王志輝

【摘 要】對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)中的青年員工是一群較為特殊的群體，企業(yè)青年員工普遍存在學(xué)歷高，有理想、有追求的特點(diǎn)，并且還有較為旺盛的精力、干勁和靈活的思維想法。共青團(tuán)作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，需要注重不斷的突出共青團(tuán)的先進(jìn)性和政治性要求，充分的發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)員工中的示范引領(lǐng)作用，保證能夠成為企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)的表率、奉獻(xiàn)的楷模和建功立業(yè)的標(biāo)桿，保證共青團(tuán)能夠發(fā)揮對(duì)企業(yè)整體員工的引領(lǐng)作用。因此本文就對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用進(jìn)行有效的分析和探究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)共青團(tuán)；先鋒作用；加強(qiáng)；改進(jìn)

青年是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍，是支撐企業(yè)的重要人力資源。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。然而在目前的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，共青團(tuán)卻并沒(méi)有充分發(fā)揮的基本作用，這樣就導(dǎo)致在共青團(tuán)在企業(yè)中的先鋒作用并不明顯，企業(yè)共青團(tuán)工作本身就有著扎實(shí)的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)[1]。因此在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要注重?fù)P起企業(yè)共青團(tuán)的紅色旗幟，有效的激發(fā)廣大共青團(tuán)員創(chuàng)業(yè)、干事熱情和積極性，充分的發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)員工的潛能和聰明才智，更好的落實(shí)我國(guó)共青團(tuán)的基本責(zé)任，不斷的推動(dòng)我國(guó)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定前進(jìn)，從而保證企業(yè)在新時(shí)代更快、更好、更持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題

（一）共青團(tuán)自身的問(wèn)題

在新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制正在不斷的改革，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)在企業(yè)中的工作有很大的困難度，尤其是企業(yè)共青團(tuán)的思政工作出現(xiàn)較為混亂的現(xiàn)象很多。共青團(tuán)在多元化的社會(huì)渠道中就會(huì)產(chǎn)生較多的矛盾和困惑，這也讓共青團(tuán)的思政工作無(wú)法有效的落實(shí)，從而導(dǎo)致共青團(tuán)組織在新時(shí)代缺乏凝聚力和向心力[2]。另外也由于機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的原因，一些專職團(tuán)干部的編制正在逐漸降低，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)在實(shí)際工作中存在力不從心的問(wèn)題，由于種種的因素導(dǎo)致共青團(tuán)在企業(yè)工作和活動(dòng)都受到了一定的影響。因此針對(duì)這樣的現(xiàn)象就需要保證共青團(tuán)工作要更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的制度和要求，不斷的提升企業(yè)共青團(tuán)員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，將企業(yè)中的共青團(tuán)員能夠凝成一股強(qiáng)大的力量、智慧和意志，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題

隨著目前我國(guó)企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力度也在不斷的提升，很多單位都將團(tuán)組織進(jìn)行了合并或撤銷(xiāo)，由于企業(yè)中團(tuán)組織設(shè)置的簡(jiǎn)化，從而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)青年員工的吸引力就大大的減小了[3]。在企業(yè)中有很多的共青團(tuán)員中止了和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，也就導(dǎo)致了企業(yè)中共青團(tuán)員工的流動(dòng)率在逐年的上升。另外也由于企業(yè)中對(duì)于編制人員的嚴(yán)格控制，這樣的現(xiàn)象就導(dǎo)致每年新進(jìn)企業(yè)的新員工數(shù)量有限，從而形成企業(yè)青年團(tuán)員數(shù)量正在逐漸萎縮的現(xiàn)象。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用

（一）不斷的改進(jìn)、加強(qiáng)青年的思想政治工作

在目前企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，要注重扎實(shí)開(kāi)展分類引導(dǎo)青年工作，嚴(yán)格遵循團(tuán)中央部署的要求，保證能夠順利的完成分類引導(dǎo)青少年的試點(diǎn)工作。同時(shí)要注重不斷地探索、創(chuàng)新引導(dǎo)青年的方式和相關(guān)活動(dòng)載體，保證能夠取得更好的成果。當(dāng)然企業(yè)要想能夠有效的改進(jìn)、加強(qiáng)青年的思想政治工作，就要注重結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，認(rèn)真分析企業(yè)青年自身思想意識(shí)的問(wèn)題點(diǎn)，總結(jié)出具體的思路和實(shí)踐措施[4]。在這基礎(chǔ)上要注重進(jìn)行反復(fù)的實(shí)踐檢驗(yàn)，保證能夠更好的提升青年的工作水平。在企業(yè)的思政教育工作中，要注重始終堅(jiān)持以落實(shí)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德為教育的關(guān)鍵點(diǎn)，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、技能競(jìng)賽活動(dòng)、演講比賽等等活動(dòng)。還要積極的開(kāi)展學(xué)黨史、知黨情、跟黨走的教育活動(dòng)，保證共青團(tuán)能夠帶領(lǐng)企業(yè)青年員工堅(jiān)定不移的貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，努力為黨輸送新鮮血液，為國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人才。落實(shí)青春建功相關(guān)的主題實(shí)踐活動(dòng)，更好的引導(dǎo)企業(yè)中的廣大青年能夠積極的投身在企業(yè)發(fā)展改革活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用。

