任彬

摘 要：在我國現(xiàn)代企業(yè)中，加強企業(yè)政工干部隊伍的建設是各大企業(yè)培養(yǎng)合格的員工最為關鍵的任務和工程。加強思想政治建設，可以保證企業(yè)可以健康順利的發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國企業(yè)政工干部隊伍建設的過程中仍然存在一些問題，本文就這些問題來進行分析和研究，為以后企業(yè)的發(fā)展提供一定的發(fā)展依據。

關鍵詞：思想政治工作；政工干部隊伍建設；思考

一、對于認識并且加強企業(yè)政工干部隊伍建設的意義

（一）加強隊伍建設是加強工作和學習的需求

在我國社會主義建設發(fā)展的今天，社會主義市場經濟的發(fā)展和改革開放的雙重推動下，我國各大企業(yè)的基本生存方式都發(fā)生了巨大的變化，主要包括：企業(yè)思想政治工作的內容、意義、環(huán)境以及各種任務等等。在新的形勢下，積極做好思想政治工作可以為企業(yè)更好的塑造新時代員工，可以為企業(yè)培養(yǎng)出更加合格的政工干部隊伍。

（二）加強隊伍建設是各項工作基本落實的基礎

在我國，加強企業(yè)中的政工干部隊伍的整體化建設，可以使得黨中央的思想工作任務得到更好的推廣。在日常中，加強思想政治建設可以使得人員的積極性以及凝聚力得到提升，并且加強員工的創(chuàng)造性。加強政工干部隊伍的思想建設可以為企業(yè)培養(yǎng)出一批有思想、有能力的實干型員工。

二、明確企業(yè)政工干部隊伍中人員應具備的素質

在現(xiàn)代企業(yè)政工干部隊伍中，人員應該具備的素質應當是全面的并且是多方面的。其素質的內容不僅僅包括知識、才能方面，還包括思想層次的。在不同的工作中表現(xiàn)出不同的文明素質，在我國各大企業(yè)政工干部隊伍建設中，我們每個成員都應該具備一定的素質，下面我們就重點就企業(yè)政工干部人員應當具備的素質進行研究和討論。

（一）具備較好的思想品德和政治覺悟

在企業(yè)政工干部人員工作過程中，一定要堅持黨的領導不動搖，堅持走黨選定的路線。在個人的精神上、思想上、行為上以及眾多的方面，我們都需要和黨的路線方針保持一致，只有這樣才可以在以后的發(fā)展過程中占據一定的優(yōu)勢。樹立牢固的價值觀、人生觀以及世界觀在生活中是非常有必要的，這樣就可以在前進的道路上堅定走黨的路線。

（二）具備淵博的知識

對于企業(yè)政工干部來說，具有非常廣博豐富的知識是非常重要的一件事，而且在日常生活中，思想政治工作是一門非常考驗知識的一門學科，在學習中需要眾多的知識加以輔助。在學習中，不僅僅需要我們有堅實的基礎，還需要我們有非常豐富的實踐經驗，只有這樣才會使得我們在生產以及經營過程中可以得心應手。

（三）具備較強的組織能力

在日常的工作中，組織員工活動是必須要做的。如何能夠將這件事做好，就是我們應當考慮的一件事。在組織能力方面，我們需要多種能力的配合才能夠將這一件事情做好，做完美，例如說：協(xié)調能力、獲得信息的能力、當機立斷的能力等等，只有將這些能力應用到一起，才能夠將事情做好，做的完美。

（四）具有敏銳的洞察能力

在工作和學習的過程中，洞察能力是不可或缺的。在進行思想政治工作之前，我們需要先了解工作對象的一些基本情況，例如說：工作狀況、身體狀況、思想狀況以及個性特點等等，這些都是將工作做好的關鍵。在將這些工作做好之后，我們才有機會將具體的工作做好。

（五）具有良好的表達能力

在工作過程中，需要我們進行交流，交流是日常生活中的一大項工作。好的表達能力不僅僅體現(xiàn)語言中，還可以體現(xiàn)在文字的表達過程中。文章的通順，內容的生動活潑，文章的聲情并茂，都可以表達出良好的表達能力。

三、分析研究現(xiàn)代企業(yè)政工干部隊伍在建設中遇到的問題

（一）現(xiàn)代企業(yè)政工干部隊伍的思想問題

隨著我國社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)在各方面的改革也在不斷加強，并且現(xiàn)代企業(yè)的各種制度以及行為規(guī)則也在不斷建立和完善。在這一過程中，各個企業(yè)的政工干部隊伍中的人員都對改革充滿了敵視態(tài)度，并且對改革之后的發(fā)展充滿了擔憂。在現(xiàn)代的各大企業(yè)中，隨著人員的精減以及個人的工作量不斷增加，員工的整體思想上都處于一個厭倦狀態(tài)，如何消除企業(yè)政工干部隊伍建設中遇到的人員消極問題，是建設的一大項工程。

（二）現(xiàn)代企業(yè)政工干部人員的知識更新?lián)Q代

在現(xiàn)階段的企業(yè)政工干部隊伍中，有眾多的政工人員的基本知識更新狀態(tài)都比較慢，而且相對來說人員的創(chuàng)新意識和能力相對來說不足，人員的綜合素質都需要提升。在現(xiàn)代企業(yè)中，眾多人員的壓力意識和危機感都比較薄弱，不注重在日常生活中的創(chuàng)新以及學習的情況。因此，在以后的日常工作生活中，企業(yè)要重點培養(yǎng)政工干部隊伍的創(chuàng)新意識以及現(xiàn)代知識的更新?lián)Q代。

四、企業(yè)政工干部隊伍建設改進方式及途徑

在現(xiàn)代社會中，切實加強政工干部隊伍建設工程是現(xiàn)階段我國眾多企業(yè)應當重視以及抓住機遇去做的一件事。要想提高各企業(yè)員工的整體素質，就需要領導帶一個好的頭，能夠實干以及落實到實處，調動政工干部員工的積極性，真正的將企業(yè)政工干部隊伍建設得更加完美，保證思想以及工作的質量及水平。

（一）加強黨對企業(yè)政工干部的思想政治工作的領導

在企業(yè)日常管理和工作中，要將政工干部的建設提到日常工作中去。根據上級的任務來進行思想政治建設。

（二）適時優(yōu)化政工干部隊伍的整體環(huán)境

在進行宣傳和強調任務的關鍵性之后，就需要我們將這些思想政治建設具體的注意事項真正的提上日程，在日常中遵守這些規(guī)章制度。并且需要我們加大力度進行企業(yè)政工干部隊伍的整體生活環(huán)境的優(yōu)化，只有將環(huán)境優(yōu)化之后才可以使得領導和員工能夠自覺的遵守這些規(guī)章制度，并且可以調動員工的積極性，在處理日常問題的時候可以做到盡職盡責。

（三）建設健全的政工干部隊伍的整體培養(yǎng)體系

培養(yǎng)機構是企業(yè)建設中不可或缺的一項工程，將一個不合格的員工培養(yǎng)成一個合格的員工是非常巨大的工程。只有建立的健全的培養(yǎng)機構，我們才可以從長遠的角度看問題。

五、結論

加強現(xiàn)代企業(yè)的政工干部隊伍的思想政治建設是現(xiàn)階段企業(yè)的重中之重，對于如何加強企業(yè)的政工干部隊伍建設我們在文章中提出了幾點建議。在提出建議之前我們對企業(yè)政工干部隊伍應該具備的素質以及出現(xiàn)的問題進行了一系列的分析和研究，這一點對我國企業(yè)政工干部隊伍的未來建設提供了一定的依據。

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