劉靜
摘要:建設(shè)與完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制,不僅有利于改善行政事業(yè)單位對公共資源的使用效率,提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平,更有利于加強(qiáng)行政事業(yè)單位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),提高公信力以及對社會服務(wù)的質(zhì)量與水平。本文將以我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作為主要研究對象,分析行政單位內(nèi)部控制工作開展過程中遇到的困境與難點,并以此為基點,提出相應(yīng)的解決對策,希望能夠為相關(guān)專業(yè)提供可以參考的理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞:行政單位;內(nèi)部控制;困境;解決對策
行政單位是指由我國政府運(yùn)用國有資產(chǎn)而設(shè)立的、用以提供一系列公共服務(wù)的社會組織機(jī)構(gòu)。行政單位內(nèi)部控制具體是指行政單位為了實現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的口標(biāo)、控制風(fēng)險、保護(hù)資產(chǎn)安全完整而采取的一系列有關(guān)制度制定、操作流程、管理方法和控制措施的總稱。通過有效的內(nèi)部控制,行政單位的各項工作可以順利進(jìn)行。換句話說,行政單位的內(nèi)部控制制度是國家加強(qiáng)監(jiān)督管理的一個重要舉措,通過內(nèi)部控制體系,行政單位的工作效率會更高,管理會更規(guī)范。但是不同性質(zhì)的行政單位內(nèi)部控制差異較大,執(zhí)行力度也千差萬別,導(dǎo)致行政單位內(nèi)部控制制度有許多不足之處,影響其正常運(yùn)行,難以發(fā)揮出內(nèi)部控制的最大作用。
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要意義
首先,行政單位作為行使公職權(quán)利的部門,最重要的工作就是保證社會公眾利益,一套完善的內(nèi)部控制體系能夠有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,而且能及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)財務(wù)及其他工作中的一些漏洞和錯誤,使公眾利益得到更有效的保障。其次,政府部門工作能力、工作效率直接影響著公共服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)有力的內(nèi)部控制有利于行政單位提高管理水平、辦事效率和治理能力,科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度真正能讓行政單位完成好國家和人民賦予的使命。再次,每一個行政單位都有一定的工作任務(wù)和發(fā)展口標(biāo),內(nèi)部控制是完成這些任務(wù)和目標(biāo)的輔助及保障,在社會經(jīng)濟(jì)新形勢下,各個行政單位而臨各種新的挑戰(zhàn),加強(qiáng)內(nèi)部控制特別是財務(wù)方。
而內(nèi)部控制,既可以使行政單位的工作順利平穩(wěn)進(jìn)行,又可以實現(xiàn)單位制定的發(fā)展口標(biāo)??偠灾訌?qiáng)行政單位內(nèi)部控制不僅可以控制風(fēng)險、保護(hù)資產(chǎn)安全完整、保證經(jīng)濟(jì)活動的合理有效進(jìn)行,還可以提高單位整體工作效率和管理水平,更好地履行社會保障職能。
二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制面臨的困境與難點
近年來,隨著我國社會發(fā)展速度的不斷增加,社會各界對于企業(yè)的關(guān)注程度不斷加強(qiáng),直接要求了企業(yè)自身必須要重視內(nèi)部控制,根據(jù)筆者研究調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前許多企業(yè)的確投入了大量人力、物力、財力,去建立專有的內(nèi)部調(diào)控制度,并在實施過程中不斷加以修改和完善。但是反觀行政事業(yè)單位在這一方面雖然也做出了努力,但這部分制度依舊比較落后,有待改善提高,接下來就針對存在的問題做出相應(yīng)的分析,為之后的對策采取提供可以參考的方向。
(一)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)重視不足
行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對單位內(nèi)部控制建設(shè)負(fù)責(zé),但有些領(lǐng)導(dǎo)對于加強(qiáng)本單位內(nèi)部控制的建設(shè)并不十分重視,沒有真正地狠抓實干。行政事業(yè)單位因為其本身的特殊性,資金的來源比較固定,在業(yè)務(wù)方而與一般企業(yè)有著很大的差別,這種觀念導(dǎo)致的后果就是“內(nèi)控建設(shè)無用論”。即行政事業(yè)單位實施風(fēng)險控制并不能解決任何財政方而的問題。甚至一些人認(rèn)為內(nèi)部控制建設(shè)只是財務(wù)部門的事情,跟自己沒有任何直接的關(guān)系,對內(nèi)部控制建設(shè)不積極,導(dǎo)致內(nèi)部控制建設(shè)跟不上或不完善,上級下達(dá)的任務(wù)與口標(biāo)也沒有很好地開展起來。
