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        論災(zāi)后民族地區(qū)社會中介組織發(fā)展路徑

        2017-09-26 14:49:59倪海亮
        祖國 2017年16期
        關(guān)鍵詞:政府職能轉(zhuǎn)變

        倪海亮

        摘要:我國西南地區(qū)地形崎嶇,特別是四川省更是自然災(zāi)害頻發(fā)。關(guān)于災(zāi)后的救援工作,僅靠政府的力量是非常有限的,需要借助各種社會組織、企事業(yè)單位和個人等多元化的參與主體,形成科學(xué)的、高水平的災(zāi)害應(yīng)急救援體系。在汶川地震中受災(zāi)最嚴(yán)重的北川羌族自治縣,在災(zāi)后建設(shè)過程中團(tuán)結(jié)社會更各界力量,借助社會中介組織的優(yōu)勢作用,積極進(jìn)行災(zāi)后重建與恢復(fù)和發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),對其它地方具有重要啟示。

        關(guān)鍵詞:北川羌族自治縣 政府職能轉(zhuǎn)變 中介組織

        四川省屬于地震、泥石流等自然災(zāi)害多發(fā)地帶,特別是北川羌族自治縣更是災(zāi)害多發(fā)地帶。四川省是自然災(zāi)害頻發(fā)的省份,并表現(xiàn)出突發(fā)性的特點。而且,它們“不但影響范圍廣、破壞強(qiáng)度大,而且次生災(zāi)害嚴(yán)重、難以預(yù)測。當(dāng)自然災(zāi)害突然發(fā)生時,僅依靠政府的力量難以形成迅速、高效、協(xié)調(diào)的救援機(jī)制”。為了有效預(yù)防和處理突發(fā)自然災(zāi)害,需要在充分發(fā)揮政府主導(dǎo)力量的前提系,積極引導(dǎo)社會組織、單位和個人等多層次、多元主體的錯與模式,切實提高我國災(zāi)后救援的能力和水平。特別是在深化政府體制改革的過程中,鼓勵和領(lǐng)導(dǎo)社會中介組織有序參與災(zāi)害救援,也是政府治理能力提高的具體表現(xiàn)。根據(jù)民族地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和自然環(huán)境特點,研究災(zāi)后民族地區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變背景下,社會中介組織的發(fā)展策略具有重要現(xiàn)實意義。

        一、政府職能轉(zhuǎn)變視域下北川羌族自治縣中介組織的發(fā)展現(xiàn)狀

        十八大報告中對深化行政體制改革提出了明確要求:“行政體制改革是推動上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的必然要求。深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開,建設(shè)智能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高效廉潔、人民滿意的服務(wù)型政府”。在汶川地震發(fā)生后,北川羌族自治縣(簡稱“北川”)在進(jìn)行災(zāi)后重建的過程中,大力推行基層行政體制革新,在推動政府職能轉(zhuǎn)變的社會背景下,積極為社會中介組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和政策機(jī)遇,積極鼓勵它們參與到災(zāi)后重建和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過程。

        (一)北川羌族自治縣中介組織的發(fā)展歷程

        所謂社會中介組織就是指那些存在于社會利益群體、企業(yè)以及政治之間的社會組織,對整個社會進(jìn)步發(fā)展具有“服務(wù)、溝通、監(jiān)督、公正和市場調(diào)節(jié)”等作用。目前,我國存在于基層社會的中介組織主要包括:律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所、公證事務(wù)所、行業(yè)協(xié)會和商會等。

        隨著北川經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對社會中介組織的要求越來越強(qiáng)烈。在黨中央全面推行政府職能轉(zhuǎn)變的社會背景下,北川政府積極推進(jìn)行政體制改革,引導(dǎo)社會中介組織積極參與社會建設(shè)。特別是在汶川地震災(zāi)后,社會中介組織對北川恢復(fù)經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。截至到2017,北川縣共有社會組織65個,其中社團(tuán)49個、民辦非企業(yè)16個,備案社區(qū)社會組織2個。在社會組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,北川縣根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢,切實突破工作中的“瓶頸”問題,取得了顯著的階段性成果。北川中介組織的不斷強(qiáng)大,離不開政府的正確引導(dǎo)和支持。

