仝耀東

摘要：隨著經(jīng)濟與科技的不斷發(fā)展，我們國家基層黨建工作的重要性相比以前有所提高。本人就職于公交公司中，發(fā)現(xiàn)公司基層的黨建工作存在不少缺陷，進而影響了其他工作的開展。因此，公司必須注重內(nèi)部管理和運行的工作建設(shè)，從而能夠滿足新形勢下的公司需求。本篇文章將對于本人所在的公交公司基層的黨建工作展開探討，分析其當(dāng)前存在的相關(guān)問題，并對于未來的工作改善提供一些合理的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；公交公司；基層黨建；政工工作；思路

在當(dāng)前的新形勢下，公交公司如何加強自身的黨建工作對于后期工作的開展有著十分重要的影響，同時也是當(dāng)前工作的重中之重。因此就需要從企業(yè)的基層黨建工作的現(xiàn)狀展開分析。

一、基層黨建工作的意義

現(xiàn)階段黨建工作已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，其不僅能夠提升內(nèi)部組織的管理能力，而且可以發(fā)揮員工的工作潛力，是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障。

二、黨建工作中存在的問題

現(xiàn)如今我們國家每個行業(yè)都處在快速發(fā)展的過程中，因此加強自身的黨建工作，就需要從基層組織與行政兩方面入手，進而將它們有機結(jié)合。如此才能有效避免其他風(fēng)險和問題發(fā)生，從而促使企業(yè)公司自身的工作合理展開。從我們公司當(dāng)前的運行狀況進行分析，發(fā)現(xiàn)通常問題主要體現(xiàn)在以下三個方面。

（一）缺乏重視程度

當(dāng)前我們國家的經(jīng)濟體制正在逐步完善，因此企業(yè)高層對于體制的改革工作有了全新的認識，對其的重視程度也有所上升。隨之帶來的結(jié)果便是大部分企業(yè)過于重視自身的經(jīng)濟效益和發(fā)展方面，從而忽視了黨建工作的重要性，進而沒有將精神文明建設(shè)的具體工作貫徹到位以及落實到部門以及個人身上。隨著經(jīng)濟的增長，企業(yè)內(nèi)部的設(shè)備和技術(shù)都在不斷上升，卻沒有建立更為合理和完善的管理機制，尤其是內(nèi)部思想政治工作十分不到位。長期如此，公司員工自身的工作積極性便會下降，公司的發(fā)展也會受到影響。而且對于公交公司而言，員工長期在外工作，公司很少開展黨建工作的活動，更不利于員工自身的思想政治建設(shè)。

（二）管理機制存在缺陷

部分企業(yè)公司對于自身的黨建工作有所重視，也對此投入了大量人力和財力，同時結(jié)合企業(yè)自身的實際狀況并針對當(dāng)前出現(xiàn)的一些問題制定了相關(guān)制度，以此提高黨建工作的效果。然而，多數(shù)企業(yè)公司自身的管理機制存在缺陷，而且理念也沒有做到與時俱進，無法促進黨建工作能夠有效開展。當(dāng)前公交公司同樣有此類情況出現(xiàn)，從而造成工作的實際開展無法滿足公司的自身需要，員工自身也沒有得到有效的培養(yǎng)，如此必然會造成公司成本的浪費，進而對于企業(yè)自身以及員工本人都造成巨大的影響。

（三）隊伍素質(zhì)有所欠缺

企業(yè)基層黨建工作的開展自然離不開成熟的管理團隊，因此提升企業(yè)內(nèi)部管理人員的職業(yè)素養(yǎng)是當(dāng)前工作的重點內(nèi)容。然而，從目前的情況來看，多數(shù)企業(yè)基層的管理團隊缺乏足夠的職業(yè)素養(yǎng)，不僅自身經(jīng)驗有所欠缺，而且并沒有學(xué)習(xí)當(dāng)代先進的思想理念。如此一來，團隊自身的素質(zhì)水平便會下降，從而影響到黨建工作的有序開展，隨之也降低了具體工作開展的效率。目前來看，多數(shù)公交公司同樣疏于對于管理的培養(yǎng)和建設(shè)的工作，進而降低了實際工作的質(zhì)量。

三、加強企業(yè)基層工作的新思路

為了能夠更好的發(fā)展，公司企業(yè)必須提高對于黨建工作的重視程度，并積極采用合理的方案對于現(xiàn)在的工作問題予以改善，進而提升企業(yè)自身的競爭力。通常而言，加強公司基層黨建工作可以從以下三個方面入手。

（一）樹立正確工作思想

由于企業(yè)的黨建工作包含的內(nèi)容種類較多，而且涉及了不同的領(lǐng)域，每日要處理當(dāng)前的行政工作之外，還需要加強對于黨建工作本身的重視。長期如此，便會有員工在實際工作中渾水摸魚，懈怠工作。所以，為了改善此類問題，企業(yè)需要加強自身黨建工作的建設(shè)，樹立正確的思想價值觀。此外，企業(yè)的管理人員還需要監(jiān)督內(nèi)部員工必須按照黨組織的觀念去完成相關(guān)黨建工作的內(nèi)容，并協(xié)助其克服工作中遇到的困難。由于公交公司的員工工作時間較長，且長期在外工作，因此更需要樹立黨建工作價值觀，從而更好地完成黨建工作。

（二）改善當(dāng)前的工作方法

為了促進公司的黨建工作能夠合理開展，公司必須改進當(dāng)前的建設(shè)方法，不斷創(chuàng)新，盡可能做到與時俱進，以此提升公司團隊的凝聚力。如果以公交公司作為案例，企業(yè)自己可以開展員工的技能比賽，以各個部門作為基礎(chǔ)，比較他們的創(chuàng)新能力，并展開評比的工作。以此提高公交公司基層人員的工作意識，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（三）提升員工的工作熱情

黨建工作的開展，還需要注重其思想內(nèi)容的先進性，企業(yè)不僅要了解當(dāng)前員工的工作狀態(tài)，還需要了解其自身的生活情況。如此展開工作，才能提升員工自身的工作熱情，從而能夠更好地滿足公司的工作需求。同時還需要利用新型技術(shù)和設(shè)備，以此改善當(dāng)前的工作情況。公交公司的員工由于自身工作有著極強的重復(fù)性，往往很容易在長期工作中便喪失了應(yīng)有的工作熱情。因此公司領(lǐng)導(dǎo)需要將現(xiàn)實情況作為基礎(chǔ)，以此提高員工的積極性，進而推進黨建工作的開展。

四、結(jié)束語

綜上所述，目前我國多數(shù)企業(yè)公司過于重視自身的經(jīng)濟效益和發(fā)展，從而忽視了黨建工作的重要性，公交行業(yè)更是如此。因此，必須加強企業(yè)自身的黨建工作，分析其存在的相關(guān)問題，并提出改善的新思路。公交公司亦是如此，只有從此方面的問題入手，才能有效加強企業(yè)的黨建工作建設(shè)。endprint