（二）注重組織、動(dòng)員青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)

在企業(yè)中積極的開(kāi)展青春的相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利實(shí)施，通過(guò)企業(yè)中開(kāi)展的青年創(chuàng)新、青年創(chuàng)效、青年崗位能手等相關(guān)的競(jìng)賽，從而更好的開(kāi)展調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方向、青春建功的活動(dòng)，通過(guò)這樣的方式幫助廣大青年在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，發(fā)揮自身的先鋒作用。企業(yè)積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，幫助企業(yè)青年能夠更好的參與到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)這樣的方式有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好的引領(lǐng)企業(yè)廣大青年參與到相關(guān)的科技攻關(guān)活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展[5]。要想加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，真正發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中要注重積極的開(kāi)展安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，不斷的強(qiáng)化企業(yè)青年的安全意識(shí)和技能，保證青年能夠更好的參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，真正有效的促進(jìn)企業(yè)青年的發(fā)展。另外還要注重在企業(yè)中積極的開(kāi)展青年員工技能提升活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)崗位練兵，技術(shù)比賽活動(dòng)，通過(guò)這樣的方式充分發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的先鋒作用，促進(jìn)企業(yè)和青年員工的共同發(fā)展進(jìn)步。

（三）堅(jiān)持以人為本，竭誠(chéng)為青年發(fā)展而服務(wù)

企業(yè)要想真正的加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的先鋒作用，就要注重始終堅(jiān)持以人為本，注重開(kāi)拓創(chuàng)新，真正為企業(yè)青年的成長(zhǎng)、發(fā)展而服務(wù)。企業(yè)要注重積極的開(kāi)展相關(guān)的優(yōu)秀青年員工評(píng)選活動(dòng)，為企業(yè)的青年員工創(chuàng)建更多、更好的崗位學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)，為青年員工更多展示才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。同時(shí)企業(yè)還要注重維護(hù)企業(yè)青年員工的合法權(quán)益，在節(jié)日期間為企業(yè)外地的青年員工、困難員工等青年群體，積極組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，保證能夠?yàn)槠髽I(yè)青年員工做實(shí)事、做好事、解難題，保證每一個(gè)青年員工都能夠感受到企業(yè)的幫助和關(guān)心[6]。要注重致力于企業(yè)企業(yè)青年員工利益的忠實(shí)代表，落實(shí)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)青年員工之間的紐帶、橋梁關(guān)系，及時(shí)的反應(yīng)企業(yè)青年員工的內(nèi)心所想，反應(yīng)企業(yè)青年員工的合理訴求。保證讓共青團(tuán)能夠成為企業(yè)人才的儲(chǔ)備庫(kù)，注重能夠根據(jù)每一個(gè)青年員工的特長(zhǎng)和愛(ài)好，落實(shí)好針對(duì)性培養(yǎng)和歸檔管理的工作，為企業(yè)建立青年人才檔案庫(kù)，保證在企業(yè)人才流失的過(guò)程中，能夠?qū)⑷瞬湃笨诩皶r(shí)的補(bǔ)上，最終保證企業(yè)在新形勢(shì)中始終能夠得到良好的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，青年員工是企業(yè)發(fā)展的重要保障和中堅(jiān)力量，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)本身在企業(yè)中的地位就是不可替代的，所以企業(yè)共青團(tuán)先鋒作用的體現(xiàn)要緊緊結(jié)合市場(chǎng)形式和企業(yè)的發(fā)展形式，明確的定位、落實(shí)自身的工作職能。企業(yè)共青團(tuán)需要注重滲透改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)和企業(yè)之間的契合度，積極主動(dòng)的圍繞企業(yè)中心而工作，將共青團(tuán)的各項(xiàng)工作不斷的滲透到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，通過(guò)這樣的方式將企業(yè)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作做出更好的成效。只有這樣才能夠真正有效的加強(qiáng)、改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)更快、更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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