雷建明

摘要：企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于優(yōu)生地位，就要從加強(qiáng)自身建設(shè)上入手，對自己內(nèi)部的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和整頓。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)思想和文化的建設(shè)被越發(fā)重視起來，思想和文化建設(shè)的融合將成為一股新的力量，推動企業(yè)向前發(fā)展。筆者就企業(yè)職工思想工作建設(shè)與文化建設(shè)的融合進(jìn)行探究，具體從企業(yè)職工思想政治與文化建設(shè)融合的意義和具體方法進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)；融合思路

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期發(fā)展的過程中結(jié)合自身發(fā)展需求而形成的文化，文化是企業(yè)往日發(fā)展的縮影的凝合，更是企業(yè)明天發(fā)展動力源泉，企業(yè)文化就是一個企業(yè)活的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)的外延就是要提高企業(yè)的產(chǎn)品文化的附加值。思想政治在企業(yè)的發(fā)展過程中起到方向性的指引作用，是企業(yè)發(fā)展的航向標(biāo)，更是企業(yè)發(fā)展的精神支撐。企業(yè)職工思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的融合為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，企業(yè)得到了思想政治和文化建設(shè)兩方面的保駕護(hù)航，能夠?qū)崿F(xiàn)長足、穩(wěn)定地發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中所積累出的一種積極向上的價值觀和引導(dǎo)思想，企業(yè)文化的建立能夠幫助更多的職員提高團(tuán)隊凝聚力，使得工作熱情提高，也存在一定的監(jiān)督理念，能夠保證企業(yè)的整體工作可以井然有序展開，也是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化運(yùn)行的精神基礎(chǔ)。一般企業(yè)文化的建立是通過觀察與切身了解職員的工作內(nèi)容與思想態(tài)度，從而總結(jié)出的能夠被大家所認(rèn)可，可以產(chǎn)生共鳴，營造良好工作氛圍，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化的建立，能夠促使一個健康，正能量，積極向上的團(tuán)隊的出現(xiàn)，能夠展現(xiàn)企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的文化建設(shè)內(nèi)容。通過完善企業(yè)文化，能夠幫助企業(yè)健全更為全面的內(nèi)控機(jī)制，能夠使得企業(yè)中的員工上下一條心，共鳴的產(chǎn)生，也是端正工作態(tài)度的前提，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

二、思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治建設(shè)的目的就是為了能夠給到企業(yè)發(fā)展方向上的思想引導(dǎo)，思想的正確指引才能保證職員努力工作的方向是正確的。思想政治建設(shè)能夠帶領(lǐng)員工事半功倍，在企業(yè)的管理建設(shè)中起到舉足輕重的作用。企業(yè)的發(fā)展也需要加強(qiáng)黨建工作，也就是政治建設(shè)，這是企業(yè)健全管理模式的基礎(chǔ)，能夠規(guī)范每個員工的行為。企業(yè)文化是長時間的積累，也是思想政治建設(shè)過程中衍生出的一種文化建設(shè)，相反能夠影響到思想政治建設(shè)，兩者是相輔相成的，彼此促進(jìn)，具體的關(guān)系如下：

（一）企業(yè)文化是思想政治發(fā)展和傳播的載體

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的傳播途徑是不一樣的，相比之下企業(yè)文化建設(shè)的方式更為廣泛，所以思想建設(shè)需要依靠企業(yè)文化作為載體，將思想工作有效傳播到個人，寓教于樂，從而不斷地提高思想覺悟，不斷滿足不同時間段，企業(yè)員工對于素質(zhì)文化建設(shè)和技能水平提高的多方面的需求。

（二）思想政治為企業(yè)文化提供正確的指引

思想政治建設(shè)的意義就在于幫助企業(yè)員工幫助企業(yè)發(fā)展提供最為正確的指引，所以在不斷完善企業(yè)文化的建設(shè)過程中需要正確思想政治的指導(dǎo)，才能保證企業(yè)文化符合日常工作管理。

（三）兩者相互融合能夠快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

新文化和思想政治兩者之間是彼此促進(jìn)的關(guān)系，所以需要做好結(jié)合優(yōu)勢互補(bǔ)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀做出實(shí)際的文化建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)走上正確的可持續(xù)發(fā)展的道路。

三、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合的思路

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展就要從企業(yè)的職工這群基層的組織做好精神文化上的建設(shè)。因此如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的融合是當(dāng)今企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的。首先我國從改革開放以來就一直堅持以人為本的價值觀念因此在日常的企業(yè)運(yùn)營過程中需要做到以職工為主體的理念建設(shè)，讓每一個員工都能在企業(yè)中感受到溫暖，能夠得到企業(yè)的認(rèn)可與尊重，最終實(shí)現(xiàn)自我價值。所以企業(yè)在具體落實(shí)兩者相互融合的做法中，需要因人而異，對待不同的人給他不同的管理方法，建設(shè)方案，并且深入職工內(nèi)部了解到他們的需求，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，以達(dá)到企業(yè)職工和企業(yè)發(fā)展能夠相結(jié)合的要求。其次是思想政治建設(shè)需要成為先導(dǎo)作用，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)文化。只有這樣才能幫助企業(yè)職工樹立正確的價值觀念，具備良好的思想政治覺悟。通過正確的指引才能保證企業(yè)職工工作積極性的提高，團(tuán)隊凝聚力的提升，以此來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后就是針對思想政治建設(shè)需要企業(yè)管理層去開展更多相關(guān)的活動以此來加深這方面內(nèi)容的深入從而影響企業(yè)員工的思想觀念，通過活動的開展了影響觀念的深入這是一種比較有效的手段也是傳播企業(yè)文化的方式之一通過活動先員工可以在享受活動歡樂之余得到更多思想政治內(nèi)容的知識授予從而不斷地加深提高深入他們的內(nèi)心，以此提高思想覺悟，提高工作熱情與積極性，使得企業(yè)確定正確的發(fā)展方向，提高市場競爭力。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)員工作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作執(zhí)行的主要群體，是需要做好思想上行為上的約束的，加強(qiáng)重視思想政治建設(shè)和文化假設(shè)也是幫助企業(yè)做好凝聚力，使得思想文化能夠得到大家的認(rèn)可與共鳴，只有這樣才能推動企業(yè)的又好又快發(fā)展。

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