王鑫閣

摘要：群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是培育與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的重要途徑，在構(gòu)建和諧社會(huì)上有著經(jīng)濟(jì)作用。本文從當(dāng)前工作實(shí)際情況入手，對(duì)本企業(yè)新形勢(shì)下的群眾性精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以期更好的開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：精神文明；工作現(xiàn)狀；主要問(wèn)題；工作載體

群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)培育與踐行是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，本企業(yè)要緊緊圍繞群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，提高全體職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)。

一、調(diào)整工作思路，適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)

第一，立足新的發(fā)展起點(diǎn)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，全國(guó)經(jīng)濟(jì)利好趨勢(shì)明顯，為精神文明建設(shè)提供了新的契機(jī)。群眾性精神文明創(chuàng)建工作者要立足于這個(gè)新起點(diǎn)，大力開(kāi)展合作、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、善良等品質(zhì)宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工摒棄舊思想，樹(shù)立勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新的新思想。

第二，應(yīng)對(duì)思想上的挑戰(zhàn)。受多元文化影響，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)必須全面滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，幫助職工樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

第三，注意滿(mǎn)足職工的新需求。以職工需求為導(dǎo)向進(jìn)行精神文明創(chuàng)建，將職工的利益擺在突出位置上，最大程度的滿(mǎn)足職工的精神文明需求。如，企業(yè)以“內(nèi)外兼修”的思路不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，將企業(yè)文化以更加直觀(guān)的視角融入職工的工作生活之中。為此，企業(yè)修訂了《七企業(yè)衛(wèi)生定置管理手冊(cè)》、《衛(wèi)生容貌管理細(xì)則》，結(jié)合辦公用房整改，規(guī)范了機(jī)關(guān)辦公定置管理，細(xì)化了辦公樓指示標(biāo)識(shí)，以園林式企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照企業(yè)綠化美化工作，企業(yè)衛(wèi)生容貌水平不斷提高，滿(mǎn)足廣大職工衛(wèi)生安全需求。

二、豐富活動(dòng)內(nèi)容，適應(yīng)職工的新要求

進(jìn)入21世紀(jì)后，人們的精神文明需求隨著物質(zhì)文明的發(fā)展而不斷增加，文化方面的需求日益提高。為了減少精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)之間的不協(xié)調(diào)，促進(jìn)新時(shí)期精神文明建設(shè)，要積極動(dòng)員職工革除陋習(xí)，工創(chuàng)文明[2]。此外，加強(qiáng)青年人的思想道德教育，培養(yǎng)青年職工的社會(huì)道德、個(gè)人情操以及職業(yè)道德素養(yǎng)，賦予群眾性精神文明創(chuàng)建工作更多的生命力，做到常創(chuàng)常新，積極開(kāi)展創(chuàng)新性的工作活動(dòng)。如，依托“機(jī)電創(chuàng)新工作室”和職工網(wǎng)校，落實(shí)“1231”藍(lán)領(lǐng)人才建設(shè)工程，企業(yè)黨委持續(xù)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織宣傳報(bào)道人員進(jìn)行采風(fēng)學(xué)習(xí)，對(duì)青年管理骨干進(jìn)行沙盤(pán)體驗(yàn)式培訓(xùn)，全年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班75期，培訓(xùn)2018人次，極大的增強(qiáng)了職工的綜合素質(zhì)。

三、破解新的難題，開(kāi)拓新的工作領(lǐng)域

面對(duì)新形勢(shì)、新工作需求，群眾性精神文明創(chuàng)建工作再不能滿(mǎn)足于傳統(tǒng)的工作模式，在原地停步不前，要根據(jù)新形勢(shì)、新需求努力的開(kāi)拓進(jìn)取，破解工作難度，開(kāi)拓新的工作局面。為此，可以采用以下措施[3]：

第一，研究建立與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的文化理念，用其指導(dǎo)新時(shí)期的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

第二，創(chuàng)建與社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)相符的社會(huì)公共道德體系標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范人們的各方面行為。

第三，研究提高職工道德修養(yǎng)的主要途徑，全面提升職工的思想道德素質(zhì)。

第四，開(kāi)展的群眾性精神文明活動(dòng)要符合時(shí)代性特征，體現(xiàn)出對(duì)人的人文關(guān)懷。

第五，切實(shí)解決人們物質(zhì)生活水平提升與精神文明需求之間的不平衡矛盾。

四、合理運(yùn)用新手段，探索工作的新載體

在新形式下，為了更好的開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，必須很好的應(yīng)對(duì)思想上的挑戰(zhàn)。面對(duì)越來(lái)越活躍，且多元化的社會(huì)思想，思想教育要合理的運(yùn)用新手段，不斷探索新的工作載體。

第一，利用大眾媒體的社會(huì)影響力進(jìn)行信息宣傳，擴(kuò)大思想教育工作的覆蓋面。

第二，基于社會(huì)文化、企業(yè)文化、廣場(chǎng)文化等組織設(shè)計(jì)人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，在濃郁的文化氛圍下開(kāi)展教育工作，培育人們健康、文明的生活理念。

第三，通過(guò)各種活動(dòng)組織多樣的文化活動(dòng)，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，開(kāi)展各種各樣的職工性文化活動(dòng)。

五、完善工作機(jī)制，提高工作的實(shí)效性

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制、目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制及監(jiān)督機(jī)制等工作機(jī)制做進(jìn)一步的完善，使方面工作有章可循，提高群眾性精神文明創(chuàng)建工作的規(guī)范性、常規(guī)性，杜絕形式化問(wèn)題，增強(qiáng)工作實(shí)效。為做到這一點(diǎn)，本企業(yè)堅(jiān)持落實(shí)企業(yè)特有的中層管理人員年度崗位責(zé)任目標(biāo)管理和“1+1”聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化了中層隊(duì)伍的表率意識(shí)和作風(fēng)形象建設(shè)。以機(jī)關(guān)職能部室和管理人員為主體，開(kāi)展四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和形象得到了有效改觀(guān)。以懲治和預(yù)防腐敗為主線(xiàn)，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中心任務(wù)，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善了企業(yè)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。

六、結(jié)論

綜上所述，面對(duì)新形勢(shì)、新要求及新挑戰(zhàn)，本企業(yè)的群眾性精神文明創(chuàng)建工作要樹(shù)立新的工作思路、豐富工作內(nèi)容、破解工作難題、探索新的工作載體、完善工作機(jī)制，方能改善以往的工作現(xiàn)狀，使群眾性精神文明創(chuàng)建工作適應(yīng)當(dāng)前工作形勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔志勝.群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)視域下社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)培育探析[J].牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2016，02：5-8+13.

[2]本報(bào)記者李彩蕓.逐夢(mèng)，收獲精神文明的豐碩成果[N].青海日?qǐng)?bào)，2015-11-18001.

[3]陳燕，吉夢(mèng)喆.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)水利科研單位精神文明創(chuàng)建工作的思考[A].中國(guó)水文化（2016年第3期總第147期）[C]. 2016：3.endprint