袁福珍

摘要：作為一項(xiàng)思想工作，政工工作的有效開展能夠從生活上關(guān)注廣大員工的發(fā)展情況，正確引導(dǎo)員工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀及價(jià)值觀，重新認(rèn)識(shí)崗位工作及其重要性，積極主動(dòng)地投入其中，更好的工作。這充分說明了提升政工工作質(zhì)效的重要性?；诖?，本文將以電力企業(yè)為例，著重分析目前電力企業(yè)政工工作質(zhì)效問題，探尋改進(jìn)完善措施，希望對(duì)于提高電力企業(yè)政工工作質(zhì)效有所作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工工作；質(zhì)效；改進(jìn)完善

政工工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的核心，對(duì)企業(yè)的順利發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。作為與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)的電力企業(yè)更應(yīng)當(dāng)切實(shí)有效落實(shí)政工工作，營(yíng)造良好的思想與文化氛圍，熏陶和影響員工，使之樹立科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，正確認(rèn)識(shí)到崗位工作的重要性，積極主動(dòng)的投入到崗位工作之中，高質(zhì)高效的完成工作，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，以便電力企業(yè)更好的服務(wù)于國(guó)民，更好的發(fā)展。但相關(guān)調(diào)查研究顯示，電力企業(yè)政工工作質(zhì)效不佳，經(jīng)過進(jìn)一步分析主要原因是多種問題存在所致。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)積極探尋改進(jìn)完善措施，以此來改善政工工作現(xiàn)狀，提高政工工作質(zhì)效，促進(jìn)電力企業(yè)良好發(fā)展創(chuàng)造條件。

一、電力企業(yè)開展政工工作的現(xiàn)實(shí)意義

正處于重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展之中突顯出了各種矛盾，這其中也包括電力領(lǐng)域。此種情況下，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)整個(gè)行業(yè)之存在的各種矛盾，及其給企業(yè)發(fā)展帶來的負(fù)面影響，積極加強(qiáng)精神建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。當(dāng)然，要想做到這一點(diǎn)，需要電力企業(yè)高度重視政工工作，明確政工工作的有效實(shí)施，對(duì)于改善員工思想觀念、綜合素質(zhì)等方面的重要意義，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)員工實(shí)際情況，積極改進(jìn)政工工作，使之能夠充分發(fā)揮作用，將高素質(zhì)、高水平的思想傳輸給員工，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，為使企業(yè)更好更快的發(fā)展創(chuàng)造條件[1]。

另外，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的角度來看，生存于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境之中的電力企業(yè)面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。電力企業(yè)要想把握機(jī)遇，完勝挑戰(zhàn)，還是要立足于政工工作，切實(shí)有效的落實(shí)政工工作，使之為企業(yè)營(yíng)造良好的思想與文化氛圍，熏陶和影響企業(yè)員工，使之能夠與企業(yè)統(tǒng)一思想，增強(qiáng)自身的歸屬感，積極投入到崗位工作中來，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。所以，電力企業(yè)政工工作的有效實(shí)施具有較高的現(xiàn)實(shí)意義。

二、電力企業(yè)政工工作質(zhì)效問題分析

的確，政工工作的有效實(shí)施，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)謀求發(fā)展之路。但遺憾的是目前諸多電力企業(yè)政工工作質(zhì)效問題嚴(yán)重，使其作用不能充分發(fā)揮出來。目前，電力企業(yè)政工工作質(zhì)效問題為：

（一）政工效能監(jiān)察問題

各種先進(jìn)技術(shù)如雨后春筍般出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域之中，并且充分發(fā)揮作用，促進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域良好發(fā)展的同時(shí)，也在不斷改變?nèi)藗兊纳罘绞脚c習(xí)慣，這使得人們思想更加活躍、看待問題或事物的態(tài)度也有所不同。此種情況下，要想提高電力企業(yè)員工的凝聚力、向心力是比較困難，應(yīng)當(dāng)切實(shí)有效的落實(shí)政工工作。但目前一些電力企業(yè)中政工工作落實(shí)不佳，尤其是效能監(jiān)察方面，不注重根據(jù)員工生活方式的改變，積極引用先進(jìn)技術(shù)來開展多樣化的監(jiān)察與引導(dǎo)工作，導(dǎo)致員工難以投入其中，更難以聽取意見，改變自我[2]。

