楊再彬

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)中獲得生存，做好工會(huì)組織工作非常重要，其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有很重要的意義，因此還需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，工會(huì)需要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，積極的參與到企業(yè)文化建設(shè)中，從而能夠充分地掌握職工的思想，并解決職工存在的問題，營(yíng)造一個(gè)非常好的工作氛圍，才能夠更好的提高員工工作激情，進(jìn)一步提高整體的工作效率?；诖吮疚姆治隽似髽I(yè)文化建設(shè)中工會(huì)組織的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會(huì)組織；作用

一、企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)組織的作用

（一）凝聚作用

企業(yè)文化建設(shè)工程過程中最主要的目的是為了能夠進(jìn)一步優(yōu)化人力資源、更好的發(fā)揮員工的價(jià)值。企業(yè)工會(huì)存在的意義是為了能夠進(jìn)一步進(jìn)行監(jiān)督，才能夠進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。工會(huì)組織在民主管理過程中會(huì)應(yīng)用很多方法，其主要目的是能夠進(jìn)行企業(yè)有效管理，從而能夠充分的實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的作用。通過工會(huì)組織能夠進(jìn)一步帶動(dòng)員工的激情，更好的投身于工作中，從而能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。不僅如此，基層黨組織和群眾的基礎(chǔ)方面工會(huì)組織也能夠充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，在管理過程中重點(diǎn)加強(qiáng)溝通控制，和員工進(jìn)行交流溝通，不斷地提高員工的思想意識(shí)，同時(shí)也能夠營(yíng)造一個(gè)非常好的工作氛圍，使得員工能夠更好地了解企業(yè)文化，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

（二）宣傳造勢(shì)作用

在工會(huì)組織中非常重要的部分是群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化傳播的過程中為了能夠充分的發(fā)揮其作用，需要最大程度地獲得群眾的支持，才能夠更好的保障工會(huì)組織工作的有效開展。工會(huì)組織不斷地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳，從而能夠進(jìn)一步提高員工的參與度，更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的內(nèi)涵以及存在的意義和發(fā)展的目標(biāo)。在工會(huì)組織工作開展中需要構(gòu)建多種設(shè)施，并加大其使用效率，從而能夠進(jìn)一步達(dá)到宣傳的效果。就目前的情況來看工會(huì)組織進(jìn)行文化宣傳的時(shí)候可采用多種方法，從而能夠提高員工的積極性，創(chuàng)造一個(gè)向上的工作氛圍，能夠進(jìn)一步拉進(jìn)員工之間的距離，更好地通過這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行溝通和交流。員工也能夠充分發(fā)揮自己主人翁意識(shí)，在企業(yè)的建設(shè)過程中更好的投身于其中，提高自身的使命感和責(zé)任感，更好的宣揚(yáng)企業(yè)的文化特色，更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

（三）宣傳教育作用

就目前的情況來看，企業(yè)文化的了解和認(rèn)知度在很大程度上受到員工的影響，工會(huì)是員工的大本營(yíng)，其能夠有效地協(xié)助員工交流溝通工作，更好的發(fā)揮出宣傳的效果。工會(huì)具有很豐富的員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，能夠通過組織多種具有特色和文化活動(dòng)，進(jìn)一步增加員工對(duì)于企業(yè)內(nèi)涵的認(rèn)知，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。并且工會(huì)需要有效的配合企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展變化，從而構(gòu)建出一個(gè)濃厚的的工作氛圍，從而在很大程度上提高員工水平以及業(yè)務(wù)水平，更好的提高員工的工作積極性，夠更好地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、工會(huì)組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）健全工會(huì)工作理念，融入企業(yè)文化建設(shè)

工會(huì)組織要想更好地促進(jìn)建設(shè)建設(shè)，需要不斷地提高企業(yè)理念和意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)這方面的完善和創(chuàng)新。首先工會(huì)需要建立相應(yīng)的服務(wù)理念，并提高整體的責(zé)任感，從而能夠更好地參與到文化建設(shè)中。在具體工作開展中需要有效地維護(hù)職工的權(quán)益，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不斷地進(jìn)行工作理念的優(yōu)化和創(chuàng)新，從而能夠更好的符合市場(chǎng)發(fā)展需求。其次需要定期的進(jìn)行員工培訓(xùn)工作，包括對(duì)職業(yè)技能以及職業(yè)素質(zhì)的方面，從而能夠進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，其對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)也有非常重要的作用。

（二）創(chuàng)新工會(huì)工作模式，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

為了進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)組織工作的開展，需要不斷地對(duì)工作模式進(jìn)行完善和創(chuàng)新，有效地結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)，并樹立企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì)，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中工會(huì)組織還需要不斷地提高思想政治工作方面認(rèn)識(shí)，積極的開展相關(guān)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的整體素質(zhì)，更好的確保企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。另外還需要做好相應(yīng)的激勵(lì)工作，在實(shí)際工作開展中需要強(qiáng)調(diào)雙層目標(biāo)，即最高目標(biāo)和最低目標(biāo)，在整個(gè)過程中不能只追求最高目標(biāo)，而是需要合理的改變管理方式，并提高工作的彈性強(qiáng)度，從而確保在整個(gè)控制范圍內(nèi)發(fā)揮個(gè)人特色，愉悅的工作，從而也能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于目標(biāo)激勵(lì)主要是將工作的狀態(tài)和職工的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，可以在工作開展中提供相應(yīng)的福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放以及晉升，從而能夠進(jìn)一步提高員工的積極性，更好地投入到工作中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作

在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)組織的參與非常重要，在這個(gè)過程中需要不斷地加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步提高職工的主人翁意識(shí)，不斷地開發(fā)人力資源，從而能夠更好地促進(jìn)文化建設(shè)發(fā)展。工會(huì)在工作開展中需要不斷地拓寬管理渠道，通過多種形式提高管理效果，包括職工大會(huì)、信訪會(huì)、民主生活會(huì)等，并不斷的完善相關(guān)制度，從而能夠提供更多的條件給職工，更好地了解職工需求，并能夠在這個(gè)過程中充分的了解員工的各個(gè)方面的問題，及時(shí)的進(jìn)行優(yōu)化，從而給員工帶來回歸感，更好的投身于工作中，共同為企業(yè)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

總之，工會(huì)作為企業(yè)中的重要組織之一，在企業(yè)建設(shè)中占據(jù)著非常重要的作用，因此需要充分的發(fā)揮起作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文分析了企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)組織的作用，以期提供一些借鑒。

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（作者單位：國(guó)電新疆紅雁池發(fā)電有限公司）