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        有效規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)管理的措施探索

        2017-09-20 18:50:17戴慧
        財會學(xué)習(xí) 2017年17期
        關(guān)鍵詞:收費(fèi)管理對策

        戴慧

        摘要:醫(yī)院收費(fèi)從掛號開始到取藥等經(jīng)歷較多流程,與病人就醫(yī)息息相關(guān),可以說連接了就醫(yī)的全部范圍。同時,費(fèi)用的收取亦可以增加醫(yī)院資金來源,有利于其未來發(fā)展。由此可知,費(fèi)用的收取與管理關(guān)乎著病人與醫(yī)院。隨著現(xiàn)今國家對醫(yī)療進(jìn)行改革,尤其是民眾較為關(guān)注的費(fèi)用收取方面,更是加大力度進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此,收費(fèi)管理必須進(jìn)行適當(dāng)改革,從而讓病人得到更多收益,亦可讓醫(yī)院的服務(wù)能力有所提高提高。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院改革;收費(fèi)管理;對策

        醫(yī)院為全體民眾服務(wù),為人民的身體健康保障。醫(yī)院收費(fèi)價格與要求便與民眾利益相關(guān),同時亦對自身發(fā)展起到關(guān)鍵作用。現(xiàn)階段,國家有關(guān)部門要求醫(yī)院在收費(fèi)方面進(jìn)行改革,在掛號費(fèi)與藥品加成等方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變,更好的適應(yīng)民眾需求。鑒于此,醫(yī)院在收費(fèi)管理方面必須形成新機(jī)制與內(nèi)容,并不斷完善內(nèi)部存在的不足問題,從而健全醫(yī)院發(fā)展,使得費(fèi)用的收取更為合理。

        一、當(dāng)今收費(fèi)管理存在不足

        (一)費(fèi)用收取存在不足

        隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,絕大多數(shù)醫(yī)院在費(fèi)用收取方面都采用互聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)。此種方式的好處是能夠減輕醫(yī)院人員壓力,節(jié)省民眾時間,并降低人為出現(xiàn)的漏洞,減少醫(yī)患矛盾糾紛。但同時互聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)依舊存有不足,多數(shù)體現(xiàn)在具體操作過程上。第一:收費(fèi)范圍有所限制。其不能夠涵蓋所有領(lǐng)域,易造成費(fèi)用管理混淆。第二:互聯(lián)網(wǎng)的使用需要有專人對收費(fèi)流程進(jìn)行設(shè)計,但醫(yī)院方面人員不足,且內(nèi)容結(jié)構(gòu)與體系不完善,在退費(fèi)等方面易出現(xiàn)問題,進(jìn)而造成混亂。若管理方面出現(xiàn)漏洞,則會出現(xiàn)人員私吞錢財?shù)葐栴},不利于醫(yī)院資金管理。

        (二)藥品亂收費(fèi)

        為保證民眾看病權(quán)益,國家的社保制度要求醫(yī)院進(jìn)行藥品改革,將費(fèi)用明確告知民眾,堅決杜絕醫(yī)藥代表在其中干預(yù)正常費(fèi)用制定。但是,部分醫(yī)院為了獲取更多經(jīng)濟(jì)利益,在藥價方面不按照國家規(guī)定及時調(diào)整。同時,部分醫(yī)生與醫(yī)藥代表串通,向病人推薦個別藥品,醫(yī)生進(jìn)而獲得提成。此類現(xiàn)象無法保證民眾獲知正常的權(quán)益,以欺騙為手段賺取私人錢財。前階段國家有關(guān)部門對藥品收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分了統(tǒng)一要求與標(biāo)準(zhǔn),且具有較高力度,嚴(yán)厲打擊惡意對藥品加成行為。同時,嚴(yán)厲打擊醫(yī)藥代表的不正當(dāng)競爭行為,實(shí)現(xiàn)藥品行業(yè)良性發(fā)展。希望通過改革能夠有效避免以上現(xiàn)象的發(fā)生。