        北川利用社會中介組織的自身資源優(yōu)勢,“調(diào)動社會中介組織的創(chuàng)造性和積極性,凸顯社會服務(wù)功能,充分整合社會力量,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、參與社會治理,滿足社會的多元化需求”。北川政府積極開展社會中介組織調(diào)查工作,對符合條件的社會中介組織建立黨組織,以便使社會中介組織符合社會時代發(fā)展要求。北川政府不斷引導(dǎo)社會中介組織的黨組織找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與黨的工作結(jié)合點,“提高行業(yè)自律水平,打造誠信服務(wù)品牌”。廣泛開展自律與誠信文化創(chuàng)建活動,通過設(shè)置宣傳欄、舉辦專講座、開展主題演講等方式,教育引導(dǎo)社會組織工作人員弘揚職業(yè)精神。在進(jìn)行社會管理的過程中,積極構(gòu)建“公開公正、廉潔高效、規(guī)范有序、便民惠民”服務(wù)體系,切實提高管理水平和治理能力。而且,政府在服務(wù)人民的過程中,建立“群眾接待中心、政務(wù)服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算中心、惠民幫扶中心”,并引入“市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”,切實完善政府和市場優(yōu)勢互補(bǔ)的服務(wù)體系,把建設(shè)惠及全縣人民的服務(wù)體系作為政府工作的出發(fā)點和落腳點。

        (二)北川羌族自治縣中介組織產(chǎn)生途徑

        按照企業(yè)的需要和政府機(jī)構(gòu)改革的需要,中介組織主要有以下四種生成途徑:“體制外生成、體制內(nèi)外結(jié)合型、體制內(nèi)生成、法律授權(quán)或者應(yīng)法律規(guī)定而建立的。 其中,1.體制內(nèi)生成是北川中介組織的主流形式,同時也是全國中介組織的主流形式。其主要特點是通過分解和撥離政府職能,自上而下形成。例如:北川羌族自治縣羌繡協(xié)會。2.體制外生成:是由企業(yè)自發(fā)形成,以期通過行業(yè)協(xié)會的自律管理和自我服務(wù),求得公平的競爭環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。例如:北川羌族自治縣工商業(yè)聯(lián)合會、房地產(chǎn)中介等。3.體制內(nèi)外結(jié)合型:這一類型生成的中介組織最大的特點就是它既是在政府的直接倡導(dǎo)和大力培養(yǎng)下產(chǎn)生,又是在各類相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體自愿加入的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。例如:北川羌族自治縣社會服務(wù)中心。4.法律授權(quán)或者應(yīng)法律規(guī)定而建立的:通過立法途徑產(chǎn)生或者事后確認(rèn)的協(xié)會。例如律師協(xié)會、各類體育運動協(xié)會、保險行業(yè)協(xié)會等,這樣的協(xié)會北川沒有完整的體系,更多依賴綿陽市的社會中介組織。

        二、政府職能轉(zhuǎn)變下北川羌族自治縣中介組織面臨的困難與挑戰(zhàn)

        北川一直經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后,社會介組織的發(fā)展歷程短,服務(wù)體系不完善。汶川地震后的北川,北川受災(zāi)非常嚴(yán)重,對北川的社會中介組織發(fā)展帶來巨大沖擊。而且,在北川災(zāi)后重建的過程中,由于政府職能轉(zhuǎn)變的迫切需要,需要加快完善社會中介組織的服務(wù)體系,發(fā)揮他們的積極作用,引導(dǎo)他們承擔(dān)更大的社會責(zé)任。但是,由于發(fā)展速度快,服務(wù)體系不完善,使得北川社會中介組織發(fā)展過程中表現(xiàn)出一系列困難和問題,嚴(yán)重阻礙了其發(fā)展的速度和進(jìn)程。

        (一)服務(wù)能力有待提高。在北川災(zāi)后重建的過程中,雖然制定了一些政策保護(hù)和支持社會中介組織的建立和發(fā)展。但是,由于政府工作的人員和思維的限制,對于社會中介組織的服務(wù)和幫助工作得不到落實。那些社會影響力大、服務(wù)能力強(qiáng)、范圍廣的社會中介組織往往能夠得到政府的支持和政策扶持。對于剛剛建立起來的社會中介組織,由于其作用在短期內(nèi)還沒有凸顯出來,往往得不到政策的扶持,對于構(gòu)建完善的社會中介組織服務(wù)體系極為不利。endprint

        (二)監(jiān)督體系不完善。由于市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,在北川災(zāi)后沖減過程中迫切需要社會中介組織的各項服務(wù),以有效彌補(bǔ)政府服務(wù)的缺位問題。但是,社會中介組織沒能做到“客觀、公正、公平,對上不能起到監(jiān)督政府行為,對下不能維持公平健康的市場競爭環(huán)境,出現(xiàn)了誠信危機(jī)”。由于在發(fā)展的過程中,監(jiān)督體系的漏洞,將會導(dǎo)致政府職能割舍后,管理混亂、社會波動、企業(yè)受損、百姓利益不被重視等一系列社會現(xiàn)象,直接影響到政府和社會中介組織的信譽(yù),以及在群眾中的影響力。