（二）社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響

目前我國(guó)正處于利益關(guān)系深刻變化、公共需求快速增長(zhǎng)的重要階段，全球一體化、 文化繁榮自由、 高新技術(shù)的發(fā)展都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn)。因此，社會(huì)之中各種信息、各種文化的流傳甚是廣泛，電力企業(yè)員工很容易受到一些低級(jí)、庸俗的觀念和思想的影響，這給電力企業(yè)政工工作的有效落實(shí)與推進(jìn)帶來一定的阻礙。所以，說電力企業(yè)政工工作受到社會(huì)負(fù)面的影響并不為過。

三、提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的改進(jìn)完善措施

（一）完善政工質(zhì)效機(jī)制，推動(dòng)政工工作的發(fā)展

對(duì)電力企業(yè)政工工作質(zhì)效問題予以深入的分析，可以確定的是政工質(zhì)效機(jī)制不健全是影響政工質(zhì)效的主要因素。所以，為了改善和完善政工工作，應(yīng)當(dāng)注意建立健全的政工質(zhì)效機(jī)制，也就是著重分析電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展與政工工作之間的關(guān)系，進(jìn)而從企業(yè)發(fā)展的角度來分析政工工作的不足，透過這一層來分析政工質(zhì)效機(jī)制存在的缺陷，進(jìn)而進(jìn)一步修改、調(diào)整政工質(zhì)效機(jī)制，使之得以完善，如此政工質(zhì)效機(jī)制可以與企業(yè)運(yùn)行相結(jié)合，對(duì)政工工作予以規(guī)范和約束，為提高政工工作質(zhì)效創(chuàng)造條件[3]。

（二）提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)察思想認(rèn)識(shí)

監(jiān)察是確保政工質(zhì)效的有效保障，對(duì)于提高政工工作質(zhì)效有很大幫助。基于此，應(yīng)當(dāng)高度重視監(jiān)察工作，強(qiáng)化監(jiān)察思想認(rèn)識(shí)，積極且有效落實(shí)此項(xiàng)工作，一方面從培訓(xùn)入手，在員工培訓(xùn)之中，將檢查培訓(xùn)融入其中，使員工也能成為政工工作的參與者，相互監(jiān)察，盡量避免工作偷懶、工作不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生；另一方面是從監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)獲取著手，即積極與其他企業(yè)合作，分享政工質(zhì)效監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化調(diào)整監(jiān)察工作，提高監(jiān)察工作水平[4]。

四、結(jié)束語

新形勢(shì)下，電力企業(yè)面臨諸多方面的挑戰(zhàn)，而電力企業(yè)政工工作質(zhì)效也面臨諸多因素的影響。此種情況下，要想打破現(xiàn)狀，提高政工工作質(zhì)效，促進(jìn)電力企業(yè)良好發(fā)展，應(yīng)當(dāng)探尋改進(jìn)完善措施?；诒疚囊幌盗械姆治?，提出的建議是完善政工質(zhì)效機(jī)制，推動(dòng)政工工作的發(fā)展、提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)察思想認(rèn)識(shí)，希望政工工作能夠充分發(fā)揮作用，為電力企業(yè)謀求發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊珊珊.探析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的改進(jìn)完善措施[J].低碳世界，2014（15）：82-83.

[2]王力平.提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（6）：91-91.

[3]朱勇軍.淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施[J].低碳世界，2017（6）：110-111.

[4]胡翔.淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措[J].大科技，2016（28）：27-28.