(二)內(nèi)部控制體系不統(tǒng)一
一些行政單位在建設(shè)內(nèi)部控制體系的過程中,沒有按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)和實施。致使實際建設(shè)出來的內(nèi)部控制體系是一團(tuán)散沙的狀態(tài),控制措施之間沒有很好地聯(lián)系結(jié)合起來,各自為政,從而導(dǎo)致整體內(nèi)部控制的運(yùn)行效率低下,甚至是得不到有效運(yùn)行。比如在行政事業(yè)單位的年度預(yù)算控制中,這項工作一般是交由財務(wù)部進(jìn)行實施,可是在實際的操作過程中,由于財務(wù)部門沒有很好地與其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,財務(wù)部門的預(yù)算工作與實際的情況相差較大,預(yù)算編制的工作內(nèi)容與實際的業(yè)務(wù)活動脫節(jié),這不但導(dǎo)致了預(yù)算的失誤,還會產(chǎn)生資源的浪費(fèi)。
(三)財務(wù)部門監(jiān)督能力受限
在很多行政事業(yè)單位的內(nèi)部,進(jìn)行費(fèi)用報銷的時候往往是先進(jìn)行開支報銷工作,再對進(jìn)行報銷的費(fèi)用進(jìn)行審核,這就完全將財務(wù)部門的監(jiān)督權(quán)力鎖了起來,財務(wù)部門的監(jiān)督能力就像一只紙老虎,徒有其形。在單位經(jīng)濟(jì)事項中,財政部門僅僅在業(yè)務(wù)流程的最后進(jìn)行參與,對單位的經(jīng)濟(jì)事項無法進(jìn)行有效的監(jiān)督,限制了財務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督的能力。
(四)行政事業(yè)單位對資產(chǎn)的管理效率低下
行政事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行內(nèi)部統(tǒng)一采購,這避免了在采購過程中詢私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,但在資產(chǎn)采購之后,如何對這些資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理往往是行政事業(yè)單位內(nèi)部的問題所在。這就使得行政事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)資產(chǎn)使用效率低下甚至產(chǎn)生損壞等現(xiàn)象,比如固定資產(chǎn)采購出現(xiàn)推遲入賬等。還有一些資產(chǎn),并非行政事業(yè)單位自主購置,比如在漢川地震期間,人民對于受災(zāi)地區(qū)的捐贈的物品,由于當(dāng)?shù)氐哪承┎块T并沒有對這些資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理利用,導(dǎo)致一部分捐贈的物品出現(xiàn)了損壞的現(xiàn)象,沒有被災(zāi)區(qū)群眾領(lǐng)用。
(五)行政事業(yè)單位人才缺乏
行政事業(yè)單位因為其工作性質(zhì)的特殊性,也就導(dǎo)致行政事業(yè)單位本身的特殊,在行政事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行控制的模式,就注定與一般的企業(yè)不同,這就需要特殊的人才進(jìn)行控制管理。但是在實際的控制管理中,這方而的人才卻十分的稀缺。而且我國行政事業(yè)單位的控制是以風(fēng)險控制為主的,如何有效地識別風(fēng)險,并對風(fēng)險進(jìn)行有效的規(guī)避、控制是十分重要的,這也就導(dǎo)致了管理的難度增大,對于管理型人才的要求大大提高,進(jìn)一步導(dǎo)致了專業(yè)性人才的稀少。
三、提升行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的對策
通過上述分析與了解,對于當(dāng)前我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題有了比較清晰的了解,那么在今后的工作中,相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取何種對策提供內(nèi)部控制工作效率呢?接下來筆者就針對這個問題談一下自己的看法與建議。endprint
(一)提高行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制的思想覺悟
鑒于在行政事業(yè)單位的日常工作中,有很多基層同志,甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對內(nèi)部控制建設(shè)的重視程度不夠高的問題,應(yīng)當(dāng)展開全而而有效的宣傳工作,并進(jìn)行實時的培訓(xùn),加強(qiáng)內(nèi)部人員對于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的認(rèn)識,真正解決內(nèi)部控制建設(shè)的思想問題,為后續(xù)工作的有效進(jìn)行鋪平道路。
(二)完善內(nèi)部體系,加強(qiáng)監(jiān)督能力
