沈虹

【摘 要】當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)都建立了內(nèi)部工會(huì)，作為基層員工發(fā)表自身看法以及維護(hù)自身利益的平臺(tái)，工會(huì)在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。為了進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)的發(fā)展，在新常態(tài)這，企業(yè)政工干部一定要做好工會(huì)思想政治工作，通過(guò)工會(huì)以從思想上引導(dǎo)工會(huì)員工，規(guī)范員工的個(gè)人行為，同時(shí)激發(fā)員工的積極性，這對(duì)推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展有積極意義。本文先對(duì)政工干部進(jìn)行工會(huì)思想政治工作的重要性進(jìn)行分析，然后探討新常態(tài)下政工干部做好工會(huì)思想政治工作的策略，以供參考。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；政工干部；工會(huì)；思想政治工作

作為為基層勞動(dòng)人員謀福利的組織，工會(huì)一直都發(fā)揮著重要的作用。而為了實(shí)現(xiàn)工會(huì)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作尤為必要。政工干部作為思想政治工作者，在新常態(tài)下一定要做好工會(huì)思想政治工作，以激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

一、政工干部在工會(huì)中進(jìn)行思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，工會(huì)的作用也越來(lái)也突出[1]。做好工會(huì)思想政治工作，主要是充分發(fā)揮員工的效能，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。以往工會(huì)工作中，往往強(qiáng)調(diào)工會(huì)管理，忽略了思想政治教育，這使得很多時(shí)候工會(huì)很難處理好員工利益與組織利益的矛盾，使得員工個(gè)人利益常常受到損失，這樣對(duì)員工的積極性往往造成巨大的影響。因此，政工干部應(yīng)做好工會(huì)的思想政治工作，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，提高員工的認(rèn)識(shí)，同時(shí)提升工會(huì)的實(shí)際效能，使工會(huì)能夠積極主動(dòng)的為基層群眾謀福利，不斷為員工解決生活及工作上的難題，通過(guò)激發(fā)員工生產(chǎn)的積極性以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、新常態(tài)下政工干部做好工會(huì)思想政治工作的方法

（一）提升自身素養(yǎng)

政工干部作為思想政治教育者，一定要重視自身素養(yǎng)的提升，以保證在實(shí)際工作中能夠完全依照黨的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展思想政治工作，逐漸樹(shù)立高度的社會(huì)服務(wù)觀念，以不斷提高自身思想政治教育水平[2]。具體而言，首先要求政工干部應(yīng)樹(shù)立高度的服務(wù)理念，善于總結(jié)與積累工作過(guò)程中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)反思以不斷提升自身工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。其次，每一個(gè)政工干部都應(yīng)具有堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，做好本質(zhì)工作，避免受名利誘惑陷入腐敗的漩渦中。最后，政工干部不能忽略實(shí)際工作中的大小問(wèn)題，為此應(yīng)以問(wèn)題為指導(dǎo)，提示在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)做及時(shí)的處理。

（二）使用合理的溝通與交流技巧

政工干部開(kāi)展工會(huì)思想政治工作中，需要通過(guò)溝通以獲得反饋信息，從而不斷優(yōu)化思想政治教育手段。實(shí)際工作中，政工干部需要運(yùn)用科學(xué)合理的溝通技巧來(lái)加強(qiáng)與員工之間的交流，以從中了解到員工工作及生活上的具體情況，并且為員工解決實(shí)際生活與工作過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，這對(duì)提高工會(huì)思想政治工作水平有重要意義。此外，政工干部與員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通及交流過(guò)程，還應(yīng)學(xué)會(huì)分析與傾聽(tīng)，應(yīng)站在員工的角度出發(fā)以發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題，并且?guī)椭鷨T工解決問(wèn)題，使員工無(wú)后顧之憂，全心全意的為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自我，提高員工的工作效率。對(duì)與員工存在的理想信念不堅(jiān)定的情況，政工干部應(yīng)通過(guò)思想政治教育，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀及榮辱觀，以抵消員工存在的消極情緒，這樣能夠顯著提升工會(huì)思想政治工作效率。

（三）始終堅(jiān)持“以人為本”的工作原則

新常態(tài)下，政工干部進(jìn)行工會(huì)思想政治教育，需要始終堅(jiān)持以人為本的工作原則，真正做到為員工辦實(shí)事、幫好事，切實(shí)維護(hù)員工的自身利益，這樣才能夠不斷提升企業(yè)工會(huì)思想政治工作水平[3]。具體實(shí)施上，首先要求政工干部應(yīng)站在員工的角度考慮問(wèn)題，對(duì)于員工出現(xiàn)的情緒失落、工作積極性不高的原因進(jìn)行深究，如果是家庭問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)深入溝通制定合理的解決方案；如果是員工思想問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)合理的引導(dǎo)以幫助員工走出思想困境。其次，政工干部在實(shí)際工作中，還可以積極開(kāi)展扶貧助困的活動(dòng)，關(guān)心慰問(wèn)家庭條件貧困的員工，以使員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，拉近工會(huì)組織與員工的距離，這樣才能夠不斷提高工會(huì)思想政治工作效率，使員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展增添源源不斷的動(dòng)力。

（四）做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作發(fā)展的靈魂，在不斷創(chuàng)新與改進(jìn)過(guò)程中，能夠不斷增強(qiáng)工作實(shí)效性。具體而言，首先要求政工干部在實(shí)際工作中，應(yīng)善于把握時(shí)代脈搏，摸清思想狀況，在進(jìn)行工會(huì)思想政治工作中，善于使用大量鮮活、符合時(shí)代特征的案例及內(nèi)容呈現(xiàn)給工會(huì)群眾，以提高思想政治工作的質(zhì)量[4]。其次政工干部還需不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，善于利用當(dāng)前的信息化與計(jì)算機(jī)工具，比如政工干部可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)展示優(yōu)秀的思想文化，讓干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陶冶自身情操、凈化個(gè)人心靈。最后，政工干部需要將思想政治工作同工會(huì)的日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使得思想政治工作體現(xiàn)在工會(huì)日常管理中，通過(guò)持續(xù)性的思想教育以不斷提高員工的思想水平，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在新常態(tài)下，政工干部開(kāi)展工會(huì)思想政治工作有著積極的意義。實(shí)際的思想政治工作中，需要政工干部強(qiáng)化自身素養(yǎng)，做好榜樣帶頭作用，以激發(fā)員工的積極性。通過(guò)使用科學(xué)合理的溝通技巧以及遵循以人為本的工作原則，真正做到一切為員工考慮，解決員工的后顧之憂，同時(shí)通過(guò)不斷創(chuàng)新思想政治工作手段，進(jìn)一步提升思想政治工作效率，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉素華.新時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑[J].中外企業(yè)家，2014.

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