秦曉暉

摘要：中國經(jīng)濟體的重要組成就是各個企業(yè)，企業(yè)基層黨務工作是保證企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，習近平總書記曾講話指出“黨的工作最堅實的力量支撐在基層。”因此，我們要更加重視企業(yè)基層黨政建設工作，落實打基礎(chǔ)、抓基層作為長遠之計和固本之策的重要理念，貫徹落實黨的基本路線和方針，夯實基層黨務工作，促進黨事業(yè)的興旺發(fā)達。筆者就深入探究企業(yè)基層黨建工作進行調(diào)查，結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，探究創(chuàng)新基層黨務工作創(chuàng)新理念以及具體實踐，希望能夠為企業(yè)基層黨務建設工作貢獻自己綿薄之力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建；工作創(chuàng)新；理論創(chuàng)新；實踐經(jīng)驗

一、引言

基層黨務建設是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要條件，因此，近幾年中國企業(yè)都在不斷強化基層黨組織建設，加強基層黨務建設工作力度，圍繞黨政建設中心、立足于企業(yè)自身發(fā)展實際情況，在顧全企業(yè)發(fā)展的大局下，積極開展基層黨務建設工作。但是由于影響因素較多，企業(yè)基層黨務建設面臨多種挑戰(zhàn)以及問題，因此，企業(yè)基層黨務建設工作必須創(chuàng)新理論，努力研究新的管理方式強化基層黨務建設工作，保證企業(yè)基層黨務工作能夠有良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)企業(yè)黨政事業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨務工作創(chuàng)新理論

（一）結(jié)合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展策略改革基層黨建工作

隨著中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，面向現(xiàn)代化發(fā)展的企業(yè)在經(jīng)濟實力上、未來發(fā)展戰(zhàn)略上都有相應調(diào)整，作為企業(yè)重要組成的企業(yè)基層黨務工作也要隨著企業(yè)的發(fā)展變化而不斷改革完善，強化黨政領(lǐng)導班子建設與改革。

改革基層黨務建設主要從兩方面入手：首先是必須以黨組織的政治作用為改革中心，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為目標，服務企業(yè)大眾為第一要務，中心、目標、要務三者缺一不可；其次是建立健全基層黨組織機構(gòu)體系，建立健全體系要包含明確職責分工、強化問責機制，做到經(jīng)濟發(fā)展與黨政建設同步發(fā)展。

（二）抓中心，探索基層黨建新思路

創(chuàng)新基層黨務建設最重要的一點就是要以企業(yè)發(fā)展為中心開展基層黨建工作，要做到圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，組建優(yōu)秀的黨務工作隊伍、培養(yǎng)一流黨政作風、人才。基層黨務建設重要任務有一下三點：（1）基層黨務建設做到能夠幫助企業(yè)其他部門進行科學決策；（2）監(jiān)督并落實企業(yè)發(fā)展新方向新任務；（3）以豐富的黨政工作形式、內(nèi)容，明確具體責任，提高黨員干部的工作效率。

（三）突破傳統(tǒng)，繼承并創(chuàng)新

由于中國經(jīng)濟發(fā)展帶動企業(yè)面向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，企業(yè)基層黨務也相應出現(xiàn)一些問題，創(chuàng)新基層黨務建設的主要任務就是突破傳統(tǒng)觀念的束縛，繼承并且創(chuàng)新基層黨務建設工作。（1）突破傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展方式，在新興市場經(jīng)濟的發(fā)展下，要采用新發(fā)展方式，不能按部就班，采用落后過時的發(fā)展方式，在發(fā)展方式創(chuàng)興工作中，要做到繼承傳統(tǒng)方式中優(yōu)秀實用的部分，做到開拓創(chuàng)新，借此激發(fā)企業(yè)黨務建設工作的動力；（2）突破傳統(tǒng)基層黨務建設的陳舊條框，將企業(yè)基層黨務建設工作放到企業(yè)決策環(huán)節(jié)中去，做好中心作用，以黨政建設促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。（3）創(chuàng)新企業(yè)基層黨務工作機制，為嚴肅的黨務建設工作增添活力，使得企業(yè)基層黨務工作充滿生機，將國家和企業(yè)的各項措施落實，建立健全工作問責機制，集思廣益，積極鼓勵相關(guān)工作人員為黨務建設工作獻言獻策。

三、企業(yè)基層黨務工作創(chuàng)新實踐

（一）目前企業(yè)基層黨務工作建設中存在的諸多問題

在工作人員方面：（1）工作人員對黨務建設工作認識不到位、工作積極性較低、主動性較差；（2）工作人員專業(yè)能力較差、工作方式方法陳舊；（3）黨務建設工作團隊整體素質(zhì)有待提高。

在工作體系方面：（1）黨務建設工作內(nèi)部分工不明確，推脫責任；（2）工作體系不完善，漏洞較多。

（二）加強企業(yè)基層黨務建設工作的實踐措施

1.建立健全基層黨務建設體系

針對責任模糊、身兼多職、黨內(nèi)分工不明確的現(xiàn)象，采取建立健全基層黨務建設體系的措施，以規(guī)定的形式明確分工、落實責任到個人、強化監(jiān)督管理工作、提高黨政建設工作效率。

2.提高基層黨務建設工作人員的基本素質(zhì)

對于工作人員不負責、工作能力差、工作方式陳舊的現(xiàn)象，積極采取定期培訓的措施，提高工作人員素質(zhì)，企業(yè)基層黨務工作人員也是企業(yè)員工的組成，一支工作能力較強、素質(zhì)過硬的工作團隊能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到一定促進作用，因此，提高基層黨務建設工作人員的基本素質(zhì)，也是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。與此同時，提高基層黨建工作人員選調(diào)標準，嚴格把控人才招收標準，以防出現(xiàn)關(guān)系戶等不公平的招聘現(xiàn)象。對于新招收工作人員要滿足一下基本標準：（1）道德素質(zhì)高，工作能力強。（2）黨性覺悟高（3）為人正直、作風正派。（4）管理能力較強。

四、結(jié)束語

企業(yè)基層黨務建設工作要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際情況而定，跟隨企業(yè)發(fā)展進步，及時跟進發(fā)展，明確黨政工作的中心、目的、要務，在基層黨務建設工作中要突破傳統(tǒng)管理觀念的束縛，創(chuàng)新工作管理體系，將企業(yè)基層黨務工作放到企業(yè)整體發(fā)展過程中去。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，將黨政建設轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢條件，在工作過程中認真審查、及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、做好黨的基層工作，提高企業(yè)競爭力，堅定不移的發(fā)展經(jīng)濟、提高思想覺悟、加強黨務工作建設，積極創(chuàng)新管理工作，順應時代發(fā)展而轉(zhuǎn)變自身發(fā)展方向，認清發(fā)展方向，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。最后，希望筆者的研究能夠為企業(yè)基層黨務建設工作貢獻自己的力量。

參考文獻：

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