在行政事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行控制建設(shè)的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)注意在實際的建設(shè)過程中協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,真正就預(yù)算、采購等環(huán)節(jié)保持協(xié)調(diào),提高行政效率,解決由于各部門協(xié)調(diào)不好而出現(xiàn)的資源浪費(fèi)問題。
另外,在行政事業(yè)單位的內(nèi)部,應(yīng)當(dāng)就財務(wù)部門中的會訓(xùn)一崗位進(jìn)行合理的規(guī)劃,并以此為中心,展開財務(wù)部門人員的素質(zhì)提升活動。保證財務(wù)部門人員的從業(yè)資格達(dá)標(biāo),保證財務(wù)部門的權(quán)威性,同時對財務(wù)部門人員的職業(yè)道德要有高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,在保證財務(wù)部門能夠有效完成工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)財務(wù)部門對于財政方而的監(jiān)督工作,規(guī)范內(nèi)部的財政審批工作。
(三)重視單位的資產(chǎn)管理工作
在日常財產(chǎn)的購置問題上,某些行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)解決以往的盲口購買問題,爭取做到“需要什么,買什么”。對于需要購買的資產(chǎn),進(jìn)行充分的調(diào)研取樣,在符合市場規(guī)律的基礎(chǔ)上,對行政事業(yè)單位的內(nèi)部購置進(jìn)行有效的購買,防止出現(xiàn)以虛高價格購買資產(chǎn)的現(xiàn)象。對于購買的資產(chǎn),應(yīng)該加強(qiáng)管理,防止出現(xiàn)損壞過快的現(xiàn)象,對于購置的資產(chǎn)真正做到有效利用。
(四)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制人才培訓(xùn)
行政事業(yè)單位內(nèi)部往往會出現(xiàn)控制人才稀缺的現(xiàn)象,要解決這一問題,最終的解決辦法是要加強(qiáng)人才的培訓(xùn)與管理。這可通過外部尋找專家進(jìn)行解決。行政事業(yè)單位通過借助專家的力量,發(fā)現(xiàn)自身建設(shè)中出現(xiàn)的問題,并借助于專家,對這些問題進(jìn)行有效的探索分析,發(fā)現(xiàn)自己需要的人才的方向,并著重培養(yǎng)這一方而的人才,同時加強(qiáng)風(fēng)險控制評估的人才培訓(xùn),切實解決好自身的人才稀缺問題。
除此之外,還要建立有效的考評制度。行政事業(yè)單位內(nèi)部在進(jìn)行控制建設(shè)的過程當(dāng)中,根據(jù)以往的經(jīng)驗,離不開有效的考評制度。有效的考評制度不僅能提高內(nèi)部控制建設(shè)的積極性,而且能夠通過懲罰措施嚴(yán)格規(guī)范在單位內(nèi)部進(jìn)行建設(shè)的時候可能出現(xiàn)的問題。根據(jù)行政事業(yè)單位的內(nèi)部員工的考評表現(xiàn),對單位內(nèi)部的人員進(jìn)行有效的年度考核與報酬計算等,可以有效地提高員工對于內(nèi)部控制建設(shè)的積極性。并在制度建立之后,對于行政事業(yè)單位內(nèi)部的員工進(jìn)行實時跟進(jìn),可以有效發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題,將問題及時制止。
(五)健全信息溝通機(jī)制
在行政事業(yè)單位的日常工作中,行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把工作成果以及工作的進(jìn)度等對民眾進(jìn)行及時有效的公開,自覺接受來自社會的個人及單位的監(jiān)督,保障民眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。而且在公開的內(nèi)容、范圍、方式及頻率上都要有所規(guī)范,對于公眾所質(zhì)疑的問題要及時反饋和解釋,真正實現(xiàn)公開到民眾都能看懂、看透徹。單位內(nèi)部也要加強(qiáng)信息溝通和信息化建設(shè)。
四、結(jié)語
綜上所述,我國的行政事業(yè)單位在整體的內(nèi)部控制建設(shè)水平上還有很大的進(jìn)步空間。要在實際的工作中,針對自身存在的問題,進(jìn)行不斷改善。不僅要從思想層而上加強(qiáng)對于內(nèi)部控制建設(shè)的覺悟,還要針對實際工作中遇到的問題,進(jìn)行合理有效的解決,從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,都要為行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)做出努力,從而保證行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)落到實處。
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(作者單位:遼寧省氣象局財務(wù)核算中心)endprint