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        企業(yè)基層黨政工作的現(xiàn)存問題及對策方法

        2017-10-09 18:07:34高永玉
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:問題

        高永玉

        摘要:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會提出:黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。如何建設(shè)這個堡壘,不斷增加凝聚和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮基層黨組織推動活動、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。本論文探討了企業(yè)基層黨工作中存在的一些問題,并提出當前形勢下進一步做好基層黨建工作的幾點想法。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨;問題;對策方法

        基層黨組織是黨的組織基礎(chǔ),是開展黨的活動、落實黨的工作、體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗力的基本單位,是我黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁和紐帶,是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,也是企業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。充分認識加強基層黨組織建設(shè)的重要意義,在基層黨組織和廣大黨員干部營造學(xué)先進、當先進的氛圍,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,提升基層黨組織和黨員的影響力、號召力,是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

        一、近幾年,企業(yè)黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,與時俱進,不斷創(chuàng)新,在推動企業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面都取得了明顯的成效。但是在一些薄弱環(huán)節(jié)還存在著一些問題,與上級要求相比,還有一些差距,下面就一些典型問題進行分析

        (一)黨建工作重視不夠

        基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象。很多人認為黨建工作不能帶來直接的經(jīng)濟效益,沒有什么用,都是走過場,只要生產(chǎn)和效益搞上去了,其他的都是次要。正是由于這種重要業(yè)務(wù)輕黨建的思想,黨建工作重要程度不夠,人力資源不能配齊,導(dǎo)致黨建工作不力,處于被動應(yīng)付的局面。

        (二)黨建工作保障不力

        基層黨建工作經(jīng)費、人員等很難落實到位。一方面由于經(jīng)費無法保障,基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面,基層黨組織很少配備專職黨務(wù)人員,絕大部分都是兼職,本身有較多的業(yè)務(wù)工作,沒有時間和精力抓黨務(wù)工作。同時,在這些兼職黨務(wù)工作人員極少經(jīng)歷正規(guī)的黨務(wù)知識培訓(xùn),黨務(wù)工作經(jīng)驗比較缺乏,在開展黨務(wù)工作中,容易犯一些常識性的錯誤。且工作缺乏主動性和積極性,對做好黨建工作的信心不足,存在畏難思想。

        (三)黨建工作內(nèi)容的貧乏

        一方面,網(wǎng)絡(luò)普及,信息傳播的速度越來越快,年輕黨員和高學(xué)歷黨員不斷增加,黨員組成結(jié)構(gòu)和思想意識都發(fā)生了很大變化。而另一方面,基層黨內(nèi)組織生活長期以來固守陳舊老化模式,缺少創(chuàng)新,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容,忽視了干部成長進步的多方面和多層次需要,教育的針對性不強;民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會存在流于形式的傾向,缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭;黨建活動和思想政治工作只注重過程,忽視效果,表面看起來轟轟烈烈,實際效果不佳;在方式方法上,經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象依然存在,落實上級精神靠開會、發(fā)文件、以會議落實會議,以文件傳達文件;思想政治工作是學(xué)會文件、聽報告、看錄像、搞討論,方法簡單陳舊。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,吸引力和凝聚力不夠,導(dǎo)致黨員積極性不高,參與熱情不足。

        二、針對當前基層黨建工作存在的問題,我認為應(yīng)該從以下幾方面加強基層黨建工作

        (一)提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,不斷增強開展基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

        一是要深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念?;鶎狱h組織要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促進發(fā)展,以作為求地位,以地位某作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面,充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二是要落實行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制,強化行政領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作意識,使其在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,自覺做好思想政治工作。使兩者有機會結(jié)合,相互促進。把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系,把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標準,把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定,帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度,支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作,在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。只有領(lǐng)導(dǎo)親自參加基層組織生活,才能堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,把黨建工作有機地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制,確保各項任務(wù)順利完成。

        (二)堅持形式內(nèi)容創(chuàng)新為側(cè)重點,尋找好的活動載體

        企業(yè)基層黨組織要圍繞不同階段的工作重點,結(jié)合自身實際情況,因地制宜開展各種活動,增強黨員干部和職工的參與熱情。一是要立足實際,依托已具規(guī)模并產(chǎn)生廣泛影響的共產(chǎn)黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)等傳統(tǒng)項目,不斷賦予傳統(tǒng)形式以嶄新內(nèi)涵,創(chuàng)建新的活動載體,推動黨建工作向生產(chǎn)領(lǐng)域滲透。二是順應(yīng)時代發(fā)展的步伐,用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育,豐富運用黨建的工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化黨建工作手段,解決載體老化問題。目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有巨大的潛力,也是年輕同志樂于參與的,我們必須充分加以利用,如建立網(wǎng)上黨校,及時將黨的方針政策、工作制度進行公開,為各級黨組織提供交流互動平臺,不僅方便各級黨組織與機關(guān)黨委進行聯(lián)系與溝通,更方便廣大群眾黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行黨的知識學(xué)習(xí),同時在黨建網(wǎng)頁上開辟公示欄,把入黨積極份子,黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員名單進行上網(wǎng)公示,接受大家的監(jiān)督。增加工資的透明度,確保了黨發(fā)展的質(zhì)量。

        三、結(jié)束語

        企業(yè)基層黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策及上級的各項要求,了解基層黨員的思想動態(tài),深入分析在黨建工作中出現(xiàn)的一些問題,及時轉(zhuǎn)變工作思路,才能做好黨建工作,發(fā)揮基層黨建工作的凝聚力作用和黨員的表率作用。

        參考文獻:

        [1]李梅,張沂.試析電力企業(yè)人力資源管理與高素質(zhì)隊伍建設(shè)研究[J].經(jīng)營管理者,2016,12:177.

        [2]萬映華.電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的策略探析[J].低碳世界,2014,05:216-217.

        [3]張楊,伍錦芝,文光華.供電企業(yè)黨政工作存在的問題及對策分析[J].電子制作,2013,24:237.

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