張麗娟

摘要：會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要是為企業(yè)或其他組織提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量直接影響企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者甚至社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生影響。會(huì)計(jì)行業(yè)運(yùn)行必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)法律是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法律制度；關(guān)系

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種重要的道德行為準(zhǔn)則，是指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作樹(shù)立的并需要遵循的，能夠?qū)?huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的基本職業(yè)行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是主觀(guān)意識(shí)和客觀(guān)行為的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)法律制度，則是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理部門(mén)制定和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域一切法律法規(guī)的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)法律制度保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相互依托，相互補(bǔ)充

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著相同的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律的形成是為了加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)工作，為了搞好會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算的管理手段，為增加經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理而服務(wù)的。可以說(shuō)兩者共同的目的都是為了更好地服務(wù)于我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德經(jīng)過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種利益關(guān)系的調(diào)整達(dá)到對(duì)國(guó)家正常經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)；會(huì)計(jì)法規(guī)則是通過(guò)法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定來(lái)對(duì)國(guó)家正常的經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)行維護(hù)，兩者的共性調(diào)整對(duì)象都是會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域中的會(huì)計(jì)行為所產(chǎn)生的各種利益關(guān)系。會(huì)計(jì)法律法規(guī)是對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本會(huì)計(jì)行為進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)范，而當(dāng)一些會(huì)計(jì)行為用會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)范不適宜的時(shí)候，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就繼續(xù)這方面的規(guī)范功能。會(huì)計(jì)法律法規(guī)只規(guī)定會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為不得違法，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則能予以補(bǔ)充。如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相互補(bǔ)充、相輔相成，才能達(dá)到更好的社會(huì)效果。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在內(nèi)容上相互滲透、相互促進(jìn)

會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款；兩者相互轉(zhuǎn)化，相互吸收。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別

第一、性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德多來(lái)自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成，靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，具有很強(qiáng)的自律性。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級(jí)的意志，基本上是非強(qiáng)制執(zhí)行。會(huì)計(jì)法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志，體現(xiàn)著維護(hù)國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全與完整的要求，國(guó)家需要用強(qiáng)制措施來(lái)保證法律制度的推行與實(shí)施。

第二、調(diào)整范圍不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀(guān)性。會(huì)計(jì)法律制度的各種規(guī)定是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低程度的要求，用以維持現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和正常的會(huì)計(jì)工作秩序，是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維持的最基本條件。在日常實(shí)踐中，會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù)，不參加新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成了工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力。雖然這些會(huì)計(jì)行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但并沒(méi)有違反會(huì)計(jì)法律制度。

第三、表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累約定俗成，通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原則和要求，它依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)，和會(huì)計(jì)法律法規(guī)相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，明確了會(huì)計(jì)行為規(guī)范。為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)整功能，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的提高職業(yè)技能、強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)、參與財(cái)務(wù)管理、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容是非強(qiáng)制性要求，但其直接影響到專(zhuān)業(yè)勝任能力、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，也要求會(huì)計(jì)人員遵守。

三、對(duì)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德和提高會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)提出幾點(diǎn)建議

首先，會(huì)計(jì)人員要通過(guò)熟悉法規(guī)、依法辦事、保守秘密、愛(ài)崗敬業(yè)、客觀(guān)公正、搞好服務(wù)等等行為來(lái)提高個(gè)人職業(yè)道德修養(yǎng)。樹(shù)立高度的使命感和責(zé)任感，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)范辦事，自覺(jué)抵制各種不良思想的誘惑和侵蝕。

其次，企業(yè)要有針對(duì)性地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)品德、會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律、會(huì)計(jì)職業(yè)能力等方面培訓(xùn)，從而增強(qiáng)每一位會(huì)計(jì)人員履行道德義務(wù)和工作職責(zé)的自覺(jué)性，并最終養(yǎng)成堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、清正廉潔、恪盡職守的優(yōu)良道德品質(zhì)。

再次，國(guó)家要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行修改完善，使之與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適宜，如對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)中處罰與責(zé)任不明確的條款要予以修改，對(duì)法規(guī)中沒(méi)有涉及的地方也要進(jìn)行增加，做到有法可依，避免鉆空子。

最后，要廣泛征求社會(huì)各領(lǐng)域、各階層的意見(jiàn)，向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)中的舉報(bào)制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，并對(duì)一些重大會(huì)議法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行定期檢查，提高會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則的質(zhì)量。

為此，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證，還要依賴(lài)會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為，既要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，只有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)，才能真正做到法德兼?zhèn)渲卫頃?huì)計(jì)行為。