        (三)法律法規(guī)不健全。當(dāng)前國家和北川尚未有一部完整的關(guān)于中介組織的法律,這就導(dǎo)致一些中介組織為追求自身利益而無視職業(yè)道德,從而做出違法犯罪行為。例如:一些會計事務(wù)所、房地產(chǎn)中介公司等提供虛假信息、扭曲市場信息、泄露內(nèi)幕信息、貪污受賄、道德敗壞、誠信喪失等。而且,北川中介組織人員素質(zhì)偏低、缺乏專業(yè)水準(zhǔn)、法律意識淡薄,在利益的驅(qū)使下會干一些傷天害理之事。

        三、政府職能轉(zhuǎn)變下北川羌族自治縣中介組織的培育策略

        現(xiàn)在,北川經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展,離不開中介組織的物力財力貢獻(xiàn)。但是在北川中介組織的發(fā)展過程中也存在一些問題,必須進(jìn)加強(qiáng)政府的監(jiān)督引導(dǎo)和規(guī)范,才能在北川建設(shè)中更好的發(fā)揮作用。

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,提高北川羌族自治縣政府對中介組織的重視。自十七大以來政府職能轉(zhuǎn)變下,北川中介組織成效顯著。然而,在發(fā)展過程中出現(xiàn)不完善、不健全等問題。這些問題的產(chǎn)生伴隨著中介組織的發(fā)展而不斷凸顯。但是,要想扭轉(zhuǎn)這一局面需要一個過程。北川中介組織在發(fā)展、完善的過程中,具有自身的弱點和缺陷。因此,需要政府和中介組織共同努力。其中,最重要的是要從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念,明確發(fā)展北川中介組織是“市場經(jīng)濟(jì)和轉(zhuǎn)變政府職能的需要”。北川中介組織積極承擔(dān)從政府職能中分離出來的、大量的群眾性、社會性、公益性、服務(wù)性的微觀社會管理和服務(wù)職能,不斷滿足人民群眾多樣化的需求。同時,北川中介組織具有社會性,也需要加強(qiáng)自身管理、自我約束、加強(qiáng)行業(yè)自律、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

        (二)為北川羌族自治縣中介組織的獨立發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。培養(yǎng)北川社會中介組織的獨立性,有利于完全、自主地承擔(dān)政府的部分職能;有利于明確北川中介組織和政府、企業(yè)之間的關(guān)系;有利于北川中介組織作為一個獨立主體充分發(fā)揮作用,從而產(chǎn)生相應(yīng)的社會效益。因此,必須理清北川中介組織與北川政府、企業(yè)之間的關(guān)系,讓北川中介組織的經(jīng)濟(jì)利益和北川政府利益相分離。同時,北川政府可以將“職能中的部分行業(yè)審計、監(jiān)督和社會服務(wù)職能從機(jī)關(guān)事務(wù)中分離出來”,把其轉(zhuǎn)交到中介組織中的相關(guān)行業(yè)協(xié)會中去,通過精簡合并,逐步建立北川中介組織的自我管理、自我發(fā)展的體制中去。北川政府要不斷提高對市場中介組織的要求,完善北川市場中介組織的準(zhǔn)入制度,“推進(jìn)市場北川中介組織信用建設(shè)”。充分發(fā)揮社會中介組織的作用,構(gòu)建北川市場中介組織資信動態(tài)情況記錄、社會評價、誠信公示和失信懲戒等信用管理制度以及誠信守約的行業(yè)管理制度,加快推進(jìn)北川市場中介組織專業(yè)行業(yè)協(xié)會建設(shè)。從而,為北川社會和市場中介組織的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境,推動北川經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。

        (三)提高北川羌族自治縣中介組織的從業(yè)人員素質(zhì)、改善內(nèi)部制度建設(shè)。北川目前需要著手提高區(qū)域內(nèi)中介組織從業(yè)人員的素質(zhì)。市場經(jīng)濟(jì)對中介組織的專業(yè)性要求較高,因此,北川中介組織必須改變目前引進(jìn)人才的體制,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識、專業(yè)特長、專業(yè)技能的高素質(zhì)人才,提高中介組織的執(zhí)業(yè)水平。提高北川中介組織人員的構(gòu)成質(zhì)量,加強(qiáng)從業(yè)人員的管理及培訓(xùn),不斷提高他們業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的北川中介組織從業(yè)人員。建立健全從業(yè)人員績效考核機(jī)制,嚴(yán)把從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量關(guān),從而更好地發(fā)揮員工潛能,為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。培育優(yōu)秀的組織文化,從而“培養(yǎng)組織成員的組織歸屬感、增強(qiáng)組織的凝聚力、創(chuàng)造力”,切實提高社會中介組織人員的服務(wù)能力。

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