，班子成員在各自職權(quán)范圍內(nèi)具體抓黨建工作。其次，要完善監(jiān)督考核制度，要對一把手抓黨建和班子成員具體抓情況進行認真監(jiān)督、嚴格考核，要作為年度考核和總體評價的一個重要部分來看。再次，是要創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)機制，抓基層黨建，主體責(zé)任在基層黨支部，但也更需要企業(yè)內(nèi)部各部門的有力配合，在企業(yè)內(nèi)部形成共同管、配合抓的良好局面，互通信息、共享資源，讓黨員群眾都參與進來，進一步凝聚人心，更好的為職工群眾聯(lián)系服務(wù)，使基層黨組織更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，讓基層黨建工作獲得更多企業(yè)職工的支持與信賴。

（三）注重工作方法的創(chuàng)新

首先是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。制度創(chuàng)新是基礎(chǔ)，可以有力的保障企業(yè)基層黨組織在政治核心方面發(fā)揮作用。工作方法的創(chuàng)新則是加強企業(yè)基層黨建的實現(xiàn)途徑，可以嘗試在企業(yè)內(nèi)部建立黨組織參與企業(yè)重大問題決策，增加企業(yè)基層黨組織負責(zé)同志在企業(yè)發(fā)展中的話語權(quán)。其次，創(chuàng)新活動內(nèi)容。積極開展專業(yè)知識、技術(shù)專長、業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)和競賽，通過趣味性強、參與度高的活動，調(diào)動黨員群眾積極性，組織職工群眾參與到基層黨建工作中來。三是創(chuàng)新工作方式。不僅是企業(yè)基層黨組織自己發(fā)揮作用，同時要不斷加強企業(yè)工會等群眾組織發(fā)揮作用，積極做好職工群眾的思想政治工作，不斷培育優(yōu)化企業(yè)文化精神，建設(shè)高品質(zhì)的企業(yè)文化傳承，積極發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）注重創(chuàng)新活動方式

一方面是在活動形式上，注重原則性與靈活性相結(jié)合，將多樣活動和必要的統(tǒng)一活動相結(jié)合，將分散的小型業(yè)余為主活動與必要的大型活動相結(jié)合。另一方面要創(chuàng)新工作手段。學(xué)習(xí)利用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在現(xiàn)代傳媒上開展黨務(wù)工作，引導(dǎo)企業(yè)黨員運用新手段，過好組織生活，提高黨內(nèi)的工作水平和工作效率。

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