        二、完善收費(fèi)管理的對策

        (一)拋棄落后管理方式

        醫(yī)院是為人民服務(wù)的專業(yè)性場所,為病人身體健康負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)病人傷亡或治療不當(dāng)時,便與病人家屬產(chǎn)生較大的糾紛與矛盾,這亦是現(xiàn)今較為敏感的話題?;诖朔N現(xiàn)象,醫(yī)院在進(jìn)行治療時便會多采用保守方法,盡可能的減少病人傷亡。但此種做法會導(dǎo)致病人被動地接受治療,相關(guān)信息無法全面掌握。因此,醫(yī)院應(yīng)改變此種管理方式,建立更為全面的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),讓病人直觀的了解到花費(fèi)在何種方面,減少不必要的矛盾。第一:制定費(fèi)用價格表。表中所列所有收費(fèi)價格必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保證公平公正。將表格放置在醫(yī)院大廳及各個科室的醒目位置上,病人或其家屬若有疑問可以第一時間發(fā)現(xiàn)表格中內(nèi)容,從而消除心中疑惑。第二:收費(fèi)表格應(yīng)適時更新。新增加的項(xiàng)目應(yīng)第一時間添加到表格中,取消的費(fèi)用亦應(yīng)刪減,避免重復(fù)收費(fèi),減少給病人帶來的麻煩。第三:各項(xiàng)費(fèi)用的制定與管理較為復(fù)雜,應(yīng)派專業(yè)性人員對表格進(jìn)行制定,確保各項(xiàng)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,如在藥品定價、器械使用等方面進(jìn)行規(guī)范性制定。

        (二)制定收費(fèi)程序

        實(shí)踐表明,醫(yī)院費(fèi)用的制定與收取不合理,極易造成醫(yī)患矛盾,不利于社會的安定與和諧。醫(yī)院應(yīng)針對此種現(xiàn)象,規(guī)范費(fèi)用程序,減少醫(yī)患矛盾發(fā)生。當(dāng)前醫(yī)院在費(fèi)用管理方面大多采用網(wǎng)絡(luò)管理。鑒于此種現(xiàn)象,醫(yī)院在制定收費(fèi)程序時需從以下方面著手。第一:制定健全的收費(fèi)程序。派專業(yè)人員適時檢查網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)情況,若發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及時制止并對有關(guān)人員進(jìn)行處罰。第二:網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)缺乏相應(yīng)的人員管理,應(yīng)對收費(fèi)人員的權(quán)力進(jìn)行限制,并明確劃分其工作內(nèi)容。防止醫(yī)護(hù)人員謀取私利,私下接受錢財。第三:對病人退費(fèi)內(nèi)容進(jìn)行管理。應(yīng)在收費(fèi)窗口上貼出明確通知,詳細(xì)介紹退費(fèi)流程及要求。如讓病人準(zhǔn)確保管退費(fèi)的相關(guān)票據(jù)。再如,病人需要退費(fèi)時,應(yīng)檢查所有手續(xù),需有醫(yī)生的簽字,并確保內(nèi)容齊全方可辦理。

        (三)重視內(nèi)部管理

        財務(wù)方面應(yīng)制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn),對資金流向與來源進(jìn)行檢查,保證賬面的真實(shí)性。由于醫(yī)院收費(fèi)方面涉及眾多程序及領(lǐng)域,從病人掛號直至購藥等多各科室,因此必須注重保管收據(jù)。設(shè)置新部門并加派人員對每天收取的票據(jù)進(jìn)行歸類與存檔,保證工作的透明,并確保票據(jù)真實(shí)性。同時,醫(yī)院開出的發(fā)票必須連號,而且每個醫(yī)院都需具有不同票據(jù),避免相互混淆。再者,所有票據(jù)必須進(jìn)行審核,相關(guān)部門進(jìn)行簽字確認(rèn),使得管理具有專業(yè)性。只有在內(nèi)部管理上形成一定的體系與結(jié)構(gòu),才能夠確保工作的正常運(yùn)行,進(jìn)而減少不必要的矛盾,讓收費(fèi)管理形成一定規(guī)模。

        三、結(jié)論

        收費(fèi)管理具有復(fù)雜性、專業(yè)性等特點(diǎn),需要各個科室共同努力,形成一定結(jié)構(gòu)與體系,進(jìn)而確保工作順利進(jìn)行。醫(yī)院應(yīng)在實(shí)踐中分析與總結(jié)工作不足,并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解決具體存在的問題,保證醫(yī)院良性發(fā)展。同時,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并依據(jù)醫(yī)院具體情況制定解決對策,讓收費(fèi)管理形成體系,消除醫(yī)患矛盾,既利于得到病人信任又能夠?yàn)獒t(yī)院獲得經(jīng)濟(jì)收益,更好的為人民服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]何平.規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)管理[J].中國市場,2016(40):145+149.

        [2]張秀霞.有效規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)管理的措施探索[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(03):154+278.

        [3]孫蓀.淺議醫(yī)院門診收費(fèi)管理漏洞及有效管理措施[J].經(jīng)濟(jì)師,2014(09):266+270.

        (作者單位:中國人民解放軍第411醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理科)